凱文·凱利:地球上最聰明的物種不是人也不是AI,是一匹「人馬」
凱文·凱利:地球上最聰明的物種不是人也不是AI,是一匹「人馬」
2017.04.11 | AI與大數據

在過去幾年當中,我們地球上最聰明的物種,不是人也不是AI,其實是一匹「人馬」,是世界上最聰明的人加上AI。

你與人工智慧的合作表現,決定了你的薪水,你必須要和機器進行合作,而不是對抗。

去年,Google的機器人AlphaGo戰勝了李世乭大師。但我們都知道早在20年前,IBM的深藍就已經打敗人類了。

這是一場非常不公平的比賽。

電腦本身就是非常擅長記憶和計算的,而人類最擅長的並不在此。這場比賽實際上是創造了一個平台,讓人和收集了全部棋盤數據的數據庫進行比賽,這就是用人類的短處去和電腦的長處進行PK。

這場比賽給我們造成了一種什麼樣的感覺?我們不可避免地認為人類的智慧要低於AI智慧。

智慧的維度不是單一的,而是如同交響樂隊,不同的樂器在彈奏不同的樂譜

不斷地用機器智慧打敗人類,這也是我們今天,對AI認知存在心理負擔的原因。

我們人類潛移默化地認為,物種智慧進化的維度是單一的:

老鼠<猴子<白痴<正常人<天才<人工智慧。

我們認為,人類的智慧是低於人工智慧的,這是我們一般的認識。但是事實真的如此嗎?

智慧更像是一個交響樂隊,不同的樂器在彈奏不同的樂譜。

不同的人會有不同的思維方式,這是智慧的不同方面。就像不同的人在各個方面的擁有的天賦不同一樣,不同物種在每個智慧的緯度上,表現也是各有差異。

比如松鼠在思考這方面不那麼擅長,但是在記憶方面,就表現得比人類更好。

松鼠能夠記住很多年之內,它在哪裡摘到了哪些不同的松果。記憶力方面,松鼠就比人要來的聰明。

再比如說你的電腦,它在數學計算方面肯定比你聰明;GPS在導航方面肯定也比你聰明;百度在記憶儲存上肯定也比你聰明,它可以記住60億網頁上所有的信息,這是人類永遠都取得不了的成就。

所有這些東西,分別在不同的地方,已經比人類聰明了。

同理,AI也並不是比人更智慧,它僅僅是和人不同而已。

AI在思考和計算方面,要遠遠高於人類,但是在其他方面,比如身體協調和創意工作方面,遠不如人類。

AI的智慧只是某一維度上的智慧,它並不比人更聰明,未來它會和電力一樣可購買可傳輸

那麼我們應該如何看待AI這種維度的智慧呢?

AI這個東西,堪比第一次工業革命、第二次工業革命,讓我們看到的成功機緣。

農業時代之後,工業革命之前,人們對世界的思考,都是用人力的。進入工業革命時代之後,我們意識到人類的肌肉力量其實是非常弱小的。

蒸汽和電力的發明,把我們帶入了一個異彩紛呈的世界。

我們有汽車,當你坐進汽車,僅僅用250馬克的手上力量,就可以迅速啟動這台汽車,輕鬆跨越一公里甚至做一個長途的跋涉。

在整個工業革命的過程當中,其實我們就是用這種虛擬的力量,和人力結合,進行了重新的格局分配。

比如每個家庭,都佈滿了電子的器械。不論老少,所有人都可以使用這種虛擬的力量,就好像是他們自己手上擁有的力量一樣。

當我們進入到新一輪的技術革命之後,我們思考一下,AI實際上就像電一樣。

它作為一種服務,可以像電力一樣進行傳輸,這意味著每一個人都可以購買AI,再把它乘以幾百萬,進行規模化生產,每個人都可以擁有並且使用它的能量。

你可以拿出你的電腦,手機,上Google或者微軟去購買這樣一些AI的服務。

未來,將會有數以萬計的新創公司使用AI進行自己的領域工作。使用AI的人越多,AI就會越聰明,這是一個滾雪球式的發展。

並且,我再一次強調,我講的AI,並不是一種意識,而是一種智慧。 AI是某一個維度上的智慧。

與人工智慧的合作表現,決定了你的薪水,你必須要和機器進行合作,而不是和它們對抗

同樣的,我們在AI方面做的事情,並不是讓它們比人類更聰明,這沒有什麼意義。因為現在很多東西,已經比人類更聰明了。

我們現在要做的是,設計各種各樣的AI,建立多種多樣的思維方式。

在過去幾年當中,我們地球上最聰明的物種,不是人也不是AI,它其實是一匹「人頭馬」,是世界上最聰明的人加上AI。

很多人也非常擔心,機器人會不會取代我們的工作。在工作的領域當中,對於每一種工作,其實是有明確的分類的。

我們會見證更多的新鮮的事物,而這些機器人去幫助我們完成已有的重複性工作。它並不會把我們的工作職位搶走,因為工作職位是在不斷地增加的。

那些對效率要求不高的工作更適合人類,比如創造力的工作。

因為創造力本身就是不講究效率的,我們不用去考慮創意工作是不是會犯錯,不用考慮它的準確性,就像科學研究是不講效率的一樣。

如果對效率要求特別高的話,就不需要我們再去做這種探索性的工作了,因為它已經繼承了一個固有的程序。

任何看上去特別重複性的,講究效率而且特別沒有意思的,沒有什麼樂趣的工作,可以讓機器來完成。

最後,我再強調一遍,不管在哪一個領域,全世界最聰明的一定是最聰明的人加上AI。

你與人工智慧的合作表現,決定了你的薪水,你必須要和機器進行合作,而不是和他們對抗。

本文授權轉載自:36 氪

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當技術不再是門檻,內容產業如何贏在未來?  2026 亞洲新媒體高峰會「REIMAGINE」前瞻思考十年後的文創生態與賽道
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近來每場產業論壇都在談AI,大多數談的是「怎麼用AI」。這次,我們想換個角度:「為什麼用AI?用來做什麼?十年後內容生態會是什麼樣貌?我們如何佈局?」今年NMEA(新媒體暨影視音發展協會)以「REIMAGINE 想像新視界」為主題,將於11月25日至26日舉行2026第八屆亞洲新媒體高峰會,號召影視內容產業跳脫短期焦慮,以長遠眼光看待未來,邀請影視音、科技、資本與文化決策者進行前瞻對話。研討的重點不在技術的創新,而是希望邀請大家發揮想像、開拓文化創意的未來新視野。

REIMAGINE,啟動想像新視界

「REIMAGINE」意即重新想像,不僅指向內容形式的翻新,也意味著既有流程、組織與商業模式的重組;「想像新視界」,則取「世界」、「視野」與「視聽」等複合意涵,呼應新媒體暨影視音發展的無限可能。

「內容產業最近太焦慮了。」NMEA理事長李芃君指出,對內容從業者與企業決策者而言,當下的焦慮已不再僅是「如何使用不斷迭代的新工具」,而是更關鍵的生存命題:當創作技術門檻被弭平,內容的真正價值該如何被重構?台灣的產業優勢是什麼?協會每年透過年度關鍵字呼應產業發展節奏,走過七屆高峰會,從早期的鼓勵擁抱變革,到去年的韌性突圍;第八屆峰會,NMEA理事長李芃君指出,「我們不想再強調現下追逐AI的焦慮,希望將視野拉長至未來十年,邀請產業領袖談談他們心中對未來的想像與願景。十年後這個產業會呈現什麼樣貌?確立中長期目標,能讓我們更有方向性地穩步前行。」NMEA 秘書長袁支翔則表示:「這將是歷屆以來,思維最自由、最具探索性的一次高峰會!」

五大主軸匯流,勾勒產業共同目標

「AI帶來結構性的改變,它滲透進整個產銷的價值鏈。」李芃君說明,從前期腳本開發、現場拍攝到後期製作,AI的應用日益深入。同時,消費者的娛樂與觀影行為在改變,在步調緊湊、碎片化時間日益增多的生活趨勢下,敘事策略必須順應變化。

在這兩波大趨勢的交互影響下,無論是內容創作、傳播、資本或技術都在尋求新的機會。藉由技術點燃感動,是文化科技的價值與契機,李芃君以太空望遠鏡為喻:哈伯與韋伯望遠鏡同樣觀測外太空,因科技世代不同,展現出截然不同的星空樣貌。「科技是文化的放大鏡,也是轉譯工具,協助我們更好地傳遞對一個故事或創意的描述。台灣是科技島,也是多元創意的孕育地,文化科技絕對是關鍵的核心競爭力。」

本屆高峰會的議程延續NMEA的優良傳統,由全體理監事與產業專家共創研擬,將邀集超過五十位講者、展開五大主軸:「跨域資本新局、內容跨界匯流、AI創作浪潮、多螢幕時代的競合,以及在地娛樂生態系演化」的精采對話。協會也預告多項亮點議程:以AI創作浪潮為例,今年全聯中元節廣告《歸途》,以AI生成視覺搭配真人實拍,引發市場對科技表現與人文情感平衡的討論,高峰會也將邀請主創團隊,分享第一手的創意策略與成果。

內容跨界匯流方面,三立集團內容營運長王淑娟將剖析現象級節目《請世界吃桌》的創作過程,分享如何整合多元資源將在地文化推向國際;在地娛樂生態系則聚焦台灣主要都會區,探討如何與國際影視、音樂、藝文合作,延伸在地文化特色,自然帶動長期的城市品牌價值。此外,高峰會也邀請貴賓分享體育賽事凝聚全民文化認同與 Team Taiwan 的感動經驗,以及木棉花、尖端出版與巴哈姆特組成的「動漫金三角」,對談動漫產業鏈的跨界協作路徑。

NMEA 引領產業對話

回顧過去一年,台灣文化內容展現豐沛活力,如:紀錄片《冠軍之路》記錄中華隊在世界棒球12強賽奪冠的歷程,深化了全民的情感共鳴;截至今年8月20日,國片票房累計達12億元,創下疫情後的高峰。要持續延續這股動能,制度端的協力不可或缺。NMEA長期扮演產業與政府之間的溝通橋樑,持續關注各項政策的推動成效。

放眼國際,日本已將動漫、遊戲、影視與音樂等內容產業列為國家重點產業;台灣則在2023年《文化創意產業發展法》修法時,已將以台灣內容為主的影視音產業提升至國家戰略地位。近期,面對政府發布的「AI新十大建設推動方案」,李芃君表示協會將持續建言,期盼將文化內容產業的需求一併納入國家AI藍圖。

李芃君強調,經濟成長若缺少文化底蘊支撐,難以永續強化國際地位與影響力;在產業生命力最旺盛的時刻,更必須同步鍛造屬於台灣獨特的文化價值與靈魂。「文創產業是由一群有使命感的眾人組成,我們希望能讓台灣的文化力持續提升!」隨著協會即將在2027年邁向成立十週年,她也期許,更多想像中的美好將持續從產業對話中發生。

歡迎加入 NMEA 新媒體暨影視音發展協會:https://www.nmea.asia/join.html

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