隨用隨停!像Uber一樣用法的運算服務,HPE為何台灣接單大增300%?
隨用隨停!像Uber一樣用法的運算服務,HPE為何台灣接單大增300%?
2019.07.29 | 策略

慧與科技(HPE)執行長Antonio Neri(安東尼‧諾瑞)在2019年會上宣布,2022年包括所有軟硬體服務,都將提供訂用服務(Consumption Model),其中的軟體全面開放訂閱制(Subscription),照用量計費,隨用隨停。

究竟什麼是「訂用服務」?跟今年最熱門的商業模式「訂閱制」及「租賃」有何不同?

「只支付你用到的,」HPE企業事業群技術服務事業處總經理劉士毅解釋,以租車來說,一台車租期五年,企業每年要支付租車費,金額固定,但HPE的訂用服務「Green Lake」就可看成一台Uber,要用才付,用多少支付多少,用完就停了。

HPE
HPE跟HP分拆四年,高層順應最強的新商業模式,宣布「訂用服務」上路。
圖/ 王郁倫攝影

訂用服務根據工作負載量決定付多少,而初期的用量是HPE跟客戶一起討論出來,一般而言,若客戶預估業務量用到100%,若最終用量低太多,仍必須保證支付85%費用,但若用量達110%,HPE人員可以馬上派員擴充。

特別的是,HPE硬體訂用服務計算單位是記憶體RAM用量,而非CPU或GPU的數量,HPE維運服務人員將隨時追蹤用量協助追加RAM。

企業救星!一次解決「浪費」、「產能不足」2大痛點

硬體訂用制度上路,解決企業硬體投資的痛點。根據企業傳統的產能擴充計畫,往往造成59%伺服器及48%儲存設備閒置浪費,硬體訂用服務正解決過度資本支出,或訂單大增,但採購流程要費時三個月,來不及擴廠的難題。

「如果產能跟生意需求量等比增加,Green Lake會增加運算能量供應,但當需求下降就關掉。」劉士毅說。

HPE 劉士毅
HPE企業事業群技術服務事業處總經理劉士毅認為,訂用服務的電腦運算硬體使用就跟Uber一樣,要用才付,用多少支付多少,用完就停了。
圖/ 王郁倫攝影

「用多少付多少」成趨勢,訂用服務台灣營收大增300%

訂用服務跟一般自有設備擴充,另一個大差異在於:過去企業投資常是計畫經濟,就跟建工廠一樣,不同單位預估未來三年需求,作為建置研發資源基準,根據「現在」看到的判斷做投資,若遇到貿易戰或零組件價格崩盤等出乎意料的事件,不是產能浪費就是產能不足。

也因此用多少支付多少成為企業趨勢,HPE在美國推Green Lake九年,美國市場已相對成熟,台灣則導入兩年,今年1~3季度Green Lake在台灣接單年成長300%,強勁成長。

HPE台灣董事長王嘉昇預估,Green Lake目前占HPE技術服務事業處20%業績,占整體硬體銷售金額也約20%,「我們提供客戶選擇,由市場驅動。」他說,現在還很難預估未來占比,就跟三、五年前談雲端,現在看起來也跟當時不太一樣。

而今年台灣因台商回流,新應用導入,市場需求整體不錯,「2020年似乎更好。」王嘉昇說,智慧製造、雲端應用熱鬧,台灣成長性不錯。

HPE 王嘉昇
HPE台灣董事長王嘉昇認為,客戶需求推動訂用服務上路,未來雙軌(與賣斷)一起供客戶選擇
圖/ 王郁倫攝影

資本支出變營業費用,觀念大轉彎

順應新採購型態,「企業觀念也要調整,訂用服務會變成營業費用支出,而不是常見的資本支出。」劉士毅說,企業在ROI(投資報酬率;return on investment)的設計也得調整,「用機房投資的角度是資本支出(Capital expenditure),台灣很常做資本支出計畫,但很少長期編列維運費用,所以有時系統需要維護,卻沒有預算。」

「另一方面,當某個部門要做AI專案,做狀況模擬,有時在3~5個月內要大量用公有雲,從研發端來說,現在需求是越來越動態。」劉士毅說。

「當然消費者還是可以選擇買斷設備或軟體,也可以選擇訂用模式的Green Lake。」劉士毅說,這是HPE服務型態的轉變,而且是首創,沒有同業可以跟HPE競爭,因為放眼現在市場,對手都是推租賃服務,租了硬體若一時間用不到,還是得照樣付租金。

新創企業多會將應用放在公有雲,Green Lake用多少付多少的概念,與公有雲類似,那麼消費者要用Green Lake?劉士毅說,企業數位轉型中IT扮演重要角色,公有雲有預算低、簡化、彈性靈活三大優勢,但資安顧慮這一點難以與私有雲比。

IT業下一個章節:訂用

王嘉昇坦言,確定訂用服務後,業務人員也很掙扎,到底面對客戶,要賣斷還是賣訂用服務?集團整體服務要轉向,內部或外部都要時間熟悉,但他坦言,會全面推行訂用服務絕對是看到從客戶端來的需求,即便3年後訂用服務占比難料,但方向是篤定的。

HPE董事長王嘉昇
HPE董事長王嘉昇認為今明年台灣需求都不錯,主要是台商回流
圖/ HPE

目前HPE還有少數軟體無法搭配訂用服務,在未來三年內,HPE將全面轉向,除自己的軟硬體外,伙伴生態系商用軟體也將同步串連,「終極目標是混合雲上的IT彈性支付」劉士毅說。(Uber推出月費800元有找的訂閱套餐

HPE執行長Antonio Neri(安東尼‧諾瑞)在年會上說,未來市場需求將有三大類,包括Hybrid IT(混合資訊科技)、智慧邊緣(Intelligence Edge)、人力專家(Expert)而在2015年11月HP分拆為HP跟HPE之後,「我們已經找到IT產業的下一個章節」他說。

責任編輯:林美欣

關鍵字: #訂閱服務
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行銷不能只是操作聲量!電通娛樂如何幫助品牌破圈成長、走入人心?
行銷不能只是操作聲量!電通娛樂如何幫助品牌破圈成長、走入人心?

隨著消費者注意力分散、內容氾濫,單一曝光已難再換取真正關注,品牌勢必重新思考與消費者連結的方式。電通觀察到,體育賽事與娛樂內容正快速成為當代最具穿透力的文化載體;透過科技驅動、數據洞察與創意策劃,品牌不只是參與者,更能成為文化的共創者,從汲汲營營的流量競技場,轉身搶佔消費者的心佔率長跑。

電通行銷傳播集團 (dentsu Taiwan )於上月正式在台灣成立「電通娛樂」(dentsu sports and entertainment)營運據點,也正式宣告將以台灣作為大北亞區域娛樂創新孵化的戰略基地。在內容為王、圈層經營成為顯學的時代,電通娛樂如何幫助品牌破圈、搶攻心佔率?

電通娛樂以數據洞察人心、科技賦能體驗

電通娛樂從日本母集團出發,電通整合體育與娛樂資源,串連全球娛樂網絡,在文化多元、數位技術領先的大北亞市場,更進一步選擇台灣作為創新策略的前哨基地,佈局新一波品牌娛樂體驗。

電通娛樂大北亞區負責人白玉瑩表示:「科技是帶動娛樂深化參與的關鍵力量,讓品牌與消費者的關係從單向溝通轉為共創連結。」不過她也強調,能與人共鳴的好創意絕不只是靠科技堆疊就能完成,關鍵仍在於於對消費者的洞察、對內容脈絡的理解與圈層語言的掌握。簡言之,品牌要說對語言、進入對的場景,才有機會形成真正有感的情感連結。

電通集團
電通娛樂大北亞區負責人白玉瑩指出,科技正加速體育與娛樂的文化體驗,品牌必須從參與內容、共創價值開始,才能走進人心。
圖/ 電通集團

為強化品牌跨圈層經營力,電通以「one dentsu」策略整合集團資源,從品牌娛樂與體育行銷策略、創意策劃、體驗與內容製作、數據分析到技術開發,打造具文化穿透力與執行韌性的團隊,協助品牌打造可持續的內容資產。

在執行上,電通娛樂同時服務內容方與品牌客戶。對IP創作者而言,從企劃期就參與商品化、推廣與導入;對品牌而言,則以洞察為起點協助選題與切角。透過雙向共創,電通不只加速 IP 發展,也讓品牌跳脫傳統贊助角色,轉變為文化體驗的共創者,實現雙贏。

包容度、反應力、與參與力,推動台灣成為創新孵化基地

事實上,品牌與消費者之間的關係,往往奠基於感性與直覺,而非純然的理性判斷。為協助品牌找出能真正引發情感共鳴的「文化切角」,電通娛樂在大北亞區發展出一套完整的方法論,從品牌任務出發,透過策略設定與在地洞察,找出「粉絲會有共鳴的梗」,並以本土語彙轉化為有感的內容體驗。

娛樂的力量不容小覷。電通娛樂台灣區總監何華軒指出,根據《電通創意 2024 CMO首席行銷長報告》,逾八成品牌認為應建立自有娛樂化資產,88% 的行銷長更重視「文化佔有率」高於曝光量。再加上 Gen Z 與 Alpha 世代強大的文化消費力,娛樂內容的商業價值更顯而易見。

而台灣之所以是品牌娛樂的絕佳孵化場,何華軒說明,是因為台灣市場具備高度包容性、快速反應力與高參與度,無論是棒球賽事、動漫展還是社群討論,皆展現出快速破圈的潛力與真實的情緒回饋,「一個原本鎖定特定圈層的 IP 內容,只要成功搭上社群,很快就能擴散至主流圈層!」

電通集團
電通娛樂台灣區總監何華軒表示,台灣市場的包容性與快速反應力,成就品牌娛樂策略與文化破圈的理想基地。
圖/ 電通集團

因此,電通娛樂也聚焦台灣扮演關鍵角色,作為品牌與內容方之間的橋樑,協助媒合 IP、形塑娛樂內容溝通場景。

近期電通娛樂重磅宣布攜手韓國 The SMC 集團將話題綜藝《鑑定師》搬到台灣製作全球版,由舒華擔任主持。節目延續韓版「珍藏物品鑑定+價值交流」的核心,並融入在地文化視角。首季邀請 9m88、ENERGY、LuLu、黃偉晉等人氣嘉賓,透過分享私人物品與故事,將娛樂與情感連結,成功為品牌注入溫度與討論度。

過去也有不少精彩案例,如:2023 年夏季,電通協助披薩品牌與《進擊的巨人》展開全球獨家聯名合作,推出「必勝の巨人」套餐。從產品設計、視覺包裝到社群操作,完整呈現動畫角色的視覺語彙與世界觀,讓粉絲吃進角色,也讓品牌成功打入動漫圈層,引發社群分享,帶動話題與銷售雙成長。

又如 2024 年中職明星賽期間,電通娛樂看準球場熱潮與暑期行銷節奏,為炸雞品牌打造「雞情應援團」企劃,攜手「全球先生」戴凱文與巴西模特男團,將品牌精神轉化為現場應援秀與社群梗,結合啦啦隊演出與大巨蛋互動,吸引年輕受眾目光,創造出具娛樂性、參與感與話題擴散力的品牌體驗。

今年,則有汽車品牌以「出品發行人」身份參與影視內容創作,在電通娛樂的策劃與整合下,推出改編自鄧惠文醫師著作《婚內失戀》的微電影《慶祝》;故事聚焦失婚女性重新找回自己的人生,品牌則透過內容敘事傳遞情感價值觀,並結合 VIP 車主專屬觀影體驗,跳脫產品導向,展現內容深度與品牌溫度。

電通集團
電通娛樂攜手韓國 The SMC 集團製作全球版《鑑定師》,由舒華擔綱主持,結合在地文化與明星真情故事,打造兼具娛樂性與情感溫度的綜藝體驗。
圖/ 電通集團

破圈新解方, 打造品牌文化資產的長線策略

品牌要破圈,深耕娛樂內容是不得迴避的挑戰。而品牌在踏入體育與娛樂領域,也往往四個問題:該選擇什麼內容與 IP 切入?合作怎麼談?執行怎麼落地?圈層關係又該如何維繫?電通娛樂指出,這些問題挑戰背後很多時候是基於對產業語境的不熟悉,以及缺乏整合性策略。

對此,電通以方法論為核心,從品牌目標出發,透過數據分析與圈層洞察,媒合合適內容與平台,並串聯策略、製作到傳播的一站式服務,協助發展品牌娛樂。目前提供六大整合方案,涵蓋品牌娛樂內容、沉浸式文化體驗、IP 生態系、IP 科技力、名人管理、娛樂商務等,並搭配 AI 等科技工具,讓品牌娛樂傳播有憑有據,也有感。

白玉瑩表示,在台灣市場,品牌行銷打法靈活且具彈性,建議先釐清並發展娛樂行銷策略,從小圈層測試著手,累積內容經驗與用戶回饋,再逐步擴大規模與投入,讓娛樂內容與體驗長期累積,最終沉澱為品牌的文化資產與情感記憶。

「若品牌能發展自有 IP,更能在內容經營上掌握主導權。」她補充,肯德基「桑德斯上校」就是很好的例子,一旦品牌成功創建角色,透過敘事延伸到跨媒體操作,長期下來累積的不只是辨識度,也建立了穩固的品牌形象。

「當品牌希望打造獨特的品牌體驗,並尋求下一波成長動能時,體育與娛樂就是最有力的加速器。」最後,白玉瑩強調,電通在台灣深耕已久,亦是本地市佔率最高的行銷傳播集團。現在,帶著文化傳播的使命感,電通娛樂將讓科技驅動內容並走進市場,幫助每一次的品牌內容能走進人心。

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