當你抱怨房價和房租高到令人絕望時，大洋彼岸的矽谷朋友們也並沒有好過到哪裡去。據說Twitter年薪16萬美元的員工，還只覺得自己能「勉強維持生計」；年收入六位數的矽谷居民，可能要被劃入「低收入」群體。
可以說是非常可怕了。
不過總有一類「別人家的公司」，希望能用更多的員工福利來穩定軍心。Google母公司Alphabet近期就啟動了一項計劃，準備拿出3,000萬美元為300名員工提供臨時性的安置住房。
根據《華爾街日報》的報導，Google的這項員工住房投資計劃，將與採用模組化技術建房（Modular Building）的新創公司Factory OS進行合作。其實這種模組化建築早已不是什麼新鮮東西，從幾年前開始，大家就開始使用這種把完整的房子提前建好再運送到目標位置的方式來進行房屋建設了。靈活高效，成本低廉。
由於對建築成本的控制，使用這種方式建造的房屋的租金將更加便宜。Factory OS的創辦人兼CEO Rick Holliday在採訪中表示，在上一個完成的專案中，他們採用模組化技術建造的房屋能夠幫助租客每月節省大約700美元的房租。
如今的矽谷區域，已經不是一般人能住得起的了。
數據顯示，自2010年以來，舊金山的房屋租金已經上漲了近五成，而房價也從2009年擺脫「谷底」之後一路飆升了大約98%。研究表明，如今住在聖何塞（San Jose）附近的「千禧一代」，已成為全美範圍內「最苦逼」的購房族，他們可能差不多需要等24年才能攢夠買房的錢。
在對供需狀況異常敏感的房地產市場，房價和租金的上漲必定不是偶然。近年來，美國科技公司仍在不斷加大在矽谷地區的人員規模。
蘋果位於加州庫比提諾（Cupertino）的新園區建好後，數千名員工將會在此落腳；Facebook和Alphabet也在趕這股「誰家的辦公樓建得更颯」的潮流，以滿足公司擴張的需求；Salesforce.com剛剛斥巨資拿下了舊金山最高樓的「冠名權」⋯⋯這些都可能讓矽谷地區本就緊缺的房屋供應變得更加緊張。
但是無論怎麼樣，如果有發展的需要，公司該擴張也還是得繼續擴張。不過比起讓員工自己去承擔高昂的生活成本，矽谷的科技公司們還是比較良心的。
除了Google之外，Facebook近期也計劃在門羅帕克（Menlo Park）建造1,500個房屋單位，其中大約15%都是人們能夠負擔得起的住房。目前，這項計劃還在前期的討論中。一位發言人稱，他們也在考慮模組化住房，類似於Factory OS或者一切能夠促進灣區房屋市場發展的專案，他們都會表示支持。
在中國，在科技公司雲集的幾大一線城市，房價也是無法訴說的痛。之前小米曾計劃和萬科合作在北京建房，為員工提供低於市價的租房選擇，不過最後因為種種原因不了了之。京東、阿里巴巴、格力、騰訊等等公司，都曾為員工提供不同的住房解決方案。
只能說，在這個拼員工、搶人才的時代，安居才能樂業是個全球通用的道理。要想留住人，先幫人把房子解決了吧。
本文授權轉載自：愛范兒
