打造全台最大機器人Maker基地，科技部端出4年20億計畫方案|數位時代 BusinessNext

打造全台最大機器人Maker基地，科技部端出4年20億計畫方案

科技部今天宣佈，將以四年20億預算，在中科、南科兩大科學園區內打造「智慧機器人創新自造基地」。基地內除了有AI技術支援，同時也會提供科研級設備、開放式平台等，「歡迎年輕人申請加入，把想法自造出來！」

陳良基：降低年輕人進入門檻

科技部表示，基地將以培養人才和創新實踐做為營運目標。首先，將引進國際級Maker來台，並舉辦課程、競賽、研討會等活動帶動產業發展；另外也提供軟硬體設備、開放式創新平台、Low-code developement platform，並連結廠商量產。

另外，Maker也可利用基地中的AI技術，落實研發、測試和驗證，把想法轉化成商品。

雖然記者會中並未仔細說明是將導入國外AI技術，或是由國內自主研發，但從先前和前微軟人工智慧亞太研發總監杜奕瑾的聯合記者會中，或許可期待雙方的密切合作。

然而由於計畫的服務對象眾多，包括學、研、新創圈都能加入，被問到機器人基地該同時滿足這麼多不同對象需求時，科技部長陳良基以「健身中心」舉例巧妙回答。

他強調，機器人基地和健身中心一樣，都採取會員制。當提供了足夠的環境和資源時，就會吸引不同特性的使用者加入，挑選自己想學、想要的東西使用。

「科技部希望把年輕人進入機器人領域的門檻降到最低。」陳良基說，不希望讓年輕人想學游泳，卻需要在家裡蓋一座游泳池，因此會努力提供環境、降低學習障礙。

串連高中職

至於該從哪裡吸引大量年輕人加入，科技部則從教育面著手。

中科管理局已邀集鄰近高中職學校籌組智慧機器人自造聯盟、南科管理局則和台南市、高雄市政府會商，同樣結合附近學校，希望共同影響中南部約100家高中職參與。

另外，南科管理局也和南科產學協會簽訂MOU，未來32個會員學校將以智慧機器人為核心，開設相關課程和訓練，期待30%師生都能實質參與。

科技部南部科學園區局長林威呈坦言，「如何永續經營確實才是關鍵」，就像園區現有的招商，如何建構出需要的環境，才有辦法吸引年輕人加入。

預期帶動50家新創公司成立

科技部表示，雖然沒辦法提供優惠關稅，但會向經濟部協調水、電費優惠，另外在權責範圍內，也會提供宿舍、園區接駁車等服務。

陳良基強調，將和行政院積極爭取「前瞻基礎建設計畫-數位建設」經費，若屆時未順利提撥20億元預算，仍會以小規模方式進行，盼外界多給予支持。

他認為，如果還能引進國際級Maker業師和創意團隊，就能發揮群聚效應，希望四年計畫執行完畢後，能至少帶動50家新創公司成立，培育4千相關人才，並且自造出30組關鍵技術和產品。

隨著生成式 AI 與 AI Agent 的快速發展，企業導入 AI 應用，早已不是「要不要」的是非題，而是「如何選對解決方案」的決策題。

以 AI 客服為例，市場上雖然有眾多解決方案，但真正能夠拉開差距的，不是技術本身，而是對產業場景、服務流程與顧客需求的理解，這是決定AI 能否改善營運效率、提升顧客體驗，並創造實際商業價值的關鍵。

深耕客服領域多年的宏華國際，憑藉著長期累積的第一線服務經驗，以及對產業應用場景的深刻洞察，打造出適用多元產業的 AI 客服代理人，透過將客服經驗模組化、場景化，協助企業降低 AI 導入門檻與試錯成本，讓 AI 不只是技術工具，而是真正能快速落地、創造營運效益的虛擬助手。

有溫度的 AI 服務，成為企業競爭力的新關鍵

宏華國際資深技術顧問李宗遠指出，對企業、尤其是服務業而言，客服的價值早已不只是接聽電話或回覆訊息，而是建立顧客信任、優化服務體驗的重要平台。透過客服，企業不僅能維持對外溝通的一致性與完整性，也能延伸服務時間與服務範圍，進而即時掌握顧客需求，有效承接每一次商機。

然而，過去要打造全天候客服，企業往往需要投入大量人力與管理成本。如今，AI大幅降低了建置與維運成本，24 小時服務不再是大企業的專利。透過 AI 客服代理人，即使是資源有限的中小企業，也能在不額外增加人力的前提下，快速建立客服機制，提供更貼心、更有溫度的服務，而這也將成為未來服務業的重要競爭力。

以餐飲業為例，消費者有聚餐需求時，通常會透過網路訂位系統同時向多家餐廳預約，等到接近用餐日時，再做出最終選擇。此時，餐飲業者若能在網路訂位流程中整合 AI 客服代理人，主動提供完整且貼心的一條龍服務，例如：推薦適合餐點、提醒停車資訊、確認特殊飲食需求，甚至提前規劃包廂與慶生活動等，讓顧客到店前就有好的服務體驗，自然有機會打動顧客的心、成為最終選擇。

李宗遠認為，AI 的價值不只是提升效率，更在於協助企業打造更有溫度的服務，這不僅有助於降低臨時取消率、提升訂單轉換率與顧客黏著度，更能建立差異化競爭優勢，讓 AI 從工具真正成為企業夥伴。

AI 客服下一階段，比的不是技術，而是誰更懂服務場景

然而，AI 要打造有溫度的服務，關鍵不在於採用了哪些技術，而是 AI 能否真正理解不同產業的服務場景與顧客需求。為此，宏華將多年來服務不同產業、不同場景所累積的第一線經驗，轉化為開發 AI 客服代理人的重要基礎，讓 AI 不只是回答問題，更能理解企業的服務流程，以及客戶的情緒與潛在需求，提供更貼近人性的互動體驗。

李宗遠認為，宏華 AI 客服代理人可以為企業帶來三項價值。第一項是將原本仰賴人工處理的流程自動化。AI 客服代理人不僅能線上服務客戶，完成訂位、預約、報修等流程，還能自動執行後續作業，例如：生成維修派工單，並通知師傅前往服務。

第二項則是優化顧客體驗。AI 客服代理人以多模態 AI 作為核心，可以進行語音、文字與影像的互動，因此，顧客透過電話、LINE、社群平台、網站或實體門市等留下的互動記錄，都能整合至同一平台，避免在服務過程中產生斷點。

第三項是延長服務時間與擴大服務範圍，承接更多商機。AI 客服代理人支援國語、台語、英語 24 小時應答，無論顧客在任何時間、透過何種管道聯絡，甚至使用外語，都能獲得即時回覆。

十多年客服經驗，如何成為宏華 AI 的護城河？

當 AI 客服的技術能力逐漸成熟，真正難以複製的，不是模型，而是背後累積的服務經驗，而這正是宏華最大的競爭力。

宏華國際新事業處協理曾世忠指出，宏華國際深耕客服領域超過十年，累積全台數一數二的服務量能與顧客互動經驗。從客服、門市到到府服務，這些第一線服務經驗，不僅讓團隊更理解真實客服情境，也更熟悉不同產業的服務流程與需求，成為 AI 客服代理人得以持續優化的關鍵。

這些第一線經驗讓宏華非常清楚顧客互動過程中的各種變數，包括臨時修改需求、跳躍式提問、說話帶有情緒等。曾世忠表示，真實世界的客服互動很少按照既定腳本進行，許多AI在面對顧客突然改變想法或偏離原本的對話流程時，容易陷入重複問答或無法理解語意的困境，進而影響使用體驗。
也正因此，宏華訓練的不只是 AI 的智商（知識理解、順暢對話），更重視服務情商（情緖分析），讓 AI 能理解對話情境、顧客情緒與需求變化，可以「秒問秒答、邊聽邊想」，而非只是依照固定腳本機械式回應。

除了理解真實客服互動情境外，長期服務不同產業客戶的經驗，也讓宏華更了解各產業面臨的服務情境與需求差異，並將這些產業 Know-how 模組化，發展出餐飲、技術服務、專業服務等產品包，企業只要完成需求完成設定，便能快速導入，大幅降低建置時間與試錯成本。

「AI Agent 的價值不只是協助企業服務客戶，更將成為企業營運的重要基礎設施。」曾世忠認為，未來，AI Agent 除了協助企業回應外部客戶需求，也將進一步應用於員工服務、人資諮詢等內部場景，成為串聯企業內外部溝通的重要角色。而宏華國際也將持續投入相關技術發展，協助企業在 AI 時代建立更穩定、更具韌性的營運能力。