加密貨幣正夯,矽谷加速器創辦人卻建議「零投資」
加密貨幣正夯,矽谷加速器創辦人卻建議「零投資」

加密貨幣(Cryptocurrency)是虛擬貨幣的一種,是一種使用密碼學原理來確保交易安全及控制交易單位創造的交易媒介,而近年在全球掀起熱潮的虛擬貨幣「比特幣(BitCoin)」,在2009年成為第一個去中心化的加密貨幣,但加密貨幣所延伸出來ICO(首次代幣發行)交易,爭議也不小。

今年八月,在新北市三重甚至有民眾24小時將電腦開著「挖礦」,造成電腦風扇短路釀火警,而這些虛擬貨幣就是一種建立在區塊鏈(blockchain)形式上的加密貨幣,許多人會利用區塊鏈將使用權和加密貨幣合而為一,透過首次代幣發行(ICO)來進行融資,ICO跟一般熟悉的IPO(首次公開募股)很像,簡單來說IPO是拿錢去換股票,而ICO是拿幣去換幣。

簡單來說ICO必須符合以下其中一個條件:

  • 去中心化
  • 運用區塊鏈技術
  • 智慧合約

矽谷加速器Founders Space創辦人史蒂夫·霍夫曼(Steve Hoffman),就針對這股虛擬淘金熱,進一步分享他認為ICO所存在的風險。

加密貨幣熱潮,重演鬱金香狂熱?

霍夫曼認為,有許多在做ICO的新創都是因為沒能從專業的風險投資家那邊募到錢,換句話說這些新創極有可能本身體質不健全,才會轉向ICO募集下一輪資金,因此存在極大風險。

在中國有超過二百萬人投資虛擬貨幣,中國監管單位在今年九月宣布禁止利用加密貨幣融資,《華爾街日報》報導,中國除了擴大電子貨幣的整頓範圍,並試圖限制電子貨幣私下交易管道,比特幣交易公司Bitkan執行長劉洋就表示,即使關閉交易所也無法斬斷對這類投資產品的需求,政府無法監管加密貨幣線的下交易。

霍夫曼舉了鬱金香狂熱(Tulip Mania)為例子,在1636年,荷蘭的投機者瘋狂搶購鬱金香球根,在最高點時,一個鬱金香球根超過當時一棟房子的價值,成為世界上最早的泡沫經濟事件,然而在泡沫化過後,價格僅剩下高峰時的百分之一,讓荷蘭各大都市陷入混亂。

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矽谷加速器Founders Space創辦人史蒂夫·霍夫曼(Steve Hoffman)認為,現今的加密貨幣宛如世界上最早的泡沫經濟事件「鬱金香狂熱」。
圖/ St

「別誤解我,我是區塊鏈的粉絲,我相信他是個強大的科技,有潛力在每個產業中掀起革命,適當的使用時,我甚至是加密貨幣的信仰者,但我們今天所看到的,是相當於鬱金香狂熱的景象。」霍夫曼說。

加密貨幣會不會泡沫化?摩根士丹利執行長高曼(James Gorman)則認為,加密貨幣「不只是一時流行」,具有隱私保護等潛在吸引力,並認為匿名貨幣是一種有趣的概念。高曼不像許多專家用「泡沬化」來形容比特幣價格飛漲的現象,「比特幣顯然有高度投機成分,但它不是天生邪惡。」高曼說,我們所處的社會沒有人能獨立運作,如果銀行狀況不佳,政府會要求銀行提高資本,同樣的,加密貨幣也存在政府風險因素。

ICO風險高,霍夫曼建議零投資

霍夫曼之所以認為ICO危險,是因為大多數的投資者對於自己投資的東西其實並不清楚,因為這並不是有政府在背後支持的真實貨幣,虛擬貨幣在系統以外並沒有固有價值,針對這類虛擬貨幣的規範也並不完善,也因此讓投資者缺少保障。

另外,許多ICO會聲稱他們的加密貨幣是捐款,意思是你把你的錢拿出去,但不是給慈善機構,法律協議甚至強制投資者放棄包括訴訟和仲裁等權利,但多數投資者卻很少細讀這些規範。

Cryptocurrency
霍夫曼認為,目前對於虛擬貨幣的規範並不完善,無法保障投資者的權益。
圖/ shutterstock

俄羅斯總統普丁最近在加密貨幣的會議上說:「加密貨幣在一些國家已經成為一種支付方式和投資資產,但加密貨幣的使用也存在嚴重風險,可能會為洗錢、逃稅、恐怖主義和詐騙提供了機會,一般民眾可能因此受害。」

另外還談到,「加密貨幣匿名發行,因此購買者可能陷入非法活動,且加密貨幣沒有任何保障,如果系統出現故障則沒有擔負法律責任的主體,這是我們在討論加密貨幣話題時必須關注的重點。」

至於建不建議投資ICO呢?「我覺得投資的完美數字是零。」霍夫曼說。

霍夫曼認為這跟把錢放在由政府擔保的銀行並不相同,「這裡像狂野的西部,銀行搶匪就是駭客。」他建議如果真的要投資ICO,付出的錢絕對不可以超過自身可以承受的損失範圍,而且必須非常了解所投資的東西,並請專業的律師來審視協議內容,還要隨時賞握最新的技術及整體生態。

關鍵字: #ICO #密碼貨幣
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從客服到數位員工:宏華國際如何用 AI Agent 幫企業把握每一筆商機?
從客服到數位員工:宏華國際如何用 AI Agent 幫企業把握每一筆商機?

隨著生成式 AI 與 AI Agent 的快速發展,企業導入 AI 應用,早已不是「要不要」的是非題,而是「如何選對解決方案」的決策題。

以 AI 客服為例,市場上雖然有眾多解決方案,但真正能夠拉開差距的,不是技術本身,而是對產業場景、服務流程與顧客需求的理解,這是決定AI 能否改善營運效率、提升顧客體驗,並創造實際商業價值的關鍵。

深耕客服領域多年的宏華國際,憑藉著長期累積的第一線服務經驗,以及對產業應用場景的深刻洞察,打造出適用多元產業的 AI 客服代理人,透過將客服經驗模組化、場景化,協助企業降低 AI 導入門檻與試錯成本,讓 AI 不只是技術工具,而是真正能快速落地、創造營運效益的虛擬助手。

宏華 AI 客服
圖/ 宏華國際

有溫度的 AI 服務,成為企業競爭力的新關鍵

宏華國際資深技術顧問李宗遠指出,對企業、尤其是服務業而言,客服的價值早已不只是接聽電話或回覆訊息,而是建立顧客信任、優化服務體驗的重要平台。透過客服,企業不僅能維持對外溝通的一致性與完整性,也能延伸服務時間與服務範圍,進而即時掌握顧客需求,有效承接每一次商機。

然而,過去要打造全天候客服,企業往往需要投入大量人力與管理成本。如今,AI大幅降低了建置與維運成本,24 小時服務不再是大企業的專利。透過 AI 客服代理人,即使是資源有限的中小企業,也能在不額外增加人力的前提下,快速建立客服機制,提供更貼心、更有溫度的服務,而這也將成為未來服務業的重要競爭力。

以餐飲業為例,消費者有聚餐需求時,通常會透過網路訂位系統同時向多家餐廳預約,等到接近用餐日時,再做出最終選擇。此時,餐飲業者若能在網路訂位流程中整合 AI 客服代理人,主動提供完整且貼心的一條龍服務,例如:推薦適合餐點、提醒停車資訊、確認特殊飲食需求,甚至提前規劃包廂與慶生活動等,讓顧客到店前就有好的服務體驗,自然有機會打動顧客的心、成為最終選擇。

李宗遠認為,AI 的價值不只是提升效率,更在於協助企業打造更有溫度的服務,這不僅有助於降低臨時取消率、提升訂單轉換率與顧客黏著度,更能建立差異化競爭優勢,讓 AI 從工具真正成為企業夥伴。

宏華國際
宏華國際資深技術顧問李宗遠
圖/ 數位時代

AI 客服下一階段,比的不是技術,而是誰更懂服務場景

然而,AI 要打造有溫度的服務,關鍵不在於採用了哪些技術,而是 AI 能否真正理解不同產業的服務場景與顧客需求。為此,宏華將多年來服務不同產業、不同場景所累積的第一線經驗,轉化為開發 AI 客服代理人的重要基礎,讓 AI 不只是回答問題,更能理解企業的服務流程,以及客戶的情緒與潛在需求,提供更貼近人性的互動體驗。

李宗遠認為,宏華 AI 客服代理人可以為企業帶來三項價值。第一項是將原本仰賴人工處理的流程自動化。AI 客服代理人不僅能線上服務客戶,完成訂位、預約、報修等流程,還能自動執行後續作業,例如:生成維修派工單,並通知師傅前往服務。

第二項則是優化顧客體驗。AI 客服代理人以多模態 AI 作為核心,可以進行語音、文字與影像的互動,因此,顧客透過電話、LINE、社群平台、網站或實體門市等留下的互動記錄,都能整合至同一平台,避免在服務過程中產生斷點。

第三項是延長服務時間與擴大服務範圍,承接更多商機。AI 客服代理人支援國語、台語、英語 24 小時應答,無論顧客在任何時間、透過何種管道聯絡,甚至使用外語,都能獲得即時回覆。

十多年客服經驗,如何成為宏華 AI 的護城河?

當 AI 客服的技術能力逐漸成熟,真正難以複製的,不是模型,而是背後累積的服務經驗,而這正是宏華最大的競爭力。

宏華國際新事業處協理曾世忠指出,宏華國際深耕客服領域超過十年,累積全台數一數二的服務量能與顧客互動經驗。從客服、門市到到府服務,這些第一線服務經驗,不僅讓團隊更理解真實客服情境,也更熟悉不同產業的服務流程與需求,成為 AI 客服代理人得以持續優化的關鍵。

宏華國際
宏華國際客服新事業處協理曾世忠
圖/ 數位時代

這些第一線經驗讓宏華非常清楚顧客互動過程中的各種變數,包括臨時修改需求、跳躍式提問、說話帶有情緒等。曾世忠表示,真實世界的客服互動很少按照既定腳本進行,許多AI在面對顧客突然改變想法或偏離原本的對話流程時,容易陷入重複問答或無法理解語意的困境,進而影響使用體驗。
也正因此,宏華訓練的不只是 AI 的智商(知識理解、順暢對話),更重視服務情商(情緖分析),讓 AI 能理解對話情境、顧客情緒與需求變化,可以「秒問秒答、邊聽邊想」,而非只是依照固定腳本機械式回應。

除了理解真實客服互動情境外,長期服務不同產業客戶的經驗,也讓宏華更了解各產業面臨的服務情境與需求差異,並將這些產業 Know-how 模組化,發展出餐飲、技術服務、專業服務等產品包,企業只要完成需求完成設定,便能快速導入,大幅降低建置時間與試錯成本。

宏華國際
圖/ 數位時代

「AI Agent 的價值不只是協助企業服務客戶,更將成為企業營運的重要基礎設施。」曾世忠認為,未來,AI Agent 除了協助企業回應外部客戶需求,也將進一步應用於員工服務、人資諮詢等內部場景,成為串聯企業內外部溝通的重要角色。而宏華國際也將持續投入相關技術發展,協助企業在 AI 時代建立更穩定、更具韌性的營運能力。

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