下半年產業旺季到來，5G、AI應用發展樂觀，台積電26日宣佈大規模人才招募計畫，預計新竹、台中、台南三地大舉招募逾3,000名新血，職缺項目則以半導體設備工程師、研發工程師、製程工程師、製程整合工程師以及生產線技術人員為主。
「我們已經開始找人啊！我們已經解除（人事凍結），看生意需要決定怎麼找人。」台積電財務長何麗梅說，雖年初曾因貿易戰預期景氣不明確，暫時人力凍結，但現在已經解除，現在產線需要很多人。（17年財務長之後，台積電何麗梅的華麗轉身）
「今年人力需求還會比去年多！」台積電企業訊息處資深處長孫又文補充。
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下半年旺季徵才，人資副總提示五特質
根據台積電申報到2018年底員工人數43,220人，員工平均年薪200萬元，若包含勞退及福利金在內，員工年薪平均221萬元，今年台積電才剛宣佈分主管職加薪3~5%，新進員工大專院校學歷32,500元起，碩士以上資歷為46,600元。（台灣1,500家企業薪資全公開）
想要成功擠入台積電大家庭，台積人力資源副總馬慧凡分享，應徵台積電的人才，希望是 對工作領域有高度興趣、勇於迎向挑戰、有熱情、具創新思考力，同時有想要登上世界舞台企圖心的人才 。
台積電說，由於在全球專業積體電路製造服務領域長期保持領先地位，不僅成功量產業界最先進的7奈米邏輯製程技術，未來也會加快腳步發展先進的5奈米及3奈米邏輯技術。
因此，台積電將大舉廣徵國內外電子、電機、光電、機械、物理、化學、化工、材料、工業工程或相關科系的學、碩、博士新鮮人及有相關工作經驗人才加入。
台積電今年加碼擴大五奈米製程的南科18廠投資，目前南科一期廠已經在裝機階段，三奈米新廠也落腳台南，七奈米廠產能也相當滿，台積電更樂觀預估第四季營收還將比第三季成長。
台積電表示今年也將繼續開發新技術並擴建產能，以先進及特殊製程組合來協助客戶，創造最大的產品價值與效能，期望未來半導體的成長將持續驅動5G、AI、物聯網及汽車應用等新世代科技。
責任編輯：蕭閔云
