我們與東南亞的數位商機,盡在彈指之間
我們與東南亞的數位商機,盡在彈指之間

台灣企業現在遇到不少挑戰,像是少子化、人口結構老化、民間消費力道不足、內需市場成長動能不足等,儘管以出口導向為主的大型企業,仍支撐著台灣主要經濟動能,但仰賴內需市場甚深的中小企業,出口占銷售額比重僅約1成,尤其中小企業吸納了7成以上的就業人口,轉型速度的快慢就會深深影響大部分台灣人的生計。

台灣企業的下一站:東南亞

圖一:台灣企業出口額占銷售額之比重.png
圖/ 陳俊廷提供

對台灣企業而言,下一個值得期待的潛力市場就是東南亞。東南亞地區本身是快速茁壯的新興市場,2016年人口已達6.34億,是全球第三大經濟體,未來平均經濟成長率可達5.2%,遠高於全球平均的3.7%;且人口結構是以青壯年為主的金字塔型,中產階級崛起後,消費力更是水漲船高。

圖二:東南亞經濟成長率.png
圖/ 陳俊廷提供
圖三:東南亞中產階級占比的變化.png
圖/ 陳俊廷提供

另一方面,東南亞的數位市場成長驚人,直接跳過電腦網路進入行動網路世代,近九成使用者都是使用手機上網,現階段網路使用者已達3.5億之多,整體網路經濟產值更達720億美元,不管對大企業、中小企業、新創公司來說,東南亞市場都變得愈來愈重要。

數位產業的競爭是不等人的。不僅台灣在高喊新南向,全球早就將眼光瞄準東南亞,包括Google、亞馬遜、Facebook等各大國際企業,都在東南亞擴大投資,而東南亞地區自己也培養出不少獨角獸公司。根據經濟部國貿局統計,2007年東南亞已經超越美國成為台灣第二大出口地區,台灣與東南亞地區因為地緣鄰近,經貿往來向來很密切,加上不少企業在當地已有市場拓展與營銷經驗,未來應該在此基礎上加速佈局,爭取這塊新興數位市場的大餅,其中又以科技、電商、旅遊與遊戲這四大產業,是最值得投入的主戰場。

圖四:台灣主要出口市場及出口到東南亞占比變化.png
圖/ 陳俊廷提供

對台灣企業而言,佈局東南亞市場首重速度、在地化與差異化。

台灣過去20年來擅長大量製造與成本導向的代工模式,習慣做出產品再拿來賣,但新興市場的發展速度飛快,不能等到劍磨好了才出鞘,一定要加速改變、大膽走出去,才能掌握先機;其次,要從消費者的角度出發,真正了解當地的需求與喜好,才能因地制宜發展出更具市場競爭力的產品或服務。

舉例來說,台灣新創公司EZTABLE初期到印尼發展,原本想將台灣成功的餐廳訂位服務引進當地市場,但後來才發現當地餐廳其實不怎麼需要訂位,反倒是餐廳需要一套好的客戶關係管理(CRM)系統。

在電商方面,許多人誤以為東南亞使用者的考量就只有價格,其實消費者也很重視使用體驗與支付方式,而電商不僅是拼產品廣度,深耕產品深度的垂直電商也有不錯成績;在遊戲方面,不是每個使用者都擁有很高規格的手機或高資費方案,當手機遊戲PubG推出精簡(Lite)版之後,就會發現搜尋量與討論度同步提升。

善用數位工具,搶佔市場先機

圖五:PUBG精簡版搜尋趨勢.png
圖/ 陳俊廷提供

總而言之,企業必須善用強大的數位工具,先行掌握當地消費者的行為,做出最有利的商業策略,並且在品牌與產品之間做出差異化調整,透過數位管道銷售產品與優化服務,擴大對東南亞市場的出口效益。

面對企業數位轉型的趨勢,我們也呼籲政府扮演更積極的角色,從經濟(Economy)產業生態(Ecosystem)人才培育(Education) 這3E來著手。

  • 首先,政府可協助調整法規,獎勵數位新創並減少跨境貿易障礙,讓中小企業更容易走出去,活絡數位出口經濟。
  • 其次,鼓勵中小企業與大型數位平台合作、傳統產業與新創公司攜手、台灣企業與跨國企業結盟,健全數位產業生態系統。
  • 第三,建立完善的數位人才培育計畫,主動延攬海外人才,並培養在台就學的東南亞學生,強化跨領域數位學習、跨境產學合作的機制。

參考資料:2019台灣企業跨境關鍵報告

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從人、流程到工具:TVBS解構新聞業AI轉型方程式
從人、流程到工具:TVBS解構新聞業AI轉型方程式

在生成式 AI 驅動下,新聞產業正加速進入新一輪轉型。這股技術浪潮不僅改變了內容產製模式,也重塑了讀者獲取資訊的入口。面對這場產業變革,台灣科技媒體領導品牌TVBS 展現強勁的轉型動能,不僅積極布局 AI 應用,更憑藉創新專案獲得「nDX數位創新獎助計畫」肯定。

為加速經驗擴散並促進產業交流,日前,TVBS 攜手數位經濟暨產業發展協會(DTA)舉辦「AI in the Newsroom-TVBS轉型實戰分享」發表會,現場匯聚媒體與科技領域專業人士,從實務案例出發,深入剖析 AI 導入新聞現場的應用模式,共同見證 TVBS 如何以 AI 為核心引擎,重新定義數位時代的媒體影響力。

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圖/ 數位時代

從「人」出發:從超級個體到超級組織,啟動 AI 原生轉型

TVBS 集團成長長簡西村表示,早在生成式 AI 浪潮成形之初,TVBS 便已啟動轉型布局。不僅於 2023 年成立AI未來科技部,專責 AI 應用開發與轉型推進,更由董事長親自主持每週一次的 AI 策略會議,確保決策與執行節奏高度一致,並進一步盤點出「人、流程、科技(PPT)」三大轉型關鍵,逐步落實將 AI 導入各項營運環節。

從「人」的角度來看,TVBS 以 AI 提升效率與創造價值為目標,提出超級個體與超級組織的轉型藍圖。其中,超級個體指的是能善用 AI 工具的記者,例如:透過 AI 分析海量資料、自動生成初稿或經營個人品牌,透過與 AI 的分工協作,不僅提升產出效率,也讓記者得以回歸深度核實與現場採訪等核心職能。

當多個超級個體串聯,便進一步形塑出超級組織,透過 AI 全面提升團隊的數位戰力,成為 AI Native(AI原生)媒體組織。TVBS 的願景是,讓每一個議題皆能發展出專屬 AI Agent,負責資料處理與初稿生成,而人扮演總編輯角色,負責內容品質與倫理把關。如此一來,不僅能實現全天候、高頻率的內容更新,更可透過多 Agent 協作,同時產出文字、影音、Podcast 等不同形式的內容,實現一次生產、全平台分發的目標。

從「流程」出發:讓AI嵌入新聞產製,縮減 30% 作業時間

從「流程」的角度來看,AI 唯有真正嵌入新聞產製流程,才能發揮最大效益。然而,哪些環節最適合導入 AI、導入後流程該如何重塑,往往只有第一線新聞人最清楚。為此,TVBS 邀請新聞部同仁組成「文科種子」團隊,並由主管從日常工作情境出發,親自示範 AI 應用,讓記者實際感受到 AI 帶來的效率提升,進而翻轉「不好用」的既有印象,吸引更多資深同仁投入 AI 應用開發。

TVBS新聞部網路新聞中心總編輯楊致中強調,「AI不是要把新聞人變成工程師,而是要讓新聞人重新回到專業現場。」因此,這群橫跨編輯、記者、編譯等不同職能的種子成員,從使用者視角出發,與工程師並肩協作,以使用情境取代傳統規格書,讓技術團隊得以深入理解採訪流程中的真實痛點,進而開發出涵蓋多語翻譯、初稿生成、重點歸納、多稿比對、標題與內容優化等 AI 應用,整體作業時間平均縮短逾三成。同時,新聞部也與 AI 部門建立每週開會機制,持續提出痛點及回饋使用經驗,推動產品快速迭代。

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圖/ 數位時代

另一方面,TVBS 也連續三屆舉辦員工限定的「AI 黑客松」,各部門同仁由日常工作中的痛點出發,發想出更貼近第一線需求的 AI 解決方案,讓 AI 逐步成為組織共通的語言,不僅有效提升工作效率,也進一步形塑出 AI 驅動的創新文化。

從「科技」出發:打造混血系統 AI WIZE,讓AI真正貼近使用需求

從「工具」的角度來看,如何在滿足使用需求的同時兼顧技術快速迭代,成為關鍵課題。為此,TVBS 提出混血系統概念,由新聞人與 AI 部門協助,共同開發出專為媒體場景打造的 AI WIZE 平台。

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圖/ 數位時代

TVBS AI未來科技部副總監吳楨文說明,AI 技術迭代速度極快,若仍沿用傳統「使用者提需求、工程師寫程式」的開發模式,不僅溝通成本高、也難以快速及時優化,容易導致使用體驗不如預期。若是直接使用外部 AI 工具,在產出結果不穩定的情況下,使用者常常要反覆調整提示詞與修正細節,反而會增加時間成本,使 AI 應用淪為新的負擔。

為解決這樣的困境,TVBS 在開發 AI WIZE 時,結合系統化與人才混血兩大策略,由工程師在「深水區」把關系統架構、資訊安全與成本控管,而新聞人則在「淺水區」透過 AI Studio 等自然語言工具定義應用場景,並將新聞專業封裝成可重複使用的 AI Agent技能,同時透過持續回饋機制,讓 AI Agent 不斷學習與優化,使工具更貼近日常工作需求。

簡西村最後強調,人機協作不是選擇,而是必然路徑。TVBS 期望透過這場 AI 轉型,打造兼具速度、深度與可信度的新型媒體競爭力,並以自身實踐經驗為基礎,帶動台灣媒體在 AI 浪潮下強化整體產業競爭力,重新定義媒體的「真實」價值,開創新聞產業的 AI 新時代。

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