生態系將是企業未來存活關鍵,樂天將如何實現20億會員目標
生態系將是企業未來存活關鍵,樂天將如何實現20億會員目標

「未來企業要有生態系才能活下來。」樂天集團共同創辦人小林正忠認為:「未來將是一場生態戰。」為了迎接這場戰役,樂天喊出2020年達到20億會員數的目標。樂天集團創辦人暨執行長三木谷浩史表示:「我們想做的,就是成為全球會員最多的公司。」

20年前,樂天看到網路帶來的機會,不只在上面建立了電商服務,也將傳統在線下發展的集點活動搬到線上,並成功藉由樂天超級點數,打下了樂天生態圈的基礎,後續也在電商之外,串起了金融、旅遊、數位內容等更多服務,不斷壯大生態圈規模。

迎接生態系大戰,樂天兩年內要再圈進8億會員

不過當年要推行電商、推點數服務,其實一點都不容易。小林正忠指出,多數店家在當時可能沒有電腦,更不認識網路,談合作非常困難。所以後來他採取的突圍方法,是為店家擘劃出未來網路世界的遠景和機會,而不是聚焦在樂天本身推行的服務上。他還記得當時是這麼對商家說的:「如果網路是未來,你們為什麼不早點抓住這個機會呢?」

而就像是20年前他們預見網路將帶來一場產業革命一樣,樂天也在關注下一個未來。其中,小林正忠認為,在不久的將來,或許是十年內,全球將會出現各式各樣的數位貨幣,他隨口舉例,或許是樂天幣、Google Money等,他預期這將可能打破國界,甚至打破各垂直產業的藩籬。在這樣的情況下,他相信生態系將會是未來企業存續與否的關鍵。

樂天小林正忠
樂天集團共同創辦人小林正忠預期未來企業之間將是一場生態系戰爭
圖/ 何佩珊/攝影

雖然就樂天來說,目前在全球已經擁有超過12億名會員,這個規模不算小,但他們顯然認為還不夠,訂下了在2020年要做到20億用戶數的目標。換言之,他們必須在兩年內再圈進8億會員。

海外市場是關鍵,從樂天投資走向見端倪

以樂天目前的狀況來說,目前在母市場日本已經有將近1億會員數,而以日本總人口約1.3億人來看,明顯已經沒有太多突破空間。可以想見未來成長動能勢必來自海外。小林正忠舉例,在中東和東南亞市場等地有不錯市占率的通訊軟體Viber,其實就是他們一個很重要的管道。

此外,樂天也不斷在做的一件事,就是將日本完整的樂天生態圈服務,包括電商、金融、數位內容等,複製到海外市場。

除了生態圈既有服務向外拓展,也可以觀察到,樂天過去幾年的投資,很可能也會在這場生態系戰爭中逐步展現效益。如樂天陸續投資了橫跨北美、東南亞等地的知名共享新創,如Lyft、Go-Jek、careem等,小林正忠看好這也將成為一個重要的會員來源。

在科技網路的投資之外,樂天過去幾年還有另一個很顯著的投資方向,就是運動。

樂天看好「運動」將帶來大量會員

據了解,樂天最初是在樂天金鷹這支日本職業棒球隊身上看到顯著的品牌效益,而後樂天又陸續成為NBA金洲勇士隊贊助商,並在2016年以4年2.2億歐元的金額,成為擁有知名球星梅西的西班牙甲級足球聯賽隊伍巴塞隆納隊的全球合作夥伴。樂天方面估計,光是這項合作,就可以為他們爭取到3億會員數。

樂天
樂天是西班牙甲級足球聯賽隊伍巴塞隆納的全球合作夥伴。
圖/ 何佩珊/攝影

舉例來說,在他們的合作中,除了會在球衣放上樂天品牌、或是可以邀請梅西親臨Rakuten Cafe,並以巴塞隆納球隊作為空間主題等品牌方面的效益外,樂天旗下服務,如Viber可以提供球賽直播節目等,可以更直接為他們導入會員。

不過不論哪一種方法,小林正忠也說,重點還是要回到「以顧客為中心」。三木谷浩史也表示,樂天是否能夠成為消費者生活中的「夥伴」,將是關鍵。

往下滑看下一篇文章
AI代理時代已至!國泰金控以GAIA 2.0框架加速AI應用百花齊放
AI代理時代已至!國泰金控以GAIA 2.0框架加速AI應用百花齊放

AI正以驚人速度重塑世界樣貌,金融產業也不例外。國泰金控作為台灣最大的金融控股公司之一,不僅積極擁抱創新變革,更透過開放分享促進產業共好:在「2025國泰金控技術年會」中分享「GAIA 2.0技術框架」,揭示多代理(Multi-Agent)雲端協作架構,讓AI從知識問答助理進化成可以自主推論、規劃與協作的夥伴,拉開以人為中心的金融科技新世代序幕。

以GAIA 2.0技術框架為基礎,加速集團應用百花齊放

GAIA是國泰金控為實現AI即服務(AI as a Service)提出的關鍵技術框架,歷經一年的發展,不僅成功建立超過200種資料類別的知識庫、彙整50多種生成式AI模型的Model Hub、設有70道安全防護檢查點的AI護欄。

國泰金控
國泰金控副總暨國泰世華銀行數據長梁明喬分享GAIA 2.0技術框架與集團GenAI應用案例
圖/ 數位時代

國泰金控副總經理暨國泰世華銀行數據長梁明喬指出:「隨著代理式AI技術崛起,我們在今年提出GAIA 2.0技術框架,目標是讓AI助理(Assistant)進化成AI Agent,可以跨單位整合工具、數據與分工,實現真正的智慧協作。」

舉例來說,為深化集團員工運用AI提升工作效率,我們打造員工AI助手—Agia,協助同仁進行知識查詢、資料摘要等任務,提升效率與生產力;另外,透過AI自助開發平台—GAIA Studio,讓員工以No Code工具,連結內部知識庫,並以視覺化介面或Prompt快速自主開發,打造業務場景所需的生成式AI服務與工具。GAIA Studio 上線三個月已有28個部門自助開發超過40支內部應用AI服務(包含行銷文案、各類產品知識、趨勢摘要等)。

在技術面,具體作法是透過GAIA 2.0框架下的四個模組,包含負責統籌AI Agent任務分配與協作流程的「Agent Core核心框架」、提供安全自主運作環境的「Agent Workspace可控環境」、連結Agent間共通語言的「Agent Protocol串接協定」,以及集中管理AI工具與元件的「Agent Marketplace整合市集」,以加速AI Agent應用研發與部署。

梁明喬表示:「接下來,我們將以GAIA為引擎,打造通用型、業務型、IT型與服務型AI應用,如Vibe Coding、CUBE Intelligence等服務,一步一腳印擴展集團的AI Agent生態圈,型塑智慧金融新格局。」

舉例來說,隨著生成式AI普及,客戶對於數位(助理)服務的期待更高,國泰世華銀行數位品牌CUBE推出「CUBE Intelligence」兩項新服務,包含「升級版」智能助理–阿發,滿足客戶詢問複雜問題的需求,無論客戶提出什麼問題,都可以完整步驟與適當的情緒價值強化與客戶的連結,讓服務更智慧、貼心且符合期待。

國泰金控
國泰金控副總暨國泰世華銀行數位長陳冠學展示「CUBE Intelligence」兩項新服務
圖/ 數位時代

國泰金控副總經理暨國泰世華銀行數位長陳冠學表示:「除了升級版阿發,另一新服務是我們也在CUBE App新增『對話式功能搜尋(CUBE Search)』,就像把行員放到CUBE App一樣,讓客戶可以用自然語言輕鬆找到想要的服務,讓服務體驗變得更聰明、更人性也更懂你。」兩項CUBE Intelligence新服務即將在年底正式上線。

跨界合作推動台灣大型語言模型落地,加速生成式AI發展

大型語言模型具備強大的語意理解與內容生成能力,是生成式AI快速發展的關鍵推力。國立政治大學金融科技研究中心主任王儷玲指出:「金融產業因為有獨特的金融語境、法規語意以及在地化的繁體中文知識,國際通用模型並不適用,必須建構本土知識庫、標準化模型機制、AI 法規沙盒及在地算力平台,發展台灣企業共同主導與管理的大型語言模型,方能讓更多金融業者透過微調打造適用模型、加速可信賴的AI Agent服務落地。」

國泰金控數數發中心數據暨人工智慧發展部副總經理劉浩翔進一步補充:「本地大型語言模型的成功關鍵,不僅是掌握充足且高品質的數據,還要透過後訓練微調與人類回饋強化學習的訓練方式去微調出適用的AI模型,藉此提升答案的精準度,尤其是需要跨法規、多層邏輯的嚴謹金融專業知識。」

AI要成功,除了應用場景、模型,算力也扮演至關緊要角色,對此,鴻海科技集團亞灣超算執行長姚延宗表示:「本土算力是支持本土大型語言模型落地的關鍵。」不過,他也強調,AI算力快速迭代且進入門檻高,不是每一間企業都可以自建算力,因此,亞灣超算與NVIDIA合作啟用超算中心,讓金融等台灣企業可以按需租賃所需算力,解決資料共享等敏感問題,加速金融AI應用的多元發展。

國泰金控
產業與學界專家於國泰金控技術年會交流生成式AI如何在台落地應用,左起為:國泰金控副總經理施君蘭、政治大學金融科技研究中心主任王儷玲、國泰金控數數發中心副總經理劉浩翔、鴻海科技集團亞灣超算執行長姚延宗
圖/ 數位時代

總的來說,從GAIA 2.0技術框架的推出、生成式AI的落地應用、到積極參與本土大型語言模型建置等行動,可以清楚看到,國泰金控正由內而外推動全面AI創新:強化內部流程效率與治理能力、以智慧化服務提升客戶體驗,並透過技術開放與跨域合作,為金融產業的數位與AI智慧轉型注入新動能。

登入數位時代會員

開啟專屬自己的主題內容,

每日推播重點文章

閱讀會員專屬文章

請先登入數位時代會員

看更多獨享內容

請先登入數位時代會員

開啟收藏文章功能,

請先登入數位時代會員

開啟訂閱文章分類功能,

請先登入數位時代會員

我還不是會員, 註冊去!
追蹤我們
進擊的機器人
© 2025 Business Next Media Corp. All Rights Reserved. 本網站內容未經允許,不得轉載。
106 台北市大安區光復南路102號9樓