二十年如一日的堅持,這家台灣老公司成首家本土Facebook技術行銷夥伴
二十年如一日的堅持,這家台灣老公司成首家本土Facebook技術行銷夥伴

「一個人,走得快。一群人,走得遠。」這句話放在台灣數位行銷公司「宇匯知識科技」上,似乎非常合適。

1997年成立的宇匯,今年獲選為台灣第一家獲Facebook認證的本土技術行銷合作夥伴,與Criteo、Adobe、CyberAgent等80多個國際企業並列。旗下廣告聯播平台酷比聯播網(Scupio),在去年獲comScore認證為台灣僅次Google的第二大聯播網,每月接觸網路使用者超過1,000萬。前年,宇匯則獲Google評選為大中華區Google DoubleClick AdExchange最佳程序化程序平台。然而,在這些勳章掛上之前,宇匯已經悶頭苦幹多時。

今年滿二十歲的宇匯,研究大數據和人工智慧已超過十年,但一直以來都相當低調。主要技術團隊成員來自台大資工、台大電機、台大物理、交大資工、美國約翰霍普金斯、英國劍橋等頂尖學府,工程師人數超過整體員工數一半。走進位在復興北路大樓內的辦公室,馬上就能感受到濃濃學院氣質,像是走入一間大型研究室。

運用人工智慧,幫消費者「貼標籤」

宇匯知識科技創辦人暨執行長周培林
機器學習就是用來了解『現在的你』,並且對現在的你做預測,看看你對什麼東西會有興趣。比如說以前我不會推薦你買賓士,但當你中樂透了,我就會推薦給你。

宇匯早期專注研發以機器學習為基礎的自動分類技術,2002年曾透過美國法律資源集團Lexis Nexis引介參與母集團Reed Elsevier競賽,並拿下自動分類技術全球冠軍。雖然以技術為傲,但由於產品變現遇上困難,因此,宇匯從2006年開始將技術應用在數位行銷上,並且推出個人化人工智慧搜尋服務Scupio酷比。

「當時我們是想,如果一個人的行為就像一篇文章,那我是不是可以對他有描述、有預測,可以拿來做廣告?」創辦人暨執行長周培林回憶。

人工智慧聽起來很玄,具體應用在廣告上是什麼樣子?周培林解釋,在網路環境中,每個人的興趣和行為都會隨著時間不斷改變,因此,對每個人的「描述」也會不斷改變。就算是同一個你,只要是在不同的時間點,就等於是不同的人。「所以,機器學習就是用來了解『現在的你』,並且對現在的你做預測,看看你對什麼東西會有興趣。比如說以前我不會推薦你買賓士,但當你中樂透了,我就會推薦給你。」

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宇匯知識科技董事長暨創辦人周培林
圖/ 攝影/賀大新

也就是說,運用機器學習,可以從使用者看過哪些網站、商品等表象行為中,擷取出更深層的意義,進而預測單一個體的下一步行為,接著透過使用者回饋,不斷優化預測。而宇匯的「品牌關聯AI模型」,就是透過演算技術,在毫秒內算出消費者和品牌的關聯強度,以此定出每位消費者的價值和含金量。比方說,同樣是Dyson吸塵器,有些人買它,可能是因為本身消費能力強。不過,有些人可能是因為家裡有過敏兒才買。因此,可以針對前者再推送高級奢侈品,後者可以推抗過敏或兒童相關產品。

「這就像是把人貼上標籤。貼了標籤之後,你就知道一個人是很多不同顏色的組合,不是黑的也不是白的,它是灰的加上藍的,再加上其他顏色,可以是幾千萬分之一的特性。這種東西就一定要大量機器學習運算,所以我們工程的挑戰很高。」周培林說。「現在AlphaGo已經打贏世界棋王,而且前陣子變Master連60勝打敗所有人。你就知道,它在學習的時候,思考方式跟人很不一樣。所以人可以從機器學習中,學到更多不一樣的東西。」研究部協理劉昌祥補充。

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宇匯知識科技董事長特助暨研究部協理劉昌祥
圖/ 攝影/賀大新

由於在大數據和人工智慧上的技術力,宇匯今年成全台首例,被選為Facebook技術行銷合作夥伴(Facebook Marketing Partner- Ad Technology),未來將能參與Facebook產品開發測試。

「Facebook發佈FMP(Facebook Marketing Partners)的用意是圍繞著FB流量進行閉環的廣告技術生態構建,讓各地合作夥伴能更好的利用獨有的廣告技術,來服務某一地區或某一類型的客戶,有宇匯這樣的公司來構建協力廠商DMP(Data Management Platform)對台灣的廣告生態圈是一件好事,未來可以服務整個廣告生態,進行更好的客戶定向。」獵豹移動全球銷售總經理陳維邦指出。

虧損16年,再苦也沒資格放棄

周培林說話總是不疾不徐。但在溫文儒雅的背後,卻扛著沉重經營壓力。他坦承,公司其實一直撐到四年前才開始賺錢。

周培林回憶,1995年,前華邦電子總經理楊丁元曾對他說:「台灣不能搞製造,要做基礎研究。」因此,長年在電子業工作的周培林,邀請一位史丹佛博士朋友,加上楊丁元共三位股東一起創立了宇匯。草創時期,公司員工只有他和四位工程師,五個人就擠在龍江路約三十坪的小公寓裡度過每一天。「當時也不知道要做什麼,只是想到說要做基礎研究、要做網際網路,然後就開始選題目,從廣往深走,一路走下來。」他笑。

二十年來,跌跌撞撞不斷,持續前進的動力來自員工和投資人。

「我記得好幾次,我跟他們(指員工)講說:『沒錢了,你們可以去找工作了。』但他們就說:『等公司關了再找。』」周培林說,宇匯有好幾位員工都是從創始之初一起打拼過來的,情感早已超越雇傭關係。

投資人的信任也是最甜蜜的負擔。周培林說,拿了投資人的錢,等於獲得了對方的託付,因此無論如何,自己都是「最沒有權利投降的人」。「如果我今天說:『好了沒錢了,乾脆關了!』在法律上當然是沒問題,可是這樣有點說不過去啊。」他接著說:「對我來講就是盡量做,如果盡了全力還是沒辦法,那就真的沒辦法。但是在那個時間到來之前,我是沒什麼資格談放棄的。」

如果也要為宇匯貼上一個標籤,或許就是二十年如一日的堅持了。

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迎戰大缺工時代!德國凱馳在台首推「智慧自主洗地機器人」,開啟商用清潔革命
迎戰大缺工時代!德國凱馳在台首推「智慧自主洗地機器人」,開啟商用清潔革命

在少子化與高齡化的雙重夾擊下,台灣勞力結構正面臨前所未有的嚴峻挑戰,預估從2020至2030年間,15至64歲的勞動人口將減少約10.3%。「缺工」不再是短期波動,而是長期影響各行各業的結構性危機,尤以高度依賴人力的清潔產業為甚。

然而在後疫情時代,社會對場域的衛生標準只增不減,加上大型商場、交通樞紐、物流中心與高科技廠房的建設面積每年持續擴增,清潔人員招募困難且年齡漸趨中高齡,有限人力難以扛起龐大的日常清潔工作。

面對亟待填補的市場空缺,全球清潔設備領導品牌德國凱馳,憑藉深厚的專業底蘊與嚴謹的研發標準,首次在台推出「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」,為台灣大型商用場域提供劃時代的智慧清潔解方。

凱馳總經理李恒毅觀察,少子化與高齡化衝擊清潔產業,透過更省時省力的「人機協作」模式,可大幅減輕第一線清潔人員負擔。
凱馳總經理李恒毅觀察,少子化與高齡化衝擊清潔產業,透過更省時省力的「人機協作」模式,可大幅減輕第一線清潔人員負擔。
圖/ 數位時代

凱馳總經理李恒毅強調,「KIRA BR 50並非要取代清潔人員,而是建立更省時省力的『人機協作』模式。」在傳統模式下,清潔人員必須拖著重達數十公斤的水桶與設備,在大面積區域來回奔波,耗時費力。有了KIRA BR 50後,機器人能精準且獨立承接大面積地板的頻繁清掃與洗刷,讓清潔人員將珍貴時間與專注力轉移至桌面、扶手及高接觸頻率的精細區域清潔,大幅減輕第一線負擔。

集結百年洗地技術與智慧科技,四大特點樹立清潔標竿

事實上,市場不乏新創科技公司推出清潔機器人,但凱馳業務總監李敍均指出,大多新創公司擅長科技部分,但對於「如何把地洗乾淨」的清潔本質缺乏經驗。德國凱馳成立近百年來,早已是這方面的專家,歷經總部反覆打磨,KIRA BR 50結合凱馳的專業工藝與前沿科技,以四大特點樹立智慧清潔標竿。

凱馳業務總監李敍均指出,「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」經過德國總部嚴格打磨才正式問世,展現德國工藝的嚴謹與專業。
凱馳業務總監李敍均指出,「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」經過德國總部嚴格打磨才正式問世,展現德國工藝的嚴謹與專業。
圖/ 數位時代

首先是「高效清潔」,相較一般清潔機器人使用盤刷,容易讓污垢在地面旋轉滯留,KIRA BR 50採用獨家滾刷技術,一次完成預掃、收集垃圾、洗地與擦乾,搭配側刷貼近牆角,完成零死角邊緣清潔。每分鐘超過1300轉的高轉速刷頭,加上業界最高刷壓,大幅提升清潔效果,最高每小時可自主清潔高達2365平方公尺,相當於5.6座籃球場,一小時即可完成約兩次台北車站大廳的清潔作業,非常適合面積廣大的車站、機場、物流中心等大型場域使用。

第二是「極致安全」,隨著智慧設備進入高科技產業與政府機關等敏感場域,企業對設備安全與隱私防護的要求也日益提高,KIRA BR 50配備「3D點陣式影像偵測技術」,當機器人在環境感知與避障時僅呈現去識別化的點陣雲,不記錄或上傳實體影像,從源頭杜絕案場影像與隱私資訊被記錄或外洩的疑慮。此外資料傳輸裝置均支援AES-256位元高規格加密,並通過IEC與Syss等多項國際認證的自主導航、電氣安全與防駭客入侵設計,領先競品,建立清潔機器人極致安全的新標準。

第三是「解放人力」,大面積且重複的洗地工作交給機器人後,第一線員工便能投入更多需要專業服務的細緻清潔工作;同時搭配四合一自動工作基站,能自動高速充電、補充清水、排放汙水、清洗水箱,讓清潔人員更加省事。

第四是「友善操作」,考量許多清潔人員為中高齡族群,機身特別以簡單顏色和圖形化介面標示清潔人員可獨立操作的簡易按鈕,直覺易懂。針對開放式大面積,僅需人工操作一次,機器人便可在短時間內自主完成地圖掃描與路徑規劃,並具備智慧記憶功能,能自動回補因臨時障礙物而漏洗的區域,無須專業工程師提前設定地圖與電子圍籬,大幅降低使用門檻。

第一線清潔龍頭實測驗證,人機協作打造清潔新紀元

這套智慧清潔方案在正式推向市場前,也已在台灣機場等第一線大型場域實地驗證,與凱馳合作長達10多年的台灣清潔產業龍頭——信實集團,正是這場科技變革的最佳見證者。

信實集團副總經理趙雪吟相當期待未來在大型公共場域中引進KIRA BR 50,藉此提升清潔效率。
信實集團副總經理趙雪吟相當期待未來在大型公共場域中引進KIRA BR 50,藉此提升清潔效率。
圖/ 數位時代

信實集團承攬機場、車站等眾多大型公共標案,對設備品質與安全極為挑剔,信實集團副總經理趙雪吟坦言,「服務業缺工已經是全面性挑戰,第一線清潔產業長期面臨人力招募困境,引進自動化設備是不可逆趨勢。」

早在一、兩年前他親赴德國凱馳,看到KIRA BR 50後,便非常期待正式在台上市的一天。此次信實率先參與驗證,對KIRA BR 50展現出的穩定度與清潔效率印象深刻,不僅能高效自主洗地,完成後還會返回工作站維護充電,讓有限人力集中於精細工作上。

「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」具備四大特點,以高效清潔與極致安全協助企業穩定清潔量能。
「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」具備四大特點,以高效清潔與極致安全協助企業穩定清潔量能。
圖/ 數位時代

趙雪吟也特別強調,公家機關與大型企業標案對設備的製造品質、電氣安全與資安防護有嚴格標準,凱馳耗費數年進行嚴謹測試與多項國際認證,正是信實能放心將機器人引入重要案場的關鍵,期望未來導入至更多大型公共場域。

隨著KIRA BR 50正式登台,凱馳不僅為缺工時代提供最佳解方,也展現作為全球清潔設備領導品牌的前瞻視野,敏銳洞察清潔產業缺工、高齡化的必然趨勢,從第一線人員與企業實際需求出發,提前佈局研發對應智慧產品。未來凱馳將持續以領航者之姿,引進多元的專業清潔機型,讓「人機協作」不再只是前瞻概念,而是兼顧品質、安全與人本價值的最佳幫手,全力助攻台灣清潔產業邁向更高效、智慧、也更有溫度的全新紀元。

在2026台北國際自動化工業大展中,凱馳也將「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」帶到現場,展示人機協作的智慧清潔模式。
在2026台北國際自動化工業大展中,凱馳也將「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」帶到現場,展示人機協作的智慧清潔模式。
圖/ 數位時代
關鍵字: #機器人

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