三動能推升雲端市場規模,廣達認為與其擔心對手,更該專注眼前商機
三動能推升雲端市場規模,廣達認為與其擔心對手,更該專注眼前商機

「這市場還是非常樂觀。」廣達資深副總暨雲達總經理楊晴華每次談起雲端事業,總是一臉掩飾不住的笑意。而不同於智慧型手機在發展10年後,已經步入成長趨緩的高原期,他認為雲端的第一個10年才只不過是暖身。這也是為什麼他認為這時與其去擔心競爭對手或大環境負面因素,還不如好好將心力專注在眼前的巨大機會。

三動能持續推升雲端資料中心市場成長

一方面,如Google、Facebook、亞馬遜(Amazon)還有微軟(Microsoft)這類國際級大型雲端服務商,每年都在興建新的資料中心,需求呈現穩定增長。即便成長幅度因基期墊高可能不如以往來得大,且競逐資料中心生意的玩家也愈來愈多,但因為同一時間還有Uber、Spotify等規模相對小一點的第二波雲端服務商崛起,也為雲端資料中心市場的成長增添不少柴火。

「成長速度非常快。」楊晴華看好不只是二級雲端服務商市場正在快速擴大,同時還有5G的發展也將帶動電信市場出現大規模改變,他預期這將會是下一波非常大的機會,而廣達內部早已啟動部屬。

「每年都有新機會。」就是楊晴華對市場看好的關鍵理由。當然更重要的是,他認為廣達和雲達一路以來在軟、硬體的投資布局,將可以幫助他們掌握這一波接一波的商機。同時他們也因為對需求看好,已經開始著手規劃美國和歐洲廠區的產能擴增。

雲達
廣達持續看好雲端前景,在美國也投入可觀資金成立雲端解決方案中心
圖/ 何佩珊/攝影

當眼前的機會夠大,就不值得花心思在競爭對手

當然,市場上不可能真的沒有半點負面因素,如愈來愈多玩家看到雲端商機而紛紛切入,搶單、價格競爭都是可能,甚至是已經發生的挑戰。但楊晴華認為,雲端市場的未來性已經大到不值得把時間花在擔心競爭對手或其他負面環境因素。

「以我們角度想雲端,(去擔心對手)還不如我們一直往前進,因為這個技術還在演化,你如何找到最好的技術,或在每個時間點都有科技改變產品、技術,才是比較重要的事情。」他認為過去10年的雲端發展,只能稱得上是暖身,預期接下來至少還會有二十年、三十年的變化和發展機會。

此外,相對於外在環境競爭,楊晴華更關注的其實是廣達雲端團隊本身是否在快速成長中仍能維持健全體質。他直言,因應AI(人工智慧)、5G發展,廣達雲端一直在招募人才,但實際上他們也發現,在台灣要想找到有經驗的人不容易,所以大部分都是新手。也因此,他認為在短時間內新增了500~600個人力之後,現在更重要的工作應該是清點人力,然後想辦法將整體戰力發揮到最大。

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外送平台變軍師!foodpanda用數據當武器,殺進轉型顧問市場
外送平台變軍師!foodpanda用數據當武器,殺進轉型顧問市場

台灣餐飲業正面臨「三高」壓力——店租高、物價高、人力成本高。疫情後商圈景氣逐漸回流,店面需求攀升帶動餐飲業租金持續上揚;與此同時,根據行政院主計總處統計,台灣食物類物價自2021年起連續四年上漲,累積漲幅達13.98%;儘管2025年基本工資調漲4%,仍難以紓解餐飲業缺工困境,勞動部人力需求調查顯示,住宿餐飲業人力缺口估計高達24萬人。

面對嚴峻挑戰,餐飲經營者必須追求單位產出極大化,方能在有限資源下維持營運效益。對此,全台最大外送平台 foodpanda 憑藉每日百萬活躍用戶的數據優勢,透過精細化分析平台數據金礦,提出「極效經營」新思維,協助餐飲業者投入極小資源、創造極大效益,開啟可持續的經營新常態。

foodpanda拋出新極效思維,以數據洞察助攻極效經營

餐飲經營效益的關鍵,或許不只在於菜好不好吃。許多店家面對業績不振時,直覺反應往往是延長營業時間、加碼廣告投放或更換菜單,卻不一定能看到改善效果。攸關經營效益的問題,難道只能憑感覺判斷?

Foodpanda
圖/ 數位時代

foodpanda 商務總監簡紫涵指出,這些「憑感覺」的決策缺乏數據支持,所以適得其反。例如延長營業時間雖能多開放時段,但若缺乏消費需求,只是徒增人力與水電成本;顧客評價不佳,也未必完全與餐點味道相關,可能是包裝體驗造成印象扣分;為了衝業績而進行廣告投放,若沒有精準鎖定目標客群,流量依舊難以轉化為營收。

「工具不缺,缺的是以數據為基礎的問題意識與策略思維。」對此,foodpanda 率先提出「新極效思維」,將經營效益拆解為三個核心變數:人效、時段效、通路效,將平台累積的海量消費數據金礦轉換成深度洞察,以營運顧問的角色協助店家重新理解營收從哪裡來、何時來,以及如何放大,取代傳統的經驗式判斷。

集結產學資源,打造接地氣的數位轉型方案

從POS系統、訂單系統到報表介面,儘管數位工具普及,實際能將數據轉化為經營策略的餐飲業者卻少之又少。深耕台灣13年的 foodpanda,累積超過 10 億筆訂單,合作店家逾萬間,實地輔導過上千商家;平台所累積的數據不只包含訂單紀錄,也涵蓋消費者輪廓、消費頻率、地區飲食習慣、客群結構與品項偏好等,對多數中小餐飲業而言,都是難以自行蒐集的珍貴經營資產。

為了讓數據真正轉化為行動力,foodpanda 自2024年起組建百人商業顧問團隊,經過內部的商務學院專案分享、跨部門培訓與餐飲實戰演練,將平台 know-how 轉化為輔導實力。同時,foodpanda也攜手財團法人商業發展研究院以及 AMT 亞太行銷數位轉型聯盟協會,補強數位轉型方法論,針對不同餐飲業者量身打造成長方案,在台率先推出「餐飲錢力股計畫」,以「診斷-訓練-優化」三階段打造轉型模型:

  1. 數據認知期 :透過12題線上檢測,免費協助店家快速盤點經營現況,建立數據意識。
  2. 行為調整期 :針對檢測結果與平台分析,產出「客製化錢力數據報告」,內容涵蓋曝光數、轉換率、回購率、客群結構與市場趨勢,並由顧問解析機會點,制定行動方案,如新客優惠、廣告投放策略、商品組合優化等,並以月度、季度或半年度為單位持續追蹤與調整。
  3. 數據經營期 :透過「錢力股實戰坊」4小時濃縮課程與顧問小組,協助店家從認識數據、活用數據,到發展長期經營策略。
Foodpanda
圖/ 數位時代

簡紫涵指出,推動數位轉型的最大阻力往往來自「心態」。許多商家老闆秉持「東西好吃就好」的傳統觀念,對於改變現狀抱持疑慮。因此,foodpanda 顧問的角色不僅是提供數據分析,更要與店家並肩作戰,明確告知投入成本、執行時間與預期成效,並透過同業成功案例創造「跟進效應。」

而顧問服務的核心,則是將數據洞察落地為行動——從菜單設計、商品攝影到促銷搭配,確保流量變現。例如:北部一間便當店,新客轉換率低,經雙軌策略(新客優惠+廣告曝光)半年營收翻倍並展店;一間早餐店則在調整商品組合並搭配廣告後,成功帶動業績與客數雙成長;還有一間滷味店透過菜單 A/B 測試,成功提升高客單價品項的銷售比例。

不只是外送平台,foodpanda也是專業餐飲轉型顧問

外界談到外送平台,往往聚焦於抽成比例與外送服務,卻鮮少注意到,它們同樣能成為餐飲業的成長推手,就像 foodpanda 發起的「餐飲錢力股計畫」,為合作商家全面賦能、提供全額免費的顧問服務,除了客製化潛力數據報告,非合作商家也可透過12題線上檢測進行數位轉型健檢,並免費參加實體工作坊。

首波實戰坊將於9月啟動,首批輔導50間潛力商家,目標逐步擴大至每年1,000間,協助業者翻倍成長。「我們與餐飲業是互利共生,商家成長,我們才有長期合作的基礎。」簡紫涵強調,只要有改變意願且具成長潛力,合作商家皆能獲得顧問服務。

據統計,創業後三個月是餐飲業的存活關鍵期,奠定能否進入長期成長循環的基礎。「數位轉型不是少數大型商家的專利,而是餐飲業的新常態。懂得善用數據的店家會不斷成長,不懂的則可能被淘汰。」

不侷限於外送平台的角色,foodpanda 更願意擔起專業餐飲轉型顧問的責任,發揮數據力與企業影響力,讓餐飲業能站在巨人的肩膀上成長,從存活走向壯大,更帶動餐飲產業發展更上層樓。

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