找來國際級加速器加持，52家新創進駐TTA台北小巨蛋|數位時代 BusinessNext

找來國際級加速器加持，52家新創進駐TTA台北小巨蛋

科技部宣布將有四家加速器加入到 Taiwan Tech Arena（TTA），當中不乏有國際經驗的加速器。此外，也將有 52 家國內外新創進駐。

重量級加速器光環，9月底將有52家新創進駐TTA

四個加速器各自瞄準的領域都不相同，不過大多都提供培訓課程、導師輔導、投資媒合以及資金引入等新創資源。至九月底將有 52 家新創團隊，包含 29 個國內團隊以及 23 個國際團隊進駐。

1. 比翼資本（BE Accelerator）

比翼資本想要媒合台灣頂尖的 ICT 產業以及醫療領域，目標是打造生醫科技邁向亞洲的大門。現在聚焦於數位醫療、AI 醫療技術以及智慧醫療三大領域，旗下知名新創也包含專注在兒童語言、說話復健的 Penguin Smart 以及來自 Y Combinator 的腦中風微創手術相關醫材公司 ClearMind biomedical。

2. 國立交通大學產業加速器暨專利開發策略中心（IAPS）

奠基於交通大學深厚的科技技術優勢，讓 IAPS 在業界不只擁有人才，還擁有廣大的人際連結網路。自 2013 年成立以來已經加速超過 500 家新創公司，每年募集將近 3,000 萬美元。在 TTA 將以協助新創連結法國、日本以及新加坡為主。

3. MOX

MOX 由美國矽谷創投 SOSV 主導，SOSV 管理資金全球規模超過 4 億美元，同時也是全世界在早期階段（early stage）活躍的創投之一，在紐約、倫敦等 7 個地方擁有不同領域的創業加速器。MOX在台灣則專注在網路以及手機應用，將協助他們打入新興國家智慧型手機市場。

4. Sparklabs Taipei

同樣源自矽谷的 Sparklabs Taipei 於 2018 年正式啟動。投資的對象較為廣泛，包含物聯網、AI、機器學習、區塊鏈、數位醫療、農業科技等。導入矽谷投資入股的加速器模式，每個入選團隊給予 4 萬美元投資，換取至多 6% 股份。Sparklabs Taipei 的管理合夥人邱彥錡更說：「只要入選，我們就一定會投資，台灣有膽子真的早期投資的人很少。」同時也鼓勵新創除了才能、技術之外，也要有創立第一天就邁向國際市場的野心。

不只加速器，科技部希望帶來更多國際連結

除了加速器之外，科技部部長陳良基也表示，希望能夠透過與法國在台協會、荷蘭貿易暨投資辦事處、日本台灣交流協會、AIT 以及奧地利商務代表辦事處等機構合作，將台灣新創帶到國外，也讓外國新創進入台灣找尋台灣的優勢產業，如製造技術、半導體業等。

其中，他也特別點名法國與荷蘭，因為在 CES 上台、法、荷三國為最大的新創參展國。而近日科技部在以色列成立了科技組，也是為了成為加速台以兩國新創連結的節點。

在國際交流上，陳良基說：「透過跟國際更頻繁的交流與合作，才能促成國際新創、資金、人才和技術的交流，進而吸引國外更多一流的企業與投資人來台。」

2019年金融監理機關正式將雲端納入委外規範後，揭示金融業上雲時代來臨，國泰金控數數發中心成立雲端策略發展部，負責擬定集團上雲策略，並於2020年正式啟動7年集團雲端轉型計畫；在多數金融機構仍停留在單點遷移或IT現代化的現下，國泰金融集團在 2025 年即完成 100 套系統上雲，更將雲端轉型階段從 Cloud Ready、Cloud Adoption 推向 Cloud First，成為數據與人工智慧應用的關鍵引擎。

「百套系統上雲不僅僅是數字，更是讓國泰從『 IT 進化業務』邁向『 IT 驅動成長』的關鍵轉折。」國泰金控雲端策略發展部協理顏勝豪表示，上雲帶來的效益十分顯著，包括提升資源可用性與營運敏捷度、減輕 IT 維運負擔；同時，雲端業者多具備零碳排或綠能機房機制，亦有助於企業朝向 ESG 永續營運邁進。「金融上雲不是單純的現代化基礎設施或者是升級技術，而是為了換取速度與可靠度，讓集團可以加速創新腳步、彈性調配資源，以及培育所需人才與技能，為未來做最佳準備。」
為讓集團員工、金融同業以及有志上雲的夥伴可以進一步探討雲端轉型的各種可能，國泰金控舉辦雲端轉型成果發表會，會中除有集團子公司分享最新成果，三大公有雲平台業者也從不同技術視角共同探討在合規、資安與 AI 應用的可能。

七年、三階段，國泰金融集團將雲端內化為營運流程與創新引擎

為什麼國泰可以領先市場完成雲端轉型、數據與 AI 賦能業務？

顏勝豪認為，雲端轉型的起點不是直接遷移系統，而是從四個面向打底：應用系統盤點評估、雲端架構設計、雲端遷移藍圖規劃，以及組織治理框架建立，而這也是 Cloud Ready 階段最重要的事情。
「不同子公司有不同商業模式與節奏，若沒有共同語言與平台底座，上雲很容易各自為政。」顏勝豪表示，為讓所有員工可以齊步前行，國泰以雲端遷移方法論 Cathay 6R（註1）作為共同語言、用平台作為共同底座，讓轉型不只是技術選擇，而是集團行動。
完成單一系統的雲端遷移後，便進入 Cloud Adoption 階段。在這個階段中，要透過大規模遷移建立更成熟的上雲標準作業流程（SOP），透過 FinOps 機制控管與優化雲端營運成本，以及透過自動化與治理模型確認多雲環境與安全與維運穩定性，目標是將雲端內化為組織日常運營的一部分，進而邁向 Cloud First 階段：在合規前提下，新專案與系統升級預設在雲端環境開發，並善用雲原生優勢加速新產品功能開發速度。
「集團雲端策略只有一個核心原則：讓雲成為 AI 時代的成長引擎，而不是單純的基礎設施。」關於國泰的未來雲端布局，顏勝豪如是總結。

以雲端為 AI 資源引擎、發揮數據燃料價值，實現 AI 賦能業務應用

國泰不僅在2025年完成集團百套系統上雲，也啟動數據上雲計畫並為 GenAI 奠定基礎建設。
例如國泰金控實現數據上雲，打造資料湖倉與 GAIA 生態系統架構為 AI 賦能業務做準備：成立國泰風險聯防中心（CRC）攜手集團洗防人員強化風險控管與金融犯罪因應能力；釋出國泰員工 AI 助手–Agia–Beta
版，提供差勤、福利與權益、技術支援、職務職能與集團其他資訊等五大類別管理辦法等查詢服務；此外，亦推出集團數據共享平台、集團法規知識庫、 AI 評測中心等服務，更好發揮 Cloud First 與 AI 賦能業務應用的價值。
雲端是 AI 時代的關鍵底座、數據則是 AI 的燃料。顏勝豪指出，發展AI需要龐大的 GPU 算力，若自建 GPU 機房，不僅硬體設備昂貴、折舊速度快，光是散熱系統一年就高達兩、三千萬元的成本，若採取雲端資源，可以隨啟隨用，同時，大幅降低試錯成本。「當雲端打好基礎、AI成為能力模組，銀行、人壽、產險與證券的創新不再是單點突破，而是放大集團級綜效。」

國泰以 Cloud First + AI 持續領先市場、形塑未來樣貌

「雲端可以優化算力成本，資料則決定 AI 應用上限。」顏勝豪解釋，在 AI 新世代，AI 模型定調能力「下限」，集團子公司掌握的「獨特資料」則決定應用的「上限」，考量雲端有許多好用 AI 服務，唯有資料上雲才能發揮數據價值、用 AI 賦能集團各子公司業務。
例如國泰世華銀行將採取多公有雲策略，打造雲端智慧生態圈，並以現代化雲原生技術拓展應用場景；同時，運用 AI 與資料分析優化客戶服務體驗，並藉由跨雲整合機制支援多元業務模式，以充分發揮上雲效益。至於國泰產險，不僅在兩年半內完成13套核心系統上雲、優化營運流程，如以 Serverless 架構打造百萬級效果、萬元成本的短網址系統等，讓雲端成為產險驅動長期成長的核心引擎與標準配備。

國泰人壽則是透過雲端與 AI 滿足不同客戶需求，如以 AI Search 精準呈現關鍵字搜尋結果，讓客戶可以精準且快速的查找所需資料、大幅優化官網體驗與滿意度。至於國泰證券則是於2026年初推出「庫存管家」服務，以客戶持股為核心，應用 AI 技術打造個人化推播服務，協助投資人更有效率地掌握庫存狀況，提供更即時、系統化的投資管理體驗。
總的來說，國泰金控在集團的雲端轉型不僅是技術升級，更是思維革新，從百套系統上雲進展到 Cloud First 階段，可以預期在雲地基礎下，國泰將進一步引領 AI 時代變革，持續提升營運韌性與放大創新價值。