上半年已招募近450人,momo新一波徵才還要瞄準保險業務和機車配送員

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momo自去年以來積極大規模徵才,總計上半年已招募近450人,而下半年也計畫再招募逾百名新血。

為了持續衝刺營收和事業版圖,電商平台momo去(2017)年下半年開始積極釋出徵才訊息,而單以今(2018)年上半年來說,招募進來的人數就已經將近450人。另momo方面預計下半年至少還有逾百職缺的需求。

不只要電商高手,還要找保險專才

目前momo開出的職缺中,和電子商務、電視購物相關的行銷、業務、商品開發等相關職位自然是少不了的,而這當中比較特別的,應該是momo也開始尋覓具有產物保險或人身保險證照的業務員加入。

momo對線上保險業務的期待很高,也已經在今年4月正式向金管會提出申請,不過截至目前為止還沒有得到主管機關核可的進一步消息。但顯然momo已經開始做準備,要為隨時可能上線的新業務提早布局。

momo總經理林啟峰對於線上保線業務有很高期待。
蔡仁譯/攝影

不能讓物流扯後腿,momo提早備戰雙11

除了保險業務員之外,momo開出的另一個比較特別的職缺,應該是開始招募機車配送車隊人員。其實在去年經歷過雙11的「盛況」之後,momo總經理林啟峰就已經開始構思物流配送端的因應對策。而除了計畫在南部設大倉,momo也已經開始在既有幾家配合的外部物流車隊之外,另外測試自有的機車配送車隊及倉儲運轉車隊,要提前為今年的雙11做好準備。

畢竟對momo來說,投資金額高達41億元的自動化倉儲好不容易在去年正式啟用,且目前營收節節高升,氣勢正好,說什麼都不能讓物流在最後一哩扯後腿,變成公司成長的阻礙。

當然,除了自組機車車隊之外,要想真正達到有效的人力和物流車輛調配,同時也還需要有資訊系統端的配合。因此,包括大數據平台開發、雲端管理開發、機器學習/資料科學工程師等職缺,也都在momo此波徵才名單之列。

而這一系列徵才和調整是否能為momo帶來實質成效,看來就要等雙11見真章了。

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