直接進入業配主題!HowHowの密技小教室
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本文摘自:《How Fun!如何爽當YouTuber》,高寶出版

應該很多人會好奇到底跟廠商合作拍業配文到底是一個什麼樣的情況吧!我自己一開始在跟廠商接洽的時候,遇到滿多問題跟挫折,很多事情都是邊做邊學,所以這邊來跟大家分享一些跟廠商合作的小經驗。

跟廠商合作的流程原則上就是下面這個圖表:

流程表 .jpg
圖/ How Fun!如何爽當YouTuber

一開始廠商會透過Email或者其他聯繫得到你的方式邀稿,會跟你說明要合作什麼產品?(What),怎麼樣的合作方式?(How)以及什麼時間合作?(When)。其實我不知道為什麼我要打出這些英文,可能是看起來好像比較專業一樣。這邊就是一個廠商WHW的流程,大家抄下來,期中考會考。

創作者在看完邀約之後可以思考看看這個產品自己喜不喜歡?廠商商譽好不好?產品拍業配文好不好發揮?合作方式自己可以接受嗎?時間上自己可以配合嗎?廠商給的預算自己可以接受嗎?決定好之後就可以給廠商答覆了。

確認要合作之後,一定要簽合約! 這是一件保障雙方權益很重要的事情。

簽完合約之後就可以開始發想腳本了!腳本想好之後要給廠商確認腳本。廠商針對腳本內容給出建議讓創作者去修改。雙方確認腳本之後,有時候廠商還會要求畫分鏡圖。廠商有時候只看文字會不懂影片大概會怎麼樣呈現,所以會希望你用圖片或者用文字描述得更詳細。確認好一切事前作業之後,就可以開始拍攝影片囉!

和廠商合作的眉眉角角

在拍攝影片的時候,如果有遇到什麼問題都要馬上詢問廠商,不然到時候拍完,廠商對某些產品的鏡頭不滿意要重拍就很麻煩。身為一個創作者,遇到修改是很常見的事,但碰到無止盡的修改地獄可能會讓你萌生退出江湖的心,所以有一些事情要事先注意。

關於修改

拍攝之後進到後製階段,然後給廠商粗剪,也就是所謂的A Copy。A Copy只有粗略影片雛形,還沒有音樂、字幕、調色等等。讓廠商確認過,針對廠商給出意見去討論並修改。

有一件很重要的事情,就是廠商可以要求修改的東西只限於後製能修改的東西,像是音樂、顏色、口白。台詞等等無法後製修改的東西,必須要在腳本階段就做修改,不能等到後製才在改台詞或劇情,這樣對創作者很不公平。但如果在腳本沒有寫清楚的,又沒有畫分鏡圖去描述清楚,像是產品露出時間太短、拍不清楚、產品被截到等,廠商叫你重拍原則上是合理的。這些細節如果在合約有寫清楚會對雙方比較有保障哦。

影片修改等雙方確認後,廠商會先跟你確認YouTube或者Facebook註解的文字,俗稱文案。文案確認後,影片就可以準備上線了!

約過一個星期之後,廠商會跟你索取影片後台成效,像是觀看次數、觸及率以及觀看人口組成,然後就可以準備結案嘍!

等到廠商撥款,領到錢之後就可以安養天年,從此過著幸福快樂美滿的人生。
太棒了,接業配文就是這麼簡單呢!

關於合約

這邊來說一下一開始要跟廠商簽的這個合約吧!合約最重要的除了交片時間、金額等等,有幾點很重要的東西請各位創作者一定要注意啊!

著作權歸屬 :影片的所有權很重要。一般來說影片的所有權應該是要歸創作者,但有些廠商會要求著作權要雙方共有。這點就可以看你們怎麼去談。如果是雙方共同擁有,廠商就可以一直使用這個影片去做廣告,這點要特別注意哦。

授權範圍以及時間 :如果影片所有權是歸創作者所有,授權範圍和時間也很重要,看你願意授權廠商怎麼去使用這支影片或者該影片的截圖、使用在哪裡。授權使用時間很重要是為什麼呢?如果這點沒有規範,廠商就可以無限使用你的影片幫他們打廣告。有些創作者會覺得沒關係,反正我又沒吃虧。可是如果你不希望觀眾一直看到這支廣告導致對你觀感變差,或者二十年後發現廠商還在使用你的影片,那這點就要好好注意啊。

中途解約 :我遇過很多廠商在我寫完腳本之後,臨時發生公司內部的問題,於是要取消合作。但是我腳本都寫完了,突然不合作,對於創作者也很不公平。畢竟寫腳本也是要時間跟精力啊!所以在合約可以註明,如果寫完腳本,或者拍完影片之後要取消合作,廠商必須要付一筆腳本費或者製作費。(像音樂圈作詞人寫詞完,如果後來不採用,也有所謂的潤筆費。)這也是給創作者的一個保障。

聯播網

MCN(mutli-channel network)多頻道聯播網,簡稱聯播網。

它有點像是YouTube頻道專屬的經紀公司。你只要將你的YouTube頻道加入他們,他們就會提供你拍攝或製作影片的資源。一般來說聯播網會提供的資源有:1.提供頻道優化 2.提供授權音樂、圖庫 3.提供拍攝資源。

什麼叫做頻道優化呢?聯播網會針對你頻道的特性和風格,給你影片標題或者縮圖的建議。如果縮圖跟標題設計得好,觀眾對你影片的興趣也會大大提升。有些聯播網甚至還幫你設計頻道主頁的圖片。

YouTube影片首圖.JPG
圖/ HowFun

在製作影片的時候,要考慮到音樂版權這個問題啊。如果使用沒有取得版權的音樂上傳,可能會被YouTube消音甚至下架,所以這個時候只要你使用授權的音樂就不會發生這種情況。有些聯播網會提供他們自己的授權音樂庫,創作者在製作影片的時候就可以有更多選擇。

很多時候在拍攝不同腳本的影片,會需要不同的場地以及器材,有些聯播網會提供這些拍攝資源給自己的創作者。

但你應該會想說,欸欸但是我們加入聯播網要付出什麼代價嗎?哼,沒錯唷。加入聯播網一般來說都是用YouTube收益抽成的方式當作加入他們的費用。六四分到九一分都有,每個人都有不同的情況,就看你到時候怎麼跟聯播網談哦!

經紀約

大家聽到經紀公司,可能都會覺得:欸欸,好像只有大明星才會有經紀公司。有經紀公司好像是一件超酷超了不起的事情啊!不,你太天真了。

其實很多圖文畫家、漫畫家、或者YouTuber都可能會有經紀公司或者經紀人哦!我們先來聊聊經紀公司吧!

當你的創作開始越來越成熟,這時候經紀公司聞到你可以帶來的商機,他們就會嘿嘿嘿地搓手找上門說,欸欸欸要不要簽給我們啊,嘿嘿嘿。

加入經紀公司有幾個好處讓我來跟大家說說:

  1. 經紀公司會幫你管理所有對外的業務,讓創作者可以專心創作。
    當創作者開始接洽商案之後,如果沒有經紀公司,就要花很多時間跟廠商溝通,有時候會佔據太多創作的時間。如果有經紀公司就可以讓他們處理這些外務,而且很多時候黑臉還可以讓經紀公司扮。

  2. 經紀公司會主動幫你爭取商案機會,讓創作者不只是被動地等廠商來邀約。
    創作者在接商案,原則上都是被動地等廠商來邀約。但如果有經紀公司,業務部門會有管道去主動去跟廠商爭取以及提案,提高接到商案的機率。

  3. 經紀公司會提供創作資源給創作者。
    這部分雖然聯播網也會提供,但提供的資源原則上不會多於經紀公司。聯播網從創作者得到的利潤頂多來自於YouTube分潤,但是經紀公司還可以從商案去得到分潤,當然也會提供較多的資源回饋給創作者。

  4. 處理大大小小的事務。
    反正有什麼創作上的雜事都可以跟你的經紀公司討論以及請求幫助!經紀公司原則上就是你創作上面的合作好夥伴哦。

但加入經紀公司真的都只有好處嗎?哼,還是一樣太天真了。再來我們要說說加入經紀公司的缺點囉~Go Go Go!

  1. 經紀公司是你唯一對外的窗口,也就是你沒辦法自己接工作。可…可惡!
    所有對外的工作一定都要透過經紀公司,如果今天有一個真的很想合作的商案,但是經紀公司因為某些考量不能配合,溝通之後還是沒辦法,就只能含恨說ㄅㄅ。不僅限於商案,演講、受訪或者跟其他創作者合作、客串等等也都要得到經紀公司的同意。

  2. 任何商案經紀公司都要抽成。
    經紀公司要簽你,當然就是要嘿嘿嘿從你身上賺錢。所以任何的合作都會要分潤抽成。假設沒有經紀公司我可以賺一萬塊,現在卻可能只拿到六千。嗚嗚嗚,我才沒有哭呢。

  3. 因為會被抽成,報價都會提高,廠商聞風喪膽。
    如果今天沒有經紀約,一個案子你對廠商報價是一萬塊。但如果簽了經紀約,你還是想拿到一萬,可是你必須要分潤給經紀公司,這時候對外的報價就會提高。很多廠商就會覺得「哪泥,你不是只要一萬塊嗎?竟然變貴了。」於是就森77的離開了。從此只能在角落哭泣,孤老終生。

  4. 經紀公司擺爛,冷凍你、邊緣你(最糟的情況)。
    因為沒辦法自己接案子,這個時候如果經紀公司完全放棄你,不給你任何商案的機會,那就真的要孤老終生了。遇到這種情況你應該會想說「如果我沒賺錢,那經紀公司也不能賺錢,哼,看誰撐不下去。」你可能還會推個兩下眼鏡。但經紀公司可還有其他創作者可以合作唷。如果合約沒有保障你的底薪,那經紀公司也沒有義務一定要給你案子。

所以決定要不要簽經紀公司真的要三思,把所有可能的利弊都考慮進去。

然後不得不說合約真的很重要!在簽合約之前,一定要把每一條都仔細看清楚,簽約之前你都有權利可以跟經紀公司討論並修改合約。像是你也可以跟經紀公司溝通看看有沒有「底薪」,分潤比例也可以討論。

簽經紀公司有一點要銘記在心,經紀公司不是你的老闆,你也不是他的下屬,跟經紀公司應該是互相合作的關係。你提供創意、才華,他們提供資源、管道。所以有什麼事情跟想法都儘管跟經紀公司討論跟溝通吧!

在簽合約的時候,有幾點我認為是最重要的,如果有創作者未來要簽合約,這幾點請特別要注意,不要忘記合約是保障雙方,而不是只有保障經紀公司哦!

  1. 合約時間。要看看合約有沒有寫合約到期後經紀公司有沒有權自動續約。
  2. 合約期間內以及合約結束後影音創作所有權的歸屬、影音所有權的歸屬也要跟經紀公司討論哦!
  3. 分潤比。最常見是五五、六四或者七三分。
  4. 不是只有創作者違約要付違約金,經紀公司如果違約也要付違約金。雖然不太可能走到付違約金這條路,但是寫清楚比較能夠保障雙方權益。
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門市越展越多,如何降低管理與維運負擔?不用全面汰換設備,也能逐步升級智慧化多據點管理
門市越展越多,如何降低管理與維運負擔?不用全面汰換設備,也能逐步升級智慧化多據點管理

快速展店背後的挑戰 如何降低跨據點管理與維運負擔

對連鎖零售企業而言,展店代表商機與成長,但當門市數量快速增加,營運與管理的複雜度也隨之提升。尤其對便利商店(C-store)、餐飲連鎖與其他高密度展店型態的企業而言,總部需要面對的不只是據點數量增加,更包括不同門市的設備管理、系統維護、日常維運與人力配置等多方面挑戰。

過去多據點門市的設備與資訊管理,往往以單一門市為單位,各據點可能擁有不同的攝影機、錄影設備配置與管理模式。當總部需要掌握事件狀況、確認門市營運情形,或進行跨區域管理時,往往需要投入大量人力逐一確認資訊,不僅增加管理負擔,也提高維運成本。

此外,零售產業本身具有高度變動性。門市可能因應市場策略進行展店、搬遷、改裝,甚至調整營運規模。傳統一次性設備投資模式,容易讓企業在面對據點變化時缺乏彈性,也增加設備重新配置與後續維護的負擔。

因此,現代零售企業所需要的不只是單純記錄事件的設備,而是一套能隨企業成長彈性調整、協助總部有效掌握多據點安全資訊,並支援未來智慧應用發展的智慧化管理架構。

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圖/ 晶睿通訊

從既有設備開始升級 降低全面汰換設備的轉型負擔

面對智慧化轉型需求,許多企業最大的挑戰並非是否需要升級,而是如何在不中斷現有營運的情況下完成轉型。

對已經投入大量資源建置安全系統的零售企業而言,全面汰換既有架構不僅成本高,也可能影響門市日常運作。因此,能夠兼容既有設備並逐步升級的彈性架構,成為企業導入智慧安全管理的重要關鍵。

透過混合雲架構,企業可以從既有設備開始,逐步整合不同據點的安全資訊與管理需求,同時導入雲端管理能力。相較於一次性重新建置,新一代平台架構能協助企業延續既有投資價值,並依照實際需求逐步導入更集中化、智慧化的管理能力。

此外,訂閱式雲端服務模式和混合雲安防架構,也為零售企業帶來更靈活的資產管理方式。相較於頻繁的硬體汰換、傳統一次性採購或繁瑣的跨品牌安防系統的管理,企業更有彈性的因應門市拓展、搬遷、調整或營運規模調整,精準配置資源,降低一次性投入壓力,也減少因據點變動造成設備閒置的情況。

對快速成長的連鎖零售企業而言,安全管理不再是一套固定且難以調整的架構,而是一個能隨企業規模與需求持續演進的平台。無論是新增門市、跨區域管理,或因應營運策略調整,都能以更彈性的方式完成管理升級。

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圖/ 晶睿通訊

AI 不只是安防工具 更開始協助零售提升營運效率

隨著 AI 技術快速發展,安全管理的角色也正在改變。過去企業導入影像系統主要用於事件記錄、事後查看與追蹤;如今,智慧雲端安防平台則能進一步從大量影像資訊中辨識人、車與行為,協助企業從「看見發生什麼」進一步「理解正在發生什麼」,甚至主動協助管理者發現與處理事件。對門市數量眾多、人力有限的連鎖零售業者而言,AI 正逐步成為降低管理負擔、提升營運效率的重要工具。

從基本事件偵測到自然語言規則 讓 AI 主動理解更多異常情境。 AI 智慧辨識已能針對跌倒、奔跑、徘徊、跨線等常見事件進行自動偵測,協助門市減少人工查看影像的需求。而進一步透過 Think Alert,管理者更可以直接以自然語言設定客製化的偵測條件,將 AI 應用延伸至傳統事件規則以外。以門市尖峰時段為例,店員往往需要同時處理結帳、補貨與顧客服務,總部也難以持續掌握每個據點的即時狀況。透過 Think Alert,管理者可以直接以自然語言設定「在門店入口抽菸的人」等情境;當符合設定條件的畫面出現時,系統即可主動發出警報,協助管理者即時掌握異常狀況。對於門市數量龐大的企業而言,這代表 AI 不只是協助辨識既定事件,更能依據不同營運需求,讓管理者以更直覺的方式設定希望 AI 主動關注的情境。

從大海撈針到快速完成調查 Think Search 搭配 Case Vault(案例庫) 掌握完整事件脈絡。 當事件發生後,如何從大量、多據點的影像中找到關鍵人物與事件脈絡,往往是最耗費人力的環節。透過 Think Search,管理者可以直接用自然語言描述想尋找的對象與情境,例如,當家長反映孩童可能在門市附近走失時,店員或總部人員不需要逐一查看不同攝影機的錄影畫面,只要在 Think Search 輸入「昨日上午,牽著小女孩的男性」等自然語言描述,系統即可協助從大量影像中篩選相關畫面,快速找到相關人物可能出現的時間與位置。若需要進一步追蹤,還能將不同搜尋階段找到的重要畫面與資訊整理至 Case Vault,建立事件時間線與人物移動路徑,協助管理者更完整掌握事件脈絡。

從安全管理延伸至顧客服務與門市營運 讓既有影像創造更多價值。 AI 的應用也不只限於安全事件。例如在咖啡店、餐飲等場景,若顧客將手機、包包等物品遺留在座位或櫃台附近,遺留物與遺失物偵測可以協助門市人員更快發現異常,主動確認並協助顧客處理失物問題;人流分析則能協助企業掌握不同時段的門市活動趨勢,作為空間配置與人力安排的參考;車牌辨識可應用於停車區域或門市周邊管理,而工安防護裝備辨識則能協助後場、倉儲等區域進行安全規範管理。透過這些應用,企業能在既有設備基礎上,進一步將影像資料延伸至安全、服務與營運等不同場景。

對連鎖零售業而言,AI 的價值已不只是「看得更清楚」,而是讓企業更快發現問題、更快找到資訊,並進一步理解事件脈絡與營運狀況。從基本事件偵測、自然語言設定規則,到 AI 搜尋與事件調查,再延伸至顧客服務與營運分析,雲端安防平台正讓影像從被動的紀錄工具,逐步成為支援多據點安全管理與營運決策的重要資訊來源。

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圖/ 晶睿通訊

85°C 北美導入 VIVOTEK AI 雲端安防平台 加速 80+ 門市智慧營運升級

隨著零售產業持續朝向多據點與數位化營運發展,如何在快速展店的同時兼顧營運效率、安全管理與服務品質,已成為企業的重要課題。

為支援持續拓展的營運需求,85°C Bakery Cafe 北美導入 VIVOTEK VORTEX AI 雲端安防平台,透過雲地整合架構與 AI 智慧應用,將原本分散的監控系統整合至單一平台,全面提升多據點管理效率、事件處理速度與日常營運效能。

此案例呈現零售企業如何從既有設備與架構出發,分階段導入雲端安防平台,並為未來智慧化管理與 AI 應用建立基礎。

閱讀完整案例

85°C Bakery Cafe North America 如何透過 VIVOTEK 雲端安防平台打造更智慧的門市管理模式

觀看案例影片

了解 85°C Bakery Cafe North America 如何應用 VIVOTEK VORTEX AI 雲端安防平台

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