別盲目鑽研Prompt!Claude工程主管揭私房工作術:用不好AI的瓶頸,其實是想像力?
別盲目鑽研Prompt!Claude工程主管揭私房工作術:用不好AI的瓶頸,其實是想像力?

重點一:Claude Cowork 工程主管 Felix Rieseberg 直言,他很少被模型能力驚艷,真正驚艷他的是使用者怎麼結構化問題;最大落差不在工具,在想像力。

重點二:他的核心習慣是「往上提一層」:繁瑣的事不自己做、也不半手動,整包丟給 Claude,再順手建成以後不必重做的系統。

重點三:選 Opus 還是 Sonnet 不只看任務難度,更看你有沒有想清楚要什麼;他也從「盯著 AI 看每一行」轉成只看結果、學會放手。

Felix Rieseberg 最近要搬家,仲介給了他一張房屋平面圖,上面連一個尺寸都沒標。換成多數人,大概就將就著看。但他把這張圖丟進一個資料夾,對 Claude 說:你能不能找出這張平面圖的尺寸,再幫我畫一張標好單位的?

結果 Claude 翻出車庫的建照、反推出整間房子的比例,接著他追加一句「給我一個可以互動的規劃器」,最後拿到的是一個能在 3D 裡走動、自由搬動家具的房屋模型。

重點是,他全程沒告訴 Claude 要做 3D,也坦言自己這個「還算稱職的軟體工程師」,但根本不知道怎麼把 2D 平面圖變成可靠的 3D,更沒讀過這個規劃器的任何一行程式碼。

這段示範來自 Podcast《How I AI》(主持人 Claire Vo),受訪者正是相關產品的工程主管。Felix Rieseberg 是 Anthropic 的 Claude Cowork 與 Claude Code Desktop 工程主管,更早在 Slack 待了五年、打造桌面應用,也是開源框架 Electron 的共同維護者。

照理說,最該對模型能力如數家珍的就是他。但他講了一句反直覺的話:當別人秀出厲害的用法,真正讓他驚艷的「幾乎不是模型做到了什麼」,而是「使用者構思與結構化工作的創意」。

大家在比模型,他說瓶頸在想像力

當前產業的主流敘事是一場模型能力競賽:誰家的模型分數更高、推理更強、上下文更長。但根據Felix在訪談中的觀察,今天最大的落差不是工具能力,而是「人們沒意識到,幾乎任何問題都能丟進這些工具」。

也就是說,多數人卡在不知道該問什麼,而不是工具答不出來。

他用自己在 Slack 的經驗類比。Slack 如果只當成「在同一個介面收發 email」,幾乎沒什麼用;它真正的威力,是逼你改變協作方式:把藏在信件往返裡的對話攤到公開頻道。

他認為 AI 也一樣,要真的把它的能力榨出來,使用者得先改變自己的工作習慣,而不是等模型再聰明一點。

編按:Claude Cowork 是 Anthropic 的桌面代理應用,它給 Claude 一台自己的虛擬電腦,Claude 可以在上面臨時寫出解決你問題所需的小軟體,上文中的 3D 規劃器就是這樣長出來的。

把任務往上提一層,而不是把 prompt 寫得更好

Felix 反覆示範的其實是一個思考動作,不是更花俏的 prompt 技巧:往上提一層(abstraction layer up)。

做那個家具規劃器時,他一度開始手動輸入「我的床多寬多深」,做到一半他愣住:「我在幹嘛?」於是改口叫 Claude 自己去他的 Email 裡,把他買過的家具全部找出來、放進規劃器。購物收據、搬家清單,這些本來就散落在信箱裡,Email 因此成了個人物品的現成資料庫。

他把這套習慣稱作「反待辦清單」(anti-to-do list):只要正在做的事很繁瑣、又不需要創意,就該停下來問一句「這能不能交給 Claude」;接著再往上問一層「我要怎麼做,才能以後永遠不必再做這件事」,順手把它建成一套會自己長期運作的系統。

他另一個例子是「承諾追蹤器」:他在 Twitter 上答應幫很多人看 log,記不住,就叫 Claude 讀他的訊息、自己建了一個 SQLite 資料庫加一堆文字檔,到期主動提醒他「兩週前你說要做某件事,該做了」。他說自己從沒打開看過那個資料庫長什麼樣。

對還不知道從何開始的人,他給的入門法是「反向訪談」:直接跟 Claude 說「我是三個小孩的媽、手上開了太多公司,我最大的麻煩是這些,你來訪問我,再告訴我你能怎麼幫我」,讓工具反過來把使用場景從你身上問出來。

選模型不只看任務難度,更看你想清楚了沒

一般人挑模型的直覺是「難的任務用最強的」。Felix 的標準不一樣。他多數任務用 Sonnet 4.6 就夠,很少撞到天花板;他把 Opus 保留給「我自己都還沒想清楚到底要什麼」的時候。

他的類比是律師、會計師、醫生這類專業工作者:他們真正值錢的,不只是給你正確答案,而是重新詮釋你到底在問什麼,因為客戶進門時說出口的需求,往往不是他真正要的。換句話說,他用模型的判準不只是任務技術難度,而是「這個問題被我界定得多清楚」。

問題已經收斂得很乾淨(像是「我有平面圖、要單位、要新的一張」),交給 Sonnet;問題還一團模糊、需要對方先幫你把模糊變具體,才動用 Opus。

從盯著 AI 看每一行,到只看結果

Felix 形容自己原本是個控制狂,過去需要讀 Claude 寫的每一行程式碼。他說自己正在慢慢放掉這種控制,越來越只用「成效」評斷 Claude,不再盯它怎麼做。

支撐這個轉變的產品設計,是他示範的「即時產出物」(live artifacts):透過接上 Gmail、Spotify、Notion 等資料的「連接器」(connectors,把外部服務授權串進 Claude 的機制),做出一個會自動刷新資料的個人儀表板,右上角一個重新整理鍵就能把最新資料拉進來,不必自己處理 API 金鑰。

但他強調,這類儀表板真正有價值的版本同樣是「往上提一層」:不是把今天的會議列出來(那看行事曆就好),而是叫 Claude 去查每場會議的對象、補上最近的對話脈絡、到 Slack 看對方這週在忙什麼,把你為這場會準備得更足。

他甚至花二十美元(約新台幣 630 元)買了一支有 Wi-Fi 和藍牙的小硬體,叫 Claude Code 一次就寫好韌體,做成一個實體「Claude buddy」:每次 Claude 需要他批准動作,就亮一顆大按鈕讓他按。他說自己不是硬體工程師、不會焊電路,但「我們活在未來,誰在乎」。

他總結這套態度的那句話頗能代表他的產品觀:AI 要是只幫你移動滑鼠游標,那就用壞了;他要的是 AI 在背景把一堆煩人的事做掉,把人空出來去做有創意的事。

個人玩得轉,不等於公司複製得了

要把這套用法當成方法論之前,有幾個前提得說清楚。

第一,他示範的多數工作流建立在 Claude Cowork 這個特定產品上,而且很多是高度個人化、用完即丟的小工具,他自己就說那個家具規劃器「只給我和我太太用,一個月後就丟掉」,不需要優化給一百萬個使用者。把「個人生活自動化」直接等同於「企業生產力」要小心,後者牽涉的協作、稽核與可維護性,是這些一次性小工具沒處理的。

第二,Felix 是 Anthropic 員工,他對 Claude 的熟悉與信任高過一般人,他也提到公司內部對 Claude 的關係「比較個人」。他能放手不盯著看,是建立在他清楚知道模型的邊界;一般使用者沒有這層校準就盲目放手,風險高得多。

值得一提的是,他說自己「很少撞到 Sonnet 4.6 的天花板,可能是因為我每天做的事就是沒那麼難」,這句話其實透露了,他的任務樣本偏個人、偏簡單。「模型能力不是瓶頸」這個判斷,套到更硬的專業場景未必同樣成立。

把這些限制放回去,Felix 真正點到的瓶頸反而更值得追蹤:他認為產業最難的不是把模型練得更強,而是設計「人機介面」,讓人容易駕馭 AI。

現在大家靠彼此分享 tips(這集 Podcast 本身就是一種),正說明 AI 產品還停在早期階段,所以 Claude 才會有 Cowork、Code、Chrome、桌面版這麼多入口,把使用者粗分成「快速問答/深度工作/工程任務」三種情境。

或許 Felix 這種「往上抽一層」的習慣,會比悉心鑽研完美Prompt更來的重要。

資料來源:How I AI Podcast(Claire Vo)|Felix Rieseberg 訪談Lenny's Newsletter:How the engineer behind Claude Cowork actually uses ClaudeAnthropic:Claude CoworkClaude Help Center:Use live artifacts in Claude CoworkClaude Help Center:Use Claude Cowork safely

本文初稿為AI編撰,整理.編輯/ 李先泰

關鍵字: #Anthropic #Claude
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強震激發營運升級思維:富邦泰國保經攜手自由系統以 M365 與 DaaS 打造韌性辦公
強震激發營運升級思維:富邦泰國保經攜手自由系統以 M365 與 DaaS 打造韌性辦公

因應台商南向布局,富邦產險早在1989年即進入東南亞市場,並於2006年設立富邦保險經紀人(泰國)股份有限公司(以下簡稱富邦泰國保經),長期協助企業客戶掌握在地風險與營運機會。

一場突如其來的災害,讓富邦泰國保經意識到:現代化辦公環境才是支撐持續成長的關鍵。

「2025年3月28日下午,緬甸發生規模7.7強震,對曼谷帶來巨大衝擊,如高樓倒塌,以及員工基於安全考量無法正常進辦公室。」富邦泰國保經總經理吳明凱回憶:「這件事讓我們意識到,企業不能再把『辦公室』當成唯一的工作場域,必須將『營運不中斷』從口號轉為落地的能力。」

而這,也是富邦泰國保經會啟動現代化辦公模式升級的關鍵。

從IT支援到營運韌性,自由系統扮演關鍵角色

對多數南向布局的中小型據點而言,IT往往不是優先投資項目,富邦泰國保經同樣面臨人力精簡、資源有限、缺乏專職IT人員等挑戰,在跨國溝通與合規要求的牽引下,增加新系統的導入複雜度。

「我們需要的不只是技術,而是能幫我們『說清楚』的人,而這正是我們會選擇與自由系統合作的關鍵因素之一。」吳明凱回憶雙方第一次接觸是富邦泰國保經突然面臨網路連線問題,但因語言隔閡以及在地服務廠商的品質參差不齊,既有廠商花費許多時間仍找不出根本問題,但這個狀況在自由系統進場後便迎刃而解,透過排查網路電話跟系統設定等方式,自由系統短短幾個小時就找到問題、隔天成功修復,展現專業的技術能量,逐步建立雙方的信任與合作關係。

富邦保險經紀人(泰國)股份有限公司_吳明凱總經理
富邦保險經紀人(泰國)股份有限公司 吳明凱 總經理
圖/ 數位時代

從早期協助排除網路斷線問題,到後續整體架構優化,自由系統不僅展現即時技術能力,更重要的是,能在(富邦產險)總部規範、在地環境與使用者需求之間進行有效轉譯,以長期且彈性的方式提供協助,讓富邦泰國保經得以專注核心業務發展、不用再為IT問題分心。

自由系統泰國區域經理潘子維表示:「我們與富邦泰國保經的關係不是單純的一次性系統工具導入,而是在合規前提下,協助富邦泰國保經重構工作模式與IT架構,讓技術真正服務營運,兼具營運韌性與業務彈性。」

M365+DaaS,不只是工具,而是「可持續運作的辦公基礎」

自由系統因應富邦泰國保經的商業模式與需求提出短、中、長程規劃與建議後,立即從三個面向協助優化資訊系統架構:導入 Microsoft 365、引進裝置即服務(Device as a Service;DaaS),以及在網路架構不變的狀況下升級交換機、建置防火牆與導入虛擬私人網路(Virtual Private Network;VPN)設備,藉此建立一個不受地點限制、具備安全與彈性的工作環境。

例如,富邦泰國保經在自由系統的協助下將傳統桌機全面轉向筆電,並透過DaaS整合設備生命週期管理、資安設定與IT支援,成功將原本零散的維運工作轉為可預測、可控的服務模式。

吳明凱表示:「M365與DaaS上線時間短短不到半年,便取得亮眼成果:不僅大幅降低IT維運負擔、建立遠距辦公能力,更進一步降低營運相關文件儲存成本,以及全面強化資安防護機制。」更重要的是,透過自由系統提供的教育訓練與流程轉換,非IT背景的同仁也能順利上手,確保資訊投資發揮實際效益。

從IT現代化到AI驅動營運升級

隨著遠距辦公環境與IT基礎架構現代化工程完畢,富邦泰國保經與自由系統將目光轉向下一階段:AI應用。雙方計畫在2026年底或明年初評估、導入智慧文件分析、自動化流程與AI協作工具,藉此將財務等人員從高重複性的作業中釋放出來、將心力聚焦在更高價值的決策與分析工作。

而這意味著:IT的角色將從支援系統進一步升級為驅動營運效率與創新的引擎。

從自由系統與富邦泰國保經的實務,可以清楚看到:在「不確定」已成常態的時代,企業競爭力不再只來自規模或資源,更在於是否具備能在任何情境下持續運作、快速調整的能力。過去,這樣的能力或許多屬於大型企業;如今,透過適切的合作夥伴與IT架構設計,中小型企業與海外據點同樣可以快速建立具韌性的營運基礎。

對富邦泰國保經來說,M365、DaaS與機房重整只是起點,真正關鍵的,是打造一套能隨環境變動持續進化的營運基礎,而這正是自由系統長期深耕的核心價值,不僅協助企業完成IT現代化,更憑藉長期積累的服務經驗,陪伴企業建立具彈性且能持續演進的營運體系,為下一階段的營運升級與成長奠定更穩固的基礎。

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