Uber赴紐約挖FinTech人才,發展自家金融產品
Uber赴紐約挖FinTech人才,發展自家金融產品

成立10年的Uber,改變許多民眾的乘車習慣,更帶動共享經濟發展,上月已在紐約正式上市。如同許多的科技巨頭,現在Uber也打算發展金融產品。

根據外媒《CNBC》消息,Uber已經在紐約成立新的辦公室,招募金融相關人才,以建立自己的金融生態系統,進一步抓緊顧客忠誠度。

到紐約招兵買馬,Uber要進攻金融產品

Uber近來高層重組,營運長巴尼‧哈佛(Barney Harford)和行銷長麗貝卡‧梅西娜(Rebecca Messina)將離職,簡化管理組織。總部位於舊金山的Uber,過去都與矽谷的新科技為伍,現在跑到紐約找人才,還開了一間辦公室,希望延攬紐約豐沛的FinTech和銀行人才。

近期Uber支付部門主管彼得·哈澤赫斯特(Peter Hazlehurst),以及首席工程師約翰尼·李(Johnie Lee),在紐約的辦公室舉行一場招聘活動。《CNBC》在報導中指出,Uber今年的目標,希望可以招募到10多名的工程師以及產品經理,預計紐約的新團隊最終規模可能會超過100人。

有別於舊金山總部的招聘方向,為了在競爭激烈的市場中超越Lyft等競爭對手,Uber將下一步聚焦在FinTech領域。目前Uber金融產品團隊,主要將重心放在「支付體驗」以及「協助承包商管理金流」兩大重點。

UBER
有別於舊金山總部的招聘方向,為了在競爭激烈的市場中超越Lyft等競爭對手,Uber將下一步聚焦在FinTech領域。
圖/ shutterstock

Uber在全球擁有9,300萬活躍用戶,還有許多支付、借貸創新的創新可以發揮,外媒推測,其中最有可能的一個方式,是推出「Uber超級銀行帳戶」。

現在的Uber很大程度仰賴銀行系統,來取得服務費用並支付給駕駛,若開發自己的帳戶,就可以降低向銀行等金融機構支付的中間費用,內部員工指出,Uber高層過去已經討論過超級帳戶計畫。

事實上,零售巨頭Amazon(亞馬遜)去年也傳出與摩根大通接洽,要推出自有品牌的銀行帳戶,除了降低支付給銀行的中間費用,也能因此得到客戶消費習慣等有價值的數據,但當時Amazon強調,無論如何都不會變成一家銀行。

外媒分析,如果Uber真的要推出自有帳戶服務,可能會跟美國聯邦保險公司(FDIC)有擔保的銀行合作,而不是自己取得經營執照。

金融服務成兵家必爭之地

過去Uber在支付上一直有許多創新做法,除了基本的綁訂信用卡以及現金,最近也開通Apple Pay功能。比較特別的是,在年推出的儲值帳戶功能「Uber Cash」,可以用來支付車資、Uber Eats,共享單車JUMP Bikes這些在Uber生態系中的服務;同時也推出會員點數制度「Uber Rewards」,以及Uber聯名卡,目的就是要在生態圈中經營顧客忠誠度;此外,也讓司機一天最多可以領取五次工資,不必再等每周撥款。

Amazon Cash
亞馬遜的「Amazon Cash」服務,概念上其實就是一個線上虛擬帳戶。

同樣的,Amazon在2017年考量到許多用戶沒有信用卡,為接觸到更多客戶,推出「Amazon Cash」服務,概念上其實就是一個線上虛擬帳戶,用戶可以直接到實體店鋪用現金儲值,再使用這個帳戶到線上消費。

行動化的世代,金融服務不再被銀行體系壟斷,Google、Apple、Amazon、LINE這些巨頭紛紛開發自家的金融服務;台灣的便利超商、百貨、超市業者,近期也相繼推出自有的支付工具,加上近期討論度方非常高的純網銀議題,可以見得金融支付背後的數據資料,對於服務生態圈的經營有多麼關鍵。

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2027年臺灣新創募資可望達50億美元?邱德成:臺灣打造「亞洲創新山脈」須接納風險、突破思維
2027年臺灣新創募資可望達50億美元?邱德成:臺灣打造「亞洲創新山脈」須接納風險、突破思維

臺灣的新創募資生態正在加速成長,募資額去年已超過新臺幣1,000億元,且新創規模近十年成長加速3倍。隨著產業創新動能不斷累積,政府設定下一波目標,放眼2027年將新創募資規模提升至50億美元。中華民國創業投資商業同業公會理事長暨益鼎創業投資董事長邱德成對此表示,隨著「亞洲創新籌資平臺」的成立,這個機會將大幅提高。

投入資本市場領域工作近40年的邱德成,經歷過承銷、投資、保險公司經營到創投等多項經驗,並且長年倡議「臺灣應該有一個像美國NASDAQ的上市板塊」。因此邱德成直言,臺灣須徹底拋棄過往對獲利的要求,把創新板視為「擁抱創新與風險的資本市場,成為國家最強大的一個成長動能」,透過制度創新與國際鏈結,將臺灣打造成「亞洲創新山脈」。

迎向50億美元目標,亞洲創新籌資平臺的三大戰略建議

他山之石,可以攻錯。邱德成分析過去20年來NASDAQ指數成長超過10倍,遠超過紐約證交所的成長幅度。臺灣若要享受同樣成果,我們的思維也同樣要「承擔風險、容忍錯誤並接納創新」。2027年臺灣的新創募資規模若要突破50億美元,邱德成從創投公會的角度,提出三大戰略建議,有望讓臺灣成為「以技術為核心的資本市場集散地」。

首先是扣合國家產業戰略,例如六大核心或五大信賴產業主軸,讓國際投資人清楚掌握臺灣擅長什麼、未來要往哪裡走,自然提升全球資金對臺灣市場的信心。其次,串聯跨國資本與在地創投,打造聯合投資網絡。邱德成表示,「亞洲主要創投與家族資金集中在新加坡、香港,但真正深懂科技製造與供應鏈的是臺灣,因此平臺可善用此優勢,補上現在區域資本版圖中的關鍵拼圖。」

至於第三個建議聚焦於「打通多元退場路徑,加速資金再循環」。邱德成深信穩健的創投生態,需具備多元進退場路徑,IPO是其中一環,併購與戰略投資同樣重要。「我們創投公會有特別倡議修訂《產業創新條例》,目標是擴大法人投資抵減範圍、延長新創投資獎勵年限,以及建立對併購出場更友善的誘因,有助於形成健康正向的生態,」邱德成補充道。

培養下一代護國群山!創新板3.0如何加速資本循環?

臺灣不能只依賴半導體產業的戰略,可發現近年我國積極打造下一代護國群山,聚焦AI、淨零(綠能)、生技、資安通訊與國防自主等領域。不過這些領域的共同特徵是研發週期長、資本密度高、風險也相對高,更需長期資本支持。

邱德成理事長強調,本次創新板3.0的全面鬆綁,正是補上臺灣長期欠缺的這塊「創新拼圖」,透過加速資本循環,成為培養新護國群山的關鍵。首先是創新板門檻放寬可望加速掛牌提升成長曲線能見度。邱德成觀察過去新創從創立到上市平均約15年,而現在有創新板將其縮短到5到10年掛牌,加上擁抱創新、接納風險的市場心態,讓新創公司能從資本市場早點取得資金。

創新板3.0另一優勢為強化市場流動性,進而保障創投安心投入。邱德成指出,對創投而言,「投入」與「退場」同等重要,創新板開放投信基金與一般投資人進場,同時開放當沖則創造交易量,使股價更真實反映企業的技術與成長性,確保股票能「買得到、賣得掉、賣得穩」,讓創投更安心將資金投入到高風險的資本市場中。

另外,邱德成認為亞洲創新籌資平臺啟動之後,國發基金的搭配投資機制也能順勢調整。目前多採1:1搭配投資的方式,若能放寬1:2、1:3的共同投資機制,讓政策資金更有效帶動民間創投、CVC、家族辦公室與大型企業的投入。同時投資標的若能從國內擴大到境外優質企業,方能吸引更多國際級企業來臺設點、合作研發、甚至掛牌上市。

因此邱德成肯定表示:「創投公會的角色,是協助政策資金『投得準』、民間資金『跟得上』、國際資源『引得進來』。當政策帶頭、創投放大、產業落地能夠三者合一,才可能真正培養出臺灣下一代的護國群山。」

創投公會扮演重要橋梁,將「活水」變成「影響力」

有了戰略建議、創新板制度改革,創投公會也以實際行動,包含對內、對外來引進更多資金活水。針對國內的佈局,邱德成提到創投公會扮演推動金融制度改革的橋梁,建議金管會調降保險業投資創投的風險係數,促使更多保險資金流向早期及成長型產業。另外他們也倡議將投資新創納入ESG永續報告書的評鑑加分項目,讓臺灣的上市櫃公司、金融機構的投資策略有更大驅動力。

至於對外的國際合作網絡,邱德成解釋公會會員本身就是最強的國際投資網絡,過去臺灣的創投業者、CVC投資大量亞洲、美國、日本與東協的新創企業,現在公會也透過共同投資、策略性資本佈局,把這些投資組合帶進臺灣市場。此外,公會已與日本、泰國、越南、新加坡的創投公會展開合作,將於2026年的創投年會中舉辦「亞洲創投論壇」,預計邀請亞洲、美國、以色列等創投生態成熟國家來臺交流。另外公會也會攜手證交所、櫃買中心共同出海招商,藉由投資來創造影響力,實現平臺「走向亞洲、連結全球」的目標。

對於亞洲創新籌資平臺的最終定位,邱德成再次呼籲,臺灣應該以全新視野及格局,打造一座亞洲創新山脈。他肯定表示:「臺灣正走在創新資本市場的黃金交叉點,只要制度到位、資本願意投入、戰略產業方向明確,臺灣完全有能力成為亞洲最重要的新創投資樞紐!」

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