沾上蘋果光求改運？Google智慧手錶軟體改名Wear OS|數位時代 BusinessNext

沾上蘋果光求改運？Google智慧手錶軟體改名Wear OS

蘋果Apple Watch是目前市占率高的智慧手錶，為了扭轉局面，對手Google選在智慧手錶軟體「Android Wear」推出四週年之際，宣布改名為「Wear OS by Google 」，究竟是改名求新氣象？還是有新功能要推出？

擺脫「只能搭配 Android」印象，Google換名字求開運？

「這個新名字可以反應我們的技術、願景，最重要的是使用我們手錶的用戶。」Wear OS產品負責人Dennis Troper在官方聲明中寫道。

根據統計，2017年第四季全球智慧型手錶出貨量達3,790 萬，其中蘋果的Apple Watch在去年推出可以通話的LTE版本後，出貨量就占了800萬奪下冠軍寶座，反觀對手陣營的Android Wear則有點停滯不前。

全球最大手錶珠寶大展「巴塞爾錶展（Baselworld 2018）」下周將在瑞士登場，Google選在這個時機點公布跟蘋果「watchOS」有異曲同工之妙的新名字格外耐人尋味。

事實上，許多iPhone用戶都是使用Android手錶，據統計，2017年每3名Android Wear手錶用戶就有一位手機是使用iPhone，因此Google在聲明中解釋，「Android」的名字可能會讓人覺得只能搭配Android的錯誤印象，Google早在2015年時就開放Android、iOS系統都可相容使用。

Fossil集團首席策略暨數位執行長Greg McKelvey也同意Google的說法，他談到Fossil智慧手錶產品也有很多客戶是使用iOS系統的，新的Wear OS名稱能給人一種包容性更強的感覺。

名稱改了，功能可能要再等等

Google的合作夥伴目前已經推出大約50款搭載Android Wear系統的智慧型手錶，合作的廠商包括LG、Misfit、華碩、華為、Fossil等。

雖然看起來陣營多元、豐富，不過智慧手錶目前仍以Apple Watch市占率、出貨量為大宗，因此「新名字、新氣象」就成為Google最新的手段之一，官方表示，Wear OS名稱將會在未來幾周陸續更新，不過Android Wear雖然改名，但在技術層面並沒有看出太大改變，預計要到五月登場Google I/O開發者大會，才能看到更多細節以及規劃。

隨著凱基金控集團業務的拓展及人力規模的增加，人力資源管理日益複雜。如何在資源有限的情況下，透過數位化的人力資源系統，有效整合多元資料來源，簡化流程、提升作業準確性，並加強資訊透明度與合規性，成為提升營運韌性的重要挑戰。

十年前的選擇，開啟人資系統化的第一步

十年前，凱基金控（當時為中華開發金控）正值快速成長與轉型。面對愈來愈多元的人力結構與日益複雜的行政作業，人資團隊意識到，要支撐長期發展，必須建立一套現代化的作業基礎。因此啟動了與叡揚資訊的合作，採用 Radar 人力資源管理系統，建構系統化的人資架構，支持組織的管理需求。

複雜的薪資作業，仰賴穩健成熟的系統

近十年來，凱基金控持續推動數位化轉型，提升組織效能與員工體驗。人資長暨資深副總經理陳慧珠表示：「在人資作業中，薪資處理向來是最具複雜性且最需精確執行的流程。不同職務對應不同薪酬制度，獎金與津貼設計亦各具差異，加上法令不斷更新，以及金融業對法遵的高度要求，使薪資作業成為人資行政工作的重點要務。」

叡揚資訊陪伴凱基一路至今，協助穩定發放薪資逾十年，展現其長期專業投入。多年來，薪資、獎金計算及法規調整等繁複的人工作業，皆已透過系統化流程迅速完成。能夠支撐多年穩定運作的，除了成熟穩定的系統，更仰賴叡揚在資訊安全、系統維運及制度更新上持續與時俱進的能力。

法規與資安兼顧，提升人資作業信賴度

金融產業監管環境日益複雜，人資法規調整已成常態。基本薪資、勞健保級距及加班費或獎金計算等變動，皆是HR每年必須應對的挑戰。Radar人力資源管理系統具備即時更新與調整能力，有效協助凱基持續保持合規。多年來，系統穩定性及法規更新速度皆值得信賴，讓組織能安心因應各項變動。

資安同樣重要。隨著網路攻擊手法演變，叡揚團隊總能即時調整與支援，確保系統穩定。這種持續的安全守護與技術支援，讓凱基在日常營運中更加安心，能專注於人資流程的優化，而無需擔憂系統安全性。

優質合作夥伴，組織成長的重要角色

回顧數位化轉型歷程，凱基金控深刻體會到，優質的合作夥伴在推動組織成長過程中扮演重要的角色。叡揚資訊以穩定的系統、專業服務及即時支援，協助凱基金控順利應對各項挑戰，確保人資與薪資作業的合規與高效。長期合作累積的信任，為未來攜手共進奠定良好基礎。