為了持續衝刺營收和事業版圖，電商平台momo去（2017）年下半年開始積極釋出徵才訊息，而單以今（2018）年上半年來說，招募進來的人數就已經將近450人。另momo方面預計下半年至少還有逾百職缺的需求。
不只要電商高手，還要找保險專才
目前momo開出的職缺中，和電子商務、電視購物相關的行銷、業務、商品開發等相關職位自然是少不了的，而這當中比較特別的，應該是momo也開始尋覓具有產物保險或人身保險證照的業務員加入。
momo對線上保險業務的期待很高，也已經在今年4月正式向金管會提出申請，不過截至目前為止還沒有得到主管機關核可的進一步消息。但顯然momo已經開始做準備，要為隨時可能上線的新業務提早布局。
momo總經理林啟峰對於線上保線業務有很高期待。
圖／ 蔡仁譯／攝影
不能讓物流扯後腿，momo提早備戰雙11
除了保險業務員之外，momo開出的另一個比較特別的職缺，應該是開始招募機車配送車隊人員。其實在去年經歷過雙11的「盛況」之後，momo總經理林啟峰就已經開始構思物流配送端的因應對策。而除了計畫在南部設大倉，momo也已經開始在既有幾家配合的外部物流車隊之外，另外測試自有的機車配送車隊及倉儲運轉車隊，要提前為今年的雙11做好準備。
畢竟對momo來說，投資金額高達41億元的自動化倉儲好不容易在去年正式啟用，且目前營收節節高升，氣勢正好，說什麼都不能讓物流在最後一哩扯後腿，變成公司成長的阻礙。
當然，除了自組機車車隊之外，要想真正達到有效的人力和物流車輛調配，同時也還需要有資訊系統端的配合。因此，包括大數據平台開發、雲端管理開發、機器學習/資料科學工程師等職缺，也都在momo此波徵才名單之列。
而這一系列徵才和調整是否能為momo帶來實質成效，看來就要等雙11見真章了。
