臥底直擊!亞馬遜倉庫工作壓力大,員工用寶特瓶小解
臥底直擊!亞馬遜倉庫工作壓力大,員工用寶特瓶小解
2018.04.17 | Amazon

宛如魔術般的無人商店Amazon Go、生活小幫手Echo,以及高效率的物流服務,創辦人貝佐斯(Jeff Bezos)更擁有1120億美元的身價,這些是許多人對於亞馬遜(Amazon)的印象,但在亮麗形象的背面並非幸福樂園。

最近一名作家到亞馬遜英國倉庫內臥底,發現許多員工為了保住自己的飯碗,甚至連上廁所都沒辦法,必須直接尿在寶特瓶內。

害怕上廁所失去工作,自主研發「尿罐」

亞馬遜內部員工也流傳一句話:「如果你是優秀的亞馬遜員工,那麼你就會變成亞馬遜機器人(Amabot)。」

一名叫布拉德沃思(James Bloodworth)的作者,為了寫一本關於英國低工資狀況的書,在亞馬遜位於英國史丹佛郡的倉庫臥底。這座倉庫共有四層,占地相當廣泛,布拉德沃思發現這裡約有1200名員工,但廁所卻都集中在一樓,且只有兩間。

在偌大的倉庫內處理著貨品,為符合高效率的出貨水準,連上廁所都奢侈,根據布拉德沃思計算,因為「地廣廁所稀」往來一趟平均需耗費10分鐘,因為無法在最快的時間內抵達,員工研發了「尿罐」,直接在寶特瓶內解放。

「對我們這些在這邊工作的人來說,最近的廁所需要下四層樓梯,」布拉德沃思回憶:「人們都直接尿在罐子內,因為他們有『空閒時間恐懼』,害怕因為上廁所而失去工作。」

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有亞馬遜員工表示:「我不喝水的,因為我沒有時間去上廁所。」
圖/ Flickr-Álvaro Ibáñez CC BY 2.0

倉庫工作環境高壓,員工身心煎熬

據傳亞馬遜會追蹤員工撿貨時間,嚴格執行時間限制和目標,會針對工作效率太差、休息時間太久的員工祭出警告。

英國職業工會組織Organise曾做過一份調查,顯示有近有四分之三的亞馬遜員工,會因為時間考量而害怕使用廁所,其中一名員工表示:「我不喝水的,因為我沒有時間去上廁所。」此外,55%的受訪者表示感到心情壓抑、81%的人表示不會在那裡工作第二次。

亞馬遜則回應:「我們替上千名英國員工提供安全、正向的工作環境,同時還給予有競爭力的薪水以及福利,我們不承認這些對我們工作環境不精確的指控。」還強調亞馬遜曾被LinkedIn列為7大理想企業之一,並否認在員工上廁所時計時,更表示不確定報告中的受訪者是否為旗下員工。

血汗亞馬遜早已不是新聞,2015年《紐約時報》就曾揭露亞馬遜員工一周工時長達80小時,假日、深夜也不能鬆懈地處理公事,甚至有乳癌患者員工被告知疾病「干擾工作」、女員工流產隔天就被要求出差、請無薪假照顧生病的家人被主管警告是「問題人物」,員工直言待遇宛如奴隸一般,而長期的勞動條件不公,亞馬遜員工並非一昧忍受,曾揚言在最忙碌的「黑色星期五」採取罷工行動。

資料來源:BIThe VergeCNET

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全球 80% 獨角獸都在用!AWS 為 AI 新創打造最強後盾
全球 80% 獨角獸都在用!AWS 為 AI 新創打造最強後盾
2025.11.14 |

生成式AI正掀起一波全球創新浪潮,新創企業正以驚人速度重塑產業生態。AWS與《數位時代》聯手製作的節目《科技潮什麼》,回顧了AWS日前舉辦的「AWS 台灣雲端高峰會 - AI 創新賦能日」論壇,帶聽眾掌握AI獨角獸與台灣新創的第一線觀察。

這場AWS舉辦的盛會,集結了全球專家對新金融、新經濟型態的全方位觀察。節目整理了論壇中提到的案例,從數據巨頭Palantir,到一年內達成獨角獸估值的日本Sakana AI,再到台灣的犀牛盾與完美移動,串起一場精彩的AI創業實戰課。

Palantir資深顧問Shawn Manasco 分享了自家「神秘數據公司」的成長故事。他提及:「過往美國軍隊很大,常常問一個問題,要等2-3周才有答覆,而且回答還是錯的。」Palantir在短短12天內,協助美國陸軍整合上百個資料庫,讓美軍即時掌握戰略資源。Palantir不僅展現AI與資料整合的威力,也揭示新創要成功必須解決真實痛點,而非「創造需求」,並能將技術轉化為實際商業價值。

Palantir 資深顧問 Shawn Manasco
Palantir 資深顧問 Shawn Manasco
圖/ AWS

日本的新創Sakana AI則在1年內就躍升為AI獨角獸。Sakana AI專注於用AI解決日本勞動力短缺與產業永續問題,在強調「速度」與「專注」的同時,也堅守安全規範,並在深耕技術的過程中,找到能真正影響社會的應用場景。Sakana AI提及:「這一切也要感謝AWS的協助,因為AWS提供很強大的資源。」

回到台灣,也有兩個亮眼的新創案例。首先是犀牛盾,面對全球市場中13,000張圖款與上百位創作者的內容管理挑戰,他們導入多模態模型CLIP,讓AI自動理解圖片與文字關聯,大幅提升策展效率;第二是完美移動,他們在開發技術時,找到了B2C轉型為B2B、API的商業模式,將原本針對消費者的AI虛擬試妝技術,轉化為API服務,成功打造可規模化的SaaS商業模式。兩家企業的共同點在於,不是一味追求最炫的技術,而是用AI解決實際問題。

要打造出好的AI服務,就必須有穩定、安全又可擴展的基礎架構。AWS正是許多新創背後的關鍵力量,全世界有80%的獨角獸企業都是AWS的客戶,而在專注於人工智慧與機器學習的獨角獸中,比例更高達96%。AWS不僅提供雲端運算資源,更是協助企業從概念驗證、技術開發到全球營運的堅實後盾,讓創新能夠真正落地。

AI時代的浪潮不斷向前,AWS也將持續推動產業創新,並於11月18日高雄舉辦「2025亞馬遜港都創新日」,邀請政府領袖、產業代表與國際專家齊聚,分享前瞻觀點與實戰經驗,打造百工百業共創的科技展區,呈現更多雲端應用的真實場景。同時若想了解更多AI創新趨勢與台灣新創的成長故事,立即收聽本集《AWS科技潮什麼》,掌握這波AI轉型的關鍵契機。

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