創意的誕生地!直擊LINE日本總部,員工都這樣在上班
創意的誕生地!直擊LINE日本總部,員工都這樣在上班

成立八年的時間,通訊軟體LINE在全球拿下1.64億月活躍用戶,市場遍及日本、台灣、泰國、印尼等國家,近年LINE投入相當多的資源在發展金融、AI這類戰略事業,組織規模越來越龐大,涵蓋的服務範圍也日趨多元。

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LINE位於日本東京的總部,在2017年三月從原本的涉谷,搬到了位於JR新宿站旁的Miraina Tower。
圖/ 攝影 / 高敬原

隨著員工越來越多,LINE位於日本東京的總部,在2017年三月從原本的涉谷,搬到位於JR新宿站旁的Miraina Tower。根據了解,光是LINE就包下整棟大樓的9個樓層,你我每天在LINE上使用的許多功能與創新,都是在這裡誕生的。

秉持創作者精神,天花板設計有巧思

要理解LINE辦公室的設計概念,第一步先從天花板看起,管線裸露的工業風設計,跟環境整體氛圍有哪麼一些衝突,這背後其實代表兩個不同的概念,LINE員工Tony解釋:「你看上方這些管線,代表LINE的Creator(創作者)精神,下方辦公區的裝潢像家,希望大家可以舒服地在這裡工作。」公共空間中,不難發現有許多醒目的綠色植栽擺設,Tony解釋:「因為東京綠色元素太少了。」

辦公室的每個角落,都一定會有一個LINE角色,有趣的是,每個LINE角色都有一個工作,像是詹姆士(James)就是設計師。

接待樓層內有許多大小不一的會議室,LINE員工特別向我們介紹,會議室的地毯共有藍色、黑色、綠色共三種顏色,就連椅子也都有許多不同款式,目的是希望營造不同氛圍,讓員工開會時都能有不同心境感受。

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會議室連地毯設計都不同,目的是希望營造不同氛圍,讓員工開會時都能有不同心境感受。
圖/ 攝影 / 高敬原

沒有免費食物,員工餐廳需付費

《數位時代》曾在今年三月前進微軟位於美國雷德蒙德(Redmond)的總部,每一棟樓都有一處小廚房,提供滿滿的飲料與零食,讓員工自行取用,十足美式風格。而在LINE總部的餐廳內,從咖啡到午餐都必須由員工付費購買,跟美國科技公司吃到飽的風格不太相同,LINE員工解釋,這是為了要讓員工控制飲食,透過付費去思考自己該吃那些東西。

工作壓力大?按摩室、榻榻米供休息

LINE用餐空間四周環繞著大片落地窗,員工可以用LINE Pay直接購買咖啡,用餐時間一過,馬上變成員工的公共工作空間,很多人都會帶著筆電來這邊工作,或是小組開會,角落還有一大片榻榻米,可以看到許多員工在這小歇片刻。

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員工餐廳角落還有一大片榻榻米,可以看到許多員工在這小歇片刻。
圖/ 攝影 / 高敬原

台北跟東京的辦公室,都可以在公共空間看到樂高桌,這也是Creator精神的代表;此外,LINE辦公室內也有好幾間按摩室,員工可以短暫地放鬆緊繃的肌肉。

公司補助經費,鼓勵員工組社團交流

LINE還有一個有趣的企業文化,員工可以找幾個有相同興趣的員工共組內部社團,只要人數達一定規模,公司還會補助經費,鼓勵員工之間有更多交流。目前在LINE東京的總部,有大約2200名員工,隨著近年LINE事業版圖不斷擴大,目前的辦公空間已經不足以容納,LINE員工表示,現在光是在東京,就是五處LINE的辦公室。

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全世界最大隻的熊大,是在台北的LINE辦公室喔。
圖/ 攝影 / 高敬原

順帶一提,走進LINE東京總部的接待處,映入眼簾的是全日本最大隻的熊大,而全世界最大隻的熊大,是在台北的LINE辦公室,由此可見台灣在LINE全球市場中的獨特位置。

關鍵字: #企業文化 #LINE
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不只是共享辦公室,更是企業孵化器!韻驊如何運用空間與資源,加速企業成長?
不只是共享辦公室,更是企業孵化器!韻驊如何運用空間與資源,加速企業成長?
2026.03.26 |

走進去的那一刻,就知道這裡不一樣

走進位於信義區核心地段的 T3CO 韻驊共享辦公室,首先映入眼簾的,是一座靜謐的生態魚缸。光影在空間中靜靜變化,讓人不自覺放慢步調,也讓原本緊湊的城市節奏,在這裡稍微緩了下來。再往內走,另一側設置了一座開放式生態魚缸,與辦公區自然銜接,成為場域中一處刻意保留的緩衝節點。人在這裡,可以短暫停下來,讓視線與思緒稍作停留,再回到工作的節奏之中。

在一個連每一坪都被精算為收益的產業裡,這樣的安排或許不以最大化營收為優先,卻也正是韻驊最關鍵的選擇——不是讓空間被填滿,而是讓人找到屬於自己的工作節奏。

「我不是在做辦公室生意。」
「我希望這裡是一個你可以待一整天都很舒服的地方。」
台驊控股集團創辦人顏益財說。

長年深耕國際物流、見證無數企業在全球市場競逐的他,很清楚一件事:企業的競爭,不只在市場端,很多時候,其實早就從每天工作的環境開始了。
在他看來,一家企業的運作節奏,往往從日常工作的場域開始被形塑——團隊是否能專注、是否容易協作,甚至能否長時間維持穩定狀態,都與所處的環境密切相關。

也因此,韻驊從一開始就沒有把自己侷限於共享辦公室,而是試圖打造一個能讓企業在日常運作中持續累積競爭力的工作平台。它不只是空間,而是一個被設計過的環境——讓人能專注、讓團隊能協作,也讓企業在看不見的地方,逐步拉開差距。

從固定成本到成長動力:共享辦公室如何構築企業「隱形競爭力」?

隨著遠距與混合辦公逐漸成為新常態,企業對辦公室的定義已悄然改變——它不只是工作場所,更逐漸成為影響企業競爭力的重要一環。

顏益財認為,一個舒適且具設計感的工作環境,有助於形塑專業且穩定的企業形象,不僅能提升客戶與合作夥伴的信賴感、加速合作促成,也能強化企業在人才市場中的吸引力與留任力。同時,良好的空間規劃亦能降低干擾、促進協作,讓團隊更容易進入專注狀態,進一步提升整體工作效能。

然而,若企業從零開始打造這樣的環境,往往需投入大量資金與時間成本。從空間取得、設計裝修,到網路建置與日常管理,對多數企業而言,都是一筆沉重負擔。共享辦公室原本應該解決這些問題——但多數業者仍停留在「提供空間」,而非真正「支援企業成長」。

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台驊控股集團創辦人顏益財
圖/ T3CO共享辦公室

不只是工作場域,而是推動企業成長的商務平台

看準這樣的轉變,台驊控股集團成立 T3CO 韻驊共享辦公室,從空間出發,進一步延伸為企業成長的平台。顏益財觀察,目前市場主要存在兩大缺口:一是空間設計過度追求坪效,導致環境壓迫;二是服務停留在場地租賃,缺乏對企業實際商務需求的整合與支援。

因此,韻驊重新定義共享辦公室的角色——不只是提供空間,而是支撐企業長期發展的營運平台。

「T3CO韻驊」這個名稱,本身就承載著這樣的定位。顏益財進一步說明,「T3CO」延續了台驊集團長期以來的核心精神,也就是 Trust、Total Solution 和 Technology;「韻」象徵旋律與生活美學,「驊」代表前進與創新的力量。三者結合,其實就是把物流產業中強調效率與整合的服務能力,延伸到企業的日常工作場域中,打造一個兼具效率、品質與舒適度的工作環境,協助企業在高壓競爭的商業環境中,依然能穩定前行。

核心訴求一:以使用體驗為前提,打造高質感空間

在空間規劃上,韻驊特別重視採光、視野與動線設計,維持整體環境的明亮與通透,降低長時間工作的壓迫感。

場域內設置兩座生態魚缸,一座位於入口,另一座為開放式設計,融入辦公區域之中,透過水族造景讓使用者在工作之餘能適時放鬆視線與節奏。

此外,空間亦規劃接待區、多功能會議室、電話亭、淋浴間、哺乳室與開放式水吧廚房等多元機能空間,滿足不同工作情境需求。在硬體設備上,全區配置人體工學椅、電動升降桌與個人收納邊櫃,並建置高速穩定的網路環境,確保長時間工作的舒適性與效率。
同時,韻驊也提供商業登記、信件收發與訪客接待等基礎商務服務,讓企業在進駐初期即可快速啟動營運。

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透過通透採光與開闊動線細膩揉合生態魚缸的減壓設計,韻驊在多元機能空間中注入人文關懷,為工作者打造一處能平衡身心、觸發高效專注的純粹辦公境地。
圖/ T3CO共享辦公室

核心訴求二:導入集團資源,打造企業孵化型平台

在高質感空間之上,韻驊進一步導入台驊控股集團的全球資源。
顏益財指出,台驊控股集團深耕倉儲物流領域多年,旗下涵蓋台驊國際物流、台空國際物流、聯宇達方物流、耀驊國際物流、賽澳遞物流與中產保理等子公司,提供橫跨陸、海、空的整合物流服務,協助企業從內銷配送到跨境出口,逐步串接全球市場。
不僅如此,集團至今已累積超過五萬家客戶,橫跨不同產業別。這些長期沉澱的商業連結,也讓韻驊具備更進一步的角色——在企業不同成長階段,提供相應的資源對接與合作機會。

「企業在不同階段所需要的資源不同,我們希望這個平台能讓它們更容易被連結起來,」顏益財說。透過這樣的整合,韻驊讓共享辦公室從單純的空間服務,升級為企業營運的支援平台。

一個正在形成的企業生態系

除了商務資源,韻驊亦整合集團資訊技術能力,提供穩定的 IT 基礎建設與網路管理支援,讓企業能在安全且高效的數位環境中運作。
當不同產業的團隊在同一個場域中互動,交流與合作也會自然發生。
這讓韻驊逐漸從一個空間,發展為一個具備連結能力的系統——一個正在形成的企業生態系。

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韻驊結合台驊集團全球物流資源與五萬家產業客戶鏈結,打造具備「企業孵化」功能的商務平台,助進駐企業精準媒合資源並快速接軌國際市場
圖/ T3CO共享辦公室

從台北出發,連結更大的市場

隨著營運模式逐步成熟,韻驊也計畫將這套模式複製至海外市場。
對顏益財而言,這不只是據點的擴張,而是平台能力的延伸。
他的想像很直接:讓企業從進入這個空間的那一刻起,就更接近國際市場。

這不只是辦公室,而是一個起點

當辦公空間從成本轉變為能力,它所承載的意義也隨之改變。
韻驊所打造的,不只是工作場域,而是一個能陪伴企業從起步、成長,到邁向國際的長期夥伴。
在這裡,空間不只是讓你工作——
而是讓你,有機會走得更遠一點。

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