離岸風電費率價差大,影響台灣財政?經濟部端出數據回擊
離岸風電費率價差大,影響台灣財政?經濟部端出數據回擊

針對離岸風電爭議,監察院上週發布調查結果,指出躉購費率與競標費率相差過大、沒有明確法律授權等質疑,今日經濟部長沈榮津親上火線,並拿出數據反駁,表示躉購競標並行的制度,是政府主動幫助全民省下4千億元的購電支出。

離岸風電費率攸關納稅人權益,監察院提3大質疑

為推動2025年離岸風電裝置容量要達到5.5GW,我國採先遴選後競標方式推動。在遴選階段的3GW,以躉購費率作為補貼,要求開發商負擔國產化責任,建立本土離岸風電產業供應鏈。另2GW裝置容量採競標制,無須負擔國產化、以最低價得標,今年6月競標開出2.2~2.5元的破盤價,比目前台電平均售電費率 2.6 元還低。

以今年離岸風電躉購費率5.8元來看,跟競標價格足足相差3.3元,有立委以20年台電購電合約估算,價差高達9,100億元。今年7月國民黨立委前往監察院,舉發經濟部長沈榮津涉嫌圖利,要求監察院調查彈劾。

經濟部澄清監察院離岸風電檢討報告
回應監察院離岸風電檢討報告,經濟部長沈榮津(左一)、能源局局長林全能(中)親上火線說明。
圖/ 陳映璇攝影

上週五監察院調查出爐,提出三點質疑,第一、離岸風電影響國家財政、全民納稅權益,經濟部應有法律或法律具體明確授權依據。第二、質疑躉購費率價格過高。第三、七年內建置離岸風電5.5GW裝置容量,過於速成的方式,無助於建立學習曲線。

對此經濟部今大動作回應,能源局局長林全能強調,經濟部發布的「離岸風力發電規劃場址容量分配作業要點」是依「電業法」、「再生能源發展條例」等法律授權規定,並以公開、公正、公平對外招商,吸引業者來台投資。

離岸風電多花9千億?經濟部反駁:為人民節省4千億

針對躉購費率過高的問題,能源局局長林全能表示,經濟部是根據電業法規定,搜集可佐證的數據,所訂定的費率,比較歷年來的躉購費率來看,並沒有大幅波動;對照國外趨勢,我國今年躉購費率5.8元、英國5.7元、日本9.8元,跟國際趨勢差距不大。經濟部也首度拿出數據回擊,採躉購競標並行,是政府主動幫助全民省下4千億元的購電支出。

經濟部躉購費率
經濟部表示,依據歷年來離岸風電的躉購費率,並沒有大幅度波動。
圖/ 經濟部

不過,在野黨說人民多花9千億、經濟部說為人民節省4千億,兩者數字怎麼算?9千億是以經濟部釋出一年發電138億度為計算基準,兩階段價差3.3元,讓每年電費差距為455億元,20年即多花9,100億元。經濟部提出,相較5.5GW全部採用躉購,透過躉購競價並行,20年可減少4千億的購電支出。因為算法的基準不同,而衍生不同的結果。

沈榮津也強調,「2.2~2.5元不代表開發商實際成本,不能跟5.8元相提並論。」林全能進一步說明,透過前期3GW的容量,建置國內自主的能量,透過7年的技術精進,達到降低開發成本的效益,因此讓業者可以拿出較低的價格,競價參與風場開發。

傳中央助攻開發商搶5.8元,經濟部:尊重

而針對近期營建署、漁業署幫助風電開發商,加快完成《海管法》審查、拿到漁業補償的同意函,搶下今年5.8元高躉購費率。對此沈榮津表示,尊重這兩個行政單位,並強調一切符合規定,能源局就會受理核發電業籌設許可,讓開發商與台電簽署購售電合約(PPA)。

另外針對明年躉購費率引發外商反彈的部分,沈榮津表示,已在上週收到開發商提出的佐證資料,像是台灣水下基礎多採套筒式,跟國外單樁式不同,以及台灣海象差,可施工月數少等提高設置成本因素。後續將在12月底舉辦聽證會,促進彼此溝通討論。

關鍵字: #離岸風電
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深根台灣35年!KLA頂尖技術和人才, 如何引領全球半導體未來?
深根台灣35年!KLA頂尖技術和人才, 如何引領全球半導體未來?
2025.09.01 |

2025年是KLA在台灣成立的第35年。這家來自美國的半導體檢測和量測設備領導企業,在全球擁有15,000多名員工,2024年營收達109億美元,專精於晶圓製造中最關鍵的檢測與量測技術。在AI驅動半導體製程要求日趨嚴苛的今天,KLA正扮演著「良率守門員」的關鍵角色,其先進檢測技術的重要性也反映在與客戶的緊密合作關係上—在台積電2024年供應鏈管理論壇中,KLA憑藉卓越的技術協作與生產支援能力,榮獲「Excellent Technology Collaboration and Production Support Awards」肯定,展現了其在半導體製程控制的技術領導地位。

KLA Senior Vice President暨KLA台灣總經理Rollin Kocher強調:「KLA的競爭優勢源自於我們對技術卓越與品質的不懈追求。在AI晶片製造需求比以往更為復雜的時代,客戶尋求的不僅僅是設備,而是能夠協助他們迎接未來挑戰的技術夥伴。」

1990年在新竹起步,到成為全球最大的客戶服務據點之一,KLA台灣35年來以技術深度結合企業韌性,創造了超越市場預期的競爭優勢。35年來,KLA台灣的成功並非偶然,而是在技術突破、客戶協作與人才文化三個面向上的持續深耕,逐步建構起難以撼動的競爭優勢。

從技術突破開始,KLA台灣35年創新不輟的秘密

過去35年,KLA台灣的核心競爭力始終建立在對先進製程控制技術的深耕與創新。隨著AI晶片節點逼近原子尺度,並大量導入2.5D/3D與異質整合封裝架構,單靠傳統光學或電子束檢測已難以掌握奈米級變異。KLA透過將機器學習與AI演算法深度整合到缺陷檢測、復判、量測與製程數據分析平台,協助晶圓廠在關鍵步驟即時定位並分類缺陷,進而提升高效能AI晶片的良率、時脈與功耗表現。

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KLA在先進製程控制技術持續突破與創新,建構難以撼動的市場競爭優勢。
圖/ KLA

面對先進封裝市場的快速擴張,以及AI應用逐漸從雲端延伸至行動與邊緣裝置的趨勢,KLA亦結合etch、PECVD、PVD等晶圓處理設備與完整製程控制解決方案,橫跨前段製造、晶圓級封裝到組裝與基板製造,成為客戶實現下一代AI晶片與系統級封裝藍圖不可或缺的技術合作夥伴。

不只是供應商,KLA如何與客戶建立35年夥伴關係?

KLA台灣TSMC事業群總經理Hawk Wu分析,技術領先、高績效團隊與堅持不懈的企業精神是保持領先的三大關鍵。35年來,KLA與客戶建立的不僅是供應商關係,更是技術夥伴關係。顧客堅定信任,讓雙方即使在全球級難題下也能合作突破,團隊與客戶連月努力終攻克技術難關。這種客戶夥伴關係的深度讓KLA能更精確感知市場需求,開發「真正符合客戶需要」的技術解決方案。

留住人才35年,KLA台灣的企業文化有何特別?

在KLA的發展歷程中,企業文化是最核心的競爭優勢。公司的五大核心價值包括堅持不懈(Perseverance)、積極進取(Drive to Be Better)、高效團隊(High Performance Teams)、誠實正直一致性(Honest, Forthright and Consistent)與不可或缺(Indispensable for Customers)。完善的人才發展機制也確保優秀員工在組織內多元發展。技術人才可跨產品業務、技術支援、市場銷售、應用製程或軟體研發等多樣選項,培育與傳承是競爭力關鍵。這樣的人才文化,造就今日KLA穩定的核心戰力和優質的團隊環境。

35年後的今天,KLA台灣已成為亞太區最具規模的技術研發與支援基地之一,與台灣半導體產業建立了深度的合作夥伴關係,服務範圍跨足晶圓代工、記憶體及特殊製程,穩居檢測量測領域領導者。

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KLA以完善的人才發展機制培育優秀人才多元發展,造就穩定的核心戰力。
圖/ KLA

新世代共鳴:價值驅動與職涯歸屬感

June Yeh是KLA的應用開發工程師,從材料科學系畢業後直接加入KLA。June特別認同KLA的企業文化:「同事們都專注於技術本業,我們可以把精力完全用在解決問題和創新上,這種單純的工作環境讓我能夠專心發揮專業能力。更重要的是,公司真正實踐『堅持不懈』的價值觀,即使面對困難的技術挑戰,團隊也會一起堅持到底。」

另一位應用工程師Bryan Fu則從不同角度分享他的觀察。這位清大材料科學系畢業、曾在其他大規模的半導體製造商任職過一年半的工程師直言:「很多公司新人都要自己想辦法學習,但在KLA台灣完全不同,主管很願意跟員工分享市場現況和產品及客戶的訊息,這種開放的資訊分享讓新人成長很快。」

在近期的員工滿意度調查結果,目標設定、團隊關係、主管支持、成長學習和包容等領域獲得KLA台灣的員工高度認可。這種積極投入的工作文化,成為KLA廣納頂尖人才的重要因素。

「在KLA,每位員工都專注於解決複雜且深刻的問題。」Rollin Kocher表示,「兼具深厚專業基礎與以客戶導向的服務模式,正是我們與眾不同的關鍵優勢—也是難以複製的核心競爭力。」

延伸對談:KLA台灣的實務觀察

Q:什麼樣的人才是「核心戰力」?

A:我們需要能「同時理解技術與理解人」的人。KLA的應用工程師角色需直接面對全球頂尖半導體客戶以解決複雜問題,也要用服務業心態應對現場變化,兼具「高科技」和「服務業」的雙重能力。

Q:為何KLA有同甘共苦的工作氛圍?

A:我們相信團隊合作,在關鍵專案的緊要關頭,整個團隊包括高階主管都會全力投入,大家共同迎戰挑戰。久而久之,KLA內部形成高度互信、互助文化。

35年的厚度,為下一個世代蓄力

經歷技術突破、客戶信任、人才文化三大核心競爭力淬煉,KLA台灣已為AI時代的半導體升級打下厚實基礎。對不同世代的科技人才而言,這裡是實現技術理想與職涯發展的最佳舞台。

值此35週年,KLA台灣即將啟用台灣總部新竹辦公室與全球最大訓練中心。同時,持續積極招募設備客服、製程應用、產品裝機、演算法、系統和軟體工程師!詳情請關注KLA CAREERSKLA台灣Facebook專頁

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