折疊機Galaxy Fold倉促問世大出包,三星執行長坦承「真的很丟臉」
折疊機Galaxy Fold倉促問世大出包,三星執行長坦承「真的很丟臉」

今年度CES展上,Galaxy Fold毫無疑問成為整場焦點,為消費者們開啟對於折疊手機的想像。

然而,原訂4月上市的這款折疊手機,卻在媒體測試機頻傳故障後緊急召回,至今推出時間仍遙遙無期。近日三星(Samsung)電子3位聯席CEO之一、電子行動事業總裁高東真(Koh Dong-Jin)在記者會上坦言,沒準備好就倉促推出Galaxy Fold,是件非常丟臉的事。

沒準備好就倉促推出,三星坦承非常丟臉

Galaxy Fold預定售價高達2千美元(逾新台幣6萬元),傳出故障後,與其昂貴身價不符的脆弱程度,也立即成為各大媒體揶揄的對象,和過去Google Glass慘敗後的遭遇十分雷同。

Galaxy Fold
Galaxy Fold正式發售前一週,各家媒體手上的測試機紛紛傳出故障的消息。
圖/ @MKBHD via Twitter

去年11月,三星率先揭露Galaxy Fold的消息,成為折疊手機的領頭羊。隨後華為、小米也競相發表了自家的折疊手機,絲毫不落三星腳步。近期華為更超越蘋果成為全球第二大手機廠商,其Mate X被視為Galaxy Fold的頭號競爭者。

或許是被迎頭趕上的焦慮,促使三星匆忙在4月搶先推出Galaxy Fold。高東真坦承,他們對這起失誤責無旁貸,現在正努力進行搶修。他提到,三星針對2千台Galaxy Fold進行了各項測試,目前已確定所有問題。

有了三星的前車之鑑,華為也宣佈推延Mate X的上市日期。不過相比於遙遙無期的Galaxy Fold,華為高層彭博(Vincent Pang)前陣子受訪時保證,Mate X會在9月或這之前問市。

智慧型手機發展已到極限,三星看好折疊手機再度突破

三星全球行銷策略負責人史蒂芬妮·崔(Stephanie Choi)認為,Galaxy Fold滑鐵盧不能只歸咎於高東真的躁進,這是近25年來公司文化所釀成的問題。三星的一個企業精神口號是「改變一切(change everything)」,正是這點帶領年過半百的老企業進軍手機業務,造就如今的版圖。

Samsung
追求突破、創新的企業精神,帶領三星締造當今的版圖,但如同走鋼絲一般的挑戰,卻也造成Galaxy Fold的問題。
圖/ shutterstock

而另一句口號則是「做你所不能(do what you can’t)」。這個精神理念持續推動研發團隊,創造出許多顛覆性的產品。近20多年來,三星每年投入15%預算做研發,不斷追求創新與技術突破。但過程中必然會遇上一些失敗,而Galaxy Fold就是其中一個例子。

三星上一次召回手機是2016年的Note 7電池爆炸事故。慶幸的是,與Note 7相比,Galaxy Fold的挫折顯然只是小巫見大巫,不僅尚未正式發售回收容易、也沒有任何人因此受傷。

雖然情節相對輕微,但三星並未輕忽這次事件的影響。三星相信,智慧型手機的發展已經到達極限,很快地,折疊手機將接過傳統手機的棒子,成為下一代智慧型手機的雛型。而Galaxy Fold的失誤,可能令三星面臨錯失搶佔未來手機市場的風險。

且放眼更遠的未來,當科技轉向手機外的載體,一款新興的智慧設備時,在折疊手機上累積的技術,也將成為過渡時的橋樑,是開發可彎曲螢幕產品的基礎。

自全面召回測試機以來,三星始終未透露Galaxy Fold正式上市日期。6月底時,更傳出三星已在開發Galaxy Fold 2的消息,而新一代手機也將採取與現有版本不一樣的上下折疊設計,類似傳統的掀蓋手機,也引發各界對於三星是否已經放棄Galaxy Fold的猜測。

雖然依舊不願明說具體時間,但高東真透露,Galaxy Fold上市只是時間問題,意思是事件並不像外界猜測的那麼嚴重,更沒有永遠不會上市的疑慮。「合適的時候(就會推出)。」高東真表示,「請給我們一些時間。」

資料來源:IndependentTechRadar

關鍵字: #三星
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AI 智慧代理人時代來臨!三大導入階段, AI 落地企業不卡關
AI 智慧代理人時代來臨!三大導入階段, AI 落地企業不卡關

生成式 AI 帶動企業數位轉型浪潮持續升溫,各界不再滿足單一任務型的 AI 應用,而是期盼 AI 能真正成為具備主動決策與多工能力的「智慧代理人」(Agentic AI),在最少人為干預的情況下,自主推進工作流程、完成複雜任務。

但企業導入AI並非一蹴可幾,而是需要對AI有正確認識,並制訂循序漸進的導入流程,才能真正發揮AI功效。在2025台灣人工智慧年會中,cacaFly 聖洋科技技術副總吳振和提出三大導入關鍵階段,深入剖析企業如何從概念驗證(PoC)階段,逐步推進到實際上線(Production),並分享實務經驗與觀察。

延伸閱讀:生成式AI可以怎麼用?cacaFly現身說法,助企業應用GCP服務智慧轉型

解鎖 Agentic AI,企業邁向多任務智慧代理

「很多公司會問,One AI 要做什麼事?但實際上,若要讓 AI 回答公司內部政策或新法條的相關問題,僅靠基礎模型並不足夠。」吳振和指出,要讓 AI 真正成為能「做事」的智慧代理人,前提是它必須理解企業內部的脈絡與知識,並即時掌握外部變動的資訊。

企業必須先釐清內部規範是否與最新法規相符,這意味著系統必須具備持續爬取與解析最新資料的能力。為此,企業必須先截取與整理內容,再建構成專屬的知識庫(Knowledge Base),確保資料品質達到可用標準後,再透過檢索增強生成(Retrieval-Augmented Generation, RAG)技術,使 AI 能夠即時動態查詢並生成符合企業語境的回答。

延伸閱讀:從資料清洗到 RAG,大型語言模型的必需品,做出專屬企業的 AI 知識庫!

吳振和強調,這是一個動態循環的過程:從資料蒐集、品質控管、知識庫建構到生成應用,每一環節都息息相關,任何一處鬆動都會影響最終產出的準確性與可信度。

cacaFly 聖洋科技技術副總吳振和
圖/ cacaFly

破除「一次到位」迷思,從驗證到落地的三大關鍵階段

許多企業對 AI 寄予厚望,因此常將 PoC 視為年度計畫的重點,希望能「一次到位」做出具體成果。但吳振和提醒,若缺乏清楚的系統工程思維,PoC 容易淪為「概念展示」,難以真正走入組織的日常營運。

他將導入 Agentic 系統工程的歷程,分為三個關鍵階段:

1.第一階段:可行性評估(Feasibility Study)
企業必須在投入資源前,先明確界定「最需要被 AI 解決的關鍵問題」是什麼,並進一步設計可量化的驗證指標。這不僅包括評估技術實作的可行性,更要從商業目標出發,釐清導入 AI 的具體使用情境、預期成效與風險邊界,如此才能確保後續模型選型與資料蒐集方向正確對齊業務需求。

2.第二階段:系統設計與驗證(Design & PoC)
在確定導入方向後,必須規劃清楚資料蒐集與整理流程,確保知識庫的內容具備正確性、完整性與時效性。吳振和特別強調,這個階段不能只追求展示效果,而應以「產品化思維」來構築 PoC,使其具備可擴充性、可維護性及安全性,才能為後續上線打下基礎。

3.第三階段:產品化與營運(Production & Operation)
當 PoC 驗證完成後,進入正式上線階段,挑戰也隨之而來。除了需要整合企業內部系統與流程,還必須建立持續監控與維運機制,確保模型表現隨時間演進不會劣化,並能快速回應法規變動或資料更新的需求。吳振和指出,這往往是最容易被低估、但也是最考驗企業組織能力的關鍵環節。

cacaFly 聖洋科技技術副總吳振和
圖/ cacaFly

建立模型優化根基,打造高品質的黃金資料集

吳振和特別強調,要讓 Agentic 系統工程真正發揮效益,企業必須先建立一套高品質的「黃金資料集」(Golden Dataset),作為模型評估與優化根基。他指出,黃金資料集的價值在於能為模型選擇與前測提供客觀依據,讓團隊能針對不同任務挑選最適合的模型,避免導入初期就誤踩方向。

同時,黃金資料集也能協助團隊辨識模型的常見錯誤與脆弱點,進而快速回應「模型飄移」(Model Drift)的風險。吳振和說明,所謂模型飄移,指的是即使模型本身未經改版,效能也可能隨著環境與資料變動而突然下降,導致原本表現良好的模型出現偏差。透過持續比對模型預測與黃金資料集結果,團隊才能即時察覺效能衰退,並進行迭代更新,確保系統長期穩定運作。

從小規模應用起步,漸進擴展至核心業務

吳振和分享,在實際輔導企業導入 AI 的經驗中,最常見的挑戰來自於「期待落差」。許多企業誤認為概念驗證(PoC)階段即可呈現完整的產品原型,然而實際情況顯示,若企業未能建立完善的資料架構與流程基礎設施,即使短期內展現亮眼成效,也難以確保長期營運的穩定性與可持續性。

也因此他建議企業在規劃 AI 導入時,應採取漸進式策略,從小規模應用場景著手,逐步擴展至核心業務領域。企業應將 PoC 定位為整體產品開發生命週期的重要環節,而非獨立的一次性專案。

AI 的導入不僅是一場技術升級,更是企業組織文化與決策流程的轉型工程。唯有從資料治理、流程優化到人才培訓同步布局,才能確保 AI 能在企業內部真正「落地生根」,創造長期商業價值,成為真正的智慧代理人。

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