快備份!宏碁個人自建雲宣布將於9月終止服務
快備份!宏碁個人自建雲宣布將於9月終止服務

宏碁自建雲的ab應用程式服務,主打將個人用戶能在自己裝置上打造自建雲,隨時隨地把照片、音樂、文件與電影備份至遠端智慧裝置跟個人電腦上,享受雲端服務。

但今天宏碁表示,為了聚焦在優化核心產品與加速開發創新服務,「宏碁自建雲應用程式(ab應用程式)」將於9月30日終止服務。未來宏碁自建雲將整合雲端服務並結合宏碁多樣的軟硬體優勢,持續為客戶創造價值,並已經通知個人用戶,建議使用者提前將資料進行備份。

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acer BYOC

「我們將於2018年9月30日停止提供宏碁自建雲應用程式(ab應用程式)的所有技術支援。 強烈建議您將ab相片和ab文件中的所有相片和文件備份到本機儲存空間。來自其他ab應用程式的檔案仍可在其原始裝置中找到,不會受到影響。

實際上,透過ab相片備份的項目會儲存在您的個人雲端儲存裝置 (PCS) 上,即 [使用者/這部電腦的名稱/圖片] 的C磁碟機的「ab相片資料夾」中。 如果您已變更其預設儲存位置,您可以透過下列步驟尋找備份相片:
在您的PCS上啟動ab相片> 按一下左上角的Acer ID> 裝置> 按一下PCS底下的備份儲存位置連結以尋找您所有的相片。

實際上,同步至ab文件的文件會儲存在原本上傳文件的電腦中。如果您找不到電腦上ab文件應用程式中的原始文件位置,或找不到其他電腦上的備份文件,您可以在其他電腦登入ab文件,然後依照下列步驟進行以下載這些文件:
按一下並選取 ab文件中的文件>編輯>下載為>選擇您要備份檔案之電腦上的儲存位置。」

宏碁自建雲商用服務積極甚於消費

目前自建雲服務還包括給開發者使用的悟智一號、給教育使用的宏碁雲教授以及三款智雲體(grandPad、Air Monitor、Smart Plug),另外有三大解決方案平台,包括數位看板的Being Signage、宏碁智雲、ab應用程式,其中前兩項都是B2B服務,僅ab應用程式為B2C服務。

業者指出,宏碁商用服務持續推展,反觀對個人消費市場的服務,一直沒有找到商業模式,處於無法獲利狀態,應該是停止服務的主要原因。

個人服務模式欠缺商業模式

宏碁ab應用程式是全球服務,目前中國營運商由世紀智聯負責,歐美則有亞馬遜AWS等營運商,台灣由桃園龍潭eDC負責。

宏碁2015年正式推出針對個人的ab應用程式服務,還在龍潭設立自建雲體驗中心,一口氣推出以ab(Acer BYOC)為名的4款應用程式,甚至找來孫悟空做為吉祥物ab大聖。

用戶人數最高曾達1,000萬人

下載這四個app後,使用者只要指定一台個人電腦作為 「個人雲端空間」(Personal Cloud Storage),即可使用自己的硬碟,跨平台連結Windows、Android與iOS等不同的裝置,可隨時隨地管理三種平台裝置中的數位檔案。

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宏碁自建雲智慧產品事業群總經理施宣輝表示,今年宏碁在數位看板市場將會「非常積極」。
圖/ 宏碁提供

宏碁同時發表4個與自建雲相關的應用程式abFiles、abPhoto、abDocs與abMusic,使用者可透過網路在行動裝置上遠端存取自己個人電腦上的所有檔案,也可將手機、平板電腦上的檔案傳到個人電腦。

宏碁自建雲事業群總經理施宣輝在2015年時宣佈,個人用戶數已經正式破1,000萬人,隨用戶已具國際規模,硬碟大廠威騰也宣佈將與宏碁攜手合作打造個人私有雲服務,將威騰旗下的My Cloud NAS將相容於自建雲的abFiles app,使宏碁的自建雲用戶可以無縫串連My Cloud NAS去存取檔案影音圖檔。

關鍵字: #宏碁 #施宣輝
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思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技
思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技

人工智慧(AI)正以前所未有的姿態重塑全球政府與企業的數位轉型藍圖,帶來一場深刻的變革。這股浪潮不僅預示著效率與生產力的巨大躍升,同時也為組織帶來嚴峻挑戰。如何駕馭 AI、確保資訊安全、並同時兼顧永續發展,成為當今各國政府與企業亟需面對的核心課題。在這樣一個充滿挑戰與無限機會的時代,全球網路與資安科技大廠思科(Cisco),憑藉其完整的產業生態系和豐富的跨國合作經驗,正積極扮演關鍵的賦能者角色,所推動的台灣數位加速計畫(Taiwan Digital Acceleration, TDA)也已邁入3.0階段。思科認為,值此時刻組織需要為數位轉型建立具韌性的基礎,而關鍵不只是科技,更重要的是人才培育。

AI雖解決人力短缺問題 但人員更需學習駕馭AI

負責思科國家數位加速計畫(CDA),與多國政府密切合作的思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich,談到當今各國政府與企業正在面臨融合著AI、資安與永續發展的數位轉型趨勢,而在此過程中關鍵的是,組織必須透過科技與培育人才來為此波轉型打造具韌性的基礎。

思科
思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich
圖/ 思科

Diedrich進一步表示,未來的職位已不再是用職務說明書來衡量,而是以工作流程為核心,人力會在不同階段介接不同科技,可能是AI、機器人、人形機器人甚至量子電腦,因此人力與科技的整合也特別重要。思科台灣總經理林岳田也舉例,過去在地端、雲端網路設備有各自的管理平台,未來除了將化繁為簡整合為單一平台外,許多資料搜集比對的例行工作由AI取代,但關鍵的決策判斷仍會交由人力負責,因此培育員工學習AI也更加不可或缺。

過去從TDA 1.0計畫推動至今,透過思科網路學院(Cisco Networking Academy),思科與合作夥伴已經在台灣培育超過17萬名技術人才。提供從網路工程師認證(CCNA)、網路高級工程師(CCNP)到網路專家(CCIE)等,針對不同職務與層級完整的專業培訓,而去年剛推出針對AI架構的網路設計專家(CCDE-AI Infrastructure)認證,在市場上更是炙手可熱。Diedrich強調,未來學習將成為工作中的一部份,持續在職訓練才能確保人員跟上技術的快速發展。

林岳田也指出,思科致力於人才培育不遺餘力,並從多方面投注資源。包括目前已在台灣的北、南、東部區域成立思科網路學院教師培訓中心,作為推動各區域人才培訓的種子基地。同時,思科與合作夥伴晉泰科技在2025年於高雄成立「亞灣AIOT生態系發展基地暨研發中心」,目標是培育5,000名AIOT人才並協助 1,500 人取得國際認證,以解決目前產業智慧轉型卻求才若渴的窘境。而在政府公部門方面,思科近期與國家資通安全研究院 (簡稱「資安院」) 合作「NPO資安共學計畫」,由思科網路學院 (Cisco Networking Academy) 提供課程與平台資源,資安院負責在地招募與社群經營,共同構築永續的公益資安生態系。

思科
思科台灣總經理林岳田
圖/ 思科

完整生態系整合多元科技 一同推動AI創新

數位轉型另一項重要關鍵就是科技,尤其當今企業都在思考如何利用AI推動創新。思科與18家合作夥伴,從TDA 1.0到3.0計畫,共同實踐30個創新專案。其中TDA 1.0著重智慧城市、企業 5G專網、資訊安全和數位醫療照護等核心領域,奠定數位轉型基礎;TDA 2.0計畫除了延續並深化前述智慧城市與智慧交通,也因應新冠疫情下的醫療照護需求,為長者提供遠距學習、遠距醫療等樂齡生活應用,同時拓展金融韌性等創新場景。而在離岸風電計畫中,更利用5G結合VR眼鏡解決方案,協助當時因為疫情封控而無法來台支援的國外風機維護工程師,進行遠距教育訓練。

而TDA 3.0計畫中聚焦永續發展、資安韌性和AI驅動的智慧轉型,其中指標性專案之一,便是以高雄港為場域的智慧港口解決方案。提供從貨輪進港到貨櫃卸貨、起重機遠端操作監控等全自動化營運,可提升人員工作效率並確保安全。同時此方案中也兼顧永續發展需求,透過感測器可將各種機具設備的碳排資料回傳,完整監控能源使用情形。

人員短缺不只是運輸業也是許多產業共同面臨的難題,思科與合作夥伴針對醫院推出行動醫療推車,就是利用AIOT、無線/有線網路整合結合Webex視訊系統等,能協助遠端醫師迅速掌握病情,在第一時間提供專業判斷,或協助護理師迅速正確完成數據輸入工作。思科全球副總裁黃志明也強調,科技的運用更重要的是化繁為簡,透過整合算力、網路、資安與儲存功能的AI PODs一體機伺服器,讓許多TDA 3.0專案能專注於應用開發,加速落地部署。

黃志明進一步表示,思科能協助企業導入部署各項AI創新方案,得力於生態系中有擅長應用開發、技術架構、顧問諮詢等不同領域的合作夥伴,彼此在開放、包容的平台上運作,因此能協助企業加速智慧轉型並提升企業價值。

思科
思科全球副總裁黃志明
圖/ 思科

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