華為封鎖令席捲歐洲!若德英法開槍、其他國家恐跟進
華為封鎖令席捲歐洲!若德英法開槍、其他國家恐跟進

中美對華為(Huawei)電信設備的安全性爭議逐漸蔓延至歐洲,繼德國、英國、法國後,挪威、比利時,乃至於波蘭、匈牙利等歐洲小國,都開始考慮是否要排除華為4G/5G設備,對華為來說恐是一記重拳。

美聯社、每日電訊報等外電23日報導,柏林智庫全球公共政策研究中心(Global Public Policy Institute)董事Thorsten Benner指出,歐洲目前對華為的態度雖仍分歧,但在美國施壓盟友禁用華為後,趨勢已逐漸明朗化。

美國政府和民間企業早在2012年就以安全風險為由,停止向華為採購電信設備。德國電信(Deutsche Telekom)上週則說,國際社會對中國電信設備的安全產生疑慮,該公司也相當重視,正在重新評估採購策略。德國電信目前主要向愛立信(Ericsson)、諾基亞(Nokia)及思科(Cisco)等公司下單。

德國的決定,恐怕會影響到其他以德商為客戶的供應鏈國家,諸如波蘭、匈牙利、捷克與斯洛伐克等歐洲小國,都可能跟著德國行動。

德國電信發表聲明前,英國秘密情報局(Secret Intelligence Service,或稱軍情六處、MI6)局長楊格(Alex Younger)才剛指出,英國必須決定,「究竟能對中國持有的這些科技、容忍到甚麼樣的地步。」英國電信(British Telecom、BT)更在同一時間宣布,要將華為設備從當前3G/4G網路的核心部分移除,同樣政策也適用5G網路。最新消息則顯示,BT會將華為設備從英國內政部的ESN(Emergency Services Network)剔除。

事實上,華為的封鎖令已開始席捲歐洲。挪威電信部門正在考量電信營運業者的澄清要求。比利時的網路安全部門,據傳也在考慮是否對華為設備發出禁止令。捷克總理則已在12月18日下令要官員停用華為手機,因網路安全機關發現,華為及中興通訊(ZTE)的產品已構成「國安威脅」。法國電信公司Orange執行長Stephane Richard上週則表示,依據法國當局發出的警告,該公司電信網路的核心敏感部分不會使用華為設備。

對華為來說,歐非中東地區是僅次於中國的市場,佔去(2017)年總營收(近900億美元)的27%。

澳洲、紐西蘭及日本最近幾個月也都跟進美國禁用華為設備。雪梨晨鋒報24日報導,沃達豐和記澳洲(Vodafone Hutchison Australia)執行長Inaki Berroeta指出,澳洲政府對於5G網路禁用中國電信設備下達命令,意味著澳洲當地所有行動網路,未來都會逐步排除華為產品。沃達豐的3G/4G行動網路核心設備,使用的是愛立信的產品,諾基亞、華為產品則應用於非核心零件。

本文授權轉載自:MoneyDJ

關鍵字: #華為 #5G
往下滑看下一篇文章
思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技
思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技

人工智慧(AI)正以前所未有的姿態重塑全球政府與企業的數位轉型藍圖,帶來一場深刻的變革。這股浪潮不僅預示著效率與生產力的巨大躍升,同時也為組織帶來嚴峻挑戰。如何駕馭 AI、確保資訊安全、並同時兼顧永續發展,成為當今各國政府與企業亟需面對的核心課題。在這樣一個充滿挑戰與無限機會的時代,全球網路與資安科技大廠思科(Cisco),憑藉其完整的產業生態系和豐富的跨國合作經驗,正積極扮演關鍵的賦能者角色,所推動的台灣數位加速計畫(Taiwan Digital Acceleration, TDA)也已邁入3.0階段。思科認為,值此時刻組織需要為數位轉型建立具韌性的基礎,而關鍵不只是科技,更重要的是人才培育。

AI雖解決人力短缺問題 但人員更需學習駕馭AI

負責思科國家數位加速計畫(CDA),與多國政府密切合作的思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich,談到當今各國政府與企業正在面臨融合著AI、資安與永續發展的數位轉型趨勢,而在此過程中關鍵的是,組織必須透過科技與培育人才來為此波轉型打造具韌性的基礎。

思科
思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich
圖/ 思科

Diedrich進一步表示,未來的職位已不再是用職務說明書來衡量,而是以工作流程為核心,人力會在不同階段介接不同科技,可能是AI、機器人、人形機器人甚至量子電腦,因此人力與科技的整合也特別重要。思科台灣總經理林岳田也舉例,過去在地端、雲端網路設備有各自的管理平台,未來除了將化繁為簡整合為單一平台外,許多資料搜集比對的例行工作由AI取代,但關鍵的決策判斷仍會交由人力負責,因此培育員工學習AI也更加不可或缺。

過去從TDA 1.0計畫推動至今,透過思科網路學院(Cisco Networking Academy),思科與合作夥伴已經在台灣培育超過17萬名技術人才。提供從網路工程師認證(CCNA)、網路高級工程師(CCNP)到網路專家(CCIE)等,針對不同職務與層級完整的專業培訓,而去年剛推出針對AI架構的網路設計專家(CCDE-AI Infrastructure)認證,在市場上更是炙手可熱。Diedrich強調,未來學習將成為工作中的一部份,持續在職訓練才能確保人員跟上技術的快速發展。

林岳田也指出,思科致力於人才培育不遺餘力,並從多方面投注資源。包括目前已在台灣的北、南、東部區域成立思科網路學院教師培訓中心,作為推動各區域人才培訓的種子基地。同時,思科與合作夥伴晉泰科技在2025年於高雄成立「亞灣AIOT生態系發展基地暨研發中心」,目標是培育5,000名AIOT人才並協助 1,500 人取得國際認證,以解決目前產業智慧轉型卻求才若渴的窘境。而在政府公部門方面,思科近期與國家資通安全研究院 (簡稱「資安院」) 合作「NPO資安共學計畫」,由思科網路學院 (Cisco Networking Academy) 提供課程與平台資源,資安院負責在地招募與社群經營,共同構築永續的公益資安生態系。

思科
思科台灣總經理林岳田
圖/ 思科

完整生態系整合多元科技 一同推動AI創新

數位轉型另一項重要關鍵就是科技,尤其當今企業都在思考如何利用AI推動創新。思科與18家合作夥伴,從TDA 1.0到3.0計畫,共同實踐30個創新專案。其中TDA 1.0著重智慧城市、企業 5G專網、資訊安全和數位醫療照護等核心領域,奠定數位轉型基礎;TDA 2.0計畫除了延續並深化前述智慧城市與智慧交通,也因應新冠疫情下的醫療照護需求,為長者提供遠距學習、遠距醫療等樂齡生活應用,同時拓展金融韌性等創新場景。而在離岸風電計畫中,更利用5G結合VR眼鏡解決方案,協助當時因為疫情封控而無法來台支援的國外風機維護工程師,進行遠距教育訓練。

而TDA 3.0計畫中聚焦永續發展、資安韌性和AI驅動的智慧轉型,其中指標性專案之一,便是以高雄港為場域的智慧港口解決方案。提供從貨輪進港到貨櫃卸貨、起重機遠端操作監控等全自動化營運,可提升人員工作效率並確保安全。同時此方案中也兼顧永續發展需求,透過感測器可將各種機具設備的碳排資料回傳,完整監控能源使用情形。

人員短缺不只是運輸業也是許多產業共同面臨的難題,思科與合作夥伴針對醫院推出行動醫療推車,就是利用AIOT、無線/有線網路整合結合Webex視訊系統等,能協助遠端醫師迅速掌握病情,在第一時間提供專業判斷,或協助護理師迅速正確完成數據輸入工作。思科全球副總裁黃志明也強調,科技的運用更重要的是化繁為簡,透過整合算力、網路、資安與儲存功能的AI PODs一體機伺服器,讓許多TDA 3.0專案能專注於應用開發,加速落地部署。

黃志明進一步表示,思科能協助企業導入部署各項AI創新方案,得力於生態系中有擅長應用開發、技術架構、顧問諮詢等不同領域的合作夥伴,彼此在開放、包容的平台上運作,因此能協助企業加速智慧轉型並提升企業價值。

思科
思科全球副總裁黃志明
圖/ 思科

登入數位時代會員

開啟專屬自己的主題內容,

每日推播重點文章

閱讀會員專屬文章

請先登入數位時代會員

看更多獨享內容

請先登入數位時代會員

開啟收藏文章功能,

請先登入數位時代會員

開啟訂閱文章分類功能,

請先登入數位時代會員

我還不是會員, 註冊去!
追蹤我們
蘋果能再次偉大?
© 2025 Business Next Media Corp. All Rights Reserved. 本網站內容未經允許,不得轉載。
106 台北市大安區光復南路102號9樓