「沒有對手的武林盟主很無趣!」橘子投資CHOCOLABS,酷瞧、CHOCO TV將合作
「沒有對手的武林盟主很無趣!」橘子投資CHOCOLABS,酷瞧、CHOCO TV將合作
2017.05.29 | 合作

正如執行長劉柏園三個月前預告,橘子集團果然再次向網路影音領域伸出橄欖枝。

橘子集團旗下影音新媒體酷瞧執行長蔡嘉駿今(29)日接受《數位時代》獨家專訪指出,橘子集團將對CHOCOLABS進行「小型策略投資」,投資金額和股份占比不公開,歐酷組織架構不受影響。未來,酷瞧會和CHOCOLABS的OTT服務CHOCO TV有內容和技術上的合作。而CHOCOLABS也已證實這項消息。

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酷瞧執行長蔡嘉駿指出,橘子集團將對歐酷網路進行小型策略投資。
圖/ 攝影/吳晴中

蔡嘉駿指出,雙方是從去年8、9月時開始接觸的。當時,CHOCOLABS執行長劉于遜向他提出投資提議,但他「一開始並沒有任何想法」,只採取冷處理。

「因為於公來說,兩個公司(指酷瞧和CHOCO TV)等於是競爭對手。如果我自私一點,我會覺得乾脆讓橘子把這個資金拿來給酷瞧不是更好?幹嘛投一個競爭品牌?於私的立場,我一開始覺得跟Davidd(指劉于遜)聊不太來,我們年齡有落差,我大他15歲。」

不過,受到劉于遜的熱情感染,再加上兩家公司在體質上確實有互相補強之處,投資案最後終於成形。「Albert(指橘子集團執行長劉柏園)也非常支持。」蔡嘉駿指出,除了劉柏園一直都很願意協助新創公司,理性上來說,這項投資對於集團的事業版圖也有幫助。

雙方體質剛好互補

酷瞧和CHOCOLABS(CHOCO TV)都是在2015年春天成立,雖然都是影音新媒體,用戶平均年齡18歲到34歲,但不管從用戶性別比、平台內容屬性再到裝置類型等都正好相反。

以酷瞧來說,用戶男女比為63:37,男性用戶佔多數。平台上九成都是自製內容如短影音、綜藝和品牌置入影音等,今年也跨足自製戲劇。用戶觀看方式以網頁端為主,只有六成來自行動端。

而CHOCO TV的用戶男女比則是22:78,女性用戶居多。平台內容有八成來自台、韓、中、日等地的戲劇採購,兩成來自自製。而行動端用戶占比高達95%,今年第二季才推出網頁版服務。

除了產品,兩家公司的人才組成也完全不同。簡單來說,就是一個科技強,一個娛樂強。

「CHOCO TV經營團隊大部分是理工科畢業的高材生,就是我們俗稱『很會念書的好學生』。Davidd在AC尼爾森服務過,他自己還是管理碩士,對數據理解很深。而酷瞧的組成絕大部分來自文科、傳播科系的學生。」蔡嘉駿打趣說:「我自己不用講,我就是那種不學無術,甚至連高中都念到快不能畢業了。」

未來合作方向:影音廣告、內容、東南亞

蔡嘉駿指出,雙方未來將會就影音廣告、內容和東南亞市場開拓進行初步合作。

他表示,酷瞧前幾年的廣告是以置入行銷為主,不過今年下半年開始會銷售影音廣告,當中就會採用CHOCOLABS的技術和銷售團隊。在內容方面,雙方則達成共識,酷瞧會專注在自製內容,CHOCO TV則繼續以版權採購為主,但也可能會有合製、雙平台聯映和共同採購版權等作法。

最後則是海外市場拓展。「CHOCO TV擁有比較早進軍東南亞的優勢,但酷瞧擁有的是自己有辦法做主授權跟在當地經營的內容。」蔡嘉駿指出,目前雙方已經在規劃東南亞市場拓展計畫,要合力打亞洲盃。「其實,沒有一個公司是完美的。每家公司都會因為創辦人的背景或是企業文化,造成公司在某個領域上是強項。那大家應該在彼此擅長的領域,給予對方支援。」

至於之後還會不會有更進一步的發展?蔡嘉駿語帶保留說,雙方是「循序漸進」,先合作再看看未來怎麼樣。「等於說這不是一個以結婚為前提的交往啦!而是一個大家相處起來都舒服、開心、對彼此都有幫助的交往。」他比喻。

總結這次投資,蔡嘉駿認為,台灣市場小,但是本位主義強。如果要避免內耗,娛樂產業應該要積極跟科技結合,並且要更團結、多合作。

「過去我們常常講,做人、做事是『道不同不相為謀』。但是我這幾年觀察整個新經濟的崛起,我發現要成功,你還真的必須要跟『道不同』的人相為謀。」他說:「希望我們跟CHOCOLABS的小小合作,可以帶給同業一些啟發。這個產業如果不會好,自己再怎麼厲害都沒有用。一個沒有對手的武林盟主,是很無趣的。何況還是一個這麼小的武林盟主。」

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從產品安全到營運韌性:合勤集團揭 AI 時代資安新戰略
從產品安全到營運韌性:合勤集團揭 AI 時代資安新戰略

隨著歐盟《網路韌性法案》(CRA)正式進入倒數計時,企業面臨的資安考驗也從針對內部 IT 環境的駭客攻防戰,一路延伸到產品對外銷售與供應鏈治理的市場生存戰。

AI 正加速漏洞挖掘、自動化攻擊與供應鏈風險擴散,企業也更難只用傳統 IT 防護思維面對產品安全問題。

站在這股趨勢浪潮的最前線,合勤集團整合旗下三家子公司—黑貓資訊、兆勤科技與勤晁科技的技術量能,不僅於CYBERSEC 2026台灣資安大會展出全方位解決方案,也進一步分享如何將CRA法規遵循轉化為實務布局的寶貴經驗,透過自身轉型歷程,協助台灣企業跳脫被動合規思維,將CRA從合規壓力逐步轉化為產品治理與市場競爭力。

當CRA成為市場門票,企業該如何建立產品安全治理能力?

合勤投資控股公司資安長游政卿指出,CRA正式生效後,產品若未符合CRA 要求,將可能影響CE合規與歐盟市場銷售。更重要的是,CRA要求的不只是產品出貨當下符合規範,而是整個產品生命週期都必須被持續管理,且必須留下具可追溯性的完整紀錄。

合勤集團資安長游政卿
合勤投資控股公司資安長游政卿
圖/ 數位時代

因此,對台灣企業而言,CRA帶來的壓力不只是罰款,而是產品遭下架、召回,甚至進一步引發銷售通路中斷、品牌聲譽受損與客戶轉單等連鎖衝擊。對此,游政卿建議企業可依照CRA法規時程,兩階段建立合規能力。

在 2026 年應優先補強「通報即戰力」,亦即成立產品安全事件應變小組(PSIRT),建立漏洞通報與應變機制,確保當新漏洞出現時,企業能在第一時間做出正確判斷,包括該漏洞是否已被利用及嚴重程度、哪些產品與版本受到影響、是否達到CRA通報門檻及如何進行修補與升級。「就像汽車召回制度一樣,企業必須能快速掌握受影響的產品、版本與客戶範圍,並立即啟動應變機制。」游政卿說。

到了 2027 年,則應進一步將合規能力全面制度化與規模化。游政卿強調,企業不能再抱持「有問題再修補」的思維,而是必須從產品設計階段就導入「Security by Design(安全設計)」概念,並在產品整個生命週期中持續進行漏洞監控、更新維護與風險管理。換言之,企業真正需要建立的,不只是單一產品的資安能力,而是一套從設計、開發、測試、上市,到後續漏洞修補、客戶通知與紀錄保存,都能長期穩定運作的產品安全治理機制。

在此基礎上,黑貓資訊通過 TAF ISO/IEC 17025 認證的資安測試實驗室,可出具 ILAC MRA 國際互認報告,不僅能找出產品漏洞,還能協助企業建立具公信力的安全證明,確保產品安全與合規性。

Nebula 雲地聯防平台:讓企業從「看不見風險」到快速應變

在產品安全端,企業需要建立CRA合規能力,落實產品從設計、開發到漏洞修補的全生命週期治理;而在資訊安全端,則必須具備持續監控、快速應變與營運復原的能力,才能有效因應AI時代下愈來愈高頻、愈來愈自動化的攻擊威脅。

兆勤科技總經理蔡明見進一步說明,AI 正大幅改變資安攻擊的態樣,不僅讓攻擊成本明顯下降,攻擊速度與頻率也快速提升,攻擊目標更從過去的大型企業,逐漸轉向防禦能力相對薄弱的中小企業,尤其勒索軟體攻擊更明顯增加。許多中小企業因缺乏備援與復原能力,遭受攻擊後往往只能選擇支付贖金,進而衍生營運中斷與資料遺失等風險。

在此背景下,企業需要思考的,已不僅只是「防堵威脅」,更重要的是,當攻擊發生後,能否持續營運與快速復原。瞄準這樣的需求,兆勤透過自行研發的 Nebula雲端管理平台提升資安可視性,讓企業能夠「看見風險」,進而做好防禦、預警與應變。透過Nebula雲地整合架構,企業可將有線、無線及資安設備全面整合至單一平台進行管理。蔡明見表示,管理者不需分別學習與使用不同管理介面,即可掌握整體網路與資安狀態,大幅降低資安管理的複雜度、人力需求與技術門檻。

此外,Nebula提供圖像化儀表板與彈性報表功能,協助企業快速掌握攻擊來源、異常流量與高風險設備等資訊,進一步優化資安策略與決策效率。同時平台亦導入 AI 助手功能,讓管理者可透過自然語言查詢資安資訊,例如直接詢問「上個月前十大攻擊來源」,系統即可自動生成分析結果與視覺化報表,提升資訊取得效率。

兆勤科技總經理蔡明見
兆勤科技總經理蔡明見
圖/ 數位時代

面對 MSP(Managed Service Provider,託管服務商)發展趨勢,兆勤也持續開發更多 MSP 管理功能,包括客戶設備管理、授權管理等,協助合作夥伴更有效率地服務終端客戶、降低維運與管理負擔,進而吸引更多傳統經銷夥伴轉型為 MSP 業者,加速服務模式轉型與台灣 MSP 生態系發展。

至於勤晁科技則針對量子運算與跨域滲透威脅,提出「虛實整合防線」的新思維。防護架構由內而外拆解為三層:首先是運用邏輯防護(PQC)演算法進行加密、確保資料的長期安全性;其次是進行異常偵測、運用 AI 分析多維流量,即時發現異常行為;第三是建立物理韌性(Air Gap),以單向光纖傳輸築起不可逆的安全邊界。透過這套從邏輯、行為到物理層的縱深防禦機制,為國家級關鍵系統構築最穩固的安全韌性。

資安不只是 IT 部門的防守任務,而是攸關產品能否進入國際市場、企業能否持續營運的重要競爭力。合勤集團希望透過黑貓資訊、兆勤科技與勤晁科技的整合布局,從產品安全、資安防護到關鍵場域防禦,逐步提升企業的資安韌性,並協助企業從被動合規走向主動升級,在快速變化的全球市場中建立長期競爭優勢。

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