從孩提時代開始，微軟創辦人比爾·蓋茲（Bill Gates）就維持一週閱讀一本書的習慣，直到現在閱讀仍是他學習新事物最喜歡的方式。
這因為如此，比爾·蓋茲每年都會在自己的部落格「蓋茲筆記（gatesnotes）」上，分享他該年度自己喜歡的書單。
不過比爾·蓋茲可不是唯一喜歡看書的人，走進微軟位於美國雷德蒙德（Redmond）的總部中，裡頭有一座微軟圖書館（MSLibray），走進大門後，映入眼簾的除了滿滿的書，就是一整排微軟高層推薦的書單，讓微軟員工也能夠跟帶領公司的主管們，一起學習精進。
微軟執行長：薩提亞．納德拉（Satya Nadella）
納德拉一共推薦了兩本書，第一本是由PayPal創辦人 彼得．提爾（Peter Thiel）所寫的《從0到1》（Zero to One）。
另一本則是由矽谷知名創投安霍創投（Andreessen Horowitz），創辦人本．霍羅維茲（Ben Horowitz）所寫的《什麼才是最難的事》（The hard thing about hard things）。
微軟總裁暨法務長：布瑞德．史密斯（Brad Smith）
比納德拉更多，微軟總裁暨法務長：布瑞德．史密斯一口氣推薦了三本書，首先是亞歷克．羅斯（Alec Ross）所寫的《未來產業》（The Industries of the Future）。
美國《金融時報》執行主編暨專欄作家吉蓮．邰蒂（Gillian Tett ）所寫的《穀倉效應》（Silo Effect）；以及《FIRE - how fast inexpensive restrained and elegant methods ignite innovation》。
微軟全球商用業務部副總裁：賈德森‧奧爾索夫（Judson Althoff）
奧爾索夫則是推薦《執行力：沒有執行力．哪有競爭力》（Execution: The Discipline of Getting Things Done）。
微軟執行副總裁：強‧菲利普‧考托伊斯（Jean-Philippe Courtois）
考托伊斯則是推薦《擁抱B選項》（Option B）。
微軟人資長：凱薩琳-霍根（Kathleen Hogan）
霍根則是推薦《The Tao of Coaching》。
微軟業務開發執行副總裁：佩吉·約翰遜（Peggy Johnson）
約翰遜則是推薦《區塊鏈革命》（Blockchain Revolution），與前面幾位主管推薦商管、工作方法、人生態度類型的書很不同，是這份推薦書單中，少數以科技技術為主軸的書。
微軟圖書館（MSLibray）佔地不大，步行約莫兩分鐘就能逛完一圈，裡頭的書架以「國際商業」、「溝通」、「分析」、「領導力」、「生產力軟體」等幾大主題作為分類依據。
根據微軟員工的說法，只要員工有想看的書，都能直接上公司系統填寫需求，公司會購買給員工使用，園區中也能看到擺放著書箱，讓員工可以隨時取用閱讀，走訪一趟微軟總部，可以發現無論科技技術如何日新月異，閱讀，依舊是獲取新知的重要渠道之一。
