統一內部公告流傳,家福公司新名字叫「康達盛通」?2026年中更換全台近400家門店招牌
統一內部公告流傳,家福公司新名字叫「康達盛通」?2026年中更換全台近400家門店招牌
2026.02.05 | 新零售

統一集團以301億元收購台灣家樂福(家福公司),並終止品牌授權合約、啟動更名計畫。傳出家福公司新名字為「康達盛通」,且內部的溝通文件已使用該名字作業。

據一份內部文件顯示,1月28日的臨時股東大會已決議將公司名稱更名為「康達盛通生活事業股份有限公司」,目前公司內部文件與溝通,即日起都用康達盛通作業,對外溝通則須待公司與商業發展署申請名稱變更登記經核准後,再對外通知。

但據《數位時代》掌握,該資訊僅為內部公司名稱資訊的調整,並非家樂福新的品牌名,品牌實際更名後的名稱,還有待未來統一正式對外公告。

以下為2025.12.22報導

統一於2025年12月19日晚間發布重訊,宣布董事會上決議終止旗下家福有限公司與法國家樂福簽訂的品牌授權合約,並將於明年(2026年)中起更換全台量販超市門市的招牌名稱。

這意味著全台掛著家樂福招牌的63間量販店,以及302間超市都將全面改名,而「家樂福」這個來自法國的零售品牌名稱,也將正式淡出台灣消費者的視野。

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羅智先5月才說「不急著改名」,半年後為何急轉彎?

法國家樂福自1987年與統一企業成立合資公司,並在1989年於高雄開出全亞洲第一間家樂福,時至今日是台灣歷史最悠久的量販品牌。而在2022年家樂福出售台灣事業60%股權予統一集團後,外界就曾有家樂福是否更名的好奇。

明明今年5月在統一股東會後,董事長羅智先接受媒體訪問時,還說道:「家樂福品牌授權合約還未到期,不急著改名,畢竟要改名是一輩子的事。」為何才半年時間,卻又迅速通過終止品牌授權事宜,決定改名?

對此,台灣家樂福方面回應:由於品牌自2023年起由統一企業集團百分之百持股,經歷兩年多的融合交流,團隊已成為統一企業集團大家庭重要成員。在此過程中,統一深知台灣本土零售通路市場已和過去大不相同,法國家樂福的經營理念及管理模式亦與統一企業集團有所差異,若調整品牌策略,將有助於提升決策自主性,使本公司能更即時回應在地市場需求,並更有效落實統一企業集團對於長期發展的整體規劃。

統一超商股東會2025羅智先.jpg
羅智先今年5月在統一股東會上才說品牌改名是一輩子的事,家樂福要不要改需要深思熟慮
圖/ 劉燿瑜攝影

年虧千萬元!家樂福進入轉骨期,藉此打掉授權費開銷?

白話來說,就是統一在經過評估過後,「發現繳授權金所換來的品牌效益其實沒有這麼高。」品牌再造學院院長王福闓推測。

其實,羅智先此前在回答該議題時就曾透露,每年台灣家樂福約800億新台幣營收所換算下來,需繳給法國家樂福的品牌授權費「其實並不少」,他還直言:「授權費」對歐美品牌來說一向是一筆「重要收入」。即便沒有透露授權費金額或比例,言下之意可知羅智先意思是「這筆錢很可觀」。

然而,看向今年家樂福的發展,光量販大店就關了桃園、嘉義北門、北投與竹北共4間,超市店型也在各地傳出閉店。且翻開財報,統一今年前九個月共認列了家樂福(家福公司)3,011萬元的虧損。

這些訊息背後捎來的意義是,2023年正式完成家樂褔股份交割後,過去一年多來統一正積極調整家樂福的體質,打掉不利於獲利的各種因素,而數字可觀的品牌授權金此時成為羅智先開刀的成本之一,似乎也不令外界太意外。

且收購後更名在零售業界也不算少見,除了同樣在今年正式完成更名的大全聯(前身為全聯收購的大潤發),王福闓舉例,2007年特力集團收購英國翠豐集團(Kingfisher)在台灣B&Q的股份,將B&Q特力屋(B&Q)完全納入特力集團旗下,B&Q這個名字也在五年內淡出台灣消費者視野,只留下「特力屋」這個品牌。「當時特力集團就是認為就算沒有B&Q的名字,也不影響消費者上門意願,不如省下授權費。」

『大全聯』招牌首度亮相邁向新里程.jpg
全聯今年3月也宣布將大潤發更名為「大全聯」,標誌品牌整合落地,全台門市已在8月完成招牌更換。
圖/ 全聯集團

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更名後可能朝「大統一集團」方向整合

再者,如同全聯將大潤發改名成直白的「大全聯」,好加強全聯這個單一品牌在消費者心中的印象,統一此時選擇更名家樂福,外界推測也頗有朝此方向前進的意味。

畢竟統一自去年頻頻佈局跨通路整合,欲將統一集團旗下數十個零售品牌整合成單一平台「uniopen」好強化集團綜效, 因此將家樂福改名成能讓消費者直接聯想到統一集團的名稱,也可能是羅智先打的算盤。

不過對此,家樂福回應:「本公司目前仍在為更名做最後規劃,將於適當時機宣布全台門市的新品牌。」看來大眾要想知道家樂福的新名字,恐怕得等到明年了。

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責任編輯:李先泰

關鍵字: #統一超 #家樂福
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數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?
數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?

2019年金融監理機關正式將雲端納入委外規範後,揭示金融業上雲時代來臨,國泰金控數數發中心成立雲端策略發展部,負責擬定集團上雲策略,並於2020年正式啟動7年集團雲端轉型計畫;在多數金融機構仍停留在單點遷移或IT現代化的現下,國泰金融集團在 2025 年即完成 100 套系統上雲,更將雲端轉型階段從 Cloud Ready、Cloud Adoption 推向 Cloud First,成為數據與人工智慧應用的關鍵引擎。

國泰金控資訊長|吳建興 James Wu
圖/ 數位時代

「百套系統上雲不僅僅是數字,更是讓國泰從『 IT 進化業務』邁向『 IT 驅動成長』的關鍵轉折。」國泰金控雲端策略發展部協理顏勝豪表示,上雲帶來的效益十分顯著,包括提升資源可用性與營運敏捷度、減輕 IT 維運負擔;同時,雲端業者多具備零碳排或綠能機房機制,亦有助於企業朝向 ESG 永續營運邁進。「金融上雲不是單純的現代化基礎設施或者是升級技術,而是為了換取速度與可靠度,讓集團可以加速創新腳步、彈性調配資源,以及培育所需人才與技能,為未來做最佳準備。」
為讓集團員工、金融同業以及有志上雲的夥伴可以進一步探討雲端轉型的各種可能,國泰金控舉辦雲端轉型成果發表會,會中除有集團子公司分享最新成果,三大公有雲平台業者也從不同技術視角共同探討在合規、資安與 AI 應用的可能。

七年、三階段,國泰金融集團將雲端內化為營運流程與創新引擎

國泰金控科技長|姚旭杰 Marcus Ya
圖/ 數位時代

為什麼國泰可以領先市場完成雲端轉型、數據與 AI 賦能業務?

顏勝豪認為,雲端轉型的起點不是直接遷移系統,而是從四個面向打底:應用系統盤點評估、雲端架構設計、雲端遷移藍圖規劃,以及組織治理框架建立,而這也是 Cloud Ready 階段最重要的事情。
「不同子公司有不同商業模式與節奏,若沒有共同語言與平台底座,上雲很容易各自為政。」顏勝豪表示,為讓所有員工可以齊步前行,國泰以雲端遷移方法論 Cathay 6R(註1)作為共同語言、用平台作為共同底座,讓轉型不只是技術選擇,而是集團行動。
完成單一系統的雲端遷移後,便進入 Cloud Adoption 階段。在這個階段中,要透過大規模遷移建立更成熟的上雲標準作業流程(SOP),透過 FinOps 機制控管與優化雲端營運成本,以及透過自動化與治理模型確認多雲環境與安全與維運穩定性,目標是將雲端內化為組織日常運營的一部分,進而邁向 Cloud First 階段:在合規前提下,新專案與系統升級預設在雲端環境開發,並善用雲原生優勢加速新產品功能開發速度。
「集團雲端策略只有一個核心原則:讓雲成為 AI 時代的成長引擎,而不是單純的基礎設施。」關於國泰的未來雲端布局,顏勝豪如是總結。

國泰金控 雲端策略發展部 協理|顏勝豪 Otto Yen
圖/ 數位時代

以雲端為 AI 資源引擎、發揮數據燃料價值,實現 AI 賦能業務應用

國泰不僅在2025年完成集團百套系統上雲,也啟動數據上雲計畫並為 GenAI 奠定基礎建設。
例如國泰金控實現數據上雲,打造資料湖倉與 GAIA 生態系統架構為 AI 賦能業務做準備:成立國泰風險聯防中心(CRC)攜手集團洗防人員強化風險控管與金融犯罪因應能力;釋出國泰員工 AI 助手–Agia–Beta
版,提供差勤、福利與權益、技術支援、職務職能與集團其他資訊等五大類別管理辦法等查詢服務;此外,亦推出集團數據共享平台、集團法規知識庫、 AI 評測中心等服務,更好發揮 Cloud First 與 AI 賦能業務應用的價值。
雲端是 AI 時代的關鍵底座、數據則是 AI 的燃料。顏勝豪指出,發展AI需要龐大的 GPU 算力,若自建 GPU 機房,不僅硬體設備昂貴、折舊速度快,光是散熱系統一年就高達兩、三千萬元的成本,若採取雲端資源,可以隨啟隨用,同時,大幅降低試錯成本。「當雲端打好基礎、AI成為能力模組,銀行、人壽、產險與證券的創新不再是單點突破,而是放大集團級綜效。」

國泰以 Cloud First + AI 持續領先市場、形塑未來樣貌

「雲端可以優化算力成本,資料則決定 AI 應用上限。」顏勝豪解釋,在 AI 新世代,AI 模型定調能力「下限」,集團子公司掌握的「獨特資料」則決定應用的「上限」,考量雲端有許多好用 AI 服務,唯有資料上雲才能發揮數據價值、用 AI 賦能集團各子公司業務。
例如國泰世華銀行將採取多公有雲策略,打造雲端智慧生態圈,並以現代化雲原生技術拓展應用場景;同時,運用 AI 與資料分析優化客戶服務體驗,並藉由跨雲整合機制支援多元業務模式,以充分發揮上雲效益。至於國泰產險,不僅在兩年半內完成13套核心系統上雲、優化營運流程,如以 Serverless 架構打造百萬級效果、萬元成本的短網址系統等,讓雲端成為產險驅動長期成長的核心引擎與標準配備。

國泰人壽則是透過雲端與 AI 滿足不同客戶需求,如以 AI Search 精準呈現關鍵字搜尋結果,讓客戶可以精準且快速的查找所需資料、大幅優化官網體驗與滿意度。至於國泰證券則是於2026年初推出「庫存管家」服務,以客戶持股為核心,應用 AI 技術打造個人化推播服務,協助投資人更有效率地掌握庫存狀況,提供更即時、系統化的投資管理體驗。
總的來說,國泰金控在集團的雲端轉型不僅是技術升級,更是思維革新,從百套系統上雲進展到 Cloud First 階段,可以預期在雲地基礎下,國泰將進一步引領 AI 時代變革,持續提升營運韌性與放大創新價值。

註1:Cathay 6R 國泰設計 Cathay 6R 雲端遷移方法論,將系統遷移方式依據上雲模式、系統開發成本分為 Rehost 、Replatform、Refactor、Rewrite、Replace 和 Retain 共6種遷移架構,並能對應到 IaaS、PaaS、SaaS 三種不同上雲模式。

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