[創業小聚#70] 運用有效地使用者訪談,讓早期新創確定產品發展方向!
[創業小聚#70] 運用有效地使用者訪談,讓早期新創確定產品發展方向!

對於創業團隊來說,在推出產品後,最容易被忽視的問題就是產品的使用者體驗,我們將其定義為產品和使用者的「友好度」,這部分其實也是團隊與使用者初步建立起的溝通,所以如何做到使用者體驗顯得相當重要。創業小聚第70場主題分享也邀請到台灣使用者經驗設計協會UiGathering理事施漢松(以下簡稱:Hans)來分享主題「早期Startup的UX重點剖析:從有效使用者訪談開始」。

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台灣使用者經驗設計協會 UiGathering理事/Hans Shih 施漢松
圖/ 郭涵羚 / 攝影

對於產品的使用者體驗來說,每一個創業團隊的做法不盡相同,但其本質和目的都是為了打造更有效的產品或服務認知,而Hans也將新創團隊的使用者體驗分為兩大重點:

  1. 早期Startup的UX重點剖析。
  2. 有效使用者訪談重點。

早期Startup的UX重點剖析

創造出讓人愛上的產品當然是新創團隊所追求的,不過創業一開始還沒有使用者時應該怎麼辦?這會是每位創業者都會遇到的重大問題。如何知道這個產品會被喜歡?所以使用者訪談就顯得相當重要。

使用者訪談並不是一個簡單的聊天過程,許多新創團隊早期面臨使用者匱乏的情況,而透過使用者訪談不僅可以防止用戶流失,還可以和使用者進行有效溝通,並逐步轉化為忠誠粉絲,進一步透過口碑行銷擴大使用者族群。

所以很多人以為設計良好的產品才是最重要的,但設計產品不能依靠「主觀意見」,很多時候產品的功能都是工程師或產品經理在做決定,但這樣的設計很可能不是使用者真正想要的,而這也很容易造成產品功能失焦,以及完全沒有抓住使用者的點等錯誤。這也是為什麼我們一直想和新創團隊強調,找出產品的用戶體驗與設計產品是同等重要。

好的使用者訪談不僅可以找到TA(目標客群),還可以進一步幫助團隊迅速確定方向,此外還可以更容易的找出產品idea、重新設計產品、找到正確的市場和商業模式,以及提高競爭優勢,避免亂猜等情況。當然對於競爭分析、說服VC、排除質疑等方面也有積極作用。當然這麼多的有點,最主要的還是可以幫助新創團隊減少做白工的時間,畢竟在創業初期,時間更應該花在對的地方。

有效使用者訪談

由於涉及的行業差異、客群定位以及團隊規模等都會影響到使用者的具體訪談細節,所以針對使用者訪談這一大方向可以說是做法各不相同,但有效的使用者訪談基本都會包含三個重點:包括找對TA(目標客群)、了解世界觀以及做正確的解讀。

1. 找對TA

當產品完成時,應該要找出一看到產品就愛上的使用者,而不要糾結在對產品產生懷疑、厭惡的使用者身上。找出愛上產品的使用者進行訪談,對產品改進才具有意義。至於如何找到這群使用者其實也有跡可循,他們基本上都會在社群、論壇或是產品交流群和團隊積極互動,並熱衷於分享自己的使用體驗,而這也是創業團隊在初期一定要維護和進行訪談的主動型用戶。

當然還有一部分被動型用戶,雖然比較「沉默寡言」,但對產品卻保持很高的使用率,團隊可透過後台數據來觀測和了解到這部分人群,而他們也會在訪談過程中給予正面積極的使用反饋,幫助團隊快速修正產品。

2. 了解世界觀

找到正確的TA之後,要去了解使用者的個人背景。包含使用者在想什麼、為什麼會這樣做、從使用者的方向去思考他們為什麼會想要使用產品。

在這個過程中也有個誤區,那就是很多團隊都是拿著產品去問使用者「這個功能好不好用?有沒有哪裡不方便?」但是這樣只是在洞察「表面上的問題」,無法真正解決使用者的疑惑。使用者訪談應該要洞察「人」了解使用者世界觀。包括使用者的感受、情緒、聯想、期望、動機、行為、態度、能力、認知、經驗等等,非常多的原因會影響使用者對產品的感受。

舉一個簡單的例子,例如團隊正在做的是社交方面的軟體,傳統的社交思維無非就是透過軟體認識陌生的朋友,具有單一的雙向屬性。但其實也有不少使用者是希望在平台上結交到具有共同愛好的社群圈子,而這就需要團隊去做積極、大量和有效的使用者訪談。

3. 做出正確的解讀

了解世界觀並不是一件容易的事,畢竟世界觀常常會發生改變。在這部分Hans也舉迪士尼的例子來說明。

曾經做做香港迪士尼的使用者訪談,當中訪談到許多男性期望的旅遊地點都希望可以去泰國、北京、上海等區域,就是不會去香港迪士尼。但是,還是有許多受訪的男性最後選擇去香港迪士尼度假。為什麼會有這樣的反差呢?原因在於他們被訪談時,是用自己的身份去回答你的問題,但度假時卻是以爸爸的身份。

所以世界觀會因為身份的不同而導致各有差異,要想做出正確的解讀,需要不斷的去了解使用者,雖然這個過程可能不是一件容易的事。但對於新創團隊卻是相當的重要。

總結來說,新創團隊創業初期除了開發出讓人愛上的產品之外,懂得巧妙運用使用者訪談則可以讓團隊快速的找出自己的方向,並為之後的成長打下良好的基礎。在這個過程中,可能需要團隊不斷的去理解使用者的思維,以及針對使用者的世界觀做出及時的調整,雖然這樣的方法無法保證團隊都會獲得成功,但如果依據這樣的方式,那團隊可持續經營的機會將會大大增加。

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小店成團,地方開張!第4屆小店永豐計畫,看微型經濟如何自立利人
小店成團,地方開張!第4屆小店永豐計畫,看微型經濟如何自立利人

一間小店的行動,如何匯聚成改變地方的能量?由永豐金控支持、永豐基金會推動的第4屆「小店永豐故事展」,10月1日於台北華山1914文化創意產業園區中4B館登場,精選展出10家來自全台各地的在地實踐故事。現場由入選團隊高雄「台青蕉」香蕉創意工作坊旗下的台青蕉樂團,以活力充沛的不插電演出點燃氛圍。

「台青蕉樂團帶來充滿在地生命力的演出,熱鬧活潑的演唱,就像小店的鮮活生命力。」永豐基金會董事長陳思寬表示,「當有人看見、有人回應、有人加入,一間小店的行動,就會慢慢成為一群人的力量。」她也邀請民眾週末前往華山,「走走、看看、吃吃、買買,讓我們一起成為改變地方的力量。」

10家獲選小店,橫跨飲食、工藝與循環經濟

「小店永豐計畫」源自永豐金控深耕在地、關注不同群體獨特需求的理念,以經濟為樞紐轉動地方生活。計畫自2022年10月啟動,每年投入上千萬資源,支持兼具自立與利人精神的小店,足跡遍及臺灣本島與離島城鄉,逐漸在社會各角落帶來迴響。

今年成果發表以「成團,開張!」為題,10家獲選小店齊聚華山,把一路累積的方法與故事向更多人打開,呈現10個正在地方發生的行動。本屆小店的經營型態涵蓋飲食、文化、工藝、環境、循環經濟及社會參與,領域各異,共同之處在於讓原本停下來、散開來,或逐漸被遺忘的人事物重新產生關係:地方因此開始說話,文化開始流動,人重新聚在一起。

作為微型經濟主體,小店靈活發展出多元型態的交流體驗,從量到質,再走向有意識的串連協作,成為社區鄉里的韌性據點。從一間店到一個街區,再從街區擴展至鄉里,大企業觸及不到的人間煙火,就由小店帶來改變。

addLEss把舊衣送回市場、杉恆壹樹讓玫瑰進企業供應鏈

同樣從地方需求出發,兩家獲選小店各自找到不同的熱情領域。

身為母親,也愛買衣服,「addLEss循環時尚」創辦人黃瑾茹不捨衣物因孩子長大或喜新厭舊而閒置,以「讓舊衣重返市場、平價流通」為初衷創辦平台,投入後才發現營運遠比預期複雜。

在addLEss,二手衣須歷經「初篩、細篩、送洗、定價、上架、拍照、入庫」7道工序,並依品質細分為5級。目前平台每月處理的衣物,上架率僅約4成;其餘6成無法上架的衣物,則依特性捐贈社福機構,或轉製為再生衣架等環保商品。

「單純的二手衣買賣,我認為還不足以解決衣物浪費的問題,我想做的是盡可能讓所有衣服都進到循環。」黃瑾茹指出,二手衣產業的流程高度仰賴人工、產能有限,是營運最大的瓶頸,也是她參與「小店永豐計畫」的契機。

#2 永豐基金會
圖/ 永豐基金會

在永豐支持下,addLEss導入AI智慧倉儲、將超商物流納入衣循環生態系,預計處理量可提升至3倍。在參與計劃過程中,她印象深刻的是永豐評審曾說:「我覺得你是想要做一個生態系」,這句話說中她心中所想、令她倍感欣慰。隨著數位後台逐步完備,黃瑾茹期盼串連更多品牌與消費者投入減碳經濟,朝著「讓每件衣服都有去處」的目標邁進。

在高雄杉林,青農王宥勝則把家中原本打算收掉的休閒農場,轉型為有機食用玫瑰產地。

擁有20年餐飲資歷的他,起初將玫瑰製成花醬赴歐洲參賽,沒想到獲得不錯的成果,就此帶著家裡轉種玫瑰,將食用玫瑰嫁接於台灣原生薔薇,種植有機樹玫瑰。「我不想只是當一個年輕的勞動力,而是希望我的投入能為地方帶來新氣象。」王宥勝表示,盼藉由玫瑰提升地方認同感,因此他將大愛商業中心建置作為地方創生基地,讓在地人有地方可匯集、也讓外地人藉此認識杉林。

#1 永豐基金會
圖/ 永豐基金會

隨著產量暴增,玫瑰也成為連結社區長輩的紐帶。周邊客家、閩南與原住民社區的長輩會協助分選、撥花,動動手指、也聊聊天;再結合在地小農契作,產量從年產270公斤躍升至月產1,800公斤,所種植的玫瑰原料更進入知名企業供應鏈,玫瑰果醬與花茶亦獲iTQi星級肯定。

王宥勝坦言,第2屆曾報名未入選,本屆獲選後認為,除了有資金挹注,最大的支持是曝光。在永豐支持下,他將持續優化新設的青農共創基地;短期讓大家知道國產玫瑰可媲美進口玫瑰,長期則期待台灣成為玫瑰輸出國,「希望大家想到台灣有機玫瑰的時候,可以想到高雄杉林!」

小店持續發光,第5屆小店永豐計畫啟動徵選

除了成果發表,本屆「小店永豐故事展」同步於華山1914文化創意產業園區中4B館展出。作為永豐基金會每年匯集地方第一線觀察與土地故事的平台,今年透過10家獲選小店的實踐行動,向大眾展現地方正在萌芽的轉變。

10月3日至4日週末登場的「小店永豐市集」,更集結眾多小店設攤,讓民眾在走逛、品嚐與選購之間,近距離感受扎根在地的鮮活風土。

隨著第4屆圓滿落幕,第5屆「小店永豐計畫」也已正式展開徵選,持續尋找兼具自立與利他精神的在地經營者。永豐基金會將持續提供實質資金、陪伴資源與推廣舞台,支持更多以一間店回應地方需求的夥伴;當更多小店加入,原本散落各地的人事物得以重新連結,地方的未來,也有了繼續發生的可能。

第5屆小店永豐計劃徵選資訊請見官網 https://www.sinopacfoundation.org.tw/sinopac_found/public/event-method.html

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