小小MLCC漲價3~4美元,仁寶年材料成本大增37億元,陳瑞聰:本季強制執行漲價
小小MLCC漲價3~4美元,仁寶年材料成本大增37億元,陳瑞聰:本季強制執行漲價
2018.07.05 | 蘋果

仁寶董事會4日召開,完成世代交替,總經理陳瑞聰將把職位交棒給原執行副總翁宗斌,轉任仁寶副董事長暨策略長,另任命營運長為張明智、會計主管(財務長)暨發言人由處長王正強接任,原資深副總呂清雄則轉任顧問,整體而言,交棒將為無縫接軌。

科技大廠世代交棒起跑

陳瑞聰接任仁寶總經理長達29年,堪稱在位最久的筆電代工廠總座,而新任總經理翁宗斌今年58歲,從資策會轉跳到仁寶,當時就是陳瑞聰面談,後來曾在行銷、採購、業務部門工作,職稱更從副科長一路爬到資深副總地位,歷練非常完整。

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仁寶新任總經理翁宗斌工作資歷完整,在仁寶服務超過29年。
圖/ 王郁倫攝影

除仁寶展開接班規劃,英業達更早啟動交棒佈局,董事長卓桐華2017年也從前董事長李詩欽手中接下重任。

仁寶主要業務為兩大事業體:電腦及智慧裝置事業群,陳瑞聰說,過去原本是兩獨立單位,但今年起翁宗斌將跨部門管理,統合雙方優勢,展現成效。舉例而言,電腦事業群過去成立較早,掌握公司7~8成資源,未來將支援智慧裝置部門強化客戶關係,加強工廠效率,而智慧裝置事業群則研發智慧穿戴及無線技術,未來將整合雙邊優勢,不過因客戶組成不同,並不會合併。

翁宗斌則表示,他接任總經理後,目標就是把公司營運做好,讓獲利更多,讓公司股價可以翻倍。

其次目標是降低筆電比重,筆電雖仍是核心業務,但也將投資創新事業,比方車用電子做得不差,伺服器跟穿戴裝置也都成長,醫療將是未來投資重點,目標筆電營收佔比從現在7成降低至5成。

仁寶坦言MLCC漲價一年成本上漲37億元

仁寶也是第一家率先談因MLCC等零件漲價而開槍喊代工費上漲的業者,陳瑞聰表示,客戶間應該要互相體諒,以一台筆電漲價3~4美元計算,仁寶年產4,000萬台筆電計算,一年光被動元件成本就上漲1.2億美元(36.6億台幣),難以不跟客戶商量反應漲價。

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仁寶總經理陳瑞聰交棒升任副董事長,他表示MLCC漲價若客戶不接受,就面臨交貨比不足問題。
圖/ 王郁倫攝影

陳瑞聰日前在股東常會表示,因MLCC漲價壓力,第3季起將強制執行代工費漲價,目前客戶經過溝通,大部分比例客戶都能認同,只剩少部分客戶不同意。這意味蘋果、戴爾、惠普等仁寶大廠都已經接受漲價事實。

陳瑞聰6月股東會坦言,若不漲價,零件商只能交6成貨源,客戶也必須接受交貨6成,因此客戶也接受只能漲價才能確保供貨量,仁寶不可能自己吸收。而7月4日陳瑞聰更直言,MLCC漲價壓力大到,現在接受漲價才能拿5成貨,不漲根本配不到量。

陳瑞聰轉任副董後卸下營運重任,他跟翁宗斌一同表示,觀察目前筆電產業江河日下,回想1993年,每月筆電銷售量僅1萬多台,每台FOB(出廠價)高達2,500美元,但今年6月仁寶筆電出貨400萬台,但隨零組件漲價,產業如瘋狗班殺價衝擊,筆電產業從毛三到四快到「保一總隊」,不過所幸產業殺價也走到殺不下去的地步,未來將朝理性策略路線發展。

對於產業整併可能?陳瑞聰直言「很難!」,他說整併是最好的路,但台灣ODM每家都太大,產品又分散,誰也不想放棄筆電如此大的生意,加上寧為雞首不為牛後的想法,只會讓產業越來越辛苦。

佈局醫療AI,將可檢測肺癌、分析基因

陳瑞聰指出,未來智慧醫療會從大數據建立到人工智慧分析跟業界合作,這部分著眼長遠佈局,短期營收難以做大,但佈局久了之後,毛利率很樂觀。另外醫療技術也會跟國外策略合作,結合仁寶硬體裝置能力,目前仁寶已經投資國外醫療AI技術團隊1~2家,舉例而言,仁寶已經跟日本團隊合作,開發肺癌圖像資料大數據,可替代醫生判讀肺癌病症,未來也將做人體基因分析,這將是醫療界的一大突破。

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仁寶投資成立宇核生醫投入寵物醫療事業,也研發幹細胞技術,推出自有品牌醫美產品。
圖/ 王郁倫攝影

仁寶過去2~3年已在醫療領域投資10~20億元,主要用於產品開發、APP、大數據及應用開發,另外仁寶也掌握幹細胞開發技術,推出醫美保養品自有品牌Dr. Real,主打抗老方案,醫療領域將是長期佈局產業。

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從台流轉型到跨界共創,2025亞洲新媒體高峰會以「RESILIENCE:韌性 · 突圍」驅動產業續航
從台流轉型到跨界共創,2025亞洲新媒體高峰會以「RESILIENCE:韌性 · 突圍」驅動產業續航

全球影視娛樂正處在結構翻轉的臨界點。從串流平台的競合與權力再分配,到生成式AI引爆的創作革命,再到觀眾注意力被碎片化的內容浪潮瓜分,市場規則幾乎在一年之內重寫。

在這樣的動盪中,「如何永續成長」成為所有內容產業的共同焦慮。台灣擁有豐沛的創作能量,卻在規模化與國際化的路上,始終面臨結構性瓶頸。為了回應時代考驗,NMEA(新媒體暨影視音發展協會)以「RESILIENCE:韌性 · 突圍」為題,將於11月24日至25日舉行2025亞洲新媒體高峰會,邀請超過五十位國內外產業領袖對話,從組織、內容、技術與商業模式出發,探討如何讓台灣影視娛樂在不確定中,創造屬於自己的續航動能。

韌性,從衝擊中找到成長的可能

「Resilience」一詞原本源自工程學,指材料在受壓後能回彈的能力。NMEA理事長李芃君指出,當這個詞被用於產業時,它所代表的已不只是「抗壓」,而是「擁抱變化與永續成長」的能力——在巨變中快速重組關鍵資源、甚至藉由創新找到新的突破。

她觀察,全球產業變動的背後,主要受到三股力道的衝擊:地緣政治的風險、科技典範的轉移,以及氣候與疫情等帶來的自然挑戰。這些因素同樣影響著台灣文化內容產業。

以台灣一家全球背光模組大廠為例。近年隨著國際電子品牌紛紛在筆電與平板產品導入OLED顯示技術,傳統背光模組市場面臨挑戰;該企業在察覺趨勢轉向後,選擇主動調整策略,透過併購前沿技術快速推出新產品,切入車用、醫療與AR/VR顯示等新領域。李芃君指出,這樣的轉向即是韌性的展現——在技術更迭的浪潮中重新定位自己,讓企業從被動防守,轉為開創下一波成長曲線。

「這種思維放回影視娛樂也一樣。當市場被新技術和新平台顛覆,產業若仍困於單一市場、單一資金、單一合作關係,就難以應對下一次衝擊。」她強調,建立韌性不能停留在抽象的口號,必須要有具體行動,而關鍵就在「多角化」。

多角化的市場讓故事能走出台灣、觸及不同文化的觀眾;多角化的技術與人才,讓製作不再受限於傳統框架;而多角化的資金與夥伴結構,則能減少對補助與單一委製案的依賴,形成正向循環的產業體質。諸如日本《鬼滅之刃》透過IP延伸創造跨世代效應,或泰國在政府策略支持與國際平台Netflix合作,讓在地內容走向全球,都是多角化的案例。

高峰會四大主軸,挖掘韌性的潛力

「政策當然重要,但最終能否長出韌性,關鍵仍在產業本身的自覺與行動力。」李芃君表示,第七屆亞洲新媒體高峰會以「台流轉型、跨界共創、影視創新、商模躍進」四大主軸為核心,期望讓韌性不再停留於口號,而能轉化為具體實踐。不只是思考「如何生存」,更要推動產業主動探索「如何成長」。

在「台流轉型」議題中,論壇將從亞洲娛樂的整體格局出發,思考台灣內容如何在國際市場中建立辨識度與合作機制。面對串流平台競爭與區域內容崛起,產業要重新定義「台流」的價值,從單點創作走向跨國布局。

「跨界共創」則從電競、音樂、體育到AI應用,剖析影視娛樂如何走向一個多層次的體驗場域。透過多個實際案例,探討不同產業之間的協作經驗,助攻內容突破原有框架,創造新的商業能量。

「影視創新」主軸聚焦於新技術與內容形式的融合。如:短劇風潮、現象級作品及AI生成式內容等,正改變影視產業的創作邏輯。論壇將聚焦技術如何成為創意夥伴,推動人才與內容的再進化。

最後,「商模躍進」則回應內容永續與變現挑戰。當觀眾行為與平台策略不斷重組,內容不再只是作品,也是可延伸、可轉化的商業資產。論壇將引導產業思考,如何讓內容價值在不同階段持續發酵,打造可長可久的生態循環。

李芃君強調,高峰會的價值,在於讓這些不同維度的討論彼此交會;唯有當創作、技術與資本願意對話,產業的韌性才能真正落地。「我們希望產業能從危機思維轉向成長思維,在對話與合作中,激盪出新的想像與行動。」

韌性,新媒體暨影視音產業必備的DNA

自2017年成立以來,NMEA持續扮演政策倡議與產業整合的推動者。每一屆高峰會也都對應時代命題,映照產業進化軌跡。從2023年「EMPOWERING」的全面賦能、2024年「CONSOLIDATION」的整合共榮,到今年的「RESILIENCE」發揮韌性、尋求突圍,李芃君形容,這是一條從能力啟動、資源整合到體質調整的路徑,引領台灣影視娛樂邁向國際舞台。

NMEA
NMEA理監事集結產業代表,共思壯大台灣內容產業之道。
圖/ NMEA

她指出,高峰會結束後,NMEA也將以工作坊與共創計畫延續對話熱度,讓產業交流落地為實際行動。協會也積極拓展跨域合作,從企業交流、IP授權推動到媒體合作,串聯更多產業能量。

值得注意的是,自2022年起,高峰會同步啟動線上直播,三年累計已吸引超過20萬名觀眾參與,單屆觀看更突破8.1萬人次。李芃君認為,這不僅是數據表現,更代表台灣影視產業逐漸建立國際話語權。當產業以開放與創新的態度前行,才能在全球文化浪潮中,站上屬於台灣的舞台。

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