上任後股價漲11倍!超微CEO蘇姿丰——出生台南、叱吒全球半導體界的一匹黑馬
上任後股價漲11倍!超微CEO蘇姿丰——出生台南、叱吒全球半導體界的一匹黑馬

編按:2019年12月,《彭博商業周刊》公布了「彭博 50」(Bloomberg 50)名單,範圍涵蓋商業、金融、科技、環保、政治、娛樂等領域風雲人物,其中,台灣出生的AMD(超微)總裁暨執行長蘇姿丰,因領導公司成光轉型而榮登榜內,以下是《數位時代》303期雜誌專訪內容。(2019.12.9更新)

AMD總裁暨執行長蘇姿丰上任以來(2014年10月迄今),AMD股價翻漲11倍,2018年更是標普500指數(S&P500)漲幅最高的個股。正如她在官網上所述:「在我們採取大膽、承擔必要的風險並積極追求改變世界的尖端技術時,AMD正是處於最佳狀態。」

在半導體圈,這是最新一則逆轉勝的故事。蘇姿丰在接受《數位時代》專訪時,雖表示對轉型進展感到滿意,卻不忘強調,現在只是起點,後續還有很長的努力。

延伸閱讀:7月7日7奈米,AMD執行長蘇姿丰的三大賭注

蘇姿丰不僅被美國《巴隆周刊(Barron's)》評選為2019年世界最佳CEO之一,她在公開場合總是流露一股樂觀的天性,身上散發出科學家實驗求證所堆疊出來的信心、十足的理性與堅毅,每當被問及AMD的策略,蘇姿丰總是暢言無阻。

於私,她則是一位對家庭生活格外低調的CEO,對於她自身,則展現出私領域的保護性,即便《數位時代》僅向她提問「最欣賞的科學家是哪一位?」,她保守的回答,「我還需要再想一想」。

6月27日一早,Computex國際記者會CEO Keynote演說尚未開始,現場已經萬頭攢動。這一天,蘇姿丰以「新世代高效能運算」為題,探討高效能運算技術發展及產業布局,不過,群眾聚集的目的,並非全然是聽演講內容而來,也是為了一睹這位生於台灣台南,叱吒全球半導體、IC設計圈的名人風采。

舞台上,蘇姿丰豪氣萬千,接續公布包括資料中心、GPU(顯示晶片,亦可稱為圖形處理器)與桌上型電腦等多樣台積電代工的7奈米新產品,合作夥伴宏碁與華碩等大廠更是頌聲載道,宏碁共同營運長高樹國盛讚蘇姿丰,「不僅是傑出的科學家,更是傑出的企業家。」

趁對手失策,借力台積電猛攻市占

今年是蘇姿丰接下AMD執行長的第6年。回溯AMD股價在2015年7月跌至歷史新低,每股剩1.61美元;直到2019年,AMD重返榮耀,不光是轉虧為盈,成為華爾街投資人的熱門標的,更讓這位半導體圈少有的女性CEO,展現巾幗不讓鬚眉的成績。

2018年Intel(英特爾)Xeon CPU(中央處理器)的10奈米製程難產,停留在14奈米,而NVIDIA(輝達)Volta GPU則採用台積電12奈米製程。抓住時機,蘇姿丰率AMD推出7奈米製程GPU與CPU,並全從旗下格羅方德轉由台積電代工,「借重台積電」是AMD奮發圖強計畫中的重要轉折。

蘇姿丰趁勝追擊的驚人速度,如同AMD高效能運算(HPC)晶片,也像是她贊助的跑車品牌「法拉利」(Ferrari)的引擎,風馳電掣地運轉。

AMD近年股價走勢圖
蘇姿丰掌兵符5年,推升AMD股價大漲11倍。
圖/ 數位時代製作

上海F1賽車小插曲,「我贊助了法拉利」

2018年4月於上海舉辦的F1(世界一級方程式賽車)中國大獎賽,AMD商標出現在法拉利SF71H F1賽車的車鼻上,因為AMD與法拉利簽訂贊助協議。有趣的是,在上海中國大獎賽落幕之際,現身場邊的蘇姿丰意外的臨時受訪。

當時前F1賽車手、Sky Sports的記者Martin Brundle隨機採訪場邊的一位路人,並且問道,「女士您好,您會英語嗎?」,這位「女性觀眾」恰巧就是蘇姿丰。

受訪當下,以AMD總裁暨執行長身分觀賽的蘇姿丰,完全沒有因為記者向「科技領域最具影響力的人之一」詢問是否會講英文,而對鏡頭面露慍色。蘇姿丰一派輕鬆地用流利英語回答,「我贊助了法拉利。」回顧蘇姿丰的成長背景和求學歷程,彷彿在場上競速的法拉利F1賽車,呼嘯奔騰著。

從小就愛拆組玩具,10歲決定要唸工程

台南市政府在2018年11月24日頒發卓越市民,給蘇姿丰與雙親蘇春槐與羅淑雅,這也是首度有同一家人一起獲獎。媒體總愛用台南「女兒」指稱蘇姿丰,喜歡拿她和同樣出身台南的NVIDIA(輝達)創辦人黃仁勳比較,接受採訪時,記者也總愛問蘇姿丰關於女性的相關議題。

在紐約市府任職多年的蘇春槐,並不會拿性別刻板印象中的「女性框架」套用在他的女兒身上,也因此,蘇姿丰在突破性別框架的環境中成長。蘇姿丰的母親更是跳脫傳統思維的實踐者,自行創業,從事汽車零件進出口貿易。

接受媒體訪問時,蘇春槐指出,Google、亞馬遜、Facebook等創辦人,都具備選對目標、提早起步等條件。「如果10歲選對目標,那很可能30歲就成功了。」他認為,家庭教育的啟蒙對孩子有深遠影響,學數學的蘇爸爸,也讓蘇姿丰提早接觸數學,提供她日後在理工領域發展的養分。

接著,蘇姿丰就讀兩年學制的國中,並成功跳級被譽為「物理學家搖籃」的紐約布朗克斯科學高中(The Bronx High School of Science),這所高中用培養「科學家」的方式教育學生,同時著重於人文素養的薰陶。

蘇姿丰是具備全能天份的學生,高中畢業後,有音樂與工程等選項,蘇爸爸鼓勵女兒走「最能發揮潛能的路」,讓她都去申請,最後,麻省理工學院(MIT)錄取了她,確立日後邁向工程領域的方向。進入麻省理工學院後,蘇姿丰主修電機,也以非常驚人的速度,25歲時就拿到電機工程博士學位。進入AMD之前,先後在德州儀器、IBM與Freescale等公司任職,直到2014年接任執行長大位。

憑藉打入SONY(索尼)與Microsoft(微軟)遊戲機供應鏈的大戰功,2014年蘇姿丰44歲就接任AMD執行長大位,那是AMD最困難的時刻,同年,科技圈也還有一位企業家,同樣接任CEO大位以短短幾年成功帶領企業重返榮耀,這就是微軟現任執行長納德拉(Satya Nadella)。

納德拉2014年上任之後,帶領公司跳脫原本封閉的Windows框架,轉型雲端服務企業。談到納德拉,蘇姿丰也稱讚他是位很成功的領導者。蘇姿丰與納德拉兩人,雖然一位在硬體,一位在軟體業,但兩人同年各接任執行長一職,成功帶領企業從低谷邁向高峰,打下另一片江山,成為近6年來,科技業天際,最散發璀璨光芒的兩顆星星。

蘇姿丰(Lisa Su)小檔案

出生:1969年11月
學歷:麻省理工學院(MIT)電機工程系博士
暱稱:蘇媽、處理器教母
資歷:25歲取得MIT博士學位,先後任職於德州儀器(1994-1995)、IBM(1995-2007)與飛思卡爾(2007-2012)

責任編輯:蕭閔云

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門市越展越多,如何降低管理與維運負擔?不用全面汰換設備,也能逐步升級智慧化多據點管理
門市越展越多,如何降低管理與維運負擔?不用全面汰換設備,也能逐步升級智慧化多據點管理

快速展店背後的挑戰 如何降低跨據點管理與維運負擔

對連鎖零售企業而言,展店代表商機與成長,但當門市數量快速增加,營運與管理的複雜度也隨之提升。尤其對便利商店(C-store)、餐飲連鎖與其他高密度展店型態的企業而言,總部需要面對的不只是據點數量增加,更包括不同門市的設備管理、系統維護、日常維運與人力配置等多方面挑戰。

過去多據點門市的設備與資訊管理,往往以單一門市為單位,各據點可能擁有不同的攝影機、錄影設備配置與管理模式。當總部需要掌握事件狀況、確認門市營運情形,或進行跨區域管理時,往往需要投入大量人力逐一確認資訊,不僅增加管理負擔,也提高維運成本。

此外,零售產業本身具有高度變動性。門市可能因應市場策略進行展店、搬遷、改裝,甚至調整營運規模。傳統一次性設備投資模式,容易讓企業在面對據點變化時缺乏彈性,也增加設備重新配置與後續維護的負擔。

因此,現代零售企業所需要的不只是單純記錄事件的設備,而是一套能隨企業成長彈性調整、協助總部有效掌握多據點安全資訊,並支援未來智慧應用發展的智慧化管理架構。

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圖/ 晶睿通訊

從既有設備開始升級 降低全面汰換設備的轉型負擔

面對智慧化轉型需求,許多企業最大的挑戰並非是否需要升級,而是如何在不中斷現有營運的情況下完成轉型。

對已經投入大量資源建置安全系統的零售企業而言,全面汰換既有架構不僅成本高,也可能影響門市日常運作。因此,能夠兼容既有設備並逐步升級的彈性架構,成為企業導入智慧安全管理的重要關鍵。

透過混合雲架構,企業可以從既有設備開始,逐步整合不同據點的安全資訊與管理需求,同時導入雲端管理能力。相較於一次性重新建置,新一代平台架構能協助企業延續既有投資價值,並依照實際需求逐步導入更集中化、智慧化的管理能力。

此外,訂閱式雲端服務模式和混合雲安防架構,也為零售企業帶來更靈活的資產管理方式。相較於頻繁的硬體汰換、傳統一次性採購或繁瑣的跨品牌安防系統的管理,企業更有彈性的因應門市拓展、搬遷、調整或營運規模調整,精準配置資源,降低一次性投入壓力,也減少因據點變動造成設備閒置的情況。

對快速成長的連鎖零售企業而言,安全管理不再是一套固定且難以調整的架構,而是一個能隨企業規模與需求持續演進的平台。無論是新增門市、跨區域管理,或因應營運策略調整,都能以更彈性的方式完成管理升級。

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圖/ 晶睿通訊

AI 不只是安防工具 更開始協助零售提升營運效率

隨著 AI 技術快速發展,安全管理的角色也正在改變。過去企業導入影像系統主要用於事件記錄、事後查看與追蹤;如今,智慧雲端安防平台則能進一步從大量影像資訊中辨識人、車與行為,協助企業從「看見發生什麼」進一步「理解正在發生什麼」,甚至主動協助管理者發現與處理事件。對門市數量眾多、人力有限的連鎖零售業者而言,AI 正逐步成為降低管理負擔、提升營運效率的重要工具。

從基本事件偵測到自然語言規則 讓 AI 主動理解更多異常情境。 AI 智慧辨識已能針對跌倒、奔跑、徘徊、跨線等常見事件進行自動偵測,協助門市減少人工查看影像的需求。而進一步透過 Think Alert,管理者更可以直接以自然語言設定客製化的偵測條件,將 AI 應用延伸至傳統事件規則以外。以門市尖峰時段為例,店員往往需要同時處理結帳、補貨與顧客服務,總部也難以持續掌握每個據點的即時狀況。透過 Think Alert,管理者可以直接以自然語言設定「在門店入口抽菸的人」等情境;當符合設定條件的畫面出現時,系統即可主動發出警報,協助管理者即時掌握異常狀況。對於門市數量龐大的企業而言,這代表 AI 不只是協助辨識既定事件,更能依據不同營運需求,讓管理者以更直覺的方式設定希望 AI 主動關注的情境。

從大海撈針到快速完成調查 Think Search 搭配 Case Vault(案例庫) 掌握完整事件脈絡。 當事件發生後,如何從大量、多據點的影像中找到關鍵人物與事件脈絡,往往是最耗費人力的環節。透過 Think Search,管理者可以直接用自然語言描述想尋找的對象與情境,例如,當家長反映孩童可能在門市附近走失時,店員或總部人員不需要逐一查看不同攝影機的錄影畫面,只要在 Think Search 輸入「昨日上午,牽著小女孩的男性」等自然語言描述,系統即可協助從大量影像中篩選相關畫面,快速找到相關人物可能出現的時間與位置。若需要進一步追蹤,還能將不同搜尋階段找到的重要畫面與資訊整理至 Case Vault,建立事件時間線與人物移動路徑,協助管理者更完整掌握事件脈絡。

從安全管理延伸至顧客服務與門市營運 讓既有影像創造更多價值。 AI 的應用也不只限於安全事件。例如在咖啡店、餐飲等場景,若顧客將手機、包包等物品遺留在座位或櫃台附近,遺留物與遺失物偵測可以協助門市人員更快發現異常,主動確認並協助顧客處理失物問題;人流分析則能協助企業掌握不同時段的門市活動趨勢,作為空間配置與人力安排的參考;車牌辨識可應用於停車區域或門市周邊管理,而工安防護裝備辨識則能協助後場、倉儲等區域進行安全規範管理。透過這些應用,企業能在既有設備基礎上,進一步將影像資料延伸至安全、服務與營運等不同場景。

對連鎖零售業而言,AI 的價值已不只是「看得更清楚」,而是讓企業更快發現問題、更快找到資訊,並進一步理解事件脈絡與營運狀況。從基本事件偵測、自然語言設定規則,到 AI 搜尋與事件調查,再延伸至顧客服務與營運分析,雲端安防平台正讓影像從被動的紀錄工具,逐步成為支援多據點安全管理與營運決策的重要資訊來源。

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圖/ 晶睿通訊

85°C 北美導入 VIVOTEK AI 雲端安防平台 加速 80+ 門市智慧營運升級

隨著零售產業持續朝向多據點與數位化營運發展,如何在快速展店的同時兼顧營運效率、安全管理與服務品質,已成為企業的重要課題。

為支援持續拓展的營運需求,85°C Bakery Cafe 北美導入 VIVOTEK VORTEX AI 雲端安防平台,透過雲地整合架構與 AI 智慧應用,將原本分散的監控系統整合至單一平台,全面提升多據點管理效率、事件處理速度與日常營運效能。

此案例呈現零售企業如何從既有設備與架構出發,分階段導入雲端安防平台,並為未來智慧化管理與 AI 應用建立基礎。

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85°C Bakery Cafe North America 如何透過 VIVOTEK 雲端安防平台打造更智慧的門市管理模式

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