工程師救星!日本Balto解決App開發測試「問題回報」難題
工程師救星!日本Balto解決App開發測試「問題回報」難題

App工程師的煩惱百百種,其中產品實際上路前的版本測試經常會把大家搞瘋。因為無論是有bug,或是對介面、功能有意見,現行的方式大多是選擇截圖回傳給開發團隊,但10個人可能有10種意見,加上大家給回饋的管道不同,E-mail、Line、Messenger都是選項,讓統整成為一大難題,

由於這種痛苦的過程,不管國內外都會出現,因此來自日本的一家軟體公司就打造出一款Balto工具,要解決這樣的溝通困境。

Balto pic.jpg
圖/ Balto提供

截圖、寄信、建檔⋯⋯整理起來好麻煩!

理論上,蒐集公司同事的意見應該很簡單。操作完App之後,把想要修改、覺得能更好的地方標示出來即可,整理截圖雖然辛苦,但不置於太複雜。可是假設要說明「切換頁面」呈現有誤,就不容易用靜態的方式呈現。

為了解決團隊和工程師之間的溝通困難,Balto選擇從開發者的角度做思考。

首先,他們透過軟體開發套件(Software Development Kit, SDK),讓iOS及Android工程師能從Balto管理端介面將測試版本的App發送出去。

Balto管理畫面.png
圖/ Balto提供

其他部門的成員收到在APP連結後,Balto的管理端會自動顯示開啟與否,方便開發團隊追蹤。

而要負責「給意見」的公司同事們,只要開啟Balto匯入測試版APP,就能用3種不同樣式選取畫面並拍攝螢幕截圖。Balto也提供「6秒影片擷取」功能,讓遊戲、影片類的APP開發團隊也有良好內部溝通。

當同事們透過Balto回傳照片、影片時,可以直接在軟體內附上個人意見,工程師就會在管理端看到每個人針對不同測試版本給出的評價。

開發緣起:有回饋,產品才會進步

「我們希望讓給回饋成為快樂的事情。」Balto的設計師川又慧說,在開發的過程中,因為給回饋的過程繁瑣,無論是團隊成員或工程師都不開心,因此讓回饋變得很不快樂,大家都只想講App「不好」的地方。

日本Balto團隊_20172010_蔡仁譯攝
Balto團隊。圖左為產品設計師村又慧,圖右為產品經理中村太紀
圖/ 蔡仁譯/攝影

川又慧表示,Balto希望把回饋這件事變得正面積極,所以才會寫軟體降低團隊內部的溝通成本。

Balto產品經理中村太紀認為,過去傳送、蒐集一個對產品的回饋,大概需要兩分鐘,但透過Balto只需要四分之一的時間,約30秒就能完成,當蒐集意見、給意見變容易的時候,「討論變多後,產品品質也會跟著變好。」

目前他們也正在研發如何讓Balto結合Github,讓工程師能夠一邊觀看團隊成員意見,一邊修改程式。「就像咖啡濾杯一樣,把意見過濾改善後,留下最好的東西。」中村太紀開心地說。

Balto背後公司有來頭,幫SoftBank改善UI

選擇把工程師的煩惱當作軟體開發主題,其實跟Balto背後的公司谷德帕奇(Goodpatch)本業很有關係。

谷德帕奇是一家位在澀谷的行動裝置UI設計公司,目前在東京、柏林、台北已有超過100人的工作團隊。旗下有不少知名客戶,如連鎖眼鏡品牌JINS、超過五百萬人使用,日本市佔率第一的票券買賣App:TicketCamp、SoftBank等。

goodpatch
圖/ 截自Goodpatch官網

由於團隊裡本來就有很多工程師,因此很能了解他們的困擾,2014年就曾推出第一款產品prott,用來改變UI設計的流程。

2017年初,他們推出第二款產品balto,雖然上線時間不長,但因為上款產品受到好評,因此這次連帶吸引不少大公司採用。

Balto介面
圖/ Balto提供

不過中村太紀表示,「他們也希望讓更多新創團隊成為客戶」,因此產品最便宜的方案只需要購買四人方案(給小團隊工程師的管理端),但發送APP功能則可以無限使用。

谷德帕奇看好台灣市場的接受度,四月份正在舉辦一系列體驗和說明會。他們強調,將繼續想辦法解決開發者的問題,未來有機會再推出跟專案管理有關的軟體,幫忙新創團隊。

關鍵字: #工程師文化
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小店成團,地方開張!第4屆小店永豐計畫,看微型經濟如何自立利人
小店成團,地方開張!第4屆小店永豐計畫,看微型經濟如何自立利人

一間小店的行動,如何匯聚成改變地方的能量?由永豐金控支持、永豐基金會推動的第4屆「小店永豐故事展」,10月1日於台北華山1914文化創意產業園區中4B館登場,精選展出10家來自全台各地的在地實踐故事。現場由入選團隊高雄「台青蕉」香蕉創意工作坊旗下的台青蕉樂團,以活力充沛的不插電演出點燃氛圍。

「台青蕉樂團帶來充滿在地生命力的演出,熱鬧活潑的演唱,就像小店的鮮活生命力。」永豐基金會董事長陳思寬表示,「當有人看見、有人回應、有人加入,一間小店的行動,就會慢慢成為一群人的力量。」她也邀請民眾週末前往華山,「走走、看看、吃吃、買買,讓我們一起成為改變地方的力量。」

10家獲選小店,橫跨飲食、工藝與循環經濟

「小店永豐計畫」源自永豐金控深耕在地、關注不同群體獨特需求的理念,以經濟為樞紐轉動地方生活。計畫自2022年10月啟動,每年投入上千萬資源,支持兼具自立與利人精神的小店,足跡遍及臺灣本島與離島城鄉,逐漸在社會各角落帶來迴響。

今年成果發表以「成團,開張!」為題,10家獲選小店齊聚華山,把一路累積的方法與故事向更多人打開,呈現10個正在地方發生的行動。本屆小店的經營型態涵蓋飲食、文化、工藝、環境、循環經濟及社會參與,領域各異,共同之處在於讓原本停下來、散開來,或逐漸被遺忘的人事物重新產生關係:地方因此開始說話,文化開始流動,人重新聚在一起。

作為微型經濟主體,小店靈活發展出多元型態的交流體驗,從量到質,再走向有意識的串連協作,成為社區鄉里的韌性據點。從一間店到一個街區,再從街區擴展至鄉里,大企業觸及不到的人間煙火,就由小店帶來改變。

addLEss把舊衣送回市場、杉恆壹樹讓玫瑰進企業供應鏈

同樣從地方需求出發,兩家獲選小店各自找到不同的熱情領域。

身為母親,也愛買衣服,「addLEss循環時尚」創辦人黃瑾茹不捨衣物因孩子長大或喜新厭舊而閒置,以「讓舊衣重返市場、平價流通」為初衷創辦平台,投入後才發現營運遠比預期複雜。

在addLEss,二手衣須歷經「初篩、細篩、送洗、定價、上架、拍照、入庫」7道工序,並依品質細分為5級。目前平台每月處理的衣物,上架率僅約4成;其餘6成無法上架的衣物,則依特性捐贈社福機構,或轉製為再生衣架等環保商品。

「單純的二手衣買賣,我認為還不足以解決衣物浪費的問題,我想做的是盡可能讓所有衣服都進到循環。」黃瑾茹指出,二手衣產業的流程高度仰賴人工、產能有限,是營運最大的瓶頸,也是她參與「小店永豐計畫」的契機。

#2 永豐基金會
圖/ 永豐基金會

在永豐支持下,addLEss導入AI智慧倉儲、將超商物流納入衣循環生態系,預計處理量可提升至3倍。在參與計劃過程中,她印象深刻的是永豐評審曾說:「我覺得你是想要做一個生態系」,這句話說中她心中所想、令她倍感欣慰。隨著數位後台逐步完備,黃瑾茹期盼串連更多品牌與消費者投入減碳經濟,朝著「讓每件衣服都有去處」的目標邁進。

在高雄杉林,青農王宥勝則把家中原本打算收掉的休閒農場,轉型為有機食用玫瑰產地。

擁有20年餐飲資歷的他,起初將玫瑰製成花醬赴歐洲參賽,沒想到獲得不錯的成果,就此帶著家裡轉種玫瑰,將食用玫瑰嫁接於台灣原生薔薇,種植有機樹玫瑰。「我不想只是當一個年輕的勞動力,而是希望我的投入能為地方帶來新氣象。」王宥勝表示,盼藉由玫瑰提升地方認同感,因此他將大愛商業中心建置作為地方創生基地,讓在地人有地方可匯集、也讓外地人藉此認識杉林。

#1 永豐基金會
圖/ 永豐基金會

隨著產量暴增,玫瑰也成為連結社區長輩的紐帶。周邊客家、閩南與原住民社區的長輩會協助分選、撥花,動動手指、也聊聊天;再結合在地小農契作,產量從年產270公斤躍升至月產1,800公斤,所種植的玫瑰原料更進入知名企業供應鏈,玫瑰果醬與花茶亦獲iTQi星級肯定。

王宥勝坦言,第2屆曾報名未入選,本屆獲選後認為,除了有資金挹注,最大的支持是曝光。在永豐支持下,他將持續優化新設的青農共創基地;短期讓大家知道國產玫瑰可媲美進口玫瑰,長期則期待台灣成為玫瑰輸出國,「希望大家想到台灣有機玫瑰的時候,可以想到高雄杉林!」

小店持續發光,第5屆小店永豐計畫啟動徵選

除了成果發表,本屆「小店永豐故事展」同步於華山1914文化創意產業園區中4B館展出。作為永豐基金會每年匯集地方第一線觀察與土地故事的平台,今年透過10家獲選小店的實踐行動,向大眾展現地方正在萌芽的轉變。

10月3日至4日週末登場的「小店永豐市集」,更集結眾多小店設攤,讓民眾在走逛、品嚐與選購之間,近距離感受扎根在地的鮮活風土。

隨著第4屆圓滿落幕,第5屆「小店永豐計畫」也已正式展開徵選,持續尋找兼具自立與利他精神的在地經營者。永豐基金會將持續提供實質資金、陪伴資源與推廣舞台,支持更多以一間店回應地方需求的夥伴;當更多小店加入,原本散落各地的人事物得以重新連結,地方的未來,也有了繼續發生的可能。

第5屆小店永豐計劃徵選資訊請見官網 https://www.sinopacfoundation.org.tw/sinopac_found/public/event-method.html

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