從大鯨魚到小小吻仔魚,空中一把抓
從大鯨魚到小小吻仔魚,空中一把抓
2005.05.01 |

愈沒有時間的客戶,愈是我們的目標,」在銀行界的資歷將近二十年,台新金控電話理財部協理張文琪,三年前開始籌畫台新空中理財小組,並於二○○三年初正式推出「空中理財」服務,鎖定在那些根本忙到沒空去分行,或是還不知道如何開始理財的台新銀行存款戶或信用卡客戶,這樣的商業目標很簡單——透過電話無遠弗屆的傳播威力,把理財市場的餅做大。

**主動出擊,滿足客戶需求

**「跟一般分行理專不同的是,我們站在主動出擊的角色,機動性十足,」張文琪表示,空中理專的作業方式,首先以電話聯絡講解商品,客戶如果有投資意願或是想進一步了解,可安排外訪,台新全省各分行都是外訪據點,以便直接在該分行完成交易手續。
假使客戶沒時間出門,空中理專就到對方方便的地點辦理手續,「完全以客戶的需要為主,因此我們的專員上山下海都有可能。」
而在客戶資產上也沒有一定限制,「從大鯨魚、中鮪魚到小小吻仔魚,我們都包了,」在台新空中理財部已有三年資歷的業務副理江果榮表示。
電話開發客戶有如大海撈針,有時候就得以量取勝,所以儘管你在台新的存款只有幾萬元,在分行的標準中只是小戶,空中理財部也一視同仁,「客戶只做小投資也很好,透過滴水不漏的主動出擊,也許就會剛好出現一尾大鯨魚。」

**專業水準,更勝一般行員

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營運一年多,逐漸看出成效的台新空中理財部,其實之前只是「電話行銷」的角色,後來發現整個理財服務過程中,最困難的就是開發客戶、解說商品。既然都已經有能力找到客源,對投資產品也都這麼熟悉,何不讓專員把後端手續也一起接手?「老實說,轉型後有一陣子和分行專員出現搶客戶的問題,」
江果榮表示,由於原本電話行銷的角色可以輔助分行專員的業績,現在電話行銷本身成為理財專員,當然會發生業績衝突,「後來是透過多次協調討論加上高層支持,這個問題才逐漸解決,畢竟兩者都是為了台新客戶所做的服務,」江文琪說。
以電話開發客源,難度可想而知。「台灣的詐騙集團是舉世聞名的,」江果榮分析,電話理財服務最常被顧客質疑的一點,就是被誤以為是詐財,「不過你有看過詐騙集團這麼專業嗎?」
江果榮說這其實很好解決,因為只要多講幾分鐘,就可以聽得出他們對市場分析是有專業度的,接下來要如何引起顧客投資興趣才是挑戰,「每天平均打一百通電話,可能就有九十五通失敗,甚至全軍覆沒,」江果榮說。
「所以抗壓性要比一般理專還要高很多才行,」江文琪舉例,一般分行理專已經有自動上門的客源,為了拓展客戶而被拒絕的機率較低,但是空中理專就不同了,每通被拒絕的電話都會像穿心的弓箭一樣,假使沒做好心理建設,很容易就戰死沙場。
而空中理財和面對面理財還有一個明顯的不同點,就在於「被壓縮的時間」,因此「切中要點」的表達能力非常重要,江文琪舉例,客戶忙得千頭萬緒之際,剛好接到台新空中理專的電話,也勉為其難的給了五分鐘,這時就得把握機會化繁為簡又要言之有物。
江文琪說,台新徵選空中理專時,免不了有一套嚴格標準,除了企圖心之外,溝通能力也必須有一定的基礎,例如說話要有條理、邏輯清楚等,再加上一個月的密集訓練,以及不間斷的「工作中訓練」(on job training),每個人在專業知識上都會到達一定水準,加上每分每秒都必須更新最新資訊,向客戶說明最新市場狀況,「空中理專的專業度和一般理專絕對不相上下,」江文琪指出,「甚至更勝一籌!」

**全民理財,空中理專有搞頭

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至於「年齡」倒是沒有特別限制,台新空中理財團隊裡,大多都是六年級生,密集的訓練和反覆出擊所累積的經驗,使得年齡已經不是問題,「有客戶經過比較後,覺得在我們這邊只有半年經驗的專員,程度和一般分行已有兩年經驗的理專差距不大,」
而電話出擊最重要的武器——聲音,只要不要太糟,都可以透過訓練微調,「不一定非字正腔圓不可,甚至帶點台灣國語,也是親和力的表現,」張文琪說。
從客戶開發、商品解釋、投資配置到後端的成交手續全部包辦,台新空中理顧的作業方式可以說是台灣首創先例的團隊。「的確,花旗銀行也有空中行銷團隊,不過他們就像我們之前的角色一樣,把開發出來的客戶轉介給分行理專,」
張文琪表示,以銀行面來看,分行數量已經遭到限制,而從顧客面來看,「全民理財」的時代已經正式來臨,在隱私愈來愈受重視的情況下,更該走出一條新的路,「許多本土銀行也開始提供類似服務,可見空中理專絕對是未來主流。

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科技創新守護海洋!犀牛盾以循環創新思維破解塑膠危機、賦能永續未來
科技創新守護海洋!犀牛盾以循環創新思維破解塑膠危機、賦能永續未來

全球每年約生產4億噸塑膠垃圾,只有不到10%有被回收,其中約有1100萬至1400萬噸最終流入海洋。在十分有限的回收量中,約 8 成來自相對單純、流程完整的寶特瓶回收;反觀,同樣是高頻消費品的手機配件,回收率卻不到 1%。這個現象,對長期從事材料研究的犀牛盾共同創辦人暨執行長王靖夫來說,是他反思事業選擇的開端,也是突破的轉捩點。

「手機殼產業其實是塑膠產業的縮影!」他在2025 亞馬遜港都創新日的專題演講上直言。手機殼本質上類似一種快時尚商品,每年有超過十億個手機殼被製造,但產業並未建立材料規範,多數產品混用多種複合塑膠、填料與添加物,既難拆解、也沒有回收機制。結果是,一個重量相當於超過二十個塑膠袋的手機殼,在生命周期終點只能被視為垃圾。

王靖夫指出,連結構複雜的資訊科技產品,回收率都能達 45%,但手機殼明明是最簡單、最應該回收的產品,為什麼無法有效回收?這個命題讓他意識到,與其只做手機殼,不如正面處理塑膠問題本身,從材料設計、製程到後端回收再生,開創循環之道。

犀牛盾共同創辦人暨執行長王靖夫於2025 亞馬遜港都創新日分享犀牛盾如何回應塑膠挑戰、開創循環模式。
犀牛盾共同創辦人暨執行長王靖夫於2025 亞馬遜港都創新日分享犀牛盾如何回應塑膠挑戰、開創循環模式。
圖/ Amazon Web Services 提供

以材料工程打造手機殼的循環力

若塑膠要進入循環體系,前提是「材料必須足夠單純」。王靖夫很快意識到,問題不在回收端,關鍵在最開始的設計端。多數手機殼由多款不同塑膠、橡膠件甚至金屬等複合材料組成,無法被經濟化拆解,也難以透過現有流程再製。為此,犀牛盾在2017年起重新整理產品線,希望借鑑寶特瓶成功循環的經驗,擬定出手機殼應有的設計框架。

新框架以「單 1 材料、0 廢棄、100% 循環設計」為核心,犀牛盾從材料工程出發,建立一套循環路徑,包括:回收再生、溯源管控、材料配方、結構設計、循環製程、減速包裝與逆物流鏈等,使產品從生產到回收的每一階段,皆與核心精神環環相扣。

王靖夫表示,努力也終於有了成果。今年,第一批以回收手機殼再製的新產品已正式投入生產,犀牛盾 CircularNext 回收再生手機殼以舊殼打碎、造粒後再製成型;且經內部測試顯示,材料還可反覆再生六次以上仍維持耐用強度,產品生命週期大大突破「一次性」。

另外,今年犀牛盾也推出的新一代的氣墊結構手機殼 AirX,同樣遵守單一材料規範,透過結構設計打造兼具韌性、耐用、便於回收的產品。由此可見,產品要做到高機能與循環利用,並不一定矛盾。

犀牛盾從材料學出發,實現全線手機殼產品皆採「單 1 材料」與模組化設計,大幅提升回收循環再生效率。
犀牛盾從材料學出發,實現全線手機殼產品皆採「單 1 材料」與模組化設計,大幅提升回收循環再生效率。
圖/ 犀牛盾

海上掃地機器人將出海試營運

在實現可循環材料的技術後,王靖夫很快意識到另一項挑戰其實更在上游——若塑膠源源不斷流入環境,再強的循環體系也只是疲於追趕。因此,三年前,犀牛盾再提出一個更艱鉅的任務:「能不能做到塑膠負排放?」也就是讓公司不僅不再製造新的塑膠,還能把已散落在環境中的塑膠撿回來、重新變成可用原料。

這個想法也促成犀牛盾啟動「淨海計畫」。身為材料學博士,王靖夫將塑膠問題拆為三類:已經流落環境、難以回收的「考古塑膠(Legacy Plastic)」;仍在使用、若無管理便會成為下一批廢棄物的「現在塑膠(Modern Plastic)」;以及未來希望能在自然環境中真正分解的「未來塑膠(Future Plastic)」。若要走向負排放,就必須對三個路徑同時提出技術與管理解方。

其中最棘手的是考古塑膠,尤其是海洋垃圾。傳統淨灘方式高度仰賴人力,成本極高,且難以形成可規模化的商業模式,因此無法提供可持續的海廢來源作為製造原料。為突破這項瓶頸,犀牛盾決定自己「下海」撿垃圾,發展PoC(概念驗證)項目,打造以 AI 作為核心的淨海系統。

王靖夫形容,就像是一台「海上的掃地機器人」。結合巡海無人機進行影像辨識、太陽能驅動的母船作為能源與運算平台,再由輕量子船前往定位點進行海廢收集:目的就是提升撿拾效率,同時也累積資料,為未來的規模化建立雛形。

從海洋到河川,探索更多可能

淨海計畫的下一步,不只是把「海上的掃地機器人」做出來,王靖夫說:「目標是在全球各地複製擴張規模化、讓撿起的回收塑膠真正的再生利用。」也就是說,海上平台終究要從單點示範,走向可標準化、在不同海域與國家部署的技術模組,持續穩定地把海廢帶回經濟體。

犀牛盾CircularBlue™海洋廢棄物過濾平台初號機將出海試營運,盼解決沿岸海洋廢棄物問題。
犀牛盾CircularBlue™海洋廢棄物過濾平台初號機將出海試營運,盼解決沿岸海洋廢棄物問題。
圖/ 犀牛盾

他進一步指出,「其實這套系統不限於海洋,也可以在河川上。畢竟很多海洋垃圾是從河流來的。」未來若能推進到河川與港灣,將塑膠在進海之前就攔截下來,不僅有助於減少海洋污染,回收後的材料也更乾淨、更適合再生,步步朝向終極願景——隨著時間推進,海中垃圾愈來愈少,被撿起、回收後再生的塑膠會越來越多。

「我們已經證明兩件事的可行性:一端是產品的循環設計,一端是 AI 賦能海廢清理的可能性。」王靖夫笑說,塑膠管理命題不只為自己和公司找到新的長期目標,也讓他順利度過中年危機。「選擇改變,留給下一代更好的未來。」他相信,即便是一家做手機殼的公司,也能創造超乎想像的正向改變。

AWS 2025 亞馬遜港都創新日,集結產業先行者分享創新經驗。
AWS 2025 亞馬遜港都創新日,集結產業先行者分享創新經驗。
圖/ Amazon Web Services 提供

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