任天堂宣布，由46歲的古川俊太郎（Shuntaro Furukawa）擔任公司新任執行長一職，而68歲的君島達己，同時也是領導Switch遊戲機問世的現任執行長，則宣佈退任。
君島達己（Tatsumi Kimishima）於2015年，任天堂一代重要領導人岩田聰過世時，接下執行長一職，一直被外界看成過渡期的領導人。
至於年僅46歲的古川俊太郎，於1994年加入任天堂，負責旗下全球行銷事務，並且也是寶可夢董事會的一員。任天堂去年推出的新遊戲機Switch，被大眾認可為一款相當成功的產品，他在此加入的時機，就是為了繼續推廣產品、再帶出2年的銷售成績。
古川俊太郎再加入任天堂之前，有在德國工作的10年經驗，他原本屬於任天堂的會計部門，但於2015年升遷到企業管理部門的領導職位。
除了古川俊太郎之外，也會有一些高管職位將被較為年輕的領導人取代，任天堂的新興領導人包含Switch遊戲機關鍵架構設計師小泉歡晃（Yoshiaki Koizumi）以及遊戲超級瑪利歐的商業模式設計負責人手塚卓治（Takashi Tezuka）。
Switch把任天堂帶回Wii的光輝時代
任天堂同時也公布2018年第1季財報結果：季度收益為1.06兆日圓、營業利潤為1780億日圓，較去年同一季度（Switch推出前）成長了505%。
任天堂也公布，自Switch在2017年3月3日推出至今，他們總共賣出1779萬台。而任天堂也預測，自現在起算的一年，能夠再賣出2千萬台Switch。
任天堂在硬體遊戲機的設計上，從Switch取得輝煌的成績，而要延續銷售佳績，就得靠相應的軟體遊戲設計。
雖然Switch賣得好，但今年一整年任天堂還只有預計推出一款知名遊戲新版本《任天堂明星大亂鬥》。怎麼在良好硬體的利基上，趁勝追擊，推出更多受歡迎遊戲，來延續Switch的銷售時限，將成為任天堂近幾年的最大挑戰。
