[時間技客-5] 改變上班打卡心態,開始學 SOHO 一樣精算工時
[時間技客-5] 改變上班打卡心態,開始學 SOHO 一樣精算工時
2016.09.13 | 科技

我兩年前認真「執行減重計畫」時有一個體悟,那就是「具體可計算的數據追蹤」很有幫助,在減肥上就是我的「熱量控制」,到底我每天攝取了多少熱量(卡路里)?超標多少?在還沒有數據追蹤前我沒概念,而開始追蹤後發現原來超標數字比我想像得多,之前「缺乏警覺」難怪體重直線上升。

而一旦有了數據追蹤,我發現原來減肥也不是一件那麼難的事情,因為只要想辦法「把熱量數據控制在每天標準以內」即可,目標忽然變得很明確且可計劃。在沒有數據前,會覺得好像減肥很難達到,或是分散精力去做一些無關緊要甚至正負抵銷的事情,但有了數據控制後,就是規劃好每餐熱量,讓每天熱量控制在標準值,其實不難,只是「要有計畫」(當然,我只是要回到健康體重,而不是真的要去做誇張的瘦身)。

並且那段時間我還覺得這是一個有趣的事情,可能我本來就喜歡這樣精準控制,也可能是數據即時的反饋可以帶來樂趣和成就感,我每天在精算卡路里的過程中明確知道自己的進步,甚至在知道自己還有餘裕(熱量尚未達標)時,還能給自己小小獎勵

同樣的,數據追蹤與控制,以及其帶來的好處,也可以利用在時間管理上。

一,學自由工作者一樣精算工時:

有些專業的自由工作者、 SOHO 族,會在工作時「計算自己的工時」,統計自己執行每個案子「花費的時間」,因為工時就是他們接案計價的標準,一個案子如果要花 100 個小時完成,每個小時的時薪應該是多少?那這個案子應該報價多少?

自由工作者必須準確的掌握自己針對各種不同案子的「工作時間數據」,才能夠提供準確的接案報價,並準確分配自己每天的工作時間,也避免自己超時工作卻回報太少。 

時間管理,不也是要達到類似的目標嗎?

而我們一般的上班族比較不習慣「追蹤、計算自己的工時」,因為「上班打卡」的工時被別人設定好了,似乎只要照著做就好?我需要自己計算嗎?因為這樣的心態,我們上班時的時間管理常常就是混亂的,掉入「時間黑洞」而不自知。

在「時間技客」系列的這第五篇文章,我推薦大家要時間管理前,你應該先學自由工作者那樣,開始精算自己處理每件工作的時間!最簡單的方法,就是拿個鬧鐘,在做每件工作時計時,然後把自己完成某一件工作花費的時間記錄下來,成為一個紀錄表。

二,精算工時的好處:

這樣做有幾個好處:

1. 立即知道自己努力的份量

數據的回饋是很具體且有效的,公司給你的 8 小時工時其實對你來說一點感覺都沒有,但如果你自己記錄今天投入工作的真正時間有 6 個小時,或是有 9 個小時,那麼這個數據會讓自己知道真正努力的份量,讓你更能明確計算時間管理的回報。

2. 不會對時間有健忘症

精算自己的工時,也幫你不會對時間產生健忘症,不會每天結束時覺得好像一天又過去了,而是可以從明確的數據紀錄表中,知道自己今天在每一件事情上面花了多少時間,這可以強化自己管理時間的信心。

3. 未來可以更明確設定「工時」

接著,當你追蹤、精算自己工時一段時間後,你就能像專業自由工作者一樣,懂得規劃自己未來的工時,知道自己要完成一件任務、一個專案需要多少時間。

於是你可以在每天安排工作時,知道自己今天可以做到的真正工作量,不會超量安排,因為我們通常都誤以為自己可以更快完成工作,但常常真正需要的工時比我們想像的多,而且我們還需要幫工作留下緩衝時間。慢慢練習,你也能做到「慢工作」的智慧:「PIANO 慢慢來,義大利口頭禪教我的五個工作哲學」。

並且你也可以在接到下一個專案或任務時,相對準確地跟主管或客戶回報可以完成的時間,或是商量完成的期限,而不會為了符合期待過度自信的壓縮工時。

4. 有具體數據可以反省檢討

有了實際的工時數據可以追蹤,那麼就能每隔一段時間,反省一下自己時間利用的漏洞在哪裡?每天工作安排的次序與時間分配還有沒有可以改進之處?有哪些工作其實比我想的還需要更長的完成時間?

這些反省,都有利於我們下一次更從容的安排工作。(從容很重要,可以參考我最近這篇讀書心得:《少,但是更好》讀書筆記:不是廉價捨棄的專準主義之道

5. 有具體數據可以自我獎勵

而有了具體數據,也可以作為獎勵自己的標準,如果有效的時間利用達到了一個標準值,或許就給自己一些額外的獎品吧!

三,可以用來精算工時的工具:

那我們可以如何開始精算工時呢?有很多工具可以利用,但最簡單的用紙筆紀錄也可以,只需要有個時鐘、有紙筆,你就可以像寫筆記那樣開始記錄自己的工作時間,或許可以搭配在你的「子彈筆記法」中一起紀錄。

你也可以使用一些專門給 SOHO 族使用的精算工時軟體,這些軟體或 App 可以更容易統計每個專案、任務的總工時,並且更容易做出統計分析,我之前在電腦玩物介紹過一些:

這類給自由工作者使用的專案計時工具很多,我後續文章也會繼續介紹更多新出現的服務。

或者你也可以利用「番茄鐘工具」,有些番茄鐘可以記錄任務,一樣也可以用來追蹤自己的工時。

你還可以利用「日曆」來做紀錄,這也是我自己之前利用「 Google 日曆」嘗試過的方法,就是把自己今天每個時段花費在什麼工作上,「事後」記錄到日曆中方便回顧。(你可以參考這篇教學:Google日曆不是日曆,你沒想到的10種活用案例教學

四,上班族精算工時的技巧:

如果我不是自由工作者,而是上班族,那麼當我也想開始精算自己的工時,我應該注意哪些紀錄的重點呢?我的建議是:

  • 1. 以專案、任務為記錄的主題,也就是追蹤某個具體任務的執行時間。
  • 2. 採納類似番茄鐘工作法的概念,一旦開始計時,就應該是投入這項工作的狀態,直到到達某個時間區段才停止。
  • 3. 嘗試排除像是收發郵件、電話溝通、開會等「不是執行具體任務」的時間(當然,要你的工作性質適合),這能幫你更有效追蹤每項工作的真正執行時間。
  • 4. 一定要回顧,並且利用到下次的時間安排,要不然紀錄就沒有意義了。

我自己目前還會一直保持精算工時的習慣嗎?會的,我目前是利用「番茄土豆」這款工具來完成類似目的。

但我覺得也不一定要真的一直精算工時,你可以把「精算工時」當作一種「將有點怠惰的工作導回正軌」的刺激藥劑,尤其當你還沒有這樣練習過的話,試著練習看看,或許就會發現原來自己的時間利用上有許多漏洞,而能夠開始慢慢地找出問題並導正了。

延伸閱讀相關文章:

時間技客系列文章:

本文授權轉載自:電腦玩物

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永豐「DAWHO × 大戶投」銀證整合 ,三大策略啟動生活金融新時代
永豐「DAWHO × 大戶投」銀證整合 ,三大策略啟動生活金融新時代

數位金融競爭白熱化,永豐不光只是比利率與回饋,今(2026)年開始從「使用者需求」重新定義服務。永豐銀數位帳戶DAWHO推出上市即引發話題,第3年達成損益兩平、第4年開始獲利,至2025年9月底戶數突破211萬。永豐金證券則以自建交易平台「大戶投APP」累積近百萬次下載量,持續深耕投資科技。如今,永豐透過「DAWHO × 大戶投」銀證整合,正在以三大策略打造一站式生活金融體驗,要陪伴客戶從儲蓄、消費到投資、走出一條屬於客戶的財富成長路徑。

數位帳戶不是新服務,當多數銀行仍將焦點放在利率、回饋與開戶規模,永豐選擇從使用者需求出發,重新思考、設計與推出數位金融服務,讓 DAWHO 得以在高度同質化的市場中後發先至,持續推出貼近實際生活場景的數位金融服務體驗。

永豐銀行副總經理暨數位金融處處長嚴國瑞表示:「我們從一開始就設定清楚目標,要用DAWHO(Digital Account With Happiness Openness)打破只有高資產客戶才能享有完整金融服務的既定印象,讓年輕世代也可以享受『豐裕快樂』且備受尊重的金融服務。」隨著客戶年齡與資產結構逐步轉變,永豐將透過 DAWHO 數位生態圈以更細緻的服務滿足 25 至 40 歲亨利族(HENRYs;High Earner, Not Rich Yet)的需求,引領客戶逐步將資產放大。

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永豐銀行副總經理暨數位金融處處長嚴國瑞
圖/ 數位時代

開戶到投資一站完成,永豐「DAWHO × 大戶投」銀證整合推進生活金融

永豐整合銀行與證券帳戶,推出「DAWHO × 大戶投」,讓客戶可以在線上一次完成新臺幣、外幣、信託,以及國內證券與複委託帳戶的開立,省去重複填寫資料、跨機構審核、多次等待的時間,將過往分散、繁瑣的流程,整合為直覺、便利的一站式體驗。「銀證整合」下,在銀行DAWHO APP可輕鬆查看證券台股與複委託庫存,一眼掌握銀證投資分布;在證券大戶投APP,也可以清楚查看銀行餘額與近14日明細,評估交割金額是否足夠,免去切換平台的煩惱。

透過「DAWHO × 大戶投」的持續優化,串聯起儲蓄、消費、投資正三角的美好生活。為了實踐 DAWHO 願景,永豐的第二步是把儲蓄、消費、投資串成一個正三角的生活金融服務。客戶可以將刷卡回饋直接存入DAWHO 數位帳戶,再透過大戶投進行投資,讓日常消費自然銜接到長期理財,把最直覺的刷卡回饋變成「有紀律的資產累積」。

永豐金證券副總經理暨數位金融處處長劉柏甫表示:「我們希望讓投資成為生活的一部分,而不是高門檻的專業行為。」因此,團隊不僅提供貼近日常、低門檻的理財商品,也將證券交易工具「大戶投APP」,打造成引導新手投資人建立投資觀念的平台。

例如投資新手容易入門的股票申購,於今年重磅推出的「智慧申購」功能,使用者只要透過「大戶投APP」預先設定申購條件,並於交割帳戶內保留足額圈存款項,系統便會在符合條件時,自動代為執行新股抽籤,功能可連續運作達三個月不中斷,助投資人參與新股市場更便捷、更高效,不再錯過申購良機。

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永豐金證券副總經理暨數位金融處處長劉柏甫
圖/ 數位時代

讓投資科技賦能 永豐「DAWHO × 大戶投」以創新服務擴大普惠金融

第三步是透過智慧化技術提供客戶所需的普惠金融服務、持續完善永豐 DAWHO 數位金融生態圈。例如,永豐銀行於 2019年推出智能理財服務「永豐 ibrAin」,打破傳統複委託大額投資的限制、讓年輕族群與小資族可以低門檻(新臺幣1,000元起)、高度自動化的方式進行全球 ETF 定期定額投資,降低參與全球資產配置的門檻。另一方面,若投資人已擁有自己喜好的投資標的,則可以利用永豐金證券存股平台,除了享低門檻定期定額申購服務,也提供業界首創的「美股股利再投入」自動化服務。

「2025 年初獲金管會核准上線的『股票禮品卡』服務,也是響應普惠金融而生的全台獨創應用。」劉柏甫指出,團隊觀察到愈來愈多民眾希望以金融商品取代現金紅包,在滿月、年節或畢業等重要時刻傳遞祝福外,還能多賦予傳承財富累積的價值觀,因此推出百元面額、人人可負擔的股票禮品卡,讓投資成為日常送禮的選項。
值得特別一提的是,股票禮品卡不僅僅是一張「卡片」,而是可以直接導向投資行動,可用來扣抵存股平台購買股票的手續費、與證券交割款,將「送禮」轉換成「啟動投資」的第一步。

分群經營深度留客 陪伴客戶累積長期財富

從銀證整合、生活金融到智慧化服務,永豐銀行與永豐金證券的核心目標,始終是陪伴客戶,讓客戶可以隨著使用的時間增加,逐步放大財富成為「大戶」;也因此,2026 年永豐DAWHO在既有「大大」與「大戶」分級之外,新增「大戶 Plus」等級,回應資產成長型客戶的進階需求。

嚴國瑞副總經理表示,平均財富達百萬元,且單筆換匯新臺幣五仟元以上,或以DAWHO綁定為永豐金證券交割戶,買入一筆證券台股現貨交易成交(含豐存股)的客戶,即可成為「大戶 Plus」,享每月跨行提款或轉帳共30 次免手續費禮遇、DAWHO 現金回饋信用卡消費最高 6% 現金回饋等優惠,同時還享有訂閱制知識學習平台—豐學 Prime 2.0 30天的免費體驗,以基礎的投資觀念、理財小技巧等實用理財知識,協助投資人強化基礎理財觀念與風險管理能力。

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圖/ 數位時代

展望未來,永豐銀行與永豐金證券除持續深化既有服務外,將持續舉辦DAWHO × 大戶投相關活動,DAWHO APP也將推出外幣新功能,及導入更多個人化智慧服務,藉此降低資訊落差、強化金融教育,打造能真正提升大眾財務韌性的整合式數位金融平台。

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