未來之星很可能就在這裡!6家500 Startups Demo Day最吸睛新創
未來之星很可能就在這裡!6家500 Startups Demo Day最吸睛新創

曾培育出獨角獸新創Twilio的矽谷種子加速器「500 Startups」,今日舉辦第19屆Demo Day,共40間新創上台demo。本屆以商用軟體佔大多數,但也有不少美容相關新創,如《數位時代》先前介紹過來自台灣的男性保養品新創Unicorn。以下綜合500 Startups介紹與《TechCrunch》報導,精選6間亮眼新創。

解放雙手和眼球的物聯網控制器Fingertips Lab

Fingertips Lab產品是一款名為「06」的物聯網控制器,結合像Siri一樣的語音助手,過去需要動手操控手機才能完成的活動,如查收和回覆email、查看行程、導航等,現在僅需要用兩根手指、轉動和按壓「06」即可完成。

「06」原先是設計給開車人士,就算手不離開方向盤也能操控手機,不過由於其操作方便並開放API,「06」已可使用在更多情境,目前預購金額已累計超過16萬美元。

企業訂閱服務管理平台Cardlife

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圖/ 500 Startups

訂購Dropbox、Evernote、Slack等生產力工具,能幫助企業提升工作效率,而如何有效管理這些工具也成了一門生意。Cardlife提供視覺化的管理平台,讓企業了解每月訂購生產力工具的金額,有效控制成本。

健身事業管理平台GymHit

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圖/ GymHitProduct

GymHit開放運動和健身業者在網站上登錄課程資訊,讓一般用戶可透過地點和運動項目(如重訓、瑜珈等)找到適合的課程或教練,並可直接透過網站預約課程。

而對健身業者而言,GymHit提供專業的課程管理平台、營收報表,業者也能透過該平台直接和學員聯絡。現在GymHit平台已有超過5千個管理員註冊帳號、近15萬名用戶使用其課程預約服務。

流感預測視覺地圖Sickweather

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圖/ 500 Startups

社群媒體上的留言能反映出當前流行趨勢,而Sickweather正是透過監控Facebook等社群媒體的貼文、輔以第三方團體的流感監控報告,告訴用戶其所在地點可能會將流行哪種疾病(流感、一般感冒、發燒等),並在地圖上視覺化呈現疾病流行區域和程度。根據Sickweather官網,其利用機器學習,目前已可推算出特定區域15周後的生病率,準確率高達91%。

不動產投資分析網站Masvisor

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圖/ 500 Startups

隨著Airbnb的崛起,不動產投資也受到短租市場的影響。為了幫助不動產投資人找到更適合的投資標的,Masvisor除了以視覺化的方式呈現該區域哪有些投資標的,更特別的是,其整合進該區域房間在Airbnb上的入住率和租金,計算出傳統投資和經營Airbnb的現金報酬率和收益資本化率 (Capitalization rate);過去需要3個月的投資調查時程,Masvisor濃縮至只需15秒就完成。

滾動式網站製作工具Teleport

現在越來越流行用大量圖片或影片打造出沉浸式網站,而透過Teleport,用戶可輕鬆將影片素材變成滾動式、沉浸式、互動式網站。

不像傳統影片以線性播放,Teleport將影片切割成好幾段,並讓用戶在特定段落加上圖文註解、開放瀏覽者自行選擇要看哪個段落;相較於一般影片,用戶停留時間多了10倍。目前已有用戶將Teleport套用在介紹商店展覽音樂會房地產等。

資料來源:500 StartupsTechCrunch

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數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?
數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?

2019年金融監理機關正式將雲端納入委外規範後,揭示金融業上雲時代來臨,國泰金控數數發中心成立雲端策略發展部,負責擬定集團上雲策略,並於2020年正式啟動7年集團雲端轉型計畫;在多數金融機構仍停留在單點遷移或IT現代化的現下,國泰金融集團在 2025 年即完成 100 套系統上雲,更將雲端轉型階段從 Cloud Ready、Cloud Adoption 推向 Cloud First,成為數據與人工智慧應用的關鍵引擎。

國泰金控資訊長|吳建興 James Wu
圖/ 數位時代

「百套系統上雲不僅僅是數字,更是讓國泰從『 IT 進化業務』邁向『 IT 驅動成長』的關鍵轉折。」國泰金控雲端策略發展部協理顏勝豪表示,上雲帶來的效益十分顯著,包括提升資源可用性與營運敏捷度、減輕 IT 維運負擔;同時,雲端業者多具備零碳排或綠能機房機制,亦有助於企業朝向 ESG 永續營運邁進。「金融上雲不是單純的現代化基礎設施或者是升級技術,而是為了換取速度與可靠度,讓集團可以加速創新腳步、彈性調配資源,以及培育所需人才與技能,為未來做最佳準備。」
為讓集團員工、金融同業以及有志上雲的夥伴可以進一步探討雲端轉型的各種可能,國泰金控舉辦雲端轉型成果發表會,會中除有集團子公司分享最新成果,三大公有雲平台業者也從不同技術視角共同探討在合規、資安與 AI 應用的可能。

七年、三階段,國泰金融集團將雲端內化為營運流程與創新引擎

國泰金控科技長|姚旭杰 Marcus Ya
圖/ 數位時代

為什麼國泰可以領先市場完成雲端轉型、數據與 AI 賦能業務?

顏勝豪認為,雲端轉型的起點不是直接遷移系統,而是從四個面向打底:應用系統盤點評估、雲端架構設計、雲端遷移藍圖規劃,以及組織治理框架建立,而這也是 Cloud Ready 階段最重要的事情。
「不同子公司有不同商業模式與節奏,若沒有共同語言與平台底座,上雲很容易各自為政。」顏勝豪表示,為讓所有員工可以齊步前行,國泰以雲端遷移方法論 Cathay 6R(註1)作為共同語言、用平台作為共同底座,讓轉型不只是技術選擇,而是集團行動。
完成單一系統的雲端遷移後,便進入 Cloud Adoption 階段。在這個階段中,要透過大規模遷移建立更成熟的上雲標準作業流程(SOP),透過 FinOps 機制控管與優化雲端營運成本,以及透過自動化與治理模型確認多雲環境與安全與維運穩定性,目標是將雲端內化為組織日常運營的一部分,進而邁向 Cloud First 階段:在合規前提下,新專案與系統升級預設在雲端環境開發,並善用雲原生優勢加速新產品功能開發速度。
「集團雲端策略只有一個核心原則:讓雲成為 AI 時代的成長引擎,而不是單純的基礎設施。」關於國泰的未來雲端布局,顏勝豪如是總結。

國泰金控 雲端策略發展部 協理|顏勝豪 Otto Yen
圖/ 數位時代

以雲端為 AI 資源引擎、發揮數據燃料價值,實現 AI 賦能業務應用

國泰不僅在2025年完成集團百套系統上雲,也啟動數據上雲計畫並為 GenAI 奠定基礎建設。
例如國泰金控實現數據上雲,打造資料湖倉與 GAIA 生態系統架構為 AI 賦能業務做準備:成立國泰風險聯防中心(CRC)攜手集團洗防人員強化風險控管與金融犯罪因應能力;釋出國泰員工 AI 助手–Agia–Beta
版,提供差勤、福利與權益、技術支援、職務職能與集團其他資訊等五大類別管理辦法等查詢服務;此外,亦推出集團數據共享平台、集團法規知識庫、 AI 評測中心等服務,更好發揮 Cloud First 與 AI 賦能業務應用的價值。
雲端是 AI 時代的關鍵底座、數據則是 AI 的燃料。顏勝豪指出,發展AI需要龐大的 GPU 算力,若自建 GPU 機房,不僅硬體設備昂貴、折舊速度快,光是散熱系統一年就高達兩、三千萬元的成本,若採取雲端資源,可以隨啟隨用,同時,大幅降低試錯成本。「當雲端打好基礎、AI成為能力模組,銀行、人壽、產險與證券的創新不再是單點突破,而是放大集團級綜效。」

國泰以 Cloud First + AI 持續領先市場、形塑未來樣貌

「雲端可以優化算力成本,資料則決定 AI 應用上限。」顏勝豪解釋,在 AI 新世代,AI 模型定調能力「下限」,集團子公司掌握的「獨特資料」則決定應用的「上限」,考量雲端有許多好用 AI 服務,唯有資料上雲才能發揮數據價值、用 AI 賦能集團各子公司業務。
例如國泰世華銀行將採取多公有雲策略,打造雲端智慧生態圈,並以現代化雲原生技術拓展應用場景;同時,運用 AI 與資料分析優化客戶服務體驗,並藉由跨雲整合機制支援多元業務模式,以充分發揮上雲效益。至於國泰產險,不僅在兩年半內完成13套核心系統上雲、優化營運流程,如以 Serverless 架構打造百萬級效果、萬元成本的短網址系統等,讓雲端成為產險驅動長期成長的核心引擎與標準配備。

國泰人壽則是透過雲端與 AI 滿足不同客戶需求,如以 AI Search 精準呈現關鍵字搜尋結果,讓客戶可以精準且快速的查找所需資料、大幅優化官網體驗與滿意度。至於國泰證券則是於2026年初推出「庫存管家」服務,以客戶持股為核心,應用 AI 技術打造個人化推播服務,協助投資人更有效率地掌握庫存狀況,提供更即時、系統化的投資管理體驗。
總的來說,國泰金控在集團的雲端轉型不僅是技術升級,更是思維革新,從百套系統上雲進展到 Cloud First 階段,可以預期在雲地基礎下,國泰將進一步引領 AI 時代變革,持續提升營運韌性與放大創新價值。

註1:Cathay 6R 國泰設計 Cathay 6R 雲端遷移方法論,將系統遷移方式依據上雲模式、系統開發成本分為 Rehost 、Replatform、Refactor、Rewrite、Replace 和 Retain 共6種遷移架構,並能對應到 IaaS、PaaS、SaaS 三種不同上雲模式。

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