兩岸創業熱!中國、香港新創團隊搶攻台灣市場
兩岸創業熱!中國、香港新創團隊搶攻台灣市場
2016.11.17 | 新創團隊

2016 Meet Taipei創新創業嘉年華今日(11/17)盛大展開為期三天的活動,作為亞洲最大的創新創業嘉年華活動,本次展會不僅有超過百家的台灣新創踴躍參加,還吸引了來自海外的國際團隊,包括馬來西亞、日本、韓國、法國等多個國家均有隊伍參與本次展會,本文介紹中國、香港新創團隊。

大中華區團隊看好台灣市場,以文化推動創業國際化

新創事業在這幾年得到蓬勃發展,而創業團隊也逐步呈現出年輕化、高學歷、聚合型創業等特性,例如來自中國的XHOOGEE(雲上后稷)、JIMTECH、和Airdog皆是有相關的海歸背景,得益於中國龐大的市場族群,在生活創新和技術背景方面有不錯的優勢。

XHOOGEE推出Ciao智慧家庭農場,在家也能完成一站式種菜體驗

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XHOOGEE(云上后稷)公司的執行長郭颖洲。
圖/ 李泓 / 攝影

從中國最早的開心農場、Facebook上的Farmville,食安問題近些年愈發受到兩岸政府的關注,而XHOOGEE公司的執行長郭颖洲則看到了這個機遇,推出了Ciao智慧家庭農場,希望透過數字化的種植技術打造現實版的家庭農場。XHOOGEE推出Mini冰箱型的沙拉Bar,類似於多層垂直農場方式,該裝置配備了整套傳感器和自動灌溉系統,並依照作物的生長環境提供實時監測和控制,提供適合蔬果最自然的生長環境。

簡單來說,消費者可以在家就可以完成一顆種子到作物的轉變。目前初代裝置擁有兩層的種植空間,可實現輪播種植,如果參考生長期是三到六周,每月可產出15-30公斤的綠色蔬菜,滿足一般消費者的每月80%的需求。至於使用者關心的種子和種植問題,目前Ciao智慧家庭農場提供的app可實現一戰化作業,並且app端還有傳統的線上農場,不可以能買到種子等必需品,還能買到烹飪所需要的配料,例如橄欖油、Cheese等等。

目前Ciao智慧家庭農村已經獲得來自高通、紅杉資本的投資,並將於明年中旬啟動A輪募資,將從大中華區地區出發,未來鎖定全球市場。

解決空氣品質差的問題,貝昂科技(Airdog)專注於空氣清淨機

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貝昂科技(Airdog)執行長章燕。
圖/ 李泓 / 攝影

中國的空氣清淨機市場預計規模已經達到750億元人民幣,但這片市場同樣競爭激烈,不僅有Philips、Blueair、Sharp這樣的傳統實力廠商,而且還有小米這樣的公司進軍,而貝昂科技(Airdog)卻在這塊市場逆勢突起。團隊擁有矽谷博士背景,初期更是為MacBook Pro提供淨化方案,其主打的高校無聲的離子風技術在全球多個市場獲得專利,可以提供無耗材(不需過濾網)、零噪音等特點,在中國市場已獲得不錯的成績。

在本次Meet Taipei上貝昂科技帶來了可隨身攜帶的智慧型空氣清淨機,跟當下流行的智慧型口罩類似,該裝置的內部具有多個傳感器,不僅可以防霧霾,還能偵測周圍空氣的品質,進一步得到使用者的呼吸健康數據,目前該產品已經在大陸群眾募資平臺上線,售價700元人民幣左右,未來將鎖定大中華市場。

此外來自深圳的JIMTECH(錦泰科技)也在本次展會亮相,該公司是一間藍牙方案的服務商,提供嵌入式解決方案,目標同樣鎖定中港臺市場。

專注中老年及長者,透過創新技術解放你家中的助聽器

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樂聽科技行政總裁文智輝。
圖/ 李泓 / 攝影

來自香港的樂聽科技一直致力於開發可穿戴式電子醫療裝置,在本次展會中他們也推出了一款專為中年人以及長者設計的「樂聽智能助聽器」app,希望能解決傳統助聽器高價低效的問題。

使用者只需要配合智慧型手機下載APP,就可以利用智慧型手機的高性能晶片,透過樂聽開發的技術實現優質的助聽效果,其效果甚至已經可以放棄你傳統的助聽器。另外為了更方便中老年使用者進行操作,樂聽智能助聽器APP的整個UX介面也頗為簡單明了,目前則是免費開放下載和使用,有興趣的網友可以親自體驗下。

而頗值一提的是,樂聽科技成立才短短數月,就已經先後獲得多個獎項和創業基金,並順利進駐香港科學園發展,未來也將擴展台灣市場。

免費解答問題,Travelflan要做旅遊聊天機器人

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問問旅友(travelflan)首席信息長Kelvin Chu
圖/ 李泓 / 攝影

旅遊產業有龐大的市場機會,而透過結合社交和旅遊則是這幾年青年新創的主要方向,來自香港的Travelflan在看到自由行的商機後,決定推出免费解答旅遊疑問的服務,目前已服務超過數萬人次的香港使用者,而團隊則進一步開發旅遊api問答服務,希望將自助答疑的模式引入Facebook、Instgram、Wechat這樣的社交平臺。

目前透過Travelflan的API即可在Facebook、微信公眾號這樣的平臺實現有關旅遊方面疑問的自助回覆,現階段仍提供日韓免費旅遊諮詢和內容推薦,下一步將提供多種模式的收費入口,包括日費39元(港幣)、月費及年費

分別為199及499港幣並且包含SIM卡及機場優惠劵的服務。日前團隊也已經成功獲矽谷知名投資公司500 Startups的100萬港元募資,下一步將與旅遊機構及航空公司合作,進一步擴展業務範圍。

找到最佳網路紅人,Advwhere幫你行銷價值最大化

隨著社群和網路效應的不斷增強,很多品牌、廣告商及公關公司都喜歡找KOL(Key opinion leader)、網路紅人來替公司做宣傳或推廣,不過如何在龐大的網路紅人中挑選出最佳的人員,這是很多公司關注的部分。香港新創團隊 Advwhere 以大數據分析為出發點,透過收集網路上各種紅人的活動資料和使用者活躍度,用真實的數據去做市場行銷,希望可以協助品牌及公司找出最適切的網路紅人,實現行銷價值的最大化。

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advwhere可以幫你快速找到最具有行銷價值的網路紅人。
圖/ 李泓 / 攝影

Advwhere團隊透過手機和重整社交平臺上的數據,並針對網路紅人進行評級打分,參考數據包括粉絲數量、PO文活躍度、點贊/評論/分享的數量等,最終得出一個綜合性的指標,也更加方便行銷人員參考。另外除了 Facebook和Instagram外,Advwhere下一步還將支援WeChat、微博等社交媒體,希望能面向全球市場。

大中華區團隊搶攻台灣市場,串連中、港、台是未來主流

實際上本次參展的大中華區團隊非常之多,除了以上幾個外,香港團隊還包括ShineWay、Cognix、Pokeguide、AlikeAudience、Sanuker、Wave 5等高達二十幾個團隊,可以說參展數量是歷年來參加Meet Taipei活動最多的一次。

未來大中華區團隊也將進一步鎖定和搶佔台灣市場,在相似的文化背景和共同的產業資源下,打通中、港、台應是未來的主流思路和方向之一。

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深根台灣35年!KLA頂尖技術和人才, 如何引領全球半導體未來?
深根台灣35年!KLA頂尖技術和人才, 如何引領全球半導體未來?
2025.09.01 |

2025年是KLA在台灣成立的第35年。這家來自美國的半導體檢測和量測設備領導企業,在全球擁有15,000多名員工,2024年營收達109億美元,專精於晶圓製造中最關鍵的檢測與量測技術。在AI驅動半導體製程要求日趨嚴苛的今天,KLA正扮演著「良率守門員」的關鍵角色,其先進檢測技術的重要性也反映在與客戶的緊密合作關係上—在台積電2024年供應鏈管理論壇中,KLA憑藉卓越的技術協作與生產支援能力,榮獲「Excellent Technology Collaboration and Production Support Awards」肯定,展現了其在半導體製程控制的技術領導地位。

KLA Senior Vice President暨KLA台灣總經理Rollin Kocher強調:「KLA的競爭優勢源自於我們對技術卓越與品質的不懈追求。在AI晶片製造需求比以往更為復雜的時代,客戶尋求的不僅僅是設備,而是能夠協助他們迎接未來挑戰的技術夥伴。」

1990年在新竹起步,到成為全球最大的客戶服務據點之一,KLA台灣35年來以技術深度結合企業韌性,創造了超越市場預期的競爭優勢。35年來,KLA台灣的成功並非偶然,而是在技術突破、客戶協作與人才文化三個面向上的持續深耕,逐步建構起難以撼動的競爭優勢。

從技術突破開始,KLA台灣35年創新不輟的秘密

過去35年,KLA台灣的核心競爭力始終建立在對先進製程控制技術的深耕與創新。隨著AI晶片節點逼近原子尺度,並大量導入2.5D/3D與異質整合封裝架構,單靠傳統光學或電子束檢測已難以掌握奈米級變異。KLA透過將機器學習與AI演算法深度整合到缺陷檢測、復判、量測與製程數據分析平台,協助晶圓廠在關鍵步驟即時定位並分類缺陷,進而提升高效能AI晶片的良率、時脈與功耗表現。

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KLA在先進製程控制技術持續突破與創新,建構難以撼動的市場競爭優勢。
圖/ KLA

面對先進封裝市場的快速擴張,以及AI應用逐漸從雲端延伸至行動與邊緣裝置的趨勢,KLA亦結合etch、PECVD、PVD等晶圓處理設備與完整製程控制解決方案,橫跨前段製造、晶圓級封裝到組裝與基板製造,成為客戶實現下一代AI晶片與系統級封裝藍圖不可或缺的技術合作夥伴。

不只是供應商,KLA如何與客戶建立35年夥伴關係?

KLA台灣TSMC事業群總經理Hawk Wu分析,技術領先、高績效團隊與堅持不懈的企業精神是保持領先的三大關鍵。35年來,KLA與客戶建立的不僅是供應商關係,更是技術夥伴關係。顧客堅定信任,讓雙方即使在全球級難題下也能合作突破,團隊與客戶連月努力終攻克技術難關。這種客戶夥伴關係的深度讓KLA能更精確感知市場需求,開發「真正符合客戶需要」的技術解決方案。

留住人才35年,KLA台灣的企業文化有何特別?

在KLA的發展歷程中,企業文化是最核心的競爭優勢。公司的五大核心價值包括堅持不懈(Perseverance)、積極進取(Drive to Be Better)、高效團隊(High Performance Teams)、誠實正直一致性(Honest, Forthright and Consistent)與不可或缺(Indispensable for Customers)。完善的人才發展機制也確保優秀員工在組織內多元發展。技術人才可跨產品業務、技術支援、市場銷售、應用製程或軟體研發等多樣選項,培育與傳承是競爭力關鍵。這樣的人才文化,造就今日KLA穩定的核心戰力和優質的團隊環境。

35年後的今天,KLA台灣已成為亞太區最具規模的技術研發與支援基地之一,與台灣半導體產業建立了深度的合作夥伴關係,服務範圍跨足晶圓代工、記憶體及特殊製程,穩居檢測量測領域領導者。

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KLA以完善的人才發展機制培育優秀人才多元發展,造就穩定的核心戰力。
圖/ KLA

新世代共鳴:價值驅動與職涯歸屬感

June Yeh是KLA的應用開發工程師,從材料科學系畢業後直接加入KLA。June特別認同KLA的企業文化:「同事們都專注於技術本業,我們可以把精力完全用在解決問題和創新上,這種單純的工作環境讓我能夠專心發揮專業能力。更重要的是,公司真正實踐『堅持不懈』的價值觀,即使面對困難的技術挑戰,團隊也會一起堅持到底。」

另一位應用工程師Bryan Fu則從不同角度分享他的觀察。這位清大材料科學系畢業、曾在其他大規模的半導體製造商任職過一年半的工程師直言:「很多公司新人都要自己想辦法學習,但在KLA台灣完全不同,主管很願意跟員工分享市場現況和產品及客戶的訊息,這種開放的資訊分享讓新人成長很快。」

在近期的員工滿意度調查結果,目標設定、團隊關係、主管支持、成長學習和包容等領域獲得KLA台灣的員工高度認可。這種積極投入的工作文化,成為KLA廣納頂尖人才的重要因素。

「在KLA,每位員工都專注於解決複雜且深刻的問題。」Rollin Kocher表示,「兼具深厚專業基礎與以客戶導向的服務模式,正是我們與眾不同的關鍵優勢—也是難以複製的核心競爭力。」

延伸對談:KLA台灣的實務觀察

Q:什麼樣的人才是「核心戰力」?

A:我們需要能「同時理解技術與理解人」的人。KLA的應用工程師角色需直接面對全球頂尖半導體客戶以解決複雜問題,也要用服務業心態應對現場變化,兼具「高科技」和「服務業」的雙重能力。

Q:為何KLA有同甘共苦的工作氛圍?

A:我們相信團隊合作,在關鍵專案的緊要關頭,整個團隊包括高階主管都會全力投入,大家共同迎戰挑戰。久而久之,KLA內部形成高度互信、互助文化。

35年的厚度,為下一個世代蓄力

經歷技術突破、客戶信任、人才文化三大核心競爭力淬煉,KLA台灣已為AI時代的半導體升級打下厚實基礎。對不同世代的科技人才而言,這裡是實現技術理想與職涯發展的最佳舞台。

值此35週年,KLA台灣即將啟用台灣總部新竹辦公室與全球最大訓練中心。同時,持續積極招募設備客服、製程應用、產品裝機、演算法、系統和軟體工程師!詳情請關注KLA CAREERSKLA台灣Facebook專頁

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