快備份!宏碁個人自建雲宣布將於9月終止服務
快備份!宏碁個人自建雲宣布將於9月終止服務

宏碁自建雲的ab應用程式服務,主打將個人用戶能在自己裝置上打造自建雲,隨時隨地把照片、音樂、文件與電影備份至遠端智慧裝置跟個人電腦上,享受雲端服務。

但今天宏碁表示,為了聚焦在優化核心產品與加速開發創新服務,「宏碁自建雲應用程式(ab應用程式)」將於9月30日終止服務。未來宏碁自建雲將整合雲端服務並結合宏碁多樣的軟硬體優勢,持續為客戶創造價值,並已經通知個人用戶,建議使用者提前將資料進行備份。

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acer BYOC

「我們將於2018年9月30日停止提供宏碁自建雲應用程式(ab應用程式)的所有技術支援。 強烈建議您將ab相片和ab文件中的所有相片和文件備份到本機儲存空間。來自其他ab應用程式的檔案仍可在其原始裝置中找到,不會受到影響。

實際上,透過ab相片備份的項目會儲存在您的個人雲端儲存裝置 (PCS) 上,即 [使用者/這部電腦的名稱/圖片] 的C磁碟機的「ab相片資料夾」中。 如果您已變更其預設儲存位置,您可以透過下列步驟尋找備份相片:
在您的PCS上啟動ab相片> 按一下左上角的Acer ID> 裝置> 按一下PCS底下的備份儲存位置連結以尋找您所有的相片。

實際上,同步至ab文件的文件會儲存在原本上傳文件的電腦中。如果您找不到電腦上ab文件應用程式中的原始文件位置,或找不到其他電腦上的備份文件,您可以在其他電腦登入ab文件,然後依照下列步驟進行以下載這些文件:
按一下並選取 ab文件中的文件>編輯>下載為>選擇您要備份檔案之電腦上的儲存位置。」

宏碁自建雲商用服務積極甚於消費

目前自建雲服務還包括給開發者使用的悟智一號、給教育使用的宏碁雲教授以及三款智雲體(grandPad、Air Monitor、Smart Plug),另外有三大解決方案平台,包括數位看板的Being Signage、宏碁智雲、ab應用程式,其中前兩項都是B2B服務,僅ab應用程式為B2C服務。

業者指出,宏碁商用服務持續推展,反觀對個人消費市場的服務,一直沒有找到商業模式,處於無法獲利狀態,應該是停止服務的主要原因。

個人服務模式欠缺商業模式

宏碁ab應用程式是全球服務,目前中國營運商由世紀智聯負責,歐美則有亞馬遜AWS等營運商,台灣由桃園龍潭eDC負責。

宏碁2015年正式推出針對個人的ab應用程式服務,還在龍潭設立自建雲體驗中心,一口氣推出以ab(Acer BYOC)為名的4款應用程式,甚至找來孫悟空做為吉祥物ab大聖。

用戶人數最高曾達1,000萬人

下載這四個app後,使用者只要指定一台個人電腦作為 「個人雲端空間」(Personal Cloud Storage),即可使用自己的硬碟,跨平台連結Windows、Android與iOS等不同的裝置,可隨時隨地管理三種平台裝置中的數位檔案。

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宏碁自建雲智慧產品事業群總經理施宣輝表示,今年宏碁在數位看板市場將會「非常積極」。
圖/ 宏碁提供

宏碁同時發表4個與自建雲相關的應用程式abFiles、abPhoto、abDocs與abMusic,使用者可透過網路在行動裝置上遠端存取自己個人電腦上的所有檔案,也可將手機、平板電腦上的檔案傳到個人電腦。

宏碁自建雲事業群總經理施宣輝在2015年時宣佈,個人用戶數已經正式破1,000萬人,隨用戶已具國際規模,硬碟大廠威騰也宣佈將與宏碁攜手合作打造個人私有雲服務,將威騰旗下的My Cloud NAS將相容於自建雲的abFiles app,使宏碁的自建雲用戶可以無縫串連My Cloud NAS去存取檔案影音圖檔。

關鍵字: #宏碁 #施宣輝
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凱基金控以數位化陪伴組織成長
凱基金控以數位化陪伴組織成長

隨著凱基金控集團業務的拓展及人力規模的增加,人力資源管理日益複雜。如何在資源有限的情況下,透過數位化的人力資源系統,有效整合多元資料來源,簡化流程、提升作業準確性,並加強資訊透明度與合規性,成為提升營運韌性的重要挑戰。

十年前的選擇,開啟人資系統化的第一步

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複雜的薪資作業,仰賴穩健成熟的系統

近十年來,凱基金控持續推動數位化轉型,提升組織效能與員工體驗。人資長暨資深副總經理陳慧珠表示: 「在人資作業中,薪資處理向來是最具複雜性且最需精確執行的流程。不同職務對應不同薪酬制度,獎金與津貼設計亦各具差異,加上法令不斷更新,以及金融業對法遵的高度要求,使薪資作業成為人資行政工作的重點要務。」

叡揚資訊陪伴凱基一路至今,協助穩定發放薪資逾十年,展現其長期專業投入。多年來,薪資、獎金計算及法規調整等繁複的人工作業,皆已透過系統化流程迅速完成。能夠支撐多年穩定運作的,除了成熟穩定的系統,更仰賴叡揚在資訊安全、系統維運及制度更新上持續與時俱進的能力。

法規與資安兼顧,提升人資作業信賴度

金融產業監管環境日益複雜,人資法規調整已成常態。基本薪資、勞健保級距及加班費或獎金計算等變動,皆是HR每年必須應對的挑戰。Radar人力資源管理系統具備即時更新與調整能力,有效協助凱基持續保持合規。多年來,系統穩定性及法規更新速度皆值得信賴,讓組織能安心因應各項變動。

資安同樣重要。隨著網路攻擊手法演變,叡揚團隊總能即時調整與支援,確保系統穩定。這種持續的安全守護與技術支援,讓凱基在日常營運中更加安心,能專注於人資流程的優化,而無需擔憂系統安全性。

優質合作夥伴,組織成長的重要角色

回顧數位化轉型歷程,凱基金控深刻體會到,優質的合作夥伴在推動組織成長過程中扮演重要的角色。叡揚資訊以穩定的系統、專業服務及即時支援,協助凱基金控順利應對各項挑戰,確保人資與薪資作業的合規與高效。長期合作累積的信任,為未來攜手共進奠定良好基礎。

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