鴻海首度自辦法說會,接班人、華為風波、中美貿易戰一次講明白
鴻海首度自辦法說會,接班人、華為風波、中美貿易戰一次講明白
2019.06.11 | 物聯網

鴻海於今(11)日舉辦的法說會額外受到矚目,除了是45年來首度自辦的法說會之外,中美貿易戰、華為風波以及接班人問題成為法人、投資者與外界最關心的議題。

本次法說會出席四位董事候選人,包含工業富聯副董事長李傑、鴻騰六零八八精密科技主席盧松青、鴻海副總裁兼亞太電信董事長呂芳銘,以及鴻海S次集團總經理暨京鼎董事長劉揚偉,此外還有財務長黃德才。

其中最受矚目的是未來誰接掌董事長大位,從過去的鴻海集團董事長郭台銘主位安排劉揚偉來看,接班地位呼之欲出。

鴻海接班人是誰?9人小組出爐

鴻海集團董事長郭台銘下定決心走上總統參選之路,接班成了所有鴻海股東最關心的問題。因此在法說會上主持人劉揚偉也很快地公布鴻海未來的策略:組成9人經營委員會,未來決策將透過經營委員會的審核、討論後,匯集到董事會,由董事們做決策。「期望能透過經營委員會的運作,讓規劃更全面、思考更細膩。」劉揚偉說。

foxconn.png
鴻海設立了9人的經營委員會,共同討論、決策後再向上報告給董事會。
圖/ 鴻海科技集團

鴻海的經營委員會,包含出席的四位董事候選人以及各次集團的負責人,鴻海集團副總裁暨集團總財務長黃秋蓮、夏普董事候選人林忠正、鴻海B次集團負責人姜志雄、富士康執行總經理林政輝、鴻海財務長黃德才。

值得一提的是,夏普會長暨社長戴正吳並不在名單內。劉揚偉則說:「戴桑雖然不在經營委員會內,但在董事會內,仍擁有董事應該有的權利。」同樣的,郭台銘也是董事會成員,將接受經營委員會的直接報告。

中美貿易戰與華為風波,「密切觀察、快速反應」

針對中美貿易戰與華為風波對鴻海的影響,劉揚偉多次用「詭譎多變」來形容局勢。比起具體的數字與對策,法說會上將重點擺在鴻海的反應能力與全球布局。喊出了三大策略:洞見未來的能力、快速敏捷反應能力、全球布局在地化生產。

洞見未來的能力,劉揚偉以美國威州設廠為例,「兩年前還沒有中美貿易戰,就開始在美國布局因應未來發展,讓我們在兩年前就展開相當多的準備。」

快速敏捷反應能力,則是指鴻海的執行力、反應力。劉揚偉提到自己過去的經歷,「在iPad時代,成都廠從零到可以生產只花了90天,充分表現我們快速反應的能力。」

鴻海在全球16個國家擁有製造能力、4個國家設有研發據點,中國之外的產能約為25%,因此劉揚偉提到,若客戶想要轉移生產線,鴻海隨時能這16個國家擴增產能。這是第三點的策略,全球布局在地化生產。

foxconn2.png
鴻海在全球16國有製造能力,除去中國之外占總體產能約25%,劉揚偉認為足以應付客戶的需求。
圖/ 鴻海科技集團

更具體的針對華為或蘋果所帶來的影響,以及如何面對中美貿易戰懲罰性地25%關稅,「如果有任何的需要,我們都可以快速得把生產線、生產鏈,搬到需要的地方,」劉揚偉說。但面對未來,他再次用了「詭譎多變」來形容,並強調客戶包含蘋果在內都密切注意後續發展,鴻海會與客戶以最快的速度做出調整。

此外,在法說會的最後,劉揚偉也針對未來鴻海的「透明度」做出承諾,未來將每半年舉辦一次法說會,由未來的董事長向所有人報告。

往下滑看下一篇文章
從台流轉型到跨界共創,2025亞洲新媒體高峰會以「RESILIENCE:韌性 · 突圍」驅動產業續航
從台流轉型到跨界共創,2025亞洲新媒體高峰會以「RESILIENCE:韌性 · 突圍」驅動產業續航

全球影視娛樂正處在結構翻轉的臨界點。從串流平台的競合與權力再分配,到生成式AI引爆的創作革命,再到觀眾注意力被碎片化的內容浪潮瓜分,市場規則幾乎在一年之內重寫。

在這樣的動盪中,「如何永續成長」成為所有內容產業的共同焦慮。台灣擁有豐沛的創作能量,卻在規模化與國際化的路上,始終面臨結構性瓶頸。為了回應時代考驗,NMEA(新媒體暨影視音發展協會)以「RESILIENCE:韌性 · 突圍」為題,將於11月24日至25日舉行2025亞洲新媒體高峰會,邀請超過五十位國內外產業領袖對話,從組織、內容、技術與商業模式出發,探討如何讓台灣影視娛樂在不確定中,創造屬於自己的續航動能。

韌性,從衝擊中找到成長的可能

「Resilience」一詞原本源自工程學,指材料在受壓後能回彈的能力。NMEA理事長李芃君指出,當這個詞被用於產業時,它所代表的已不只是「抗壓」,而是「擁抱變化與永續成長」的能力——在巨變中快速重組關鍵資源、甚至藉由創新找到新的突破。

她觀察,全球產業變動的背後,主要受到三股力道的衝擊:地緣政治的風險、科技典範的轉移,以及氣候與疫情等帶來的自然挑戰。這些因素同樣影響著台灣文化內容產業。

以台灣一家全球背光模組大廠為例。近年隨著國際電子品牌紛紛在筆電與平板產品導入OLED顯示技術,傳統背光模組市場面臨挑戰;該企業在察覺趨勢轉向後,選擇主動調整策略,透過併購前沿技術快速推出新產品,切入車用、醫療與AR/VR顯示等新領域。李芃君指出,這樣的轉向即是韌性的展現——在技術更迭的浪潮中重新定位自己,讓企業從被動防守,轉為開創下一波成長曲線。

「這種思維放回影視娛樂也一樣。當市場被新技術和新平台顛覆,產業若仍困於單一市場、單一資金、單一合作關係,就難以應對下一次衝擊。」她強調,建立韌性不能停留在抽象的口號,必須要有具體行動,而關鍵就在「多角化」。

多角化的市場讓故事能走出台灣、觸及不同文化的觀眾;多角化的技術與人才,讓製作不再受限於傳統框架;而多角化的資金與夥伴結構,則能減少對補助與單一委製案的依賴,形成正向循環的產業體質。諸如日本《鬼滅之刃》透過IP延伸創造跨世代效應,或泰國在政府策略支持與國際平台Netflix合作,讓在地內容走向全球,都是多角化的案例。

高峰會四大主軸,挖掘韌性的潛力

「政策當然重要,但最終能否長出韌性,關鍵仍在產業本身的自覺與行動力。」李芃君表示,第七屆亞洲新媒體高峰會以「台流轉型、跨界共創、影視創新、商模躍進」四大主軸為核心,期望讓韌性不再停留於口號,而能轉化為具體實踐。不只是思考「如何生存」,更要推動產業主動探索「如何成長」。

在「台流轉型」議題中,論壇將從亞洲娛樂的整體格局出發,思考台灣內容如何在國際市場中建立辨識度與合作機制。面對串流平台競爭與區域內容崛起,產業要重新定義「台流」的價值,從單點創作走向跨國布局。

「跨界共創」則從電競、音樂、體育到AI應用,剖析影視娛樂如何走向一個多層次的體驗場域。透過多個實際案例,探討不同產業之間的協作經驗,助攻內容突破原有框架,創造新的商業能量。

「影視創新」主軸聚焦於新技術與內容形式的融合。如:短劇風潮、現象級作品及AI生成式內容等,正改變影視產業的創作邏輯。論壇將聚焦技術如何成為創意夥伴,推動人才與內容的再進化。

最後,「商模躍進」則回應內容永續與變現挑戰。當觀眾行為與平台策略不斷重組,內容不再只是作品,也是可延伸、可轉化的商業資產。論壇將引導產業思考,如何讓內容價值在不同階段持續發酵,打造可長可久的生態循環。

李芃君強調,高峰會的價值,在於讓這些不同維度的討論彼此交會;唯有當創作、技術與資本願意對話,產業的韌性才能真正落地。「我們希望產業能從危機思維轉向成長思維,在對話與合作中,激盪出新的想像與行動。」

韌性,新媒體暨影視音產業必備的DNA

自2017年成立以來,NMEA持續扮演政策倡議與產業整合的推動者。每一屆高峰會也都對應時代命題,映照產業進化軌跡。從2023年「EMPOWERING」的全面賦能、2024年「CONSOLIDATION」的整合共榮,到今年的「RESILIENCE」發揮韌性、尋求突圍,李芃君形容,這是一條從能力啟動、資源整合到體質調整的路徑,引領台灣影視娛樂邁向國際舞台。

NMEA
NMEA理監事集結產業代表,共思壯大台灣內容產業之道。
圖/ NMEA

她指出,高峰會結束後,NMEA也將以工作坊與共創計畫延續對話熱度,讓產業交流落地為實際行動。協會也積極拓展跨域合作,從企業交流、IP授權推動到媒體合作,串聯更多產業能量。

值得注意的是,自2022年起,高峰會同步啟動線上直播,三年累計已吸引超過20萬名觀眾參與,單屆觀看更突破8.1萬人次。李芃君認為,這不僅是數據表現,更代表台灣影視產業逐漸建立國際話語權。當產業以開放與創新的態度前行,才能在全球文化浪潮中,站上屬於台灣的舞台。

登入數位時代會員

開啟專屬自己的主題內容,

每日推播重點文章

閱讀會員專屬文章

請先登入數位時代會員

看更多獨享內容

請先登入數位時代會員

開啟收藏文章功能,

請先登入數位時代會員

開啟訂閱文章分類功能,

請先登入數位時代會員

我還不是會員, 註冊去!
追蹤我們
一次搞懂Vibe Coding
© 2025 Business Next Media Corp. All Rights Reserved. 本網站內容未經允許,不得轉載。
106 台北市大安區光復南路102號9樓