今天是38婦女節，萬事達卡公布2018年最新「女性創業指數」（Mastercard Index of Women Entrepreneurs）報告，台灣整體創業指數為63.6，在全球57個市場中，排名第26名，較去年的27名略為上升；亞太區則名列第8。而企業也送上婦女節好消息，由台灣微軟、國泰金控、戴爾電腦等南北科技和金融業者發起的聯合徵才，總計釋出近300個科技熱門職缺，保障女性優先應試。
紐西蘭蟬聯全球榜首，性別偏見仍是挑戰
萬事達卡的「女性創業指數」分為三大面向，包括「女性進步程度」、「女性教育與金融背景」和「女性創業環境」，根據此三大構成要素進行分析，再得出各市場的整體創業指數。在全球57個市場中，紐西蘭以友善的女性創業環境、指數74.2，蟬聯全球榜首；其次是瑞典71.3、加拿大70.9，至於美國則以指數70.8，降至第4名。
若細分台灣在三大面向的表現，又以「女性創業環境」項目表現最佳，排名第13名、指數76.3；其次為「女性教育與金融背景」項目，排名全球第21名、指數77.1；至於「女性進步程度」項目，台灣僅得到47.9，排名全球第42，明顯有待加強。
萬事達卡台灣區總經理陳懿文表示，台灣在「女性創業環境」項目表現亮眼，顯示台灣女性在創業上，從社會觀感、政策到法規都相對友善。不過，性別偏見仍是全球女性企業家所面臨最大的挑戰。
南北科技大廠釋出300職缺，女性優先面試
為了鼓勵女性積極投入科技領域，台灣微軟近日也以世界上第一位女性電腦程式設計師「Ada Lovelace」命名，發起Ada Fair女力科技論壇，號召社會投入更多資源在女性科學教育與職涯發展上，逐步消彌科技領域的性別落差。
根據Ada Fair調查發現，想進入科技領域就業的女性中，大多是基於個人興趣、約占75%，但就業前最想了解的資訊卻是「女性科技從業人員可能會遇到的困難及如何防範」，占比近7成，該調查同樣反映了女性在進入職場、或創業時，可能遇到相對於男性更多的挑戰。
台灣微軟公共暨法律事務部總經理施立成表示，理工領域的學生中，大約有3成5是女生，但是在亞洲針對12歲到19歲女生進行調查，卻只有25%的人喊得出來具有代表性的女性科技「看板人物」，顯示社會中普遍刻板印象仍是科技界是男人當家。
在年後轉職旺季的時機點，台灣微軟也與戴爾電腦、緯謙科技、國泰金控、所羅門、美光科技等企業，加上台南科學園區的廠商們，共同發起聯合徵才活動，南北總計釋出將近300個職缺，皆優先歡迎女性應試者。
