創業募資簡報競賽 PitchCamp 2018 順利落幕,Like It Formosa 獲第一
創業募資簡報競賽 PitchCamp 2018 順利落幕,Like It Formosa 獲第一

由簡報顧問品牌POWER FOR PITCH所舉辦的第 5 屆創業簡報競賽—PitchCamp ,今(20)日在台北三創數位生活園區 12 樓正式展開。經過兩天一夜培訓遴選出的 12 家新創隊伍站上決賽舞台在現場 Pitch(意指提案,也有棒球中「投球」的意思),爭取評審及現場 500 位觀眾的籌碼支持。

PitchCamp是一個以創業為主題的簡報訓練營,不僅提供新創團隊關於聽眾分析、結構企劃、視覺呈現與訊息傳遞的專業培訓,在營隊最後一天還有讓新創實戰的創業路演舞台,讓許多隊伍有機會同台表現,從觀眾互動、評審建議中獲取寶貴經驗。

POWER FOR PITCH共同創辦人林大班開場時表示,創業團隊登台形式有很多種,不一定是要錢,有些是要找顧客或需要介紹新的產品服務,但多數創業者可能因太投入創業,忽略品牌設計和訊息傳遞,所以他們成立PitchCamp,讓創業者有機會登台演練,藉由與評審和觀眾互動,創造更有影響力的溝通體驗。

本次進入決賽的 12 組團隊:

6分鐘Pitch Time,淬鍊完整創業人生

競賽過程裡,每隊需在短短 6 分鐘內以簡報實力吸引評審目光。而現場評審來自媒體、投資人、創業家、意見領袖等不同領域,分別是比翼資本執行董事Arthur Chen、美國矽谷創投Quest Venture Partners亞洲區合作夥伴陳泰谷、台灣新創競技場(TSS)共同創辦人暨產業發展召集人邱啟華、資策會前產推處副處長洪雯娟、Meet 創業小聚社群行銷總監陳凱爾、 群募貝果執行長陳威光、亞太青銀共創協會理事長曹平霞、廣達電腦創新中心總經理黃啟瑞、陸易仕國際顧問總經理謝文憲、關鍵評論網共同創辦人暨執行長鍾子偉,10 位評審除了評選出優勝團隊外,也會針對團隊優缺點給予鼓勵及建議,以下是來自現場的團隊簡報及評審講評重點摘要:

窩新生活照護

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圖/ POWER FOR PITCH

全台有 145 萬輔具需求者,但卻有 9 成不知道如何挑選輔具,於是窩新照護創立全台第一間輔具專業社會企業,提供輔具選購、設置、維修的一站式服務。以「消費者拿著處方簽就能到藥局找到協助的藥師」比喻,窩新生活讓輔具需求者也能拿著輔具處方簽,向他們的專業治療師尋求諮詢幫助。

台灣新創競技場(TSS)共同創辦人暨產業發展召集人邱啟華:確實這項服務是未來醫療產業所需的服務,但建議簡報最後把我們當成投資者,告訴我們你會給我們什麼,同時說出自己現在最需要什麼樣協助。

開蘭茶業

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圖/ POWER FOR PITCH

Kalon一字在古希臘是形容美的本質,開蘭茶業以此為名象徵其品牌結合真與善,傳承茶葉的精神與使命。來自南投鹿谷的茶葉世家,開蘭期望以品茶師角色調整製茶過程,提升品茶體驗。瞄準市場 20 %在意香氣滋味的品茶需求者,用約40年時間雕琢出三款茶葉,做有料的台灣茶,把香氛體驗帶到全世界。

亞太青銀共創協會理事長曹平霞:簡報一開始以家庭故事感動觀眾,再延伸到品牌的過程很流暢。最後邀情品茶與評審和觀眾互動,除了讓大家了解到品牌做什麼之外,也有實際喝到茶的體驗。

夢想家創業場域

夢想家室內裝潢有限公司.jpg
圖/ POWER FOR PITCH

是由一群空間設計師組成,將閒置空間整理打造成創業場域。實驗地點在大稻埕,將5層樓空間打造成不同場域,讓創業者在空間內不只獲得商業夥伴,更有情感支持。駐點SOP為尋找房屋、空間改造、甄選適合入住者和複合場域,希望邀請小型創業計劃者與他們一同交流。

Meet 創業小聚社群行銷總監陳凱爾:兩點建議,從團隊網站中看出團隊還有其他事業,像是公寓改套房、房產投資規劃,但簡報過程沒提到過去事業和現在項目的關係,讓這個內容很像是飛機稿,會讓人質疑是不是為了比賽才做出來的項目。另外簡報中提到的實際創業場域案例,則讓人分不清是民宿或創業空間,覺得和創業共享空間關聯薄弱。

WeMo Scooter

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圖/ POWER FOR PITCH

用「大家離開三創會選擇什麼交通工具?」開場,WeMo共同創辦人Jeffrey表示,全台約有 1400 萬台摩托車,平均 3 個人就擁有 2 台機車,但只有 4 %使用率,所以WeMo推動即時租借服務,在台北市11個行政區佈點,提供可以隨處租借歸還的電動機車。目前機車已達一定數量,未來希望在5年之內改變台北的樣貌,讓更多人知道WeMo的服務。

資策會前產推處副處長洪雯娟:贊同其理念,但擔心產品差異化和市場進入門檻,因為新創從硬體切入,若有利可圖大廠很容易在背後跟隨,可是沒有聽到講者提到如何解決這些問題,包括投入的硬體成本或你們怎麼讓更多人一起參與。

延伸閱讀電動機車版Youbike!威摩科技推共享電動機車服務「WeMo Scooter」

奇德王國

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圖/ POWER FOR PITCH

「PitchCamp是給大人創業家的課程,而奇德王國是給小孩子的創業課程」一開場創辦人陳之雅用一句話帶出奇德王國的服務。奇德王國提供台灣國中小學生培養創業家精神的實體課程,包括矽谷的兒童創業課程 BizWorld、兒童專屬的設計思考課程、小小旅行規劃師等多元主題。讓小孩從成立公司、設計、研發、簡報,體驗創業過程,團隊成員不只有學校老師,更結合不同領域人才,兼顧教育性與趣味性,最近正推動兒童創業公益計劃,也期待和更多資源合作。

群募貝果執行長陳威光:站在投資者角度,沒聽清楚團隊的核心競爭力何在,及未來發展脈絡和可擴張性夠不夠高;站在使用者角度,家長是想提高小孩勇於冒險、不怕失敗的精神,還是創業家精神,這個部分在市場上解決的辦法是多樣且複雜的。

bimAir (品築科技)

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圖/ POWER FOR PITCH

在資訊碎片化的時代,為了幫助公司營運管理、專案協作、溝通整合和經驗傳承,bimAir提出一個企業智慧管理平台,將溝通管理、公司管理、專案管理三者聯集,發展聊天室保存溝通紀錄,可立即導到公司管理架構建立任務,還能以懶人包快速工作交接,以及友善社群介面的動態牆,讓使用者可以短時間上手。最後講者也以實際企業客戶案例分享,讓觀眾對bimAir的服務更有信心。

Meet 創業小聚社群行銷總監陳凱爾:的確,這項服務是很多B2B服務切入的點。但簡報多是產品面講解,對市場分析、如何與競爭者競爭、獲取用戶、收費模式等少有琢磨,是比較可惜的地方。

Like It Formosa

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圖/ POWER FOR PITCH

Free Walking是全世界 250 國家盛行的旅遊型態,Like It Formosa(來去福爾摩沙)提供的正是這樣的服務,透過在地導覽員帶領外國人徒步走訪的方式,介紹台灣各個角落的故事。其服務蘊含三大特性:不用預約、每天早午晚出團、事後決定價值。從2015 年 9 月創立至今,接待過來自 67 國的 10,000多名旅客,目前為 TripAdvisor 台北市排名第一的步行導覽,目標成為全台第一的英語導覽。

FlipWeb

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圖/ POWER FOR PITCH

5年前台灣所有人都在瘋開電商,如今這些電商正經歷整併潮,而數位資產仲介平台FlipWeb就提供數位資產的買賣、頂讓、投資、轉讓或代理經營,讓所有人都可在平台上交易自己的網路資產,包括網站、App、臉書社團、網路商店、IP藝術授權等,目前成交數超過百筆。台灣網路資產環境一直是無政府狀態,FlipWeb希望藉由這項服務成為每個買賣家的安全港。

延伸閱讀連Facebook粉絲團、電商網站都能買,這對姊弟創業當虛擬資產仲介幫你賣「網路財產」

科林衛夫生醫

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圖/ POWER FOR PITCH

以問題開頭,科林衛夫一開場便詢問在場觀眾有多少人照過超音波,接著介紹其產品特性。特殊醫療領域一年有4億美元的價值,由教授、醫學專業人員與生物科技材料專家共同組成的科林衛夫生醫,其研發的超音波傳導墊片icPad,具有良好的超音波訊號穿透性,可取代傳統凝膠把病菌直接帶給下一個病人的問題,目前已取得台灣、中國大陸、日本專利權,希望下一步能募得更多投資。

陸易仕國際顧問總經理謝文憲:以提問法開場很好,但事實背後所引發的問題沒點到,例如:使用傳統凝膠造成的問題是什麼?醫生如何處理那些凝膠的?後面就直接切入正方立場,訴說自己產品有多好,所以看起來結構有點鬆散。

MOHOT

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圖/ POWER FOR PITCH

MOHOT是一款以健身紀錄為核心的App,能協助教練、學員快速編排課表,並規律實踐訓練計畫,還能與全世界共享課表及訓練成果。其兩大創新來自:階層式動作選單、教練建立課表,讓任何人都可以在兩秒內找到想做的動作,且利用教練能幫助學員建課表的方式,建立彼此長期健身關係。現在MOHOT將台灣設定為驗證基地,期望未來拓展至歐美,透過關鍵字、社群網紅行銷市場。

關鍵評論網共同創辦人暨執行長鍾子偉:架構有數字、有邏輯非常好,剛好和前面團隊相互補,前面團隊故事包裝做得比較好,但這位講者在簡報時沒有與台下互動,一直看著簡報這是美中不足之處。

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圖/ POWER FOR PITCH

快拍牙

傳統拍攝牙齒X光,患者需要咬著一個牙根尖片,過程耗時也很不舒服,快拍牙團隊來自台大醫學與商管院所,與教授合作開發的牙套式X光底片,能優化牙周病患的X光拍攝流程,將 30 分鐘的拍攝時程縮短至 5 分鐘,大幅提升病患的治療舒適感,也為牙醫和放射師省下寶貴時間,除了牙周病患市場,這套產品也可運用在兒童牙醫和牙齒美白市場,未來希望能更多人使用這項產品,打造良好的治療體驗。

drippp.

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圖/ POWER FOR PITCH

台灣有七成民眾在購買情趣用品時,會非常不好意思,甚至連情趣用品店也都不敢進入,所以drippp.想建造一個受年輕人喜愛的台灣情趣潮牌,從產品設計、原料採購、生產製造,到市場經營,為大家帶來種類多樣、設計獨特、讓大家不害羞,且多數人都負擔得起的情趣用品。米奇表示,drippp.現正推出訂閱制計劃,就像月經一樣每個月寄一次,要讓每個人在愛愛時都能有情趣。

如何靠Pitch讓所有人認識你?3個致勝關鍵:非語言溝通、實例佐證、情懷與商模並行

此次PitchCamp 2018競賽,取得第一的團隊為 在地英語導覽服務Like It Formosa ,第二名則是提供兒童創業家教育學程的 奇德王國 ,第三名為台灣情趣潮牌 drippp. 。從優勝隊伍的簡報成果可以發現,講者們在Pitch時有3個特點。第一,良好的非語言溝通,包括肢體語言、語調、眼神接觸、走位,在適當時機點與台下觀眾互動,攫獲觀眾視線。第二,提出實例佐證,例如:奇德王國以荷蘭類似的創業家教育課程,證明其服務的可性性,也讓評審和觀眾對團隊未來發展更有信心。第三,情懷與商模並行,這次大部分新創團隊在開場時,都運用品牌故事或理念為開頭,但比例拿捏不好,造成整個內容多談論浪漫的創業夢想、行銷自家產品服務,缺少實際現實面的獲利預估、市場競爭者分析。但畢竟理想豐腴、現實骨感,一家企業如何生存還是要回歸商業模式的本質,創業者若能做到故事動人之餘,也能提供商業數據,將可同時滿足台下評審和觀眾的期待。

另外,建議新創隊伍能透過自我提問的方式,站在評審或觀眾角度,設想他們聽完簡報後會產生的疑惑,於登台簡報時自問自答。一方面可早先澄清待會評審提問的問題,另一方面也能讓觀眾更了解自家服務產品的獨特性。

本文授權轉載自:創業小聚

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不只投廣告!在 AI 時代,無限創意行銷如何從企業營運出發,放大行銷成效?
不只投廣告!在 AI 時代,無限創意行銷如何從企業營運出發,放大行銷成效?

一家連續十年營收 700 萬元的健身業者,如何在一年內將業績推升至 3,500 萬元,成長整整 5 倍?答案可能和多數人想的不一樣。

這家健身品牌不是一開始就加碼投放廣告,而是先從調整組織架構與薪酬制度著手,透過明確分工改善團隊運作,進而建立「全員銷售」文化,這並不是要求每位員工都成為業務員,而是讓團隊理解與認同品牌理念,確保從服務、回覆、教學到售後過程中的每一個顧客接觸點,都能傳遞一致的訊息與體驗,從而建立顧客對品牌的信任感,甚至願意主動購買與持續回購。而規劃這套成長策略的幕後推手,正是無限創意行銷。

AI 讓行銷變簡單,為何行銷公司反而更難做出成效?

雖然公司名稱裡有「行銷」兩個字,但無限創意行銷並非只從行銷工具出發,而是以顧問式行銷的角色,先理解企業經營問題,再決定應採取哪些行銷與營運解方。「我們不會一開始就告訴企業該採用哪些行銷策略,而是根據企業真的需求來提供適合解方」,無限創意行銷創辦人翁小五一語道出公司的獨特定位。

通常,企業在面對營收成長瓶頸時,第一個念頭就是做行銷,然而,翁小五從過往的工作與創業經驗中發現,限制企業營收成長的原因有很多,不一定與行銷有關,背後可能還有其他問題,若沒有釐清真正的問題所在,就急著投入廣告或其他行銷資源,很可能只是治標不治本。

基於這樣的觀察,無限創意行銷決定採取反向思考邏輯:先回到企業經營本身,找出造成「成長趨緩」的真正原因,再據此制定策略、優化營運流程,最後透過行銷放大企業優勢。當每一筆行銷投入都建立在更健康的企業體質與更精準的策略判斷之上,行銷才不只是「有做」,而是真正能為企業帶來成長。

這套「先找問題、再選工具」的服務模式,在生成式 AI 工具普及後,也成為拉開行銷成效差距的關鍵。

過去,行銷公司的價值建立在製作能力、投放技術與媒體資源;但當 AI 逐步降低文案、素材與分析的執行成本,單純提供「做內容、下廣告、做報表」的服務,差異化將快速縮小。此時真正考驗的,反而是行銷人的理解力和判斷力:能否看懂消費者真正需要什麼?能否找出限制企業營收成長的關鍵環節?而這正是無限創意行銷長期深耕企業經營現場、不斷透過數據與市場驗證所累積的核心能力。

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無限創意行銷創辦人 翁小五
圖/ 數位時代

AI 拆解營收黑洞,讓數據為企業成長導航

在無限創意行銷的顧問式服務流程中,數據是相當重要的依據。翁小五進一步說明,無限創意行銷的數據應用可以分為三個層次:從檢視行銷活動成效、拆解顧客旅程中的問題節點,再進一步延伸至年度營運規劃,讓企業不只知道「過去發生了什麼」,更能判斷「下一步該怎麼走」。

首先,是檢視行銷活動成效,其中最重要的原則在於,根據行銷目標去解讀數據。舉例來說,如果目標是增加首購顧客,除了檢視素材吸引力與點擊率,還要持續追蹤到站、詢問、成交、新客占比與首購成本;如果目標是擴大營收規模,則應進一步檢視回購率、客單價與顧客終身價值。

數據應用的第二層價值,是拆解從「廣告投入」到「營收產出」之間的過程,理解每一個節點的數據分別反映什麼問題,再針對問題逐一修正。

至於第三個層次,則是讓數據成為企業經營與資源配置的依據。無限創意行銷會從年度營收目標出發,結合產業特性、淡旺季變化與過往行銷成果,拆解每一季、每個月的業績任務,再將過去有效的策略放大、成效不佳的做法修正,據此安排下一年度的行銷資源與營運節奏。

不急著加碼廣告,從企業體質出發找出 5 倍成長解方

對無限創意行銷來說,數據是找出問題、配置資源與規劃成長路徑的關鍵,文章開頭提到的健身業者,正是此套方法論的最佳印證。當初,翁小五深入診斷後發現,這家企業真正的問題在於組織結構過度扁平,老闆長期忙於處理日常事務,難以專注在營運規劃;此外,組織缺乏真正負責營運管理的中階主管、教練流動過高導致學員缺乏安全感等,皆是影響回購率的因素。

因此,無限創意行銷先從組織架構著手,設立專責店長一職,並重新設計薪酬制度,藉此讓教練、店長與老闆皆可專注在自身工作上。之後,再透過前期廣告數據與顧客洞察,找出消費者選擇品牌的真正原因,並運用行銷活動與口碑經營持續放大。同時,翁小五也在過程中導入「全員銷售」概念,確保顧客在各個接觸點都享有一致的體驗,品牌才能逐步累積顧客信任。

最終,這家企業的營收一年就成長至 3,500 萬元,達到原先的 5 倍。這個案例也說明了無限創意行銷的方法論:行銷不是企業成長的起點,而是放大企業優勢的槓桿;企業體質愈健全,這支槓桿所能放大的成長效益也愈大。

從「會做」到「會判斷」,AI 時代,無限創意行銷正在重新定義行銷公司的價值

隨著 AI 能力越來越強大,下一代行銷公司的價值,不只是比誰更懂得運用 AI,而是行銷人的市場理解力與專業判斷力,知道 AI 產出的內容哪些值得留下、哪些應該捨棄,或是該如何持續修正,才能打造出能夠被消費者感受到的品牌體驗。

因此,無限創意行銷未來將積極建立團隊與 AI 協作的方法論,將過往的專案判斷、提問框架與數據檢核邏輯,轉化為 AI 協作流程。團隊在面對新專案時,不是直接要求 AI 給答案,而是先定義目標、限制條件與判斷標準,再去檢查 AI 產出是否符合商業情境。

對翁小五而言,AI 時代真正稀缺的,不是工具,而是定義問題、理解消費者與判斷品質的能力。未來無限創意行銷的競爭力,也不在於使用多少 AI,而是持續將人的品味、市場理解與產業 Know-how,透過 AI 放大,協助企業打造更精準的品牌體驗與更高品質的決策。

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