我們與東南亞的數位商機,盡在彈指之間
我們與東南亞的數位商機,盡在彈指之間

台灣企業現在遇到不少挑戰,像是少子化、人口結構老化、民間消費力道不足、內需市場成長動能不足等,儘管以出口導向為主的大型企業,仍支撐著台灣主要經濟動能,但仰賴內需市場甚深的中小企業,出口占銷售額比重僅約1成,尤其中小企業吸納了7成以上的就業人口,轉型速度的快慢就會深深影響大部分台灣人的生計。

台灣企業的下一站:東南亞

圖一:台灣企業出口額占銷售額之比重.png
圖/ 陳俊廷提供

對台灣企業而言,下一個值得期待的潛力市場就是東南亞。東南亞地區本身是快速茁壯的新興市場,2016年人口已達6.34億,是全球第三大經濟體,未來平均經濟成長率可達5.2%,遠高於全球平均的3.7%;且人口結構是以青壯年為主的金字塔型,中產階級崛起後,消費力更是水漲船高。

圖二:東南亞經濟成長率.png
圖/ 陳俊廷提供
圖三:東南亞中產階級占比的變化.png
圖/ 陳俊廷提供

另一方面,東南亞的數位市場成長驚人,直接跳過電腦網路進入行動網路世代,近九成使用者都是使用手機上網,現階段網路使用者已達3.5億之多,整體網路經濟產值更達720億美元,不管對大企業、中小企業、新創公司來說,東南亞市場都變得愈來愈重要。

數位產業的競爭是不等人的。不僅台灣在高喊新南向,全球早就將眼光瞄準東南亞,包括Google、亞馬遜、Facebook等各大國際企業,都在東南亞擴大投資,而東南亞地區自己也培養出不少獨角獸公司。根據經濟部國貿局統計,2007年東南亞已經超越美國成為台灣第二大出口地區,台灣與東南亞地區因為地緣鄰近,經貿往來向來很密切,加上不少企業在當地已有市場拓展與營銷經驗,未來應該在此基礎上加速佈局,爭取這塊新興數位市場的大餅,其中又以科技、電商、旅遊與遊戲這四大產業,是最值得投入的主戰場。

圖四:台灣主要出口市場及出口到東南亞占比變化.png
圖/ 陳俊廷提供

對台灣企業而言,佈局東南亞市場首重速度、在地化與差異化。

台灣過去20年來擅長大量製造與成本導向的代工模式,習慣做出產品再拿來賣,但新興市場的發展速度飛快,不能等到劍磨好了才出鞘,一定要加速改變、大膽走出去,才能掌握先機;其次,要從消費者的角度出發,真正了解當地的需求與喜好,才能因地制宜發展出更具市場競爭力的產品或服務。

舉例來說,台灣新創公司EZTABLE初期到印尼發展,原本想將台灣成功的餐廳訂位服務引進當地市場,但後來才發現當地餐廳其實不怎麼需要訂位,反倒是餐廳需要一套好的客戶關係管理(CRM)系統。

在電商方面,許多人誤以為東南亞使用者的考量就只有價格,其實消費者也很重視使用體驗與支付方式,而電商不僅是拼產品廣度,深耕產品深度的垂直電商也有不錯成績;在遊戲方面,不是每個使用者都擁有很高規格的手機或高資費方案,當手機遊戲PubG推出精簡(Lite)版之後,就會發現搜尋量與討論度同步提升。

善用數位工具,搶佔市場先機

圖五:PUBG精簡版搜尋趨勢.png
圖/ 陳俊廷提供

總而言之,企業必須善用強大的數位工具,先行掌握當地消費者的行為,做出最有利的商業策略,並且在品牌與產品之間做出差異化調整,透過數位管道銷售產品與優化服務,擴大對東南亞市場的出口效益。

面對企業數位轉型的趨勢,我們也呼籲政府扮演更積極的角色,從經濟(Economy)產業生態(Ecosystem)人才培育(Education) 這3E來著手。

  • 首先,政府可協助調整法規,獎勵數位新創並減少跨境貿易障礙,讓中小企業更容易走出去,活絡數位出口經濟。
  • 其次,鼓勵中小企業與大型數位平台合作、傳統產業與新創公司攜手、台灣企業與跨國企業結盟,健全數位產業生態系統。
  • 第三,建立完善的數位人才培育計畫,主動延攬海外人才,並培養在台就學的東南亞學生,強化跨領域數位學習、跨境產學合作的機制。

參考資料:2019台灣企業跨境關鍵報告

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關鍵字: #電子商務
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「國泰人壽App」全新改版,打造一站式陪伴的保險體驗
「國泰人壽App」全新改版,打造一站式陪伴的保險體驗

保險 App 過去只是數位轉型的基本門檻,如今已成為決勝使用者體驗的關鍵媒介。擁有 800 萬保戶的國泰人壽,其「國泰人壽App」 歷經多次版本演進,2024 年底再次迎來全新改版上線,不只聚焦在提供完整的售後服務流程,更進一步連結家庭保障與健康管理,成為保戶日常中不可或缺的夥伴。

「國泰人壽App」大改版,重新定義保險關係

回顧「國泰人壽 App 」的幾次重大改版,從 2017 年推出「1.0」版本、擁有 20 萬用戶起步,到 2021 年「2.0」突破百萬用戶里程碑,再到 2024 年底正式邁入「3.0」時,用戶數已突破 330 萬——隨著 App 持續演進,不變的是始終對齊一個核心命題:App 對保戶有何實質幫助?

國泰人壽數位發展部數位客戶經營科經理陳儀綸回憶:「1.0 的首要目標就是把保險售後服務做扎實,包括查詢保單、繳費、送理賠等核心功能。到了2.0,我們進一步從客戶的保險旅程去思考,保戶最關心的是什麼?如何深化體驗?」

「2.0 對團隊來說也是一個關鍵轉折點,若要真正打造以用戶為中心的數位服務,設計就不該只是畫畫畫面,而是應該成為產品思考的一部分。因此,我們開始從設計外包支援轉向長期合作的設計夥伴關係,在國泰金控「數位數據暨科技發展中心 」的集團資源協助下,國泰人壽 App團隊不僅擁有更緊密的夥伴,也具備將保險專業深度整合進產品設計的能力。」陳儀綸說明。

隨著接近一半保戶成為 App 用戶,顯見 App 已累積廣大保戶的信任與依賴。2024 年底,團隊遂啟動 App 3.0 的全新改版。陳儀綸表示:「這次,我們從個人保險出發,走向全家人的體驗。畢竟保險從來不只是自己的事,更是守護家人的責任。」開發團隊的角色也從單純的數位工具打造者,轉變為陪伴保戶的數位保險夥伴,主動在保戶之前更早一步思考使用情境、潛在困惑與期待。

三大升級一次到位:家庭保單整合、健康外溢結合、整體風格轉換

新版「國泰人壽 App」 3.0 的設計目標,是讓用戶在幾秒內完成真正想做的事。2024 年初啟動改版時,團隊從用戶 NPS 回饋與客服進線紀錄出發,系統性分析常見問題,歸納出一項關鍵洞察——保戶需要從「家庭視角」掌握保單與保障結構。

「這是很顛覆的,以往看保單都是以個人為單位,沒有家庭視角。」陳儀綸指出,「其實很多人是為家人保險,也會查詢子女、配偶的保障狀況。」因此,改版聚焦兩大目標:其一是整合分散資訊,讓用戶能快速掌握全家的保障結構,其二是進而協助保戶更清楚地「看得懂保障」,而不只是「擁有保障」。 三大關鍵升級也應運而生:

一、家庭保單管理: 作為此次改版最具突破性的亮點,用戶可切換「我的視角/家庭視角」,一站掌握全家人的保單資訊,減少逐筆整理保單的時間。國泰金控數位數據科技發展中心用戶科技發展部體驗設計科產品設計師林易蓁表示:「多數保戶其實是『為家人投保的人』。我們把視角從個人擴大到家庭,讓『誰有什麼、缺什麼』一眼就明白,並透過透過圖像化呈現類型與數量,讓資訊更直觀。」

二、健康外溢結合: 隨著保險價值從「事後補償」走向「事前預防」,此次改版特別強化外溢保單與 FitBack 健康資料的整合度,清楚呈現健康任務達標行為與保費折扣的關聯。「過去保戶搞不懂健走數據和保單有什麼關聯,現在我們清楚呈現聯動機制,幫助保戶理解自己的行動帶來什麼實際回饋。」林易蓁說明。

三、整體風格轉換: 這次改版另一個很大的重點就是整體風格的全面翻新,在國壽品牌的穩重信任感基礎上,融合互動回饋、玻璃模糊的質感、漸層與空間感,讓整體的介面看起來不只專業,也更友善、更貼近生活 。同時導入 Design Token 系統,促進設計與工程團隊的協作,讓新視覺設計落地。

「國泰人壽App」 3.0 透過家庭視角定義保險使用情境,協助用戶快速掌握自己與家人保障全貌,讓資訊一目瞭然、直觀易懂。
「國泰人壽App」 3.0 透過家庭視角定義保險使用情境,協助用戶快速掌握自己與家人保障全貌,讓資訊一目瞭然、直觀易懂。
圖/ 國泰人壽

用減法思維,打造清晰易懂的使用體驗

然而,App 改頭換面的過程中,也面臨不少挑戰,尤其是首頁設計。「每個部門都希望自己的功能能放在首頁,所以一定要先釐清:保戶真正需要的是什麼?」陳儀綸強調,首頁不能流於功能捷徑的堆疊,而應是協助用戶快速完成任務的第一站。

對此,設計團隊也從使用者旅程出發,重新架構導覽邏輯。原本五個底部功能鍵被精簡為四個,保單資訊也首次搬上首頁。陳儀綸說,「這代表我們不再一味累加功能,而是回到使用情境,設計真正好用的動線,讓使用者更直覺地完成該做的事。」林易蓁強調:「清楚、簡潔,不只是一種風格口號,而是透過減法設計思維,讓設計不只是讓資訊變得好看,而是要幫使用者減少認知負擔,讓他們在對的時機看到對的東西。」

語言上,也全面朝向「看得懂」靠攏。「我們把艱澀的保險名詞,以更貼近使用者情境方式,轉譯成使用者熟悉的語言。例如將癌症的保障項目分類成「第一次罹癌」、「因癌症需要住院時」、「因癌症需要手術時」 等,用情境的方式告訴用戶是什麼情境下的保障,整體體驗更直覺,也更容易上手。」林易蓁說明。

數位轉型思維成為基因,提升服務新價值

App 3.0 上線後,用戶數突破 330 萬、每月活躍用戶達 65 萬,相較改版前更帶動新戶成長 30%,NPS (淨推薦值) 62分、用戶滿意度達 97%。陳儀綸指出:「服務走在客戶前面,滿意度自然會上來,也有助於客服人員引導使用 App 查詢、申辦,提升處理問題的效率。」

「橫跨多部門的夥伴一起完成這次改版,對我們來說是長期思維內化的結果」。陳儀綸說,「我們不只是在技術或產品上持續精進,而是讓整個團隊—從人才培養、協作模式、思考方式都持續進化,這樣的內化改變,才是讓數位轉型能長久走下去的關鍵。技術可以解問題,但“文化”決定團隊能走多遠。」數位轉型不只是一次專案或一次改版,它是一種長期內化的文化與思維模式,更是一種「讓服務永遠走在客戶前面」的能力。

林易蓁則補充,作為隸屬國泰金控數數發中心的設計師,一直都是以集團層級支援子公司的數位產品。「我們能從更綜觀的角度思考,不只是介面設計,也包含跨產品的體驗、功能邏輯與視覺語言,打造統一的品質與風格。」而與人壽產品團隊合作這幾年下來,彼此真的培養出很深的默契,設計師已經不再只是規劃 UIUX ,轉變成參與產品方向制定的共創夥伴,讓設計團隊能以使用者為核心,提出更貼近需求的解法,進而在產品中創造實質價值。

展望未來,團隊將持續優化核心功能,關注 AI 等新技術應用潛力,透過用戶回饋與內部創意提案推動產品持續進化。正如這次改版,讓保戶真切感受到操作更直覺、資訊更清晰,國泰人壽也正持續以具體行動落實「BETTER TOGETHER」,在每一次細節中重塑保險服務的日常價值。

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