史上最有效公益推廣、明星代言的絕佳運用——《廣告周刊》評選年度十佳廣告
史上最有效公益推廣、明星代言的絕佳運用——《廣告周刊》評選年度十佳廣告

「來看看今年最迷人的、鼓舞人心的、有趣的作品。」

12月11日,美國著名的廣告產業媒體《廣告周刊》(Adweek)評出了自己的年度廣告十佳榜單。鑑於今年美國的社會動盪,事件頻頻(「一個困難和衝突的一年」,它們寫道),Adweek挑選的廣告作品大多都和社會議題相關。

這些廣告的呈現形式十足豐富,既有恐怖和幽默完美結合的例子,也有明星代言的絕佳運用、一次成功的廣告復古致敬、甚至是一件「有史以來最有效的公益藝術品」。

下面來看看這份榜單,或許對於理解如何在2017年做出好創意有所幫助。

第十名:冰淇淋品牌Halo Top「Eat the Ice Cream」

廣告代理商:Lord Danger
導演:Mike Diva

在YouTube播主Mike Diva的導演下,這支冰淇淋廣告有著庫布里克式的詭異機器人。在一個充滿未來感的場景中,老奶奶驚醒過來,發現自己所愛的人全部死了,而只剩下不斷餵牠冰淇淋的機器人。

這個無厘頭的創意兼具了恐怖和幽默,令人印象深刻。對一個創立時間不長的冰淇淋品牌來說,它很容易讓你記住這個牌子。

第九名:雀巢 Nespresso「Comin’ Home」

廣告代理商: McCann New York
導演: Grant Heslov, Untitled

Adweek認為這支喬治·克隆尼的雀巢Nespresso廣告是今年最棒的明星廣告。

儘管中間沒有一句台詞,但廣告引用了多種經典類型片的場景,從芝麻街,到好萊塢公路片,再到希區考克的懸疑風格,十分引人入勝。

第八名:寶潔「The Talk」

廣告代理商:BBDO New York
導演:Malik Vitthal, The Corner Shop

寶潔的這支廣告被認為是「美國公司對人類最令人回味的聲明之一」。廣告剪輯了諸多黑人家庭的父母和他們的孩子的談話,希望他們在未來面對一定會遇到的不公平、欺凌和語言暴力不要傷害到他們的心靈。

第七名:亨氏「Pass the Heinz」

廣告代理商:David Miami
執行製作:Don Draper

2017十佳廣告的其中之一是1968年創作的廣告——雖然是虛構的。

《廣告狂人》中,Don Draper為亨氏提案了一系列廣告創意,畫面中只出現誘人的食物,而缺少番茄醬。而邁阿密的創意廣告公司David說服客戶亨氏,在2017年採納了這個創意,太賊了。

第六名:漢堡王「Bullying Jr.」

廣告代理商:David Miami
導演:Henry-Alex Rubin, Smuggler

邁阿密David為客戶漢堡王創作的一系列營銷也在今年博得了許多喝彩。比如那套讓人忍不住稱讚的平面廣告創意——他們把漢堡王某家門店火災的新聞圖片拿來做成廣告海報,聲稱這是因為漢堡王多年專注火烤。

而這支在YouTube上廣受歡迎的「欺凌皇堡」則是一個典型的「社會實驗」型廣告。 Adweek 的評語是「完美的品牌廣告,完美的以產品為核心」。用拳頭砸扁漢堡那個瞬間超有力量。

第五名:《紐約時報》「The Truth is Hard」(真相難尋)

廣告代理商:Droga5 New York
導演:Darren Aronofsky, Chromista

不用多說,在川普執政的第一年,假新聞充斥的美國社會下,《紐約時報》這系列的廣告很好的傳達了媒體的精神。

第四名:Nike Breaking2

廣告代理商:Wieden + Kennedy, Portland, Ore

今年5月,Nike在義大利蒙扎舉行了一場打破人類極限的馬拉松2小時挑戰賽,3名世界級的馬拉松選手參與。儘管這場比賽在田徑圈存在種種爭議,比賽成績也不會被記錄到官方的世界紀錄當中,但從品牌營銷的角度,Nike用一場突破想像力的方式完成了極其廣泛的傳播。

各大平台的直播、社交媒體的話題標籤,根據Brandwatch的數據,標籤#Breaking2累計超過2兆次展示。

我們之前有做過相關報導

第三名:Instagram 「Stories Are Everywhere」

廣告代理商:Wieden + Kennedy Amsterdam

雖然是抄襲Snapchat,但Instagram今年推出的Stories功能確實後來追上,用戶使用率更高。而W+K為其製作的這系列廣告很好地表達了Stories在人們日常生活中扮演的角色。

一句話評價的話,這些廣告最大的優點就是真實不做作。

第二名:Logic「1-800-273-8255」

歌手:Logic
合作夥伴:National Suicide Prevention Lifeline
導演:Andy Hines

這是一支嘻哈歌手Logic的歌曲MV,而歌名1-800-273-8255是美國的預防自殺熱線(National Suicide Prevention Lifeline)。

Logic提出了創作這首歌的想法,然後找到NSPL合作,結果是驚人的,在發行當天,NSPL收到了4,573個電話,比平時增長了27%。而Logic於8月27日在MTV音樂錄影帶頒獎典禮上表演了這首歌,第二天,熱線接到5,041個電話。

歌曲發行後的兩個月內,每月平均增加10萬次撥通,平均從30萬次增加到40萬次。Google搜索該電話號碼的數量也在歌曲發行的4月28日之後增加了一倍。

第一名:道富環球投資管理公司Fearless Girl(無畏女孩)

廣告代理商:McCann New YorkSculptor: Kristen Visbal

榜單的第一名依然頒給了今年已經獲獎無數的案例:無畏女孩。

這件「強大的、在文化上有所突破的」作品其實就是一個少女的銅雕塑,於3月7日凌晨出現在紐約的鮑靈格林公園(Bowling Green Park),女孩做出叉腰挺立的動作,凝視面前著名的華爾街銅牛,作品精彩地體現了道富對於女性在商業領域中領導地位的推動願景。

「無畏女孩」在數小時之內就在網上瘋傳,成為當時紐約城最時髦的「景點」,無數城市居民前往爭相與之合照,發到社交網路。Adweek評價稱,「她是廣告榜單中最受啟發的創意之一,從古老的媒介中鍛造而來,卻完美地製作出最現代化的行銷訊息。」

本文授權轉載自:好奇心日報

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資安齊發!合勤集團三品牌同台,展現整合防禦實力
資安齊發!合勤集團三品牌同台,展現整合防禦實力

資安已成企業營運的基本保障,合勤集團整合旗下兆勤科技、黑貓資訊與勤晁科技,打造從基礎設施到智慧防護的完整資安體系,助企業穩健邁向AI新時代。

隨著企業加速推動數位轉型、駭客持續進化攻擊手法,資安早已不是可有可無的保險,而是企業日常營運的「剛性需求」。看準資安市場商機,合勤集團(Zyxel Group)近年來積極透過旗下3家子公司—兆勤科技、黑貓資訊與勤晁科技佈局資安防線。在日前登場的CYBERSEC 2025台灣資安大會上,更以「資安特勤,偕同出擊」為主題,展示一個涵蓋AI 驅動的雲地整合防禦、智慧資安維運服務到高規格跨域網路安全與加解密的完整防禦體系,不僅吸引大批與會者駐足,成為展場人氣最旺的攤位之一,更充分展現合勤集團在資安領域的強勁實力與市場吸引力。

兆勤科技祭出雙軌策略,助攻中小企業資安升級

根據統計,2024年的目標式勒索資安事件,高達90%是以中小企業為攻擊目標,顯見,資安防護不再是大型企業才需要關注的課題,中小企業的資安需求同樣迫切且不容忽視。

「然而,中小企業因為缺乏資安專業人才及預算有限,不易做好資安管理,再加上近年來網路攻擊手法多變且複雜,更加深應對威脅的難度,」兆勤科技總經理蔡明見一語道出中小企業的資安挑戰。為此,兆勤科技祭出「簡化管理、強化服務能量」的雙軌策略,持續精進雲端網路安全解決方案,讓中小企業能夠以最少資源完成資安佈署工作。

在簡化管理上,兆勤科技以Nebula雲端管理平台為核心,透過以下3大機制,達到簡化管理負擔的目標。首先,在Nebula平台導入雲地共融技術,讓雲地兩端的安全策略及網路設定可以同步,突破傳統網路設備管理模式只能本地或雲端二選一的限制,也為企業網路管理提供更多彈性,企業可以先採用本地管理,待習慣雲端操作時,再一鍵轉移到雲端,無需重新配置、也不需更換設備,大幅降低轉型門檻,打造跨平台的一致性防護。

合勤科技
兆勤科技總經理蔡明見
圖/ 數位時代

其次,Nebula平台除了可以集中管理防火牆、交換器、無線AP等各個網路設備,設定介面亦相當簡單好操作,透過各種方式例如:事先預設基礎設定、掃描條碼即可將設備加入網路等,讓使用者即便不是專業IT人員,可以輕鬆完成設定、掌握整體網路狀態,大幅降低學習門檻與提高管理效率。

第三、Nebula平台可以自動接收韌體更新與漏洞修補程式,避免因人力不足而忽略系統維護與更新的風險。

在強化服務能量上,兆勤科技積極輔導經銷或通路夥伴建立服務能量,滿足中小企業對網路代管服務的需求。「這是能為中小企業、夥伴與兆勤創造3贏的做法,」蔡明見說明,藉由Nebula平台可以遠端管理的特性,使經銷或通路夥伴能夠一次管理上百個客戶的網路設備,並以訂閱制收取服務費用,成功由傳統硬體銷售轉型為網路代管服務提供者,同時也讓中小企業得以使用網路代管服務,近來,兆勤更推出pay-as-you-go金流方案,協助夥伴降低資金壓力,加速拓展服務市場。

黑貓資訊破除IT與資安斷層,強化內部防禦

合勤集團旗下專注於資安顧問及託管服務的黑貓資訊,自2017年由合勤投控公司資安部門分拆出來後,便聚焦在解決企業 IT 與資安協同作業的挑戰。「企業內網管理的盲點有很多,但IT與資安的協作斷層,是目前最常見也最迫切要解決的問題,」黑貓資訊總經理游政卿說。

IT與資安雖然密不可分,但實務上,企業通常將IT與資安劃分成2個團隊,且彼此的工作重點也不相同,IT 團隊專注資源調度、確保系統穩定與效能,資安團隊則忙於應對警報和威脅,這種分工模式不只讓攻擊者有機可乘,更會令IT團隊誤以為資安只會加重工作負擔。

合勤科技
黑貓資訊總經理游政卿
圖/ 數位時代

「資安的價值,應該從協助IT部門解決問題開始,而不是增加負擔。」游政卿強調,因此,資安團隊首先要做的就是「與IT同在」,從理解IT團隊的需求、解決痛點到取得信任,雙方才能進一步協作,共同應對日益複雜的網路威脅。

以IT資產盤點為例,這是IT團隊相當重要又很耗時費力的工作,而資安團隊可以透過端點安全解決方案(EDR)進行資產盤點,先協助IT團隊掌握所有終端設備的型號、使用狀況與更新需求,再延伸到端點安全防護議題,如此不僅減輕IT負擔,也讓資安建置更具體有感。

除了IT與資安的協作斷層外,包括資產與風險能見度不足、過度依賴邊界防禦,忽略內部橫向移動的風險、以傳統基於特徵碼的靜態防禦機制為主,無法有效應對快速變化的動態威脅、對於第三方軟硬體與的安全把關不足等,亦是企業內網管理常見的盲點。

對此,黑貓資訊憑藉深厚技術底蘊,自主研發多元資安解決方案與服務。在解決方案端,推出在如同樂隊指揮家的智慧XDR防護平台,可協調整合多源資安日誌,並結合AI技術大幅提昇威脅偵測的精準度,亦有可部署於地端(On-premise)的SIEM 解決方案,滿足企業對資料落地、合規與客製化的需求。在服務端,不僅提供24 X7全年無休的MDR/SIEM/SOC 託管式監控服務,更同步提供滲透測試、弱點掃描、供應鏈風險檢測等服務。

值得一提的是,黑貓資訊目前正積極申請ISO 17025資通安全檢測實驗室認證,導入NIST SP 800-115測試流程,協助企業確保所導入的資安方案具備可驗證性與國際標準接軌能力。

在數位轉型成為企業生存關鍵的當下,資安已成為業務穩定與品牌信任的保證。合勤集團透過兆勤科技的雲地整合資安服務、黑貓資訊的智慧防護與專業服務,以及勤晁科技的高規安全方案「偕同出擊」,建構出一條完整而具彈性的資安防線,讓不同需求的客戶都能享有最合適與全面的資安保障,更有信心邁向AI新時代。

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