英特爾透過網路行銷公司文化
英特爾透過網路行銷公司文化
2007.03.01 | 科技

當英特爾公司(Intel Corporation)於一九六八年成立時,創投公司募集之資本額僅有兩百五十萬美元。而今日,光是英特爾這個品牌便價值三百億美元以上,高居Interbrand二○○六年「最佳全球品牌」(Best Global Brands)排行榜的第五名。
由於其卓越地位與商業本質,英特爾的線上販售可以作為大型品牌利用網路自我行銷的參考範例。然而更激起人興趣的,是英特爾的主張。尤其是它在企業願景中,公開承諾要「持續促進產業的革新」(constantly push the boundaries of innovation)。同時它也進一步將此承諾登記為註冊商標——「英特爾超越未來」(Intel. Leap Ahead)。

**不斷深化入口網站特色

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在心中抱持著不斷進步的誓言,英特爾是否因此得到在持續推陳出新的網路空間中賴以存活的要素?抑或是正處於被吸進一個巨大黑洞的危險中?
第一印象其實是兩者兼而有之的。網站首頁的白色背景為原本就直線性遠多於直覺性的版面設計,更增添了冰冷的稜線。同時也缺乏可以使英特爾的主要入口網站立即脫穎而出的特色。
也就是說,要藉由耐心而嚴密的審視,此大規模企業實體柔軟且富有感情的一面才會被揭露出來——而在這個網站中,有許多部份更是為英特爾對企業社會責任概念的效忠加以背書。
舉例而言,英特爾的「未來教育計畫」(Teach to the Future program)自二○○○年開辦以來,已經在全球三十五個國家培育超過三百萬名教師,如何將資訊科技融入課堂教學;而世界領先計畫(World Ahead Program)則意欲在未來五年內投資十億美元,用以提升世界上貧窮、落後人口之資訊科技使用與後續網路連接的水平。

**針對市場提供獨特資料

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英特爾企業社會責任內容的深度,代表性地反映了這個網站的其他單元,並且強調了這個組織的文化信念。的確,英特爾的服務與資訊線上圖書館就像是迷宮一般,所涵蓋的主題好似沒有終止之處。無論你是在尋找關於個人電腦、晶片組或主機板的資訊,還是產品支援與下載,又或者是最新的研究與發展報告,你都毋須感到緊張,因為這些在英特爾的網站上全部找得到——只要看看網站索引顯示的搜尋排序細密度就知道了。
從網路工程的觀點,很顯然的,英特爾企圖利用網際網路作為一個多重用途的平台,而這也是其整體公眾溝通策略中一個相當關鍵的部份。英特爾網站上的資源中心(Resource Center)單元內有經銷商中心(Reseller Center),正是這種途徑的典型,包含了英特爾成員組織與合夥單位在推銷產品時應該會需要的所有必須工具及資訊。
同樣的,藉由允許使用者從將近一百個指定地理區域入口中,依據他們的所在地及語言偏好自由選擇進入,英特爾的全球觸角被進一步活化——儘管連結到地區選擇的圖示偏小,所處位置又不明顯,很容易就被忽略。
這也同時暗示著英特爾網站的優缺點。一方面,英特爾投注許多心力在針對市場不同特定部門提供簡練、準確且絕對獨特的資料;然而在另一方面,令人失望的是,由於這些資料的可見度不高,以致大多數民眾並不知可加以利用。
事實上,我們並不否定英特爾網站內容的品質,以及它擔保其文化優於網路空間挑戰的承諾,然而其網站首頁的美學設計(再加上其他一到兩個頁面),對於一個站在全球科技發展前線的企業而言,實在是有點太過單調。
考量到英特爾所掌握的資源,關於這點,它實在沒什麼可辯解的。
當然,英特爾可以宣稱它不希望用動畫圖案來混淆其利害關係人,並且已經充分簡化相關內容以迎合廣大讀者群。然而即便如此,一點點基本的調整並不會造成任何傷害——而英特爾社群所做之凌駕其經銷商的回應也同樣不會。
由於它的深度與廣度,以及明確試圖藉由網路作為平台的作風,英特爾幾乎可以說擁有當今世上最佳品牌的網站之一。然而遺憾的是,這個網站還稱不上有多超越未來的前瞻性存在。
作者簡介:伊昂.寇可倫(Ian Cocoran)是多家跨國組織的董事及資深經理人,並且自brandchannel發刊以來便持續擔任供稿人。他目前與妻女一同定居澳洲雪梨。感興趣的讀者可透過他的個人網站與其聯繫,網址為http://www.iancocoran.com。

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人人用 AI,訊息更分散?普羅品牌顧問「Process 2.0」助企業建品牌 AI 助理、精準溝通驅動成長
人人用 AI,訊息更分散?普羅品牌顧問「Process 2.0」助企業建品牌 AI 助理、精準溝通驅動成長

自 2022 年底 ChatGPT 引爆生成式 AI 浪潮以來,企業競相導入 AI 加速內容產出,效率看似提升,品牌訊息破碎化與品質失控的風險卻也隨之浮現。行銷、客服、業務各自運用 AI 工具產出文案,語氣與規範逐漸失去統一標準,消費者接收到的品牌形象因此愈趨模糊。

「一旦 AI 成為人人可及的工具,它本身幾乎不再是差異化的因素。真正的差異,不在於技術本身,而在於企業如何運用它。」Process 普羅品牌顧問創辦人 Martin Kessler 指出,長期來看,勝出的不會是使用最強大 AI 的企業,而是那些將品牌定位得足夠清晰、即使在技術趨於同質化的情況下依然與眾不同的企業。「AI 正成為常態,但唯有強大的品牌,才具備真正的競爭優勢。」

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Process 普羅品牌顧問創辦人 Martin Kessler。
圖/ 數位時代

如何運用 AI 加快內容產出速度,並同時兼顧品牌信任所需要的一致水準,這是 1995 年創立於瑞士蘇黎世的普羅品牌顧問,近年積極思考的問題。為此,普羅提出「Process 2.0」服務,將顧問角色從建立品牌策略,延伸到協助企業建立可持續運作的品牌溝通系統。

「Process 2.0」服務:提升企業品牌溝通力

Process 普羅品牌顧問台北分公司總經理洪翠霞觀察,品牌訊息之所以失焦,關鍵在於策略完成後,仍缺乏一套持續運作的溝通系統銜接執行。她將這種落差歸納為五種斷層:

首先,一旦策略完成後未能落實到日常工作,便形成策略斷層。同時,當品牌理解過度仰賴少數主管,一旦人員異動,傳承便隨之中斷,造成轉譯斷層。

在執行面上,各部門對外溝通的語氣逐漸分散不一致,也會有語氣斷層的問題;內容產出雖多,卻缺乏共同標準判斷是否符合品牌,則是驗證斷層。最後,所有品牌知識散落各處、未被系統化管理,導致治理斷層,也讓最初的策略價值難以發揮效果。

這五個斷層背後,指涉的是同一個關鍵。也就是品牌策略與實際執行之間,少了一套能夠持續運作的品牌溝通系統。

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Process 普羅品牌顧問台北分公司總經理 洪翠霞。
圖/ 數位時代

為此,普羅開發出「Process 2.0」解方,從三個階段解決落差。首先,從「Brand Strategy」出發,先釐清品牌的定位與價值主張;接著才是「Brand Communication System」,將策略轉化為跨部門可依循的語言規則;最後則是「AI Brand Communication」,把品牌知識整合進安全可控的 AI 工作環境,讓行銷、業務、客服、人資,乃至海外代理商,都能基於統一的品牌基準產出內容,並持續進行審核與知識更新。

「AI 內容產出速度已遠遠超過品牌治理速度,品牌基礎若模糊不清,AI 只會更快放大既有的問題。」洪翠霞強調,AI 時代讓斷層問題更加明顯,因此她也期待透過「Process 2.0」品牌專屬 AI 助理,延伸顧問影響力,幫助品牌長期把關、一同成長。

品牌力 + AI:打造品牌專屬 AI Agent

為實現「Process 2.0」,普羅攜手愛酷智能科技(AccuHit)將品牌策略、知識與 AI 技術整合,協助企業建立專屬品牌 AI 助理。

愛酷智能科技(AccuHit)執行長林庭箴指出,「Process 2.0」鎖定的是品牌再造:AI 除了應用在企業內部流程,還能如何用在品牌溝通面。他分析,當電商進入超微利的時代,零售產業正走向三個不可逆的趨勢,包括:到 2030 年,將有五成消費行為由 AI 協助完成,商品資料必須完整到能讓 AI 讀懂;其次是超個人化,信任愈稀缺,推薦卻必須愈貼近個人需求這件事將更挑戰;第三,則是預測型消費將持續增加。

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AccuHit 執行長 林庭箴。
圖/ 數位時代

尤其,在非零售場域,品牌溢價更為關鍵,因為品牌價值與品牌溝通內容不只要讓消費者理解,也要讓 AI 讀懂,才能持續發揮影響力。不過,當企業想要運用 AI 做行銷卻沒想像中容易。林庭箴強調,企業 AI 最大的挑戰,多半集中在機敏資料的存取與管理層面。

因此在「Process 2.0」的開發協作上,普羅負責定義場景,AccuHit 則提供技術與產品面支援,將品牌規範與知識納入 Gen AI 系統,讓所有輸出都能經過品質控管,如同 AI 版本的品牌指南,確保每一次輸出都建立在信任與安全之上。

目前品元實業、昇昇膠業等品牌已導入試用這項服務工具,無論是行銷內容撰寫、客服回覆、產品諮詢或內部教育訓練,皆能依據統一的品牌規範,輸出兼具效率與品質的內容。

Brand-to-Revenue:探索成長新引擎

根據台經院發布的《2026 台灣企業品牌力大調查》,過去五年(2021 至 2025 年)收集的 1,167 家企業數據顯示,台灣企業普遍呈現「內強外弱」的品牌結構。也就是品牌定位與內部管理已具基礎,但對外溝通與價值主張,如品牌好感度與互動性,卻相對薄弱,導致多數企業雖有高重複購買率,卻缺乏品牌溢價能力與市場認同。

對此,台灣品牌耀飛計畫小組副主任朱俐穎指出,「Process 2.0」的目標,是協助企業建構可落地的溝通能力,最終讓品牌策略實質驅動營收成長。

她以多年輔導近千家品牌企業的經驗為例,企業經過品牌輔導後,形象全面升級、設計語言更聚焦,市場識別度也隨之提升。她觀察,品牌塑造的成果平均在一至兩年後開始發酵,客戶能明顯感受到不同:「以往客戶只是單純買產品,但有了品牌之後,就多了願景與合作想像,能吸引其他企業一起創新共榮。」

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台灣品牌耀飛計畫小組副主任 朱俐穎。
圖/ 數位時代

AI 的本質就像一面放大鏡:品牌定位清楚,AI 能加速轉譯、提升溝通效率;定位模糊甚至混亂,AI 也會同步放大這份混亂,後果難以收拾。品牌梳理是否到位,決定了 AI 是阻力還是助力。

為協助企業及早驗證成效,普羅已推出「60 天品牌成長試用計畫」,讓企業在正式導入「Process 2.0」前展開深度合作,鎖定成長機會。從 Made in Taiwan 到 Trusted Taiwan Brand,信任,才是品牌溢價的關鍵。

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