很多人誤解了「做人不要虛有其表」這句話，以為只要有內涵，穿著就不重要；其實穿著是一種無聲的語言，是塑造個人自我形象的第一步。VPI維納斯形象管理顧問公司講師李翊珊，教授自我成長課程多年，她從教學多年的經驗發現，有些學員很努力地自我充實，但總要花很多時間才能讓別人認可他們的專業，他認為就是因為不懂得表現自己，讓他們多繞了許多路。
**第一部曲：
掌握人時地，穿對衣服
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「所謂的形象管理，就是把自我的形象正確地傳達到別人心中，」李翊珊指出，根據研究，一個業務員在與人洽談時，外在的重要性就占了55%。其次是說話語調的38%，最後談話內容占7%。如果一見面給人不好的外在印象，就得花更多時間、精力和口才來扭轉局勢。因此李翊珊特別強調外在的重要，外在形象的提升是一種美的能量，美的正向能量會帶給人們喜悅及滿足感，而人對於外在的判斷，主要從衣著而來。
穿好衣服並不是要每個人都要全身名牌，而是要因應談話的人、地點、時機，讓自已的衣著給人一種合宜、協調的感覺。李翊珊強調，重視外在形象絕不是反專業，她強調，就算穿得再好，但肚子裡沒墨水，事情一樣辦不成。但如果沒有好的外在形象，搞不好連展現專業形象的機會都沒有。「衣著可以說是形象管理的第一個挑戰。」
「衣服怎麼穿也會影響你怎麼看待自已，」李翊珊指出，如果你認為今天有重要的事，通常就會比較盛裝打扮。相對的，如果某一天隨便穿，就是預期沒有什麼重要事情要處理。她強調衣著會說話，穿衣是內心世界的投射，也是種生活態度。它的訊息不僅告訴別人你是個什麼樣的人，也對自己說明自己是個什麼樣的人。
李翊珊舉例，薄紗就給人性感的感覺；而像綿質、具有民族風味或圖騰花紋的衣飾，屬於個性表達的穿著，目的在於傳達自我的個性。女性套裝一般而言則給人就是來工作的印象。
**第二部曲：
依工作性質，穿出專業
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理解衣著的重要性之後，再來就是了解如何穿出合適的衣著。李翊珊指出，上班族可以把衣著大致分為上班和下班衣服兩大類。而職場穿著要配合公司的產業及風格；如果是像會計師事務所和律師事務所這類需要穩重感覺的行業，最好採取比較保守穩重的穿法。女性有六不露原則，分別是胸線、手臂、大腿、腳指頭、肚皮、股溝等都不宜露出，裙子的長度最短最好不要高於膝蓋一個拳頭，其他則依個人特質來表現。但她也建議女性在上班時間，儘量不要穿出性感豔麗或是太時髦搶眼的感覺，套裝或襯衫配裙子是最安全的穿法。至於男性的保守型穿法其實相對來說比較容易，只要西裝外套、襯衫、領帶配上西裝褲就可以。
保守的穿著讓人感覺很拘謹，對於那些從事創意思考工作的人，輕便的穿著才讓人放鬆。李翊珊建議創意工作者反而不要把自己包得太緊。但要注意的是，不管公司文化多輕鬆，但要去拜訪客戶或是簡報時，就算對方公司穿得多隨便，最好還是穿得保守、正式些。
**第三部曲：
活用色彩學，穿出品味
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選擇服裝的顏色，先要考慮自己的膚色。男性在選擇襯衫時，儘量不要讓襯衫顏色與膚色產生太大反差。如果膚色偏黃偏黑的人，李翊珊建議選擇像米白、米黃、黑灰等暖色調的襯衫。
若膚色偏白的人，則可以選擇白灰、白色、淡藍色等冷色調的襯衫。至於長袖襯衫的的袖口，如果比手腕稍短，整個人看起來就會比較修長。
西裝外套的顏色則依場合選擇合適的顏色穿著，黑色適合嚴肅而正式的場合，是政治人物最常穿的顏色。而淡咖啡色的外套，可以當「商閒服」來穿，給人一種較為輕鬆、細心、但又不失專業的感覺。
「領帶是整套西裝中最關鍵的部份，」李翊珊指出，領帶扮演的是調合整套西裝的角色；領帶最好能同時擁有西裝外套和襯衫的顏色，這樣就能調合外套和襯衫的顏色，產生協調感。
至於領帶的花色，如果沒有特別的喜好，斜紋式、點狀式和變型蟲圖案式的領帶最不會出錯，跟任何外套都很搭。至於領帶的長度，以尾端在皮帶頭上方一點點的位置最為合適。
「很多人都會去看流行資訊的雜誌，但是照著穿不見得會好看，」李翊珊指出，每個人都有每個人獨一無二的特色，如何利用衣著的色彩和款式搭配來達到整體協調，不必硬去學習別人，每個人都能創造出個人獨一無二的美感。
李翊珊 小檔案
重要經歷： VPI維納斯形象管理顧問公司講師 泉泓企業管理顧問公司行銷總監 謙同企業管理公司執行副總 開羅會議中心執行副總 T.B.R奇蹟國際訓練機構執行長
