估值一度達到2億美元!為什麼明星自駕新創Drive.ai最終還是黯然收場?
估值一度達到2億美元!為什麼明星自駕新創Drive.ai最終還是黯然收場?
2019.06.27 | 蘋果

曾經頗受矚目、估值一度達到兩億美元的Drive.ai,沒有能實現把自己的自動駕駛系統裝進更多車輛的夢想,而是賣給了蘋果,將在這個月底關閉公司。

蘋果確認了這樁收購,但是沒有公佈價格。消息稱,這樁收購併不是一個財務或者戰略上的體面退出,而是「Acq-hiring」,蘋果以一個比較低的價格,只接收了Drive.ai幾十名技術人才和產品設計師,還有它旗下的自動駕駛汽車和其他IP資產。

drive.ai
圖/ Drive.ai

據加州就業發展部的一份資料顯示, Drive.ai已經向其提交了文件,將裁員90人,並且在6月28日永久關閉其位於矽谷山景城的辦公室。

drive.ai
圖/ Pingwest

Drive.ai

擁有世界級技術,曾被看好是明日之星

到目前為止,數名曾在Drive.ai從事數據、系統、軟體開發等方面工作的工程師已經更改了他們的LinkedIn資料,表示加入了Apple的「特殊專案」組。

蘋果內部確實有一個名為Titan的自動駕駛專案組,此前也曾經大規模裁員,但是這次對Drive.ai的收購,證明了蘋果並沒有放棄在自動駕駛領域的嘗試。

Drive.ai的上一輪融資還停留在兩年前,在自動駕駛這個動輒數億美金融資、競爭對手們都砸重金搶人造車的領域,它的資金壓力不可謂不大。

今年年初就已經有傳聞稱Drive.ai在尋找買家,但是有知情人士告訴筆者,只有蘋果真正和它進行了收購的談判,而且在過去兩週,Drive.ai就已經停止了營運。

Drive.ai的創辦人們也早就陸續離開。共同創辦人、曾擔任CEO的珊密·坦登(Sameep Tandon)已經於6月離開公司,另一位共同創辦人王弢(Tao Wang)則在今年2月就離開,從3月開始在一家沒有透露名字的公司擔任主任研發工程師(Staff Research Development Engineer)。

drive.ai
圖/ Pingwest

Drive.ai曾經是自動駕駛領域頗受矚目的明星新創。它是加州第一批拿到自動駕駛汽車測試許可的公司,幾位共同創辦人均來自大名鼎鼎的史丹佛人工智慧實驗室,是人工智慧學術和業界的紅人吳恩達的學生。兩年前,由於發現了深度學習在無人駕駛上的機會,實驗室的6個人全都在讀博士中暫停,一起成立了這家公司。

吳恩達本人也曾深度參與Drive.ai的創立和早期營運,在公司擔任董事席位,他的妻子、機器人科技專家卡洛·萊利(Carol Reiley)則曾擔任Drive.ai的總裁,但在2018年離開。

drive.ai
圖/ Pingwest

我們在Drive.ai誕生初期就一直關注它的發展,並且曾多次受邀體驗他們的自動駕駛汽車。

它主打用深度學習技術來打造自動駕駛的人工智慧系統,技術已經迭代到第四代,達到了L4 級別,也即高度自動化的全自動駕駛。

最開始,它的目標是「要做一輛用低配光達、便宜的照相機、Google 2D地圖就能上路」的無人駕駛車,想要用深度學習解決價格、認知準確性、商業模式可延展性三個問題。有新創團隊在史丹佛人工智慧實驗室的積累,Drive.ai的自動駕駛汽車在經歷兩個月開發後就上路,並且曾經因為成功挑戰「雨天黑夜」這個當時頗具難度的自動駕駛場景,吸引了不少關注。

發展到中期,Drive.ai開始進行軟硬體一體化系統的研發,並加上了「人車互動」這個新特性,希望能和商業車隊合作,提供自動駕駛解決方案,在商業模式上有所突破。

公司共同創辦人、前總裁萊利曾告訴我們,Drive.ai「不造車和傳感器,只是提供一個解決方案。現在希望先從商務車隊開始合作,包括包裹運送、食物運送、零售等。」他們希望和合作夥伴們一起先做到L4的程度,提高定位準確性,一起收集數據,然後不斷向外拓展,最終會再向消費者層級的L5 級進發。

去年7月,Drive.ai和德克薩斯州小鎮弗里斯科合作,在設定好的地理圍欄範圍內,為弗里斯科(美國科羅拉多州)至少1萬居民提供免費無人車叫車服務。

我們曾經在合作發布的現場,體驗了這個無人車叫車服務。

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圖/ Pingwest

這輛用來當作公共運輸的車一共搭載4個光達、2個毫米波雷達和10個鏡頭,車身會搭載有四個LED顯示螢幕,用來和行人以及其他車輛進行溝通,來告訴人們車輛的意圖。

比如給行人讓路時,顯示螢幕就會出現「等您先過」的字樣,在接到和放下乘客的時候,也會通過顯示螢幕來打招呼和說再見。

drive.ai
圖/ Pingwest

另外一個創新在於,Drive.ai還提供了一個叫做Tele-Choice的遠程操控技術,會透過車子的鏡頭把周圍情況實時同步到辦公室裡,當遇到超常規的情況,車子認為應該由人類來進一步確認安全性,例如被警察揮手示意靠邊停車、或者在十字路口遇到複雜的局面時,會先停下來,尋求遠程操作員的介入。這樣就可以確保無人車在任何極端複雜或者罕見的情況下,都能夠得到有效的指令,讓乘客的安全得以保證。

自動駕駛領域已不純粹是技術的競賽

不過,這項合作在今年3月合約到期後就停止了。Drive.ai和德克薩斯州另外一個城市阿靈頓(美國維吉尼亞州)也有合作,為居民提供班車服務,但也在今年5月提前結束。

Drive.ai的黯然離場,並不能說明它自身的技術有問題。它的創辦團隊可謂是深度學習方面的專家。當他們還在史丹佛的時候,就曾經打造過世界上最大的神經網路。當時Google用1,000 台機器在Google大腦專案裡做了一個實驗,結果他們只用了16台GPU電腦就達成了這個效果,只花了十分之一的成本。所以前CEO坦登(Tandon)曾經接受我們採訪時,確定地說,他們絕對是世界上前幾強的深度學習團隊。

但是自動駕駛行業的競爭,隨著越來多的資本進入,也從最開始技術方面的競爭,開始演變為典型的資本方面的競爭:誰的資金更充足,就能招到更厲害的員工、打造更多的自動駕駛車輛,在研發、測試和商業拓展上跑得更快。

看看這條賽道上的其他玩家:Uber自動駕駛專案每月燒掉2千萬美元經費;Aurora從紅杉融了5.3億美元;福特將在4年內向Argo AI投資10億美元;Nuro從軟銀願景基金融資9.4億美元。

但自2015年成立以來,Drive.ai僅僅從GGV Capital、NEA、Nvidia及Grab等投資人處融了7,700萬美元。它最輝煌的時刻,估值為2億美元,公司擴張到180人。

但此後,它就沒有再更進一步。最近的一輪融資還發生在2017年9月,由東南亞的App打車公司Grab領投。

這樣的融資能力,顯然不足以讓Drive.ai和它的競爭對手們一起跑到最後。

在這樣殘酷的商業競爭裡,這家由史丹佛深度學習方面最聰明的天才們創辦的公司,就這樣慢慢地出局了,創辦人們也各奔東西。不知道他們還不會想起一起在史丹佛時,第一次成功改裝了吳恩達破舊的Toyota小車,讓它在道路上自動跑起來後,一起歡呼的情景。

本文授權轉載自:Pingwest

關鍵字: #Apple #自動駕駛
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迎戰大缺工時代!德國凱馳在台首推「智慧自主洗地機器人」,開啟商用清潔革命
迎戰大缺工時代!德國凱馳在台首推「智慧自主洗地機器人」,開啟商用清潔革命

在少子化與高齡化的雙重夾擊下,台灣勞力結構正面臨前所未有的嚴峻挑戰,預估從2020至2030年間,15至64歲的勞動人口將減少約10.3%。「缺工」不再是短期波動,而是長期影響各行各業的結構性危機,尤以高度依賴人力的清潔產業為甚。

然而在後疫情時代,社會對場域的衛生標準只增不減,加上大型商場、交通樞紐、物流中心與高科技廠房的建設面積每年持續擴增,清潔人員招募困難且年齡漸趨中高齡,有限人力難以扛起龐大的日常清潔工作。

面對亟待填補的市場空缺,全球清潔設備領導品牌德國凱馳,憑藉深厚的專業底蘊與嚴謹的研發標準,首次在台推出「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」,為台灣大型商用場域提供劃時代的智慧清潔解方。

凱馳總經理李恒毅觀察,少子化與高齡化衝擊清潔產業,透過更省時省力的「人機協作」模式,可大幅減輕第一線清潔人員負擔。
凱馳總經理李恒毅觀察,少子化與高齡化衝擊清潔產業,透過更省時省力的「人機協作」模式,可大幅減輕第一線清潔人員負擔。
圖/ 數位時代

凱馳總經理李恒毅強調,「KIRA BR 50並非要取代清潔人員,而是建立更省時省力的『人機協作』模式。」在傳統模式下,清潔人員必須拖著重達數十公斤的水桶與設備,在大面積區域來回奔波,耗時費力。有了KIRA BR 50後,機器人能精準且獨立承接大面積地板的頻繁清掃與洗刷,讓清潔人員將珍貴時間與專注力轉移至桌面、扶手及高接觸頻率的精細區域清潔,大幅減輕第一線負擔。

集結百年洗地技術與智慧科技,四大特點樹立清潔標竿

事實上,市場不乏新創科技公司推出清潔機器人,但凱馳業務總監李敍均指出,大多新創公司擅長科技部分,但對於「如何把地洗乾淨」的清潔本質缺乏經驗。德國凱馳成立近百年來,早已是這方面的專家,歷經總部反覆打磨,KIRA BR 50結合凱馳的專業工藝與前沿科技,以四大特點樹立智慧清潔標竿。

凱馳業務總監李敍均指出,「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」經過德國總部嚴格打磨才正式問世,展現德國工藝的嚴謹與專業。
凱馳業務總監李敍均指出,「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」經過德國總部嚴格打磨才正式問世,展現德國工藝的嚴謹與專業。
圖/ 數位時代

首先是「高效清潔」,相較一般清潔機器人使用盤刷,容易讓污垢在地面旋轉滯留,KIRA BR 50採用獨家滾刷技術,一次完成預掃、收集垃圾、洗地與擦乾,搭配側刷貼近牆角,完成零死角邊緣清潔。每分鐘超過1300轉的高轉速刷頭,加上業界最高刷壓,大幅提升清潔效果,最高每小時可自主清潔高達2365平方公尺,相當於5.6座籃球場,一小時即可完成約兩次台北車站大廳的清潔作業,非常適合面積廣大的車站、機場、物流中心等大型場域使用。

第二是「極致安全」,隨著智慧設備進入高科技產業與政府機關等敏感場域,企業對設備安全與隱私防護的要求也日益提高,KIRA BR 50配備「3D點陣式影像偵測技術」,當機器人在環境感知與避障時僅呈現去識別化的點陣雲,不記錄或上傳實體影像,從源頭杜絕案場影像與隱私資訊被記錄或外洩的疑慮。此外資料傳輸裝置均支援AES-256位元高規格加密,並通過IEC與Syss等多項國際認證的自主導航、電氣安全與防駭客入侵設計,領先競品,建立清潔機器人極致安全的新標準。

第三是「解放人力」,大面積且重複的洗地工作交給機器人後,第一線員工便能投入更多需要專業服務的細緻清潔工作;同時搭配四合一自動工作基站,能自動高速充電、補充清水、排放汙水、清洗水箱,讓清潔人員更加省事。

第四是「友善操作」,考量許多清潔人員為中高齡族群,機身特別以簡單顏色和圖形化介面標示清潔人員可獨立操作的簡易按鈕,直覺易懂。針對開放式大面積,僅需人工操作一次,機器人便可在短時間內自主完成地圖掃描與路徑規劃,並具備智慧記憶功能,能自動回補因臨時障礙物而漏洗的區域,無須專業工程師提前設定地圖與電子圍籬,大幅降低使用門檻。

第一線清潔龍頭實測驗證,人機協作打造清潔新紀元

這套智慧清潔方案在正式推向市場前,也已在台灣機場等第一線大型場域實地驗證,與凱馳合作長達10多年的台灣清潔產業龍頭——信實集團,正是這場科技變革的最佳見證者。

信實集團副總經理趙雪吟相當期待未來在大型公共場域中引進KIRA BR 50,藉此提升清潔效率。
信實集團副總經理趙雪吟相當期待未來在大型公共場域中引進KIRA BR 50,藉此提升清潔效率。
圖/ 數位時代

信實集團承攬機場、車站等眾多大型公共標案,對設備品質與安全極為挑剔,信實集團副總經理趙雪吟坦言,「服務業缺工已經是全面性挑戰,第一線清潔產業長期面臨人力招募困境,引進自動化設備是不可逆趨勢。」

早在一、兩年前他親赴德國凱馳,看到KIRA BR 50後,便非常期待正式在台上市的一天。此次信實率先參與驗證,對KIRA BR 50展現出的穩定度與清潔效率印象深刻,不僅能高效自主洗地,完成後還會返回工作站維護充電,讓有限人力集中於精細工作上。

「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」具備四大特點,以高效清潔與極致安全協助企業穩定清潔量能。
「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」具備四大特點,以高效清潔與極致安全協助企業穩定清潔量能。
圖/ 數位時代

趙雪吟也特別強調,公家機關與大型企業標案對設備的製造品質、電氣安全與資安防護有嚴格標準,凱馳耗費數年進行嚴謹測試與多項國際認證,正是信實能放心將機器人引入重要案場的關鍵,期望未來導入至更多大型公共場域。

隨著KIRA BR 50正式登台,凱馳不僅為缺工時代提供最佳解方,也展現作為全球清潔設備領導品牌的前瞻視野,敏銳洞察清潔產業缺工、高齡化的必然趨勢,從第一線人員與企業實際需求出發,提前佈局研發對應智慧產品。未來凱馳將持續以領航者之姿,引進多元的專業清潔機型,讓「人機協作」不再只是前瞻概念,而是兼顧品質、安全與人本價值的最佳幫手,全力助攻台灣清潔產業邁向更高效、智慧、也更有溫度的全新紀元。

在2026台北國際自動化工業大展中,凱馳也將「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」帶到現場,展示人機協作的智慧清潔模式。
在2026台北國際自動化工業大展中,凱馳也將「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」帶到現場,展示人機協作的智慧清潔模式。
圖/ 數位時代
關鍵字: #機器人

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