走在新媒體探索之路,看老牌電視台如何轉型
走在新媒體探索之路,看老牌電視台如何轉型
2017.10.07 | 人物

在這個時代裡,「電視台」三個字,好像已經成為落伍和過時的代名詞。但是對民視新媒體事業群副總經理暨鳳梨傳媒總經理王宗弘來說,電視台的下半場,才剛剛開始而已。

從1992年進入公視到現在,王宗弘二十幾年的職涯都投注在電視產業。不過,資訊背景出身的他,關注角度和大多數電視人不同。「我的角色一直是部隊裡的尖兵。走在前面,看看產業發展有什麼風險、有什麼機會,然後再回報後面的主力部隊。」

王宗弘最早參與了新聞自動化製播系統建置,後來,民視成立台員多媒體,代理美商Avid的數位新聞製播系統再銷售給東森、公視、TVBS、華視等各家電視台。而大約在十年前,民視也開始著手整合多家頻道內容,推出手機看電視服務。兩年前,又在原有基礎上進一步推出四季線上影視OTT平台,並加入鳳梨直擊、香蕉直擊兩個直播頻道。

走在這條跌跌撞撞的新媒體之路上,王宗弘一路見證了民視的轉變。而在這摸索的過程中,民視所遇到的每一道坎,其實也正是大多數傳統媒體共同面對的難題。

新舊之間的拉扯與理解

「有人說,民視是風險控管很好的公司。這個實際上是講好聽啦(笑)。講難聽一點,就是投資很保守,不做沒有把握的事情。」王宗弘說,由於民視還有原本的業務要顧及,因此對於新事業的投資難免消極。「對於新媒體,我們很難提三年或是五年計畫,公司永遠不會准。你要提的是『今年會不會賺錢』、『兩年內會不會賺錢』,永遠都是這樣。」

另外,其他業務單位對於新媒體也有顧慮,擔心會影響收視率和廣告營收。「像我以前把民視新聞放到網路上,業務單位就會跳腳,但現在的態度就不是這樣了。今天正好主管會報,她談的就是網路新聞。我很有感觸也很欣慰,因為幾年前不是這樣的。但是當時她的反對是應該的,因為她有她的本位立場。」

漫長的溝通過程,讓王宗弘也練出一套說服方法。「我的說法是,網路和電視是互補效果,你不能在家看的時候,可以用手機看。所以實質上收視率是增加的。另外,我告訴同事們,你不放到網路上,也有盜版的會放。」

理想的商業模式?沒有答案

儘管逐漸獲得同事理解,但是王宗弘不諱言,獲利模式依然還是一大問題。而到目前為止,民視的新媒體收入還是得靠B2B來支撐。

「理想的商業模式?坦白說不知道。」談起今年國內兩大OTT業者LiTV和KKTV陸續轉為免費加付費的混血模式時,王宗弘老實說。

他以民視自身為例指出,過去四季線上影視平台,曾推出月費168元、可以觀賞90幾個頻道的方案,但是一個月後,卻發現市場接受度很低。因此,他們又改成月費99元、觀賞30多個頻道的方案,另外還有每月30元,可以看10個新聞頻道或運動頻道的方案。「但是都賣不動。」後來,他們把無線電視頻道拉出來,讓使用者不用註冊就可以免費收看,這才衝高App下載數量。

另一方面,民視也串接國內外各大廣告聯播網,經營數位廣告。但他坦言,目前廣告填滿率依然還有很大的成長空間,假設流量是100,填滿率經常低於50%。「我們一直在找原因。大家不是說網路廣告量很大嗎?為什麼我們都沒有?到現在都還在探討原因。」但由於民視在傳統媒體依然有一定的廣告量,因此,目前採取的策略是新舊廣告合併銷售,而這也是民視相對於其他OTT業者的經營優勢。

「坦白講,我們做得很辛苦。只能說稍微打平。就算有收入,也只算民視整體收入裡很小的一部分。」他說,「民視收入用幾十億來看,我們這種幾百萬、幾千萬的,看不在眼裡。」但他認為,有了這段經驗,至少,民視拿到一張OTT經營的門票,在議題上擁有發言權。

新媒體探索,還在路上

「我對數位廣告還是有期待啦。」王宗弘說,對於新媒體,民視有幾個努力的方向,包括對接Google Ad Exchange、提高廣告填滿率,並且和業務部門合作,聯營傳統媒體和新媒體廣告。此外,則是在香蕉直擊台的自製直播節目內置入商品,以及內容版權銷售等。

還有一件事讓王宗弘心心念念,那就是透過傳統媒體的資源來扶植新媒體,並用新媒體的概念來製作內容。他就舉例將戲劇片段拍成2種版本,「假設有一場戲,A是好人、B是壞人。在這場戲裡,B得逞了、A吃虧了,那觀眾就會很氣嘛,會在網路上罵。那我就拍一個顛倒的,讓壞人被修理得很慘。假設這一場戲拍30分鐘,我就再花10分鐘,拍另一個版本,在網路上做VOD。」不過,受限於實際拍攝條件,到現在,他的夢想還無法實現。「但是我也沒有放棄。」

採訪結束後,王宗弘興沖沖地帶我們到民視林口新大樓的屋頂。沒想到,在好幾座衛星大耳朵底下,竟然藏著一片生意盎然的空中菜園,種著葫蘆、絲瓜和空心菜。原來,那是王宗弘親手打造、用來紓壓的小天地。「大家以前都不愛來這裡,因為搬進來的時候大樓還沒完工。我做這個,主要是希望大家有認同感,然後不要抱怨,總之就是做就對了。」

做就對了。不論是經營新媒體或這片菜園,他都是這麼想的。

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終於出現「看得懂的保險」!國泰人壽以「保險視圖」引領資訊透明革命
終於出現「看得懂的保險」!國泰人壽以「保險視圖」引領資訊透明革命

在台灣,多數人的第一份保障來得很早,可能來自父母,或是出社會後自行投保。然而,直到今天仍有許多人即使手握數張保單,仍說不清自己到底保了什麼。條款繁複、名詞艱澀,導致投保當下似懂非懂,過一陣子就全忘了。保險資訊的不透明,讓風險管理變成了一場全憑印象、依賴業務員的信任遊戲。

自從國泰人壽推出 App 3.0,以「陪伴」重塑保戶與保險的關係,下一步,更要讓資訊變得透明、易讀、好上手。於是,「保險視圖」誕生了—由國泰人壽戰情室 diLab(Digital Insurance Lab)領軍打造的這個平台,試圖翻轉保單難懂的問題,將散落於規範、條款與系統的資訊重新整理、轉譯與可視化,讓保戶終於能「一圖看懂」保障全貌。

「我們希望做到的不只是查詢工具,而是讓保戶真正理解風險、開始做決定。」diLab 經理林蔚安說,這項專案從發想到上線歷時多年,可說是完成了連同業都不敢想像的艱鉅任務。這場透明革命如何開始?國泰人壽又如何讓這個看似困難的挑戰落地?

資訊透明:讓保險回到能被理解的語言

「保險商品本身就很複雜,很多人買了保險,打開保單還是看不懂。」林蔚安指出,國泰人壽累積 800 萬保戶,團隊在梳理客戶旅程時發現,即使擁有多年的資歷與服務經驗,卻未能讓保戶更清楚自己的保障;大多僅在與業務員討論時略有概念,事後又陷入陌生感。因此,「保險視圖」的構想,就是要讓保戶能在同一平台掌握所有保障與資產資訊。

數位時代
diLab 經理林蔚安與團隊歷時打磨領先業界的保險視圖,幫助保戶一次看懂保障。
圖/ 數位時代

第一步,是處理「看不懂」這件事。diLab 從資料盤點開始,依照生涯階段與保障屬性,將保單內容重新分為「我的健康照護」、「我的保險資產」、與「我的壽險傳承」三大方向,讓保戶以更貼近日常的邏輯理解保障結構,例如「住院時有哪些保障?」。

「調研時發現,國內幾乎沒有成熟案例可參考,國外雖有概念但差異極大。」林蔚安表示,圖表複雜,反而增加理解負擔,因此團隊反覆推敲呈現方式,「要放什麼、怎麼放、放到什麼程度,光這個架構就討論了數個月!」每一個看似微小的改變,背後都是無數次的反覆測試與訪談,「我們帶著不同版本的草稿詢問保戶,在沒有業務員引導下是否看得懂。」最終,團隊定調以金字塔結構建構視圖基礎,從保戶自己的健康保障,到未來可運用的累積資產,最終到照顧家人的壽險傳承。沒有看似花俏的圖表,只希望讓多數保戶好理解的簡單呈現。

但挑戰不只在前端設計,還有保險條款轉譯。傳統保單以商品邏輯分類,與使用者思考「何時會用到」的方式完全不同。為了讓資訊更貼近生活情境,「保險視圖」不再以條款分類,而以場景情境作為基準。例如保戶生病住院時,介面會按照基礎醫療、意外、癌症、重大疾病、長照與壽險等六大結構分層呈現,先呈現核心,再逐層深化,視覺化整體保障全貌,並同步提供現金價值與現金流資訊,形成一套完整的理解脈絡。

風險洞察:AI協助人們看清保障缺口

國泰人壽
視覺化保障達成率,一眼了解保障缺口。
圖/ 國泰人壽
國泰人壽
提供熱門推薦與更加個人化的AI推薦,喚醒補強意識。
圖/ 國泰人壽

當保險資訊透過直覺式的設計變得透明,下一個挑戰就是讓保戶理解「自己目前的保障夠不夠」。

因此「保險視圖」也導入保障目標試算功能,保戶只需回答幾題簡單問題,如:住院希望住單人房或雙人房、對疾病治療的費用承受度等,系統即可推算個人的保障目標。接著,AI 會即時計算保障達成率與缺口比例,將複雜的理賠與條款結構轉換成直覺的百分比。「醫療保障達成率 60%」、「癌症保障達成率 45%」,藉由直觀的數字圖表呈現,讓保戶能一眼看出自己保障的完整程度。

此外,平台不只呈現差距,還會以情境推估可能的支出。例如住院五天、手術一次的費用與實際理賠差異,讓保戶真正感受到風險的具體樣貌。「保戶不再是聽到『癌症住院很貴』這種抽象說法,而是看得到具體數字。」透過以場景為基礎的推算,使保戶終於能對模糊的風險概念有畫面,並對理賠內容有更直觀的理解。

平台也提供「熱門推薦」與「 AI 推薦」兩種建議模式。前者以性別、年齡作為分析基礎,後者則依個人資料與既有保單做更客製化的配置。保戶可在平台初步理解現況後,再與業務員討論,透過數位賦能、與有溫度的人性服務建立互補機制,也讓業務溝通更聚焦、更有效率。

領航轉型:戰情室以創新實踐「以人為本」

保險視圖歷經多次迭代上線,雖仍在推廣階段,但初步成效已浮現。以今年 4 月關稅議題為例,資產型保單查詢需求明顯攀升,保戶登入次數從每週平均 4 萬次提升到 5 萬 6 千次,大幅成長40%。以往查詢保單價值需透過業務員協助或臨櫃辦理,如今登入平台即可取得資訊。

國泰人壽
保險視圖一次呈現保戶的整體保險資產,建立更清晰的財務健康圖像。
圖/ 國泰人壽

此外,視覺化呈現保障缺口後,有保戶回饋「看到達成率 70%,就想補到 100%」,顯示視覺化真正促進了主動管理的行為轉換。

數位時代
diLab 戰情室跨商品、設計與數據協作,以使用者為中心反覆驗證,用心設計保險資訊呈現方式。
圖/ 數位時代

能完成一份視覺化介面不難,但能把 60 多年累積的保險商品結構、條款邏輯與資料系統重新整合再轉譯,背後極度仰賴組織文化。尤其,保險視圖的誕生,從構想到落地,專案歷時 4 年,期間國泰以「區塊化堆疊」的方式逐步發展服務功能,包括資產總覽、健康與壽險視圖、缺口試算與 AI 推薦,每一步都需要長時間協作與反覆推敲。

林蔚安形容:「戰情室就像加速器。」其角色是串聯商品、數據、數位、UI與UX設計、開發工程與行銷等多個團隊,以使用者中心作為共通語言,讓跨部門能在同一個目標下推進。「大家的專業不同,但只要目標一致,就能共同前進!」

數位時代
專案歷時多年,團隊成功以敏捷方式快速迭代,實現保險資訊透明化。
圖/ 數位時代

展望未來,透明化只是起點。林蔚安指出,下一步是讓更多保戶願意使用平台,使行為軌跡形成數據基礎,再透過個人化推播與 App 串接,發展國泰人壽保戶更完整的數位體驗。「這條路很難,但值得做。」他分享,有一次泰國人壽數位團隊來台交流,第一眼看到保險視圖就說:「這真的很不容易。」但也因此,更突顯國泰人壽勇於創新、以人為本的服務精神。同時,保險視圖也不會是終點,卻會是打開未來保險模式的一把關鍵鑰匙。國泰人壽以具體行動落實「Better Together 共創更好」,在每一項細節中重塑保險服務的日常價值。

保險視圖:https://cathaylife.tw/VoeoOdb

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