台達電宣布發放現金股利，連續第三年每股配發新台幣5.0元，並提撥稅後淨利的14%，做為今年度的員工現金獎金和員工現金酬勞，面對持續轉型帶來的人才和併購需求，台達電董事長海英俊今（9）日在法說會上表示，「這世界變化太快，企業趁還賺錢的時候要大膽投資、搶人才」，才不會被時代淘汰。
台達電過去在節能、新能源和儲能領域寫下不錯的成績，近年持續整併事業體，從銷售零組件模組、機台，逐步擴展到解決方案上，鎖定四大領域發展，包括電動車充電解決方案、樓宇自動化、視訊解決方案，以及智能製造解決方案。
根據台達電最新公布，今年一、二月累計營收達新台幣323.12億元，較去年同期成長6%，又從台達電整併後的三大業務範疇來看，占二月營收比重分別是電源及零組件的48%、基礎設施的35%，以及自動化的16%。
受惠智慧製造趨勢，自動化成營收主力
海英俊表示，營收成長最主要來自自動化，包括工業自動化和樓宇自動化兩大領域，由於中國缺工、人力成本上漲、智慧製造等趨勢，皆為自動化提供豐沛動能。他也提到，智慧製造最重要的優勢是在品質改善上，以電路板為例，過去，只能等到接近成品了，再透過人力肉眼檢查，而現在則是利用相機偵測，「一面做一面檢查，品質上會進步很多。」
海英俊表示，工業自動化的趨勢還會走好幾年，外行看熱鬧，只看到自動化的成果，像是台達電一條生產線，過去需要40多人，現在剩下5個員工，而最終目標是只要3人，負責最後階段的包裝。但內行的人，看到的卻不只這些，像是生產線上的數據收集、視覺系統、產品檢測，到全面的智能化生產，才是自動化乃至工業4.0最終的目標。
人才需求大，台灣開1600個職缺
而在電動車方面，海英俊再次強調，「台達電不做整車」，而是專注在零組件上，像是車內的電源轉換裝置、電源控制器、驅動馬達等，延續過去的產品優勢。至於車身外用的電動車充電樁，與智慧電網關係密切，台達電將其劃分在基礎設施部門，也是未來努力的方向。
面對持續轉型帶來的人才需求，台達人資長陳啟禎日前即表示，今年度，台達電光在台灣地區就開出1,600個職缺，特別需要光、機、電、熱及軟韌體研發等不同專業人才。
