還有更多人受害?Dave McClure辭去500 Startups合夥人工作
還有更多人受害?Dave McClure辭去500 Startups合夥人工作
2017.07.04 | 人物

矽谷知名的創業加速器500 Startups創辦人Dave McClure,日前因為《紐約時報》一篇標題為〈坦白騷擾文化的科技圈女性〉文章揭露了他過去性騷擾女性的內幕,因此離開ㄧ手創立公司的管理職。

不過今天又傳出新消息,Dave McClure已經辭去500 Startups普通合夥人身分,甚至還有一名矽谷女性創業家,在看到《紐時》報導及Dave McClure的道歉文章後,跳出來訴說自己曾遭他性騷擾的內幕。

風波不止,Dave McClure辭去普通合夥人身分

Dave McClure先前已經為到的沸沸揚揚的性騷擾事件,辭去500 Startups執行長,並保留普通合夥人身分,消息由新任執行長Christine Tsai於周一公佈。

但事件爆發後500 Startups陸續收到許多性騷擾指控,官方也發出聲明表示Dave McClure的行為「不恰當且令人不能接受。」,他的辭職案獲得許多合夥人支持通過。

隨著事件延燒,外媒《Axios》報導Dave McClure也已經正式辭去500 Startups普通合夥人身分。

更多沒有被揭露的黑暗

「我在寫這篇文章的時候我一邊發抖。」創業家Cheryl Yeoh在自己的部落個文章開頭這麼寫到。

Cheryl Yeoh表示,在《紐約時報》報導出來後,她很掙扎要不要站出來訴說自己的經歷,但在看到McClure在Medium上發佈的道歉文章《我是混蛋,我很抱歉》(I'm a Creep. I'm Sorry)後,她說:「我再也忍不住,必須說出自己的故事。」

「雖然他因為不恰當的行為對多名女性道歉,但Dave McClure還是認為他的行為是因為社會環境的影響,這對我及其他受害的女性完全不能交代。」Cheryl Yeoh還說:「這不只是行為不適當,這根本就是一種攻擊。」

Cheryl Yeoh認為,像這樣違背對方意願的性騷擾行為,跟花花公子的調情完全不能相提並論,「我看到Dave McCluret的Twitter上,有許多評論支持他所謂『真誠』的道歉,甚至有一個男人還轉推文說『McClure只是在做自己而已!』。」

因此Cheryl Yeoh決定站出來訴說自己的遭遇,「如果我不說,這就太寬容了。」「Dave McClure跟許多男人都在權力的位置上,並試圖使他們的行為合理化;如果有人有孩子、有另一半還要跟其他人睡,這是他的選擇,但如果有人利用像是VC這種權勢,在專業的場合對女性做出不恰當的舉動,這就不僅僅是混蛋而已。」

「當時我覺得這件事情沒辦法說出口,因為工作都還在進行。」

Cheryl Yeoh在文章中表示3年前剛搬到矽谷,當時她的新創受到500 Startups投資,因此必須跟Dave McClure一起工作,有一次起一大群人在她的公寓聚會,Dave McClure不停向自己灌酒,後來時間晚了,除了Dave McClure其他人都叫Uber回家了,Cheryl Yeoh問Dave McClure要不要也叫一輛Uber,但他卻拒絕了,她便讓Dave McClure睡沙發,但Dave McClure卻堅持要跟她睡,Cheryl Yeoh當場要求他離開公寓。

「在往大門的路上,McClure把自己推到了一個角落試圖親吻我。」Cheryl描述,當時Dave McClure還對她說:「就一個晚上而已。」最後Cheryl使勁全力把Dave McClure趕出去。

「當時我覺得這件事情我沒辦法說出口,因為500 Startups相關的工作都還在進行。」Cheryl說。

Cheryl Yeoh強調,雖然她站出來指控Dave McClure的行為,但她仍然相當肯定定500 Startups對於整個產業的貢獻,「雖然500 Startups是由Dave McClure跟Christine Tsai i在2010年創立,但公司近年對於婦女、少數民族、LGBTQ族群都展現了支持,且對於初早期新創幫助很大。」

Cheryl Yeoh談到,她認為這並不是整個500 Startups的問題,也相信500 Startups也正積極找出有建設性的方法處理。

資料來源:AxiosCheryl YeohTechCrunch

關鍵字: #創新創業
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把老師傅經驗變成 AI!智穎智能讓射出機從「導航」走向「自駕」,桃園如何助攻技術落地?
把老師傅經驗變成 AI!智穎智能讓射出機從「導航」走向「自駕」,桃園如何助攻技術落地?

曾是台灣製造業重要根基的塑膠射出產業,如今正面臨人才斷層危機。尤其桃園聚集大量工業區與製造業者,老師傅退休、新人才接不上的現況,更是許多工廠正在面對的現實難題。

從汽車零組件、網通設備、醫療器材到半導體載具,許多產品都離不開射出成型。智穎智能創辦人暨執行長張詠翔指出,全球塑膠射出市場規模超過 3000 億美元,每年仍以約 3% 至 4% 的幅度成長。需求並未消失,只是製造基地從台灣、中國逐步往東南亞等地移動。但機器可以搬、訂單可以轉,老師傅數十年累積的經驗卻很難複製。

這道人才缺口,正是 2020 年成立的智穎智能切入市場的機會。團隊從桃園中原大學的研究能量出發,歷經近十年研究與工廠驗證,嘗試把老師傅腦中的射出經驗,轉化成可以計算、保存與持續學習的 AI 模型,解決產業第一線面對到的挑戰。

把老師傅經驗交給 AI,射出成型從「導航」走向「自駕」

「餐廳沒有廚師是不行的。有再好的設備,不會做的人還是會把它做失敗。」張詠翔如此比喻射出成型的技術門檻。當模具完成後,生產現場仍得依產品、材料與機台特性,調整溫度、速度、壓力、位置等條件;即使使用同一種塑料,不同產品的調整方式也可能完全不同。

而老師傅的珍貴之處,不只是記住參數,而是知道面對材料、機台與環境變化時如何修正。智穎智能要做的,就是把這些難以傳承的「火候」拆解成可以運算的製程邏輯。目前其 AI 解決方案已應用於超過 200 種材料、50 多種產品類型。

把老師傅的經驗轉化為製程邏輯後,第一步就是讓 AI 協助操作人員找到合適的成型條件。智穎智能為此開發智能成型導引系統,工廠只要輸入材料、機台規格、產品尺寸等資訊,sMolding 便能計算第一組成型參數;若試模後出現產品缺陷,再由 sTroubleshooting 提供修正建議。

用手機即可查看系統狀況
圖/ 智穎智能提供

「它就像導航。我今天告訴你要從 A 點到 B 點,但不知道路怎麼走,導航會把路徑算給你。」張詠翔說。對射出成型而言,這條「路徑」就是溫度、速度、壓力與位置等參數如何組合。以半導體載具試模為例,傳統方式需 7.5 小時,導入系統後縮短至 2 小時,材料使用量從 23 公斤降至 8.7 公斤,整體試模成本降低 64%。

但找到正確參數只是第一步,真正進入量產後,工廠面對的「路況」還會持續改變。溫溼度、材料批次與機台耗損,都可能讓原本設定好的製程條件產生偏移。智穎智能因此進一步開發 StabMolding 成型穩定模組,透過射出壓力數據持續監控品質,並依生產狀態自動補償關鍵參數。換言之,AI 不只在試模階段提供一條正確的「導航路徑」,進入量產後還能因應製程變化持續修正,進一步朝「自駕」邁進。

從產線驗證到海外布局,桃園如何助攻智穎智能跨過0到1?

但要讓 AI 真正走進工廠,智穎智能採取 SaaS 訂閱模式,將核心運算留在雲端持續學習與更新,降低中小型製造商一次投入大量資金的門檻。另一項差異則是「跨廠牌」。現實中的射出工廠往往同時擁有台灣、日本、歐洲不同品牌與年份的設備,因此智穎智能的方案既能導入既有設備,也能與射出機、控制器業者合作,在新機出廠時直接整合。「一個工廠不會只有一個廠牌,就像你家的車庫不會永遠只放同一品牌的車。」張詠翔說。

對智穎智能而言,AI 真正走進製造現場的關鍵,在於不同世代、不同品牌的設備都能導入。只是對工業 AI 而言,降低導入門檻還不夠,更關鍵的是能否取得真實產線反覆驗證。對從中原大學研究成果衍生創立的智穎智能而言,桃園不只是公司所在地,也提供了技術走向市場的第一塊試驗場。「對新創來說,第一個就是要經費、要人才、要場域,再來就是客戶與合作夥伴資源。」張詠翔說。

成立初期,團隊透過桃園市政府研發補助、新創競賽與基地進駐等資源,降低早期研發與營運負擔。更重要的是,桃園密集的製造業聚落,本身就是智穎智能最直接的潛在市場。透過市府串聯工業區與在地企業,智穎智能在創業初期接觸到位於桃園的「良器」,成為公司第一個客戶。從概念驗證、產品調整到實際導入,合作一路延續至今。對必須進入產線反覆驗證才能成熟的工業 AI 而言,第一個願意開放場域的客戶,意義遠超過第一筆營收。

如今,從桃園製造現場磨出的解決方案也開始往海外走。「日本這一次,完完全全都是桃園市政府帶著我們去做這件事情。」張詠翔表示,透過市府帶領團隊前往日本神戶,智穎智能接觸當地官方與企業資源。在市府引薦下,團隊成功對接了神戶知名加速器,更取得日方針對外資新創設立公司與拓展市場的兩階段實質補助資訊。目前團隊正籌備日本布局,為下一階段海外市場拓展做準備。

智穎智能在 TaipeiPLAS 2026 台北國際塑橡膠工業展,展示 AI 智慧製造成果,現場商洽氣氛熱烈,成功吸引產業關注。
圖/ 智穎智能提供

AI 解決「怎麼生產」後,下一步是「替誰生產」

當 AI 開始解決「怎麼生產」,張詠翔看到的下一個問題,是「替誰生產」。部分製造商提高生產效率後反過來問他,如果我的產能多了 20%,但沒有多 20% 的訂單,我何必要做那麼快?

這個問題催生了智穎智能下一階段的製造媒合平台構想。隨著供應鏈分散至不同國家,品牌要在海外重新尋找符合特定規範與製程能力的供應商,也愈來愈困難。團隊因此希望串聯既有使用 AI 方案的製造商,讓品牌端能依條件尋找供應商,也讓製造端的閒置產能有機會被看見。團隊預計 2027 年上半年推進平台服務,初期規劃串聯超過 200 家製造商與破千台機器。

從中原大學的研究,到桃園工廠提供第一個實際驗證場域;從把老師傅經驗變成 AI「導航」,再走向能自行修正製程的「自駕」,智穎智能試圖數位化的,是製造業最難被保存的資產:人的經驗。而當全球供應鏈持續移動、製造基地愈來愈分散,這套從桃園工廠磨出的 AI,下一步不只要替老師傅找到數位接班人,也要重新連結散落全球的製造能力。
而「Meet 桃園+」也期盼持續透過計畫的媒體報導與宣傳資源,將更多像智穎智能這樣扎根在地、走出海外的創業故事傳遞出去,讓外界看見桃園豐沛且具實戰力的創新動能。

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