揭開Facebook辦公室神秘面紗!「接地氣」設計抓住台灣人才的心
揭開Facebook辦公室神秘面紗!「接地氣」設計抓住台灣人才的心

「我們不只為自己徵才,也要培訓台灣很多的數位人才,」Facebook台灣及香港總經理余怡慧這樣說。Facebook今(11)日歡慶新辦公室入厝台北市信義區,打造804坪開放式辦公室。

余怡慧強調,未來Facebook在台灣的投入,不僅止於這個新辦公室,還會再更多方面持續擴大投入。

Facebook台灣及香港總經理余怡慧
余怡慧表示,Facebook不只是要為自己徵才,也要培訓更多台灣的數位人才。
圖/ 程倚華/攝影

Facebook自2015年在台灣設立據點以來,陸續在台灣推動許多計畫,包含「Made by Taiwan計畫」、「#Shemeansbusiness計畫」等等。為在台深耕,Facebook近日在台灣設立新辦公室,將連結更多機會。

Facebook全球副總裁暨亞太區副總裁唐立洋表示,台灣有97%的網路使用者,並且有超過1,900萬Facebook用戶,其中更有超過95%的每日活躍用戶使用行動版Facebook。因此,台灣是Facebook很重要的市場。

允諾培育數位人才,設立專屬培訓室

在去年,Facebook曾承諾要在2020年促成1,500位企業領袖與矽谷企業交流,協助1萬5千家企業拓展海外市場,並培育5萬名數位人才。

廟會培訓空間
未來Facebook除了環島做人才培訓之外,「廟會」會議室也將是很重要的培訓空間。
圖/ 程倚華/攝影

在Facebook台北新辦公室中,除了可以看到以鐵蛋、豆花、蚵仔煎等等小吃命名的會議室之外,還有一個命名為「廟會」的培訓空間(Training Room)。余怡慧說明,未來除了要環島做人才培訓之外,這個「廟會」會議室也將是很重要的培訓空間。

Live Lab直播室,開放企業、網紅使用

此外,新辦公室中還能看到一個「講一些五四三」Live Lab直播室,讓員工可以用來直播、錄製影片。在未來,Live Lab直播室也將開放給企業、網紅使用。

「講一些五四三」Live Lab直播室。
「講一些五四三」Live Lab直播室。
圖/ 程倚華/攝影

余怡慧提到,現在人人的口袋裡都有手機可以隨時開始攝影,直播對Facebook而言也是很重要的功能。因此,Live Lab直播室中的燈光架設、聲音設定也特別請Facebook新加坡團隊支援設定,讓員工可以直接進行錄製,無須重新調整。

Facebook台灣辦公室
Facebook台灣辦公室,天花板特別保留了未完成的樣貌。
圖/ 程倚華/攝影

休息區設個人KTV、麻將桌,台灣辦公室超有地方特色

放眼全球的Facebook辦公室,開放、活潑的工作環境是一大特色,休閒區域的設計更是大家津津樂道的話題。在Facebook的台灣新辦公室,當然也是一大注目焦點。

Facebook台灣辦公室麻將桌
Facebook台灣辦公室放置了棒球造型的麻將組,供員工放鬆娛樂。
圖/ 程倚華/攝影

在Facebook台灣辦公室,天花板特別保留了未完成的樣貌,目的是要提醒員工目前Facebook的使命就如同天花板一樣,只完成了1%,將世界緊密連結的使命還未完成。

Facebook台灣辦公室個人KTV
Facebook台灣辦公室中,設置了迷你電話亭個人KTV。
圖/ Facebook

另外,在遊戲室、休息區除了小型圖書館、冥想休息室、按摩椅之外,還可以看到一些台灣特有的設置,像是迷你電話亭個人KTV、棒球造型的麻將組。讓員工可以在工作之間舒緩工作情緒,也可以與同事互動激發創意、產生更多連結。

關鍵字: #職場 #直播
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化挑戰為成長契機,自由系統成台商布局海外市場的最佳夥伴
化挑戰為成長契機,自由系統成台商布局海外市場的最佳夥伴

受到貿易戰、地緣政治與在地製造等因素影響,全球供應鏈調整持續進行中,從半導體、印刷電路板、網通設備、筆電、伺服器到系統組裝廠皆加速東南亞與歐美的擴廠腳步。為協助台商更好布局海外市場、智取未來,自由系統憑藉著在託管服務跟資安管理等領域的豐富經驗,早在數年前就開始布局泰國市場,今(2025)年,更進一步展開新加坡與日本業務,目標是協助台商打造「快速落地」且可「因地制宜」的海外營運架構。

自由系統業務副總經理陳委承表示,台商在海外建廠的速度越來越快,IT建置反而成為落後關鍵,為改變這個局勢,自由系統將以豐富的資訊託管服務經驗,為台商規劃、打造與維運最佳資訊系統環境。他說:「供應鏈重組是一場長期的布局競賽,為確保生產據點可以如期完工,並因應市場變化進行彈性調整,越來越多台商以委外取代自建,確保資訊營運韌性與優化資安管理。」

自由系統
自由系統業務副總經理 陳委承
圖/ 數位時代

不僅克服語言與文化挑戰,更關鍵的是打造高效、穩定且可複製的資訊營運架構

深耕泰國、新加坡與日本等海外市場後,自由系統發現,資訊系統架構之所以跟不上建廠或擴點速度,除與語言跟文化因素有關,更核心的挑戰是,海外人才難尋且不易培養、當地供應商的服務品質不穩,以及產品價格不透明等。

為解決上述挑戰,自由系統不僅在當地設立專職團隊、與在地經銷通路商建立緊密合作關係,更將在台灣淬鍊近20年的經驗複製到海外,讓台灣在海外市場也可以「像在台灣一樣」快速取得品質一致、隨時都可按需啟用的一站式託管服務。

自由系統區域經理潘子維以泰國市場為例解釋:「過去,台商到泰國設廠時,通常是找熟悉的台灣系統整合商或是電信商提供IT服務,輕忽夥伴在泰國缺乏營運據點、經營團隊,以及未能打進當地經銷通路所帶來的影響:產品價格被層層加價,且交期難以掌握。為解決這些痛點,自由系統不僅在泰國建立業務與技術團隊,也深入當地經銷通路生態體系,讓台商以合理價格取得設備與服務,並在最短時間建置與總部規格一致的資訊系統架構。」

自由系統
自由系統區域經理 潘子維
圖/ 數位時代

負責日本市場的自由系統區域經理陳冠儒則表示,日本因為高齡化與少子化議題,企業對自動化與託管服務的採用意願明顯提升;同時,九州半導體聚落正快速成形,吸引許多台灣大型製造商與中小企業在當地設點。「為讓這些中小型台商能將資源專注在市場開拓,自由系統以一站式託管服務協助其迅速啟動與維運資訊環境,降低初期投入的複雜度與風險。」

自由系統
自由系統區域經理 陳冠儒
圖/ 數位時代

至於新加坡市場,自由系統區域經理邵宗佑指出:「因應新加坡政府對AI與半導體產業的持續挹注,吸引全球AI、雲端服務、半導體與周邊產業進駐投資,台商也不例外。在此過程中,台商對設備租賃、自主(助)服務與裝置控管的需求相對提升,同時,為了符合新加坡政府對於資訊安全管理的高標準,裝置監控與資安委外管理等需求也隨之攀升,這正是團隊努力耕耘的方向。」

自由系統
自由系統區域經理 邵宗佑
圖/ 數位時代

無論是在泰國、新加坡還是日本,自由系統都將以「在海外也能像在台灣一樣運作」為目標,讓台商可以合理價格、最短交期、合規安全的方式取得託管服務,專注市場拓展,同時降低 IT 建置與維運風險。

不僅服務台商,亦積極深耕在地客群

值得特別注意的是,除了台商,當地企業客戶也是自由系統的重點經營對象。陳冠儒表示:「目前台商客戶佔比70%,其餘則是來自本地市場,包括大型不動產業者、保險經紀公司與區域型醫療機構等。接下來,我們將積極建置示範指標案例,帶動各區市場開發,同步深耕在地合作夥伴生態系,創造客戶、夥伴與自由系統的共好。」

新加坡在地企業客戶開發進度相對較快,接下來,除持續協助資產管理、零售與生技等企業優化資訊營運系統架構外,團隊還將進一步擴展至馬來西亞、越南等東南亞市場,並布局美國市場。「面對大有可為的海外市場商機,我們除了拓展營運據點,也將透過購併或投資等方式進行水平擴展、提升服務能量,極大化營運綜效。」關於自由系統的未來發展佈局,陳委承如是總結。

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