艾希頓庫奇:演員也有可能因為AI失去工作、發生在Uber身上的事在許多美國公司很常見
艾希頓庫奇:演員也有可能因為AI失去工作、發生在Uber身上的事在許多美國公司很常見
2017.07.01 | 人物

美國演員艾希頓庫奇(Ashton Kutcher)向來對投資及科技領域有獨到眼光,這周他在共同創立的非營利組織活動中,分享了他如何透過跟新創公司的合作利用科技的力量解決人口販運及性別平等問題,另外話鋒一轉,他也對先前鬧得沸沸揚揚的Uber事件發表了自己的看法。

演員也有可能因為AI而失去工作

隨著自動化發展,部分的工作隨之被取代,庫奇認為,演員的工作如同許許多多的職業,也會因為「AI」的發展而被取代。

「這不是未來,這是正在發生的事情,看看每年CGI和動畫的票房都在不斷成長。」庫奇接受外媒採訪時這麼說,他還提出自己的看法,認為工程師不應該以為自己的工作是「高科技」就是安全的,這件事情應該再好好思考。

「工程師可能會首先被自動化,因為任何人要自動化任何東西,他們首先會嘗試的,就是自動化自己的邏輯跟專長。寫程式是ㄧ項重覆的工作,就可能是自動化的範圍之一。」他說。

Ashton Kutcher
美國演員艾希頓庫奇(Ashton Kutcher)認為,演員的工作如同許多的職業,也可能因為「AI」的發展而被取代。
圖/ shutterstock

打擊人口販運、捍衛性別平等

根據《紐約時報》報導,周二美國國務院發佈了一份結束現代奴役全球努力的年度評估報告,報告中將中國、剛果民主共和國、剛果共和國降至最低等級的分類,列為世界上人口販賣最嚴重的國家之列,目前分屬於最低等及類別的國家還包括伊朗、北韓、委內瑞拉等國。

這周庫奇在他共同創立的非營利組織Thorn舉辦的活動「Tech for Good」中,談到如何利用科技的力量,打擊網路上的人口販販運跟孩童虐待等在全球仍相當嚴重的人權問題。

「所有的東西都轉移到網路上了,越來越少的獎勵去解決真實世界中嚴重的問題,但現在那些問題也都演變成了科技問題。」他說,「企業家跟工程師要問問自己,我可以做些什麼來幫助這樣的狀況?如果我什麼都沒有做,那我自己本身是不是就成為問題的一部分了?」

庫奇共同創辦的創投公司Sound Ventures,投資的新創包括了Angel.ai、8i跟Mark 43,這些公司都在替電子商物、娛樂、法律產業發展AI技術,另外還投資了即時資料分析公司MemSQL。

Thorn招集了像是MemSQL、Facebook 、Pinterest等公司,打造出進階的圖像、內容識別工具,希望可以從暗網跟社群平台中移除那些孩童受虐內容,以及辨識出那些受虐孩童的位置以便於搶救;現在Thorn還想要加強圖片辨識跟內容分析,要讓這些工具盡快能夠辨識出受虐孩童長大後可能的樣貌,盡快找到這些人,確保他們現在是安全的。

庫奇特別稱讚矽谷願意加入Thorn的公司,他也承認科技以及好萊塢也有自己本身的問題需要解決,特別是在性別平等這一塊;外媒也問他覺得矽谷跟好萊塢哪一個領域性別歧視狀況比較嚴重?庫奇沒有正面回答,但他說:「科技圈達到性別平等相對容易。」

Travis Kalanick
特拉維斯・卡拉尼克(Travis Kalanick )因內部不斷的醜聞,暫時離開公司執行長位置。

「其他公司在指責Uber前,應該好好檢視自己的公司。」

Uber近來接連不斷傳出醜聞,也讓執行長特拉維斯・卡拉尼克(Travis Kalanick),宣在本月宣布暫時離開執行長職位

消息傳出後,有部分Uber員工發出請願書,認為卡拉尼克雖然有缺陷,但所有人都不是完美的,希望卡拉尼克可以回歸;庫奇先前也曾投資Uber,他認為Uber所受到的對待並不公平,發生在Uber身上的事情,是結構性的性別歧視以及兄弟文化所致,認為這類問題在許多美國公司中其實都很常見,只不過剛好Uber變成了大家的標靶而已。

「除了指責Uber所發生的事,其它公司應該要利用這次的經驗,來鞭策改善自家公司的文化。」庫奇說,「我認為他的(指前Uber執行長卡拉尼克)本性是好的,我不知道移除他的職位是不是就是最好的答案。」

《CNET》也報導,Yahoo前執行長瑪麗莎·梅爾(Marissa Mayer),周二曾在一個公開場合中暗指卡拉尼克是Uber成長的「犧牲品」,並談到:「規模迅速擴大是一件很難處理的事,我把卡拉尼克當成朋友,我認為他是一位非凡的領導者。」

資料來源:CNBCBusiness InsiderCNET

關鍵字: #人工智慧 #Uber
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迎戰大缺工時代!德國凱馳在台首推「智慧自主洗地機器人」,開啟商用清潔革命
迎戰大缺工時代!德國凱馳在台首推「智慧自主洗地機器人」,開啟商用清潔革命

在少子化與高齡化的雙重夾擊下,台灣勞力結構正面臨前所未有的嚴峻挑戰,預估從2020至2030年間,15至64歲的勞動人口將減少約10.3%。「缺工」不再是短期波動,而是長期影響各行各業的結構性危機,尤以高度依賴人力的清潔產業為甚。

然而在後疫情時代,社會對場域的衛生標準只增不減,加上大型商場、交通樞紐、物流中心與高科技廠房的建設面積每年持續擴增,清潔人員招募困難且年齡漸趨中高齡,有限人力難以扛起龐大的日常清潔工作。

面對亟待填補的市場空缺,全球清潔設備領導品牌德國凱馳,憑藉深厚的專業底蘊與嚴謹的研發標準,首次在台推出「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」,為台灣大型商用場域提供劃時代的智慧清潔解方。

凱馳總經理李恒毅觀察,少子化與高齡化衝擊清潔產業,透過更省時省力的「人機協作」模式,可大幅減輕第一線清潔人員負擔。
凱馳總經理李恒毅觀察,少子化與高齡化衝擊清潔產業,透過更省時省力的「人機協作」模式,可大幅減輕第一線清潔人員負擔。
圖/ 數位時代

凱馳總經理李恒毅強調,「KIRA BR 50並非要取代清潔人員,而是建立更省時省力的『人機協作』模式。」在傳統模式下,清潔人員必須拖著重達數十公斤的水桶與設備,在大面積區域來回奔波,耗時費力。有了KIRA BR 50後,機器人能精準且獨立承接大面積地板的頻繁清掃與洗刷,讓清潔人員將珍貴時間與專注力轉移至桌面、扶手及高接觸頻率的精細區域清潔,大幅減輕第一線負擔。

集結百年洗地技術與智慧科技,四大特點樹立清潔標竿

事實上,市場不乏新創科技公司推出清潔機器人,但凱馳業務總監李敍均指出,大多新創公司擅長科技部分,但對於「如何把地洗乾淨」的清潔本質缺乏經驗。德國凱馳成立近百年來,早已是這方面的專家,歷經總部反覆打磨,KIRA BR 50結合凱馳的專業工藝與前沿科技,以四大特點樹立智慧清潔標竿。

凱馳業務總監李敍均指出,「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」經過德國總部嚴格打磨才正式問世,展現德國工藝的嚴謹與專業。
凱馳業務總監李敍均指出,「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」經過德國總部嚴格打磨才正式問世,展現德國工藝的嚴謹與專業。
圖/ 數位時代

首先是「高效清潔」,相較一般清潔機器人使用盤刷,容易讓污垢在地面旋轉滯留,KIRA BR 50採用獨家滾刷技術,一次完成預掃、收集垃圾、洗地與擦乾,搭配側刷貼近牆角,完成零死角邊緣清潔。每分鐘超過1300轉的高轉速刷頭,加上業界最高刷壓,大幅提升清潔效果,最高每小時可自主清潔高達2365平方公尺,相當於5.6座籃球場,一小時即可完成約兩次台北車站大廳的清潔作業,非常適合面積廣大的車站、機場、物流中心等大型場域使用。

第二是「極致安全」,隨著智慧設備進入高科技產業與政府機關等敏感場域,企業對設備安全與隱私防護的要求也日益提高,KIRA BR 50配備「3D點陣式影像偵測技術」,當機器人在環境感知與避障時僅呈現去識別化的點陣雲,不記錄或上傳實體影像,從源頭杜絕案場影像與隱私資訊被記錄或外洩的疑慮。此外資料傳輸裝置均支援AES-256位元高規格加密,並通過IEC與Syss等多項國際認證的自主導航、電氣安全與防駭客入侵設計,領先競品,建立清潔機器人極致安全的新標準。

第三是「解放人力」,大面積且重複的洗地工作交給機器人後,第一線員工便能投入更多需要專業服務的細緻清潔工作;同時搭配四合一自動工作基站,能自動高速充電、補充清水、排放汙水、清洗水箱,讓清潔人員更加省事。

第四是「友善操作」,考量許多清潔人員為中高齡族群,機身特別以簡單顏色和圖形化介面標示清潔人員可獨立操作的簡易按鈕,直覺易懂。針對開放式大面積,僅需人工操作一次,機器人便可在短時間內自主完成地圖掃描與路徑規劃,並具備智慧記憶功能,能自動回補因臨時障礙物而漏洗的區域,無須專業工程師提前設定地圖與電子圍籬,大幅降低使用門檻。

第一線清潔龍頭實測驗證,人機協作打造清潔新紀元

這套智慧清潔方案在正式推向市場前,也已在台灣機場等第一線大型場域實地驗證,與凱馳合作長達10多年的台灣清潔產業龍頭——信實集團,正是這場科技變革的最佳見證者。

信實集團副總經理趙雪吟相當期待未來在大型公共場域中引進KIRA BR 50,藉此提升清潔效率。
信實集團副總經理趙雪吟相當期待未來在大型公共場域中引進KIRA BR 50,藉此提升清潔效率。
圖/ 數位時代

信實集團承攬機場、車站等眾多大型公共標案,對設備品質與安全極為挑剔,信實集團副總經理趙雪吟坦言,「服務業缺工已經是全面性挑戰,第一線清潔產業長期面臨人力招募困境,引進自動化設備是不可逆趨勢。」

早在一、兩年前他親赴德國凱馳,看到KIRA BR 50後,便非常期待正式在台上市的一天。此次信實率先參與驗證,對KIRA BR 50展現出的穩定度與清潔效率印象深刻,不僅能高效自主洗地,完成後還會返回工作站維護充電,讓有限人力集中於精細工作上。

「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」具備四大特點,以高效清潔與極致安全協助企業穩定清潔量能。
「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」具備四大特點,以高效清潔與極致安全協助企業穩定清潔量能。
圖/ 數位時代

趙雪吟也特別強調,公家機關與大型企業標案對設備的製造品質、電氣安全與資安防護有嚴格標準,凱馳耗費數年進行嚴謹測試與多項國際認證,正是信實能放心將機器人引入重要案場的關鍵,期望未來導入至更多大型公共場域。

隨著KIRA BR 50正式登台,凱馳不僅為缺工時代提供最佳解方,也展現作為全球清潔設備領導品牌的前瞻視野,敏銳洞察清潔產業缺工、高齡化的必然趨勢,從第一線人員與企業實際需求出發,提前佈局研發對應智慧產品。未來凱馳將持續以領航者之姿,引進多元的專業清潔機型,讓「人機協作」不再只是前瞻概念,而是兼顧品質、安全與人本價值的最佳幫手,全力助攻台灣清潔產業邁向更高效、智慧、也更有溫度的全新紀元。

在2026台北國際自動化工業大展中,凱馳也將「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」帶到現場,展示人機協作的智慧清潔模式。
在2026台北國際自動化工業大展中,凱馳也將「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」帶到現場,展示人機協作的智慧清潔模式。
圖/ 數位時代
關鍵字: #機器人

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