智慧白板變身大電視牆!微軟Surface Hub 2功能升級,打造行動會議室
智慧白板變身大電視牆!微軟Surface Hub 2功能升級,打造行動會議室

和上一代相比,Surface Hub 2的螢幕大小從55寸減少為50寸。螢幕解析度則從1080P提升為4K解析度,比例變為3:2。同時,外觀上最大的變化是升級為超窄邊框,這也讓多台設備拼接在一起後更像一整塊螢幕。

新增旋轉功能、多人模式,Surface Hub 2使用更靈巧

根據微軟的解釋,3:2的螢幕比例是因為Surface Hub 2增加了旋轉的功能。使用者可以直著使用螢幕,也可以橫置螢幕。可以明顯看到,微軟不希望Surface Hub只是一塊裝在牆壁上的顯示器,而是能夠更加靈活。

除了螢幕本身可以旋轉,Surface Hub 2還可以四台合併在一起使用。微軟稱這種功能為「tilling(平鋪)」,允許使用者並排顯示不同的內容。 此外,這次微軟還和Steelcase合作推出了一款滾輪立架,可以將Surface Hub 2放在上面,這樣螢幕不再是遠遠地固定在會議室牆壁上,而是放在方便討論的位置。

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Surface Hub 2增加了旋轉的功能,使用者可以直立、橫置使用螢幕。
圖/ 好奇心日報

除了螢幕,Surface Hub 2也新增了一些配件,包括4K畫質的網路攝影鏡頭,新的觸控筆和指紋識別模組。觸控筆現在可以像Surface book那樣吸附在螢幕的邊緣。

Surface Hub 2使用的是Window 10系統。微軟也專門開發了一種新的多人模式,允許團隊成員使用帳號登錄進同一台Surface Hub 2。之後只需要指紋識別就可以解鎖電腦,同時共用使用其中的內容。用戶也可以創建個人資料夾,確保隱私。Surface Hub 2還會和微軟辦公套件Teams深度整合。

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微軟專門開發了一種新的多人模式,允許團隊成員使用帳號登錄進同一台Surface Hub 2。
圖/ 好奇心日報

由於目前還沒有正式發佈,所以關於內部處理器等硬體資訊並不清楚,甚至連發佈日期和正式的價格,微軟都還沒有透露。

2016年,微軟推出了Surface Hub,高配版本有86吋,低配則為55吋螢幕。在辦公室相關產品中,Surface Hub是近年來為數不多較有創新色彩的產品。一台Surface Hub相當於把投影、辦公協作放在了一起,可以把各種不同的Windows電腦、Surface電腦放在一起操作,透過Surface Hub的大螢幕同步展示出來。

自家工廠生產,Surface Hub銷售5千家企業

這看上去是有吸引力的,至少在其他大公司來看是這樣。思科和Google分別在2016年1月和5月份推出了跟Surface Hub相似的產品,Google做的叫Jamboard,思科做的叫Spark Board

而微軟這次也透露了第一代Surface Hub的銷售情況。目前已經向25個國家中5000家企業出售了Surface Hub。

但Surface Hub業務也並非聽上去那麼好。2017年7月,微軟宣佈關閉一座位於俄勒岡州威爾遜維爾(Wilsonville)的工廠,該工廠專門用於生產Surface Hub上除了LCD螢幕外的所有零件。

微軟發言人對該工廠關閉作出了回應:「我們在整合我們的Surface生產。這將導致俄勒岡州威爾遜維的辦公室和工廠關閉。我們將繼續在Surface Hub的生產線上投入,並且繼續在雷蒙德(Redmond)總部推進Surface Hub的開發。」

較高的售價以及較少的需求,讓保留一個自有工廠來生產Surface Hub的微軟來說,成本可能過高了。而整個Surface業務線表現不佳已經不是件新鮮事。

在新一代Surface Hub 2上,微軟放棄了86寸的高配版本。一方面,可以讓硬體更容易製造,另一方面,也允許企業按自己的需求靈活地採購。如果想要大螢幕,把超窄邊框的Hub 2拼起來就行了。

目前,微軟只開放Surface Hub 2合作企業的測試申請。具體的產品還需要等待一段時間才能看到。按微軟產品執行副總Panos Panay的說法,Surface Hub 2將在2019年正式推出。

本文出自:好奇心日報

關鍵字: #微軟
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從智慧助手到自主代理:博弘雲端如何帶領企業走上 AI 實踐之路
從智慧助手到自主代理:博弘雲端如何帶領企業走上 AI 實踐之路

「代理式 AI 」(Agentic AI)的創新服務正在重新塑造企業對AI的想像:成為內部實際運行的數位員工,提升關鍵工作流程的效率。代理式AI的技術應用清楚指向一個核心趨勢:2025 年是 AI 邁向「代理式 AI」的起點,讓 AI 擁有決策自主權的技術轉型關鍵,2026 年這股浪潮將持續擴大並邁向規模化部署。

面對這股 AI Agent 浪潮,企業如何加速落地成為關鍵,博弘雲端以雲端與數據整合實力,結合零售、金融等產業經驗,提出 AI 系統整合商定位,協助企業從規劃、導入到維運,降低試錯風險,成為企業佈局 AI 的關鍵夥伴。

避開 AI 轉型冤枉路,企業該如何走對第一步?

博弘雲端事業中心副總經理陳亭竹指出,AI 已經從過去被動回答問題、生成內容的智慧助手,正式進化為具備自主執行能力、可跨系統協作的數位員工,應用場景也從單一任務延伸至多代理協作(Multi-Agent)模式。

「儘管 AI 前景看好,但這條導入之路並非一帆風順。」博弘雲端技術維運中心副總經理暨技術長宋青雲綜合多份市場調查報告指出,到了 2028 年,高達 70% 的重複性工作將被 AI 取代,但同時也有約 40% 的生成式 AI 專案面臨失敗風險;關鍵原因在於,企業常常低估了導入 GenAI 的整體難度——挑戰不僅來自 AI 相關技術的快速更迭,更涉及流程變革與人員適應。

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博弘雲端事業中心副總經理陳亭竹指出,AI 已經從過去被動回答問題的智慧助手,正式進化為具備自主執行能力、可跨系統協作的數位員工。面對這樣的轉變,企業唯有採取「小步快跑、持續驗證」的方式,才能在控制風險的同時加速 AI 落地。
圖/ 數位時代

正因如此,企業在導入 AI 時,其實需要外部專業夥伴的協助,而博弘雲端不僅擁有導入 AI 應用所需的完整技術能力,涵蓋數據、雲端、應用開發、資安防禦與維運,可以一站式滿足企業需求,更能使企業在 AI 轉型過程中少走冤枉路。

宋青雲表示,許多企業在導入 AI 時,往往因過度期待、認知落差或流程改造不全,導致專案停留在測試階段,難以真正落地。這正是博弘雲端存在的關鍵價值——協助企業釐清方向,避免踏上產業內早已被證實「不可行」的方法或技術路徑,縮短從概念驗證到正式上線的過程,讓 AI 真正成為可被信賴、可持續運作的企業戰力。

轉換率提升 50% 的關鍵:HAPPY GO 的 AI 落地實戰路徑

博弘雲端這套導入方法論,並非紙上談兵,而是已在多個實際場域中驗證成效;鼎鼎聯合行銷的 HAPPY GO 會員平台的 AI 轉型歷程,正是其最具代表性的案例之一。陳亭竹說明,HAPPY GO 過去曾面臨AI 落地應用的考驗:會員資料散落在不同部門與系統中,無法整合成完整的會員輪廓,亦難以對會員進行精準貼標與分眾行銷。

為此,博弘雲端先協助 HAPPY GO 進行會員資料的邏輯化與規格化,完成建置數據中台後,再依業務情境評估適合的 AI 模型,並且減少人工貼標的時間,逐步發展精準行銷、零售 MLOps(Machine Learning Operations,模型開發與維運管理)平台等 AI 應用。在穩固的數據基礎下,AI 應用成效也開始一一浮現:首先是 AI 市場調查應用,讓資料彙整與分析效率提升約 80%;透過 AI 個性化推薦機制,廣告點擊轉換率提升 50%。

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左、右為博弘雲端事業中心副總經理陳亭竹及技術維運中心副總經理暨技術長宋青雲。宋青雲分享企業導入案例,許多企業往往因過度期待、認知落差或流程改造不全,導致專案停留在測試階段,難以真正落地。這正是博弘雲端存在的關鍵價值——協助企業釐清方向,避免踏上產業內早已被證實「不可行」的方法或技術路徑,縮短從概念驗證到正式上線的過程,讓 AI 真正成為可被信賴、可持續運作的企業戰力。
圖/ 數位時代

整合 Databricks 與雲端服務,打造彈性高效的數據平台

在協助鼎鼎聯合行銷與其他客戶的實務經驗中,博弘雲端發現,底層數據架構是真正影響 AI 落地速度的關鍵之一,因與 Databricks 合作協助企業打造更具彈性與擴充性的數據平台,作為 AI 長期發展的基礎。

Databricks 以分散式資料處理框架(Apache Spark)為核心,能同時整合結構化與非結構化資料,並支援分散式資料處理、機器學習與進階分析等多元工作負載,讓企業免於在多個平台間反覆搬移資料,省下大量重複開發與系統整合的時間,從而加速 AI 應用從概念驗證、使用者驗收測試(UAT),一路推進到正式上線(Production)的過程,還能確保資料治理策略的一致性,有助於降低資料外洩與合規風險;此對於金融等高度重視資安與法規遵循的產業而言,更顯關鍵。

陳亭竹認為,Databricks 是企業在擴展 AI 應用時「進可攻、退可守」的重要選項。企業可將數據收納在雲端平台,當需要啟動新型 AI 或 Agent 專案時,再切換至 Databricks 進行開發與部署,待服務趨於穩定後,再轉回雲端平台,不僅兼顧開發效率與成本控管,也讓數據平台真正成為 AI 持續放大價值的關鍵基礎。

企業強化 AI 資安防禦的三個維度

隨著 AI 與 Agent 應用逐步深入企業核心流程,資訊安全與治理的重要性也隨之同步提升。對此,宋青雲提出建立完整 AI 資安防禦體系的 3 個維度。第一是資料治理層,企業在導入 AI 應用初期,就應做好資料分級與建立資料治理政策(Policy),明確定義高風險與隱私資料的使用邊界,並規範 AI Agent「能看什麼、說什麼、做什麼」,防止 AI 因執行錯誤而造成的資安風險。

第二是權限管理層,當 AI Agent 角色升級為數位員工時,企業也須比照人員管理方式為其設定明確的職務角色與權限範圍,包括可存取的資料類型與可執行的操作行為,防止因權限過大,讓 AI 成為新的資安破口。

第三為技術應用層,除了導入多重身份驗證、DLP 防制資料外洩、定期修補應用程式漏洞等既有資安防禦措施外,還需導入專為生成式 AI 設計的防禦機制,對 AI 的輸入指令與輸出內容進行雙向管控,降低指令注入攻擊(Prompt Injection)或惡意內容傳遞的風險。

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博弘雲端技術維運中心副總經理暨技術長宋青雲進一步說明「AI 應用下的資安考驗」,透過完善治理政策與角色權限,並設立專為生成式 AI 設計的防禦機制,降低 AI 安全隱私外洩的風險。
圖/ 數位時代

此外,博弘雲端也透過 MSSP 資安維運託管服務,從底層的 WAF、防火牆與入侵偵測,到針對 AI 模型特有弱點的持續掃描,提供 7×24 不間斷且即時的監控與防護。不僅能在系統出現漏洞時主動識別並修補漏洞,更可以即時監控活動,快速辨識潛在威脅。不僅如此,也能因應法規對 AI 可解釋性與可稽核性的要求,保留完整操作與決策紀錄,協助企業因應法規審查。

「AI Agent 已成為企業未來發展的必然方向,」陳亭竹強調,面對這樣的轉變,企業唯有採取「小步快跑、持續驗證」的方式,才能在控制風險的同時,加速 AI 落地。在這波變革浪潮中,博弘雲端不只是提供雲端服務技術的領航家,更是企業推動 AI 轉型的策略戰友。透過深厚的雲端與數據技術實力、跨產業的AI導入實務經驗,以及完善的資安維運託管服務,博弘雲端將持續協助企業把數據轉化為行動力,在 AI Agent 時代助企業實踐永續穩健的 AI 落地應用。

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