台灣首枚自製衛星「福衛五號」，8月25日委由SpaceX發射升空|數位時代 BusinessNext

台灣終於要發射第一枚自主研製的衛星了！國家太空中心 29 日表示，福爾摩沙衛星五號（福衛五號）預計將在 8 月 25 日凌晨 2 時 50 分，由委託的 SpaceX 獵鷹九號（Falcon 9）火箭發射升空。

國家太空中心主任張桂祥表示，福衛五號是台灣首枚自主發展的高解析度光學遙測衛星，歷經 6 年結合產學研等 50 多個團隊共同研發，總花費高達台幣 56.59 億元。

福衛五號的外觀呈現八角柱形，重量 450 公斤，高 2.8 公尺，搭載先進電離層探測儀（AIP），可以用來量測電離層的電漿成分與其餘數值，並透過收集電漿擾動變化，來研究電離層在地震發生前的可能異常情況。

張桂祥指出，福衛五號原本 2016 年就要發射，但由於 SpaceX 當時發生火箭爆炸意外，才使發射時程延後，這次預計 7 月 19 日將啟動運輸，將福衛五號送至美國加州范登堡空軍基地航天發射中心，進行升空前的最後測試及與火箭的結合作業。

太空中心表示，福衛五號能提供解析度黑白 2 公尺、彩色 4 公尺的衛星影像，預計將延續福衛二號的遙測任務。過去福衛二號衛星曾在莫拉克颱風及日本 311 地震時，對救災及重建提供相當大的幫助，福衛五號除了防災救援，拍攝的影像也將用於政府施政、國土安全、環境監控、科技外交及學術研究。

本文授權轉載自：科技新報

隨著凱基金控集團業務的拓展及人力規模的增加，人力資源管理日益複雜。如何在資源有限的情況下，透過數位化的人力資源系統，有效整合多元資料來源，簡化流程、提升作業準確性，並加強資訊透明度與合規性，成為提升營運韌性的重要挑戰。

十年前的選擇，開啟人資系統化的第一步

十年前，凱基金控（當時為中華開發金控）正值快速成長與轉型。面對愈來愈多元的人力結構與日益複雜的行政作業，人資團隊意識到，要支撐長期發展，必須建立一套現代化的作業基礎。因此啟動了與叡揚資訊的合作，採用 Radar 人力資源管理系統，建構系統化的人資架構，支持組織的管理需求。

近十年來，凱基金控持續推動數位化轉型，提升組織效能與員工體驗。人資長暨資深副總經理陳慧珠表示：「在人資作業中，薪資處理向來是最具複雜性且最需精確執行的流程。不同職務對應不同薪酬制度，獎金與津貼設計亦各具差異，加上法令不斷更新，以及金融業對法遵的高度要求，使薪資作業成為人資行政工作的重點要務。」

叡揚資訊陪伴凱基一路至今，協助穩定發放薪資逾十年，展現其長期專業投入。多年來，薪資、獎金計算及法規調整等繁複的人工作業，皆已透過系統化流程迅速完成。能夠支撐多年穩定運作的，除了成熟穩定的系統，更仰賴叡揚在資訊安全、系統維運及制度更新上持續與時俱進的能力。

金融產業監管環境日益複雜，人資法規調整已成常態。基本薪資、勞健保級距及加班費或獎金計算等變動，皆是HR每年必須應對的挑戰。Radar人力資源管理系統具備即時更新與調整能力，有效協助凱基持續保持合規。多年來，系統穩定性及法規更新速度皆值得信賴，讓組織能安心因應各項變動。

資安同樣重要。隨著網路攻擊手法演變，叡揚團隊總能即時調整與支援，確保系統穩定。這種持續的安全守護與技術支援，讓凱基在日常營運中更加安心，能專注於人資流程的優化，而無需擔憂系統安全性。

回顧數位化轉型歷程，凱基金控深刻體會到，優質的合作夥伴在推動組織成長過程中扮演重要的角色。叡揚資訊以穩定的系統、專業服務及即時支援，協助凱基金控順利應對各項挑戰，確保人資與薪資作業的合規與高效。長期合作累積的信任，為未來攜手共進奠定良好基礎。