Netflix執行長:前方還有YouTube,我們會永遠保持謙卑
Netflix執行長:前方還有YouTube,我們會永遠保持謙卑
2017.06.10 | 人物

洛斯加托斯(Los Gatos)並非矽谷最繁華地帶,但這座寧靜的小鎮,卻豐富了每顆熱愛影視娛樂的心。因為,全球串流影音龍頭Netflix的總部就位在這裡。

1997年成立以來,Netflix幾經轉型。一路以來,從網路DVD租借、推出串流影音服務再到自製原創內容,每次出招都撼動娛樂產業。甚至在今年的坎城影展,搶盡風頭的也不是哪個大明星、大導演,而是這家帶著兩部電影參賽的科技公司。由於Netflix認為,電影應該要在串流平台和戲院同步放映,而這個堅持甚至讓七十年老字號影展修訂明年參賽規則。

不只產出好內容,Netflix在技術上也持續進化。日前,共同創辦人暨執行長里德‧海斯汀(Reed Hastings)接受CNBC採訪時就透露,Netflix將持續投資人工智慧技術,以優化內容推薦系統。

然而,當科技巨頭開始大搶影視商機,Netflix的下一步也並不好走。除了Facebook、蘋果紛紛開始跨足自製內容,根據J. P. Morgan預測,亞馬遜今年也會投入45億美元製作內容。另外也別忘了,前方還有YouTube穩穩站在那裡。

Netflix即將迎接公司成立20周年,海斯汀怎麼看市場上的競爭者,如何定位自己?更重要的是,當Netflix的事業版圖越來越大,海斯汀如何讓公司保持一貫的敏捷,以應付越來越多的挑戰,避免自己成為當年的百視達?以下是他透過書面採訪給《數位時代》的答案。

Netflix執行長海斯汀(Reed Hastings)
海斯汀認為,當公司逐漸擴大,維持敏捷的方法就是持續保持謙卑心態。
圖/ 攝影/顏理謙

Q:你曾說,Netflix不只是科技公司,也是一家內容公司。Netflix如何在兩者之間保持平衡?

偉大的公司可以兼容許多功能。以Netflix來說,我們試圖結合製作公司,以打造出全球最有意思的內容。這些內容可以在線性媒體上大獲成功,但現在,使用者可以在隨選服務上觀看。而且這些內容非常棒。何不結合內容和科技,以提供更好的串流體驗?如果我們同時提供優質的技術和內容,並且將它推向全球,成效顯然會比只做技術或只做內容來得更高。

Q:對你而言,現在誰是Netflix的主要競爭對手?在這場競爭中,Netflix如何維持自己的態勢?

我們確實認為,這是一場搶奪螢幕的時間競賽。你用手機做了什麼事?用智慧電視看了什麼內容?如果你在PlayStation上玩遊戲,對我來說,這就算競爭。如果你滑Facebook、在Facebook上發文,這也是競爭。因此,應該要將這視為一場對於時間的廣泛競爭,而非只是針對專業影音內容的競爭。

你可以仔細回想一下自己的行為。想想過去一個月裡,任何一個沒有打開Netflix的晚上。那些時候,你都在做什麼?嗯,有時候你在看書,有時候你在看體育節目,還有些時候你在看HBO。而這些都是我們的競爭者。

現在,許多公司都切入原創內容製作。為了要吸引更多使用者,我們會思考如何做出更好的內容、提供更好的串流技術。但是我們不會放太多心思在對手上,因為競爭實在太廣了,而我們實在有太多競爭者。

Q:亞馬遜今年以《海邊的曼徹斯特》第一次拿下奧斯卡獎,你怎麼看這件事?Netflix在紀錄片領域的表現非常好,是否刻意主攻這個領域?

對影音創作生態系來說,獎項的確會造成影響。如果我們能為創作者在其中提供優勢,創作者就會更願意和我們合作。因此,我們絕對會投注資源在這上面。對於一般消費者來說,獎項不是非常大的驅動力,但它的確對創作生態系有所助益。

我們試圖確保每個人都能在Netflix找到自己想看的內容。因此,Netflix提供龐大且多元的電影、電視影集和紀錄片,其中包括Netflix原創內容和來自全球各地製作夥伴的內容。《白盔》(The White Helmets)今年拿到奧斯卡獎,我們對此感到非常驕傲。這部記錄短片以敘利亞人權組織為核心,記錄了他們的勇氣。能和這群創作者合作,我們覺得非常幸運,未來也會繼續進行。

Q:今年剛好是Netflix成立20年。在公司逐漸壯大之下,你如何保持敏捷,避免成為當年的百視達?

我們永遠保持謙卑,因為前方還有YouTube。YouTube每天提供十億小時的影片,比Netflix多得多。因此我們必須更努力。當你了解到,永遠有人做得比你更好,你就會保持謙卑。我們很愛YouTube,雙方合作密切、關係友善,我們也在YouTube上投放廣告。對Netflix來說,YouTube就像是個老大哥,你會希望自己也像他們一樣受到使用者喜愛。

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突破傳統信用卡模式!國泰世華如何重塑刷卡體驗,養出百萬CUBE切換忠實粉?
突破傳統信用卡模式!國泰世華如何重塑刷卡體驗,養出百萬CUBE切換忠實粉?

根據聯合徵信中心統計,國人平均每人持有約4張信用卡,雖反映出信用卡普及,卻也暴露市場飽和的現實。當回饋比例、聯名優惠成為銀行發卡標配,差異化日漸縮小,消費者對單一卡片的忠誠度也難逃下滑。

面對同質化競爭困境,國泰世華銀行四年前即推出CUBE信用卡,首創「數位自選」權益機制,讓使用者能依需求自由切換權益回饋,成功累積百萬卡友。然而,當使用者習慣隨手調整回饋後,國泰世華又該如何進一步突破,讓廣大「CUBE切換忠實粉」更黏?

數位平台成熟度,撐起「權益自選」創新機制

「以前一張信用卡就是固定型態的權益,或綁定單一聯名夥伴。而權益自選的設計,讓信用卡不再那麼制式、更加靈活!」

國泰世華銀行數位長陳冠學指出,CUBE 卡最大的突破,是將信用卡從「靜態工具」轉化為「動態平台」。搭配CUBE App卡友可依需求隨時切換:餐廳用餐或假日逛百貨公司選「樂饗購」、出國旅遊則切換至「趣旅行」享旅遊或交通優惠;一張卡橫跨多種生活場景,甚至能依個人偏好即時調整,客戶更能於商家請款後透過CUBE App查詢點數回饋明細,對精打細算的卡友格外具有吸引力。

然而,要實現如此彈性靈活上下架權益與優惠,背後的挑戰遠比表面複雜。陳冠學直言:「若沒有成熟的數位平台作為基礎,根本不可能實現。」傳統信用卡只需處理單卡簽帳與消費紀錄,但 CUBE 必須同時滿足龐大客群的多元需求,從數據分析到營運模式都得全面升級。唯有在技術架構上徹底重建,才能實現這種前所未有的產品邏輯。

因此,CUBE 信用卡並不只是單一產品的創新,也可以說是推動國泰世華數位平台進化的重要里程碑。

國泰世華銀行數位長陳冠學
國泰世華銀行數位長陳冠學指出,唯有成熟的數位平台,才能撐起CUBE信用卡「權益自選」的創新機制。
圖/ 數位時代

因為靈活,得以開啟平台化服務的想像

打開 CUBE App、彈性切換CUBE信用卡權益方案,甚至查看領取不同商家的回饋加碼優惠券,這種互動式體驗已成為百萬卡友的日常。但國泰世華並未止步於此,而是思考如何進一步延伸金融場景。

「許多權益的設計並不只是為了增加交易,而是基於人性化洞察,去滿足客戶更深層的需求。」陳冠學舉例,如CUBE信用卡「童樂匯」權益,針對親子族群推出涵蓋餐廳、嬰幼童品牌、五感體驗課程等六大通路的專屬權益,最高可享 10% 小樹點回饋,甚至指定私校學費也提供領券最高 3% 回饋。雖然少子化趨勢讓親子族群相對小眾,但陳冠學則有不同觀點:「服務客戶的下一代,也是長遠經營的投資。」

除了分眾經營,對於聯名卡的發行,陳冠學則認為:「過去,聯名卡是會員身份的象徵,但在數位時代,攜帶多張會員卡的需求已經弱化。我們透過不同合作模式,仍能達到同樣的客群經營效果。」

於是,國泰世華與多元場景通路如 Uber、Klook、大樹藥局、臺虎展開不同形式的深度合作。對合作通路而言具備「品牌強強聯手」的導客效應,對國泰世華來說,則更能觸及多元分眾市場,跳脫單一品牌聯名的侷限,信用卡也因此從支付工具延伸出更多服務優勢。

當信用卡升級為集結服務的平台,國泰世華不僅打造互利共生的生態圈,對外創造多贏合作,對客戶也深化品牌連結,逐步鞏固難以取代的黏著度。

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CUBE信用卡結合App數位自選權益,讓用戶依需求即時調整回饋,展現靈活又直覺的數位金融體驗。
圖/ 國泰世華

從一張卡到點數生態圈,國泰世華打造CUBE尊榮會員感

「跳脫信用卡本位主義,不再侷限於刷卡回饋,而是從整體金融與生活情境出發,將服務轉化為跨情境串聯的完整旅程。」陳冠學強調,CUBE 品牌的使命,就是做到跨情境、跨服務、跨子公司的一站式體驗。

而國泰優惠 CUBE Rewards App 的出現即是里程碑。從原先 MyRewards 升級為 CUBE Rewards App,不只功能升級,也是品牌再造,把 CUBE 信用卡與國泰集團「小樹點」完整串連,將會員經營、點數生態圈與 CUBE 品牌價值一站打通。

「我們讓 CUBE 不只是信用卡,更像是俱樂部般的尊榮體驗。」憑藉國泰龐大的小樹點基礎與優質卡友群,CUBE 對合作品牌展現強大吸引力,得以不斷拓展餐飲、旅遊到藝文等場景,更突破點數僅能折抵帳單的模式,讓卡友能用點數兌換熱門演唱會、運動賽事門票,甚至搶先預訂話題熱門餐廳等限量體驗。

「我們希望讓客戶覺得:哇,你又找到我的需求了!」陳冠學說。把細微偏好化為具體體驗,正是 CUBE 平台能不斷創造驚喜的關鍵。四年來,CUBE 以「1+N」權益架構結合雙 App,已累積超過 600 萬卡,為國內發卡量最大的單一信用卡;累計2025 年前 7 月,簽帳金額達 4,889 億元,年增 11%,寫下亮眼成績。

但對國泰世華而言,數字只是過程,真正的目標應如陳冠學所言:「信用卡不該再有框架,CUBE 要做的,就是以洞察與創造,帶給客戶超乎想像的個人化體驗。」

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