搞清楚廣告費都是怎麼燒掉的!科特勒提出「兩大評量指標」
搞清楚廣告費都是怎麼燒掉的!科特勒提出「兩大評量指標」

廣告界盛傳著一句話,「我知道廣告費有一半浪費掉,但我不知道是哪一半。」這反映在企業或行銷人的心中,想要清楚、有效地衡量行銷成果並不是容易的事。

《行銷4.0》指出,一般業界常以品牌知名度為指標,因此,行銷人員想方設法、投入大筆資金提高品牌知名度。有些人更相信,只要讓顧客談到相關產品時,能夠不經提示就想到這個品牌,就能促使顧客購買、提高市占率。但是,現實並非如此美好。

在某些顧客參與度低、購買周期短的產業,像是衛生紙、飲料等消費性商品,有時消費者看到品牌名字就會購買,高知名度也許能夠幫助銷售。不過, 當顧客參與度高、購買周期比較長,如汽車、家具等等,品牌知名度只是納入購物決策考量的入門磚

還有些經理人會以顧客忠誠度,來判斷企業是否讓顧客感到滿意。行銷學大師菲利浦‧科特勒(Philip Kotler)卻指出,這些只能說明行銷、服務的結果,雖然能追蹤品牌和服務團隊的表現,但要是顧客在體驗過程中發生了問題,不但不容易發現,也無法了解問題出在哪裡。

行銷成效衡量指標:購買行動、品牌擁護率

進入行銷4.0時代,科特勒認為想衡量行銷成效,應該從5A顧客體驗路徑出發。由於社群網站已是人們社交、溝通的主要媒介,企業應更重視消費者主動向他人推薦品牌的階段(倡導)。

科特勒_行銷4.0
圖/ 李雅玲 / 製圖

只要顧客願意在社群上為你說好話,就能大大影響其他人對品牌的印象及購買意願。因此,忠誠度如今應該重新定義為「消費者是否願意推薦某個品牌」。

於是, 科特勒提供了一套新的指標來衡量行銷效果:購買行動比率(purchase action ratio)、品牌擁護比率(brand advocacy ratio)。

購買行動比率是企業把品牌知名度轉換為購買行動的成效,在5A架構中就是從「認知」到「行動」階段的轉換率;品牌擁護比率是企業將品牌知名度轉換成品牌擁護的效果,也就是從「行動」到「倡導」階段的轉換率。

無論是哪個指標,都需要先計算出品牌知名度。假設市場上有 100 個人,當中有80個人不經提示就能叫出 P 品牌,知名度就是 0.8(80/100)。而在這 80 個人當中,有 40 個人購買了 P 品牌的產品(這裡也可視為市場占有率),購買行動比率是 0.5(40/80);而有 20 個人主動向別人推薦 P 品牌,品牌擁護比率即為 0.25(20/80)。

分析結果,P 品牌的知名度高達 80%,當中已經有一半購買了,成績看起來很不錯。不過,願意幫忙宣傳推廣的人只占了 25%,還有進步的空間。

購買行動比率的作用不僅如此,還能幫助行銷人員規畫行銷預算。換個角度看,購買行動比率其實就是市場占有率除以品牌知名度。

因此,假設 P 品牌過去的購買行動比率是 0.5,在其他變因相同的狀況下,當他們投下夠多資金讓品牌知名度增加 1%,那麼可以合理推算市場占有率大約可以增加 0.5%。

分階段檢視問題,剖析行銷效果折損原因

每個階段如果呈現低轉換率,就代表有問題需要解決。從認知、訴求、詢問、行動到倡導,中間總共有 4 個階段,轉換率的算法只需要用到簡單的除法。例如,P 品牌想知道第一個階段(認知到訴求)的轉換率,代表知道 P 品牌的人當中,有多少人對它產生深刻的印象,計算方法是訴求人數/認知人數。

以此類推,品牌採取的改善方式,是盡量讓數字接近 1,愈高的轉換率,表示你的方針愈有效。以下列出每個階段低轉換率的問題以及解方:

1.品牌吸引力不足

當認知到訴求轉換率低,表示消費者知道這個品牌,但說不出該品牌哪裡令人印象深刻。這代表與顧客溝通企業價值時,傳播方式出了問題,像是廣告所說的主張與品牌精神不符。或者是品牌定位有誤,無法獲得目標群眾的歡心。建議調查目標消費者關心的事,重新調整品牌精神或溝通方式。

2.無法勾起好奇心

消費者對品牌有印象,但不感興趣,表示從訴求到詢問階段的轉換率低。可能在行銷方式上,沒有勾起懸念,品牌討論熱度不高,無法引起顧客探詢。這時,透過社群行銷或創造有趣的內容行銷,增加與品牌相關的話題。

不過,科特勒也提醒,顧客對品牌好奇心太高也不是件好事。通常是因為品牌給出的訊息過於模糊,讓消費者搞不懂你想做什麼,反而讓顧客直接置之不理。 因此,在 5A 架構中,好奇心的轉換率不要接近 1,保持適中就好。

3.顧客不想承諾購買

顧客們討論品牌,卻沒有真的去購買。從詢問到行動階段轉換率低落,往往問題出在經銷通路,可以檢視 4P,從產品(product)、定價(price)、通路(place)、促銷(promotion)思考解決之道。例如,消費者認為價格太貴,或是銷售人員的能力不足,無法凸顯產品的優點。

4.品牌親和力低

為什麼消費者買了、體驗過你的產品後,卻不想推薦給其他人?要檢討從行動到倡導階段轉換率低的原因,一來可能是產品不夠好,二來也許是售後服務有問題。

因此,提升顧客的使用和服務體驗,往往有助於讓他們成為你的品牌倡導者。

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本文授權轉載自:經理人

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台灣新創思邁智能、海研科技突圍出海搶佔生成式 AI 商機,AWS 以領先技術及資源成為最強後盾
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2025.11.13 |

AI 正在改寫世界運作模式。根據研究機構 The Research Insights 預測,全球 AI 市場將從2025年的3,909億美元攀升到2030年的1兆8,117億美元,年複合成長率高達19.2%。這股成長動能與 AI 技術正滲透各個產業有關,從製造到金融、從零售到物流,不僅流程被重塑、商模也隨之翻轉。

在這場 AI 驅動的創新浪潮中,新創是推動產業變革的關鍵力量之一。 AWS 不僅以全球領先的雲端與 AI 技術平台提供堅實後盾,更以豐沛資源化身新創最佳夥伴、協助台灣團隊將創意落地、放大商業影響力。例如,在 AWS 的技術與資源支持下,語音 AI 新創海研科技(SeaTech)得以加速模型迭代與演算法優化,為台灣與新加坡量身打造在地語言模型並推動應用落地;同時,也讓思邁智能(MaiAgent, Inc.)專注強化企業級生成式 AI 平台 –MaiAgent– 功能,協助企業將生成式 AI 融入日常營運,實現更智慧的決策與效率升級。

三大關鍵步驟,思邁智能助企業放大生成式 AI 應用價值

AI Agent 具備感知、決策、行動與優化四大特徵,被視為企業面對人力缺口與營運挑戰的最佳助手,然而,在實作過程中,多數企業都因為三大瓶頸–資料分散、模型不符實務、導入周期過長–導致AI難以落地或成效不如預期。

觀察到上述現況,深耕 AI 領域研究、協助上百家企業導入 AI 應用的思邁智能提出解方:AI 導入方法論與平台產品服務。

思邁智能執行長張介騰表示,導入 AI 應該從「AI-Ready 文化」開始,因此,第一步是讓每位員工都能自然地用 AI 提升工作效率,例如透過自研的 MaiGPT 縮短資料搜尋與知識蒐整時間;第二步是建立企業專屬的 AI 知識庫(AI KM),例如以 MaiAgent 打造企業的「智慧大腦」,加速各類分析報表生成製作,讓員工可以加速決策與專注核心業務;第三步是從組織流程出發,找出重複性高的任務並建構對應的 AI Agent,如語音客服、文字助理等,讓 AI 真正走進業務核心。

「面對日新月異的 AI 技術演進,想要搶占先機,策略合作是必然。」張介騰以 MaiAgent 產品為例說明,透過 Amazon Bedrock 平台,團隊成員不用自建基礎模型、可以直接從平台快速選擇所需的基礎模型與工具於其上進行產品功能開發、大幅縮短產品開發週期,同時,可以在第一時間接收到模型更新等資訊,更好回應市場要求。「在 AWS 平台上開發產品,不僅能縮短開發週期、快速迭代新功能,也可以保障系統與資料安全,同時,因應業務需求彈性擴展,例如,協助新加坡與泰國企業導入服務等。」

隨著產品服務的成熟,思邁智能除持續尋找軟體夥伴擴展 MaiAgent 生態體系,亦已將 MaiAgent 上架 AWS Marketplace,更好擴展國際市場版圖,同時,成立AI落地顧問團隊,協助生態體系夥伴跟企業客戶更好發揮 AI 綜效。

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思邁智能專注強化企業級生成式 AI 平台–MaiAgent–功能,協助企業將生成式AI融入日常營運,實現更智慧的決策與效率升級。圖為執行長張介騰。
圖/ 數位時代

不僅在 AWS 上開發產品,海研科技攜手 AWS 針對企業痛點推最佳解方

對許多新創來說,雲端只是基礎設施的一種,但對海研科技來說,AWS 是他們加速創新與推動業務的關鍵伙伴。這家專注語音 AI 的新創團隊自創業第一天就跟 AWS 展開合作,不僅透過 Amazon Bedrock 打造專屬台灣的語言模型,更循序推出 SeaMeet、SeaChat、SeaX、SeaVoice 等產品,讓語音 AI 不再只是技術展示,而是能直接回應企業現場痛點的實用解方。

「語音辨識(ASR)不是新技術,但要做到『在地化』才有競爭優勢。」海研科技首席業務發展經理何庭劭表示,全球已有多家科技大廠投入開發英語、中文、印度語、俄語、西班牙語等13種主流語言模型,但台灣、新加坡與東南亞國家的語言環境與溝通方式較多元,如台灣的日常對話常混雜10%到15%的英語或台語雙關詞等,通用型的語言模型不敷使用,必須重新訓練、微調語言模型,才能滿足本地語境應用。

這份對在地市場的專注,讓海研科技在聽到 AWS 分享企業痛點後可以快速推出相應產品服務,例如,因應製造業跨國團隊的會議溝通挑戰,打造「SeaMeet 雙語即時翻譯」功能,讓語音 AI 能在中、英夾雜的會議中流暢轉譯、即時生成紀錄,解決企業跨境協作的語言門檻。

海研科技之所以能無後顧之憂地推出創新解方,與 AWS 提供穩定、可靠且彈性支援服務有關。何庭劭以 SeaMeet 為例解釋:「產品特性使然,SeaMeet 的尖峰與離峰時段的使用量差異極大,但在 AWS 平台支援– Amazon EKS 會依照實際需求動態調整伺服器資源(Amazon EC2 instance)–下,海研科技的團隊成員不用花費間監控與資源配置,可以專注在產品開發與持續創新。」

事實上,這也是海研科技可以因應龐大的長照需求,順利在今年推出取得 HIPAA 認證的 SeaX 服務,並協助新加坡社區關懷機構 Lions Befrienders 以10餘人社工團隊完成每天上千通長者關懷電話的原因。

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海研科技首席業務發展經理何庭劭表示,有個大型集團客戶有非常多的會議要跟進,過去光是紀錄重點,就會需要許多人力,但透過即時的會議紀錄整理,讓後續追蹤更有效率。
圖/ 數位時代

何庭劭表示:「透過 SeaX,Lions Befrienders 每秒可完成30通電話,每通皆有錄音、逐字稿與 AI 分析,判斷是否需社工即時介入,讓語音 AI 成為重塑長照現場效率與安全的關鍵伙伴。」

從台灣到新加坡,從會議翻譯到智慧長照,海研科技的語音 AI 正形成一個「技術與市場雙向成長」的飛輪,接下來,海研科技將透過 AWS Marketplace 進軍歐美市場,讓更多企業能以雲端訂閱方式直接採用其服務。

何庭劭強調:「 AWS 不僅提供一條龍平台服務,更是我們的共創夥伴,讓我們可以看得更遠、動得更快。」而這也是海研科技與 AWS 的互動關係會從技術夥伴轉向共創夥伴的原因,讓語音 AI 可以真正走進企業日常。

思邁智能與海研科技不是單一或特殊案例,在 AWS 豐沛的技術能量與資源支持下,愈來愈多新創正從單純的技術創新者,成長為推動產業變革的關鍵力量,讓 AI 真正落地多元場域,開創生態共榮的新局。

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